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벽없는조직 Workshop 제안서
27 p
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PPT벽없는조직 Workshop 제안서 [후기 1건]

벽없는 조직 Workshop 제안서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 벽없는 조직 Workshop 운영방침2장 과정 실시배경 및 운영목적3장 과정개발 Process와 프로그램별 과정구성과 내용4장 벽없는 조직 Workshop의 운영현황5장 사전조직진단 결과의 분석과 사후 실천방안6장 벽없는 조직 Workshop의 운영효과7장 운영상의 문제점과 향후 개선 방향8장 기타 조직활성화 과정내용  벽없는조직 workshop‘posco 조직활성화’ 과정 목 차Ⅰ.『벽없는 조직 workshop』운영방침Ⅱ.과정 실시배경 및 운영목적Ⅲ.과정개발 process와 프로그램별 과정구성과 내용Ⅳ.『벽없는 조직 workshop』의 운영현황Ⅴ.사전조직진단 결과의 분석과 사후 실천방안Ⅵ.『벽없는 조직 workshop』의 운영효과Ⅶ.운영상의 문제점과 향후 개선 방향Ⅷ.기타 조직활성화 과정내용학습및성장 관점global posco way 정착 지원global 리더십역량 확보그룹 ...

총무/서무 | 27 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 1,000 p | 별점 2점

효과적인경청방법
18 p
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PPT효과적인경청방법

효과적인 경청방법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 아버지와 아들의 이야기 2장 부모님과의 갈등사례 발표 1. 주된 대화 상대 2. 1일 대화시간 3. 갈등의 원인3장 갈등해결을 위한 효과적 대화법 1. 반영적 경청 2. 나 전달법  효과적인 경청 방법(효경)아버지와 아들의 이야기(1)아버지와 아들의 이야기(2)아버지와 아들의 이야기(3)1.아버지는 아들이 연극을 하는 것을 왜 반대했을까요?2.아버지와 아들이 헤어진 후 오랜 세월동안 만나지 못한 이유는 어디에 있을까? 만화 속 아버지의 행동에 대해 각 모둠의 관점에서 옹호 또는 비판해 봅시다.< 자유토론 >부모님과의 갈등사례 발표 1) 주된 대화 상대2) 1일 대화시간3) 갈등의 원인갈등해결을 위한 효과적 대화법상대방의 입장을 이해한다.반영적 경청 솔직하게 의사를 표현한다.나 전달법중 3 인 소희는 친구들과 만나기 위해 외출을 하려고 하는 데…어머니 : 소희야, 옷차 ...

총무/서무 | 18 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 1,000 p | 별점 2점

효과적인 음성 이미지메이킹 기법
28 p
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PPT효과적인 음성 이미지메이킹 기법 [후기 1건]

효과적인 음성 이미지 메이킹 기법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전화의 communication은 무엇인가?2장 이상적인 음성 표현3장 효과적인 언어 표현을 위한 연출  효과적인 음성 이미지 메이킹 기법cs강사 목 차전화의 communication은 무엇인가?이상적인 음성 표현효과적인 언어 표현을 위한 연출직접대화(face-to-face communication)목소리톤38%몸짓언어55%사용되는단어 7%무엇으로 말하는가?언어적 요소15%청각적 요소85%전화통화(telephone communication)이상적인 목소리(음성) 표현 밝고 상냥하며 미소가 베어 나는 목소리 (밝고 상냥함)건강하고 힘이 있어 자신감과 확신을 전할 수 있는 목소리(정중하고 신뢰감 있는)목소리의 고저, 강약 등의 표현이 자연스러운 목소리 (부드럽고 차분함)이런 목소리와 이런 상담직원 정말 싫어요무기력한 , 어두운 , 단조로운 목소리퉁명스러운, 거칠게 말하는 음성무시하 ...

총무/서무 | 28 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 1,000 p | 별점 2점

후기
4

업무계획서(일일 주간월간)
4 p
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엑셀업무계획서(일일 주간월간) [후기 4건]

업무계획서(일일 주간 월간)에 대해 기술한 참고자료입니다.    월간업무계획(monthly planner) 작성자 : 10 이번달 목표 전달 미진행 업무 기본에 충실하자! <담당업무> 월 화 수 목 금 비고 0 0 1 2 5 6 7 8 9 xxxx.xx.xx 15 16 xxxx.xx.xx 22 23 xxxx.xx.xx 29 30 주 간 업무 계 획(매주금요일 오후 3:00까지 제출)작 성 자 홍길동 일자 2010년 40455 ~ xxxx.xx.xx월 1 [주차] 업무목표일 업무 내 용 진행상태 비고 진행 완료 이번주에 진행한 업무 40448 40448 40449 40449 40450 40450 40451 40451 40452 40452 다음주에 진행할 업무 40455 40455 40456 40456 40457 40457 40458 40458 40459 40459 40460 중장기업무계획 (1개월 이상의 업무) 상시 및 정기업무 ...

총무/서무 | 4 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

학자금 지원신청 서류양식
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워드학자금 지원신청 서류양식

학자금 지원 신청 서류 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 학자금 지원 신청서2장 학자금 지원 대상자 추천서3장 국내 위탁교육 서약서4장 국외 위탁교육 서약서5장 국외 위탁교육 보증서  별표 제xxx-xxx호학자금 지원 신청서소속 :직위 :성명 :상기 본인은 대 학 학과 학년에대학원 학과 학기재학중인 직원으로서 학기의 학자금을 신청합니다.년 월 일첨 부 : 1.등록금 납입영수증 원본2.성적 증명서(등록직전학기) 원본인사 부장 귀 하 별표 제xxx-xxx호학자금 지원 대상자 추천서소속 : 직위 : 성명 :상기인은 대 학 학과 학년에대학원 학과 학기재학중인 직원으로서 자기계발에 적극적이며, 직무를 성실히 수행할 뿐만 아니라 학업성적이 우수하고 장래 당사의 업무발전에 크게 기여할 것으로 기대되어 이에 학자금 지원 대상자에 추천합니다.년 월 일(인)인사 부장 귀 하별지 제1호 서식(국내위탁교육 서약서)서약서ㅇ 교육과정 :ㅇ 교육기관 :ㅇ 교육기간 ...

총무/서무 | 5 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 1,000 p | 별점 2점

교육 평가설문지
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워드교육 평가설문지

교육 평가 설문지에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

개인정보공개동의서
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워드개인정보공개동의서 [후기 1건]

개인정보 공개동의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

후기
6

개인정보수집 이용 제공 동의서(재직근로자)
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워드개인정보수집 이용 제공 동의서(재직근로자) [후기 6건]

개인정보 수집 이용 제공 동의서(재직근로자)에 대해 기술한 참고자료입니다.    본인은 (주) x (이하 ‘회사’라 함)의 재직근로자 혹은 파견근로자로서 인적자원관리상 개인정보 제공이 필요하다는 것을 이해하고 있습니다.이와 관련하여 회사가 본인의 개인정보를 수집 이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.이에 본인은 회사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집 이용 또는 제3자에게 위탁.제공하는 것에 동의합니다.본인은 회사가 아래와 같이 본인의 개인정보를 수집 이용하는 것에 동의합니다.목적 채용전형, 근로관계에 근거하여 소득세법, 근로기준법, 사회보험법령, 기타 관련 법령에서 부과하는 의무 이행, 인사이동, 상벌, 주요 근로조건 결정, 기타 인적자원관리, 민원처리, 분쟁해결 수집항목 고용계약을 위해 필요한 정보: 성명, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 ...

총무/서무 | 3 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

개인정보 수집이용 제공 동의서(면접자)
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워드개인정보 수집이용 제공 동의서(면접자) [후기 1건]

개인정보 수집 이용 제공 동의서(면접자)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

개인정보수집 및 활용 동의서(사내)
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워드개인정보수집 및 활용 동의서(사내) [후기 1건]

개인정보 수집 및 활용 동의서(사내)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.26 | 700 p | 별점 1점

비지니스상담스킬 밎 전략
29 p
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PPT비지니스상담스킬 밎 전략 [후기 2건]

비지니스 상담스킬 밎 전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 비즈니스 상담 스킬 1. T/A 응대요령 2. In bound 3. Out boun 4. 실습2장 비즈니스 협상 스킬 1. 내사시 상담기법 2. 방문시 상담기법  비즈니스 상담스킬 및 전략*목 차▣ 비즈니스 상담 스킬 ▣ 비즈니스 협상 스킬Ⅰ.telephone approach Ⅱ.방문 / 내사시 상담기법-t/a 응대요령-내사시 상담기법 -in bound-방문시 상담기법-out bound-실습비즈니스 협상 스킬능력(Ⅰ)⊙ 전화 응대 요령 발성 / 음성 톤 자세 내용 탐색-통화중에 상대방이 이야기 할 때 : 상황에 맞게 맞장구 !-상대방 발음이 부정확한 경우 : 재확인 (반드시)-먼저 회사명과 자기 이름을 댄다-추측으로 대답하지 않는다.-t/a in bound : 반드시 메모 하는 습관과 전달-t/a out bound : 사전에 이야기할 내용을 정리-1-비즈니스 ...

총무/서무 | 29 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 1,000 p | 별점 2점

후기
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변화에 긍정적으로 대하는 자신감
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PPT변화에 긍정적으로 대하는 자신감 [후기 3건]

변화에 긍정적으로 대하는 자신감에 대해 기술한 참고자료입니다.    **여러분의 변화가 새로운 사람을 만들어 낼 수 있습니다.다양한 생각다양한 스타일다양한 흐름나에 대해자신감을 채우는 것변화에 긍정적으로 대하는 자신감 한자화신변자신의감대에자신감자신감자신감자신감자신감자신감행동생각변화변화에 긍정적으로 대하는 자신감 자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감여러분의 마음에자신감이 꽉 다 찼습니까?변화에 긍정적으로 대하는 자신감 휴식믿음마음노력희생알기돌아보기계획사랑원인파악변화에 긍정적으로 대하는 자신감 자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감여러분의 마음에 자신감이 충만합니까?마음노력추진력희망게획행동변화변화에 긍정적으로 대하는 자신감 자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감자신감사랑믿음노력휴식희생알기마음원인파악돌아보기계획ㅍㅍㅍㅍㅍㅍㅍ알 수 없는 (2% 부족)변화에 긍정적으 ...

총무/서무 | 12 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 1,000 p | 별점 2점

반차제도운영안 기획서
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PPT반차제도운영안 기획서

반차제도 운영안 기획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 반차제도란?2장 반차제도의 의의3장 반차제도 운영방법 및 고려사항4장 고려사항의 처리방안5장 반차제도의 기대효과  xxxx.xx.xx.반차제도 운영방안관 리 팀반차제도란? 2반차제도의 의의 3ⅡⅠ반차제도 운영방법 및 고려사항 4Ⅲ고려사항의 처리방안 7 Ⅳ반차제도의 기대효과 9 Ⅴ목 차*회사명 및 로고반차제도 운영방안반차제도란?÷ 2연차휴가 1개<8시간>반차<4시간>반차<4시간>◐ 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15개의 유급휴가를 제공하는 연차휴가 제도 활용◐ 8시간 유급휴가인 연차를 1/2로 분할하여 4시간의 반차로 사용예> 연차휴가 (8시간) 1개 당, 2개의 반차휴가 (4시간) 발생*회사명 및 로고반차제도 운영방안반차제도의 의의직원win&회사win직장몰입도증대개인별 미소진 연차 사용 독려지각 및 외출, 조퇴 발생 감소연차사용촉진 및 근무기강 ...

총무/서무 | 10 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 1,000 p | 별점 2점

바람직한 언어표현
13 p
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PPT바람직한 언어표현

바람직한 언어 표현에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 어휘 선택의 중요성 2장 효과적인 어휘란?3장 성공으로 이끄는 대화법4장 바람직한 언어표현  ♥바람직한 언어 표현l/o/g/o학 습 내 용 함께 알아 볼까요?어휘 선택의 중요성 1효과적인 어휘란?2성공으로 이끄는 대화법3바람직한 언어표현4네번째세번째두번째전화로는 고객의 표정변화나 동작을 볼 수 없다.상대방에 의해 거절 당하거나 중단 당하기 쉽다.시간적인 제약이 있다.고객의 주변 상황이나 통화상의 제약 조건을 알지 못한다.어휘선택의 중요성올바른 어휘 선택을 통해 고객이 서비스를 직접 보고 있는 것처럼 느낄 수 있도록 언어 표현에 있어서 각별히 신경을 써야 한다.첫번째다섯째넷째셋째둘째첫째고객의 욕구와 문제, 흥미에 관심을 보여줄 수 있는 어휘고객에게 확신을 줄 수 있는 긍정적인 어휘전문용어보다 이해하기 쉽고 단순한 통상적인 상용 어휘지시형이 아닌 의뢰형의 표현효과적인 어휘란?칭찬, 감사, ...

총무/서무 | 13 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 1,000 p | 별점 2점

비지니스매너
17 p
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PPT비지니스매너

비지니스 매너에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 매너?2장 비즈니스 매너3장 소개의 순서4장 악수5장 명함 교환 배너   비즈니스 매너(business manner) 매너…??-매너는 지켜야하며,-매너는 아부이며,-매너가 밥먹여주냐?*비즈니스 매너소개의 순서악수의 방법손 내미는 순서명함 주고 받는 법상석의 위치소개의 순서지위가 낮은 사람을 높은 사람에게연소자를 연장자에게후배를 선배에게남성을 여성에게 (단, 비즈니스 상에서는 성개념이 없다)지위, 연령이 같은 경우에는 자신의 친한사람을 상대에게사내-외 외부 중심 악수[握手, handshake] ☞ 악수는 인간관계를 열어주는 문☞ 악수는 자기 표현☞ 손을 잡음으로서 마음의 문을 열수 있는 기회☞ 흔들면서 일체를 나타내는 의미 *악수 방법악 수distancesmileeye-contactrhythem&power악수 순서여성이 남성에게윗사람이 아랫사람에게선배가 후배에게기혼자가 미혼자에게상급자가 하급자에게 ...

총무/서무 | 17 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 1,000 p | 별점 2점

전화 응대평가표
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엑셀전화 응대평가표

전화 응대 평가표에 대해 기술한 참고자료입니다.    전화 응대 평가표 [ 평가총점 : ] 평가업체 평가전화번호 평가사원 평가부서 평가시간 녹음 번호 항목 세부항목 평 가 내 용 및 평 가 기 준 점수 평가점수 첫 응대(30점) 수신 신속성(5점) 1.3회 이내 / 4회 이상 양해인사(늦게 받아서 죄송합니다.) 5 2.5회 ~ 6회(양해인사 없음) 3 3.7회 이상(양해 인사 없음) 0 최초인사단계(15점) 1.인사말(3단계 : 인사 또는 양해인사 소속 성명) 15 2.인사말(2단계 : 인사 또는 양해인사 소속/인사(양해인사 성명/소속 성명)) 10 3.인사말(1단계 : 인사 또는 양해인사 / 소속 / 성명) 5 4.인사말 없음 0 최초인사발음(5점) 1.발음 명확 5 2.발음 보통 3 3.발음 불명확 0 최초인사어감(5점) 1.어감이 친절함.5 2.어감이사무적임 3 3.어감이 불친절하여 짜증스럽게 여겨짐.0 연 결응대 시(10점) 연결응대(10점 ...

총무/서무 | 2 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 700 p | 별점 1점

Class Schedule 관리표
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엑셀Class Schedule 관리표

Class Schedule 관리표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 6 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.25 | 700 p | 별점 1점

연휴(설,하계,추석)대비 경영지원팀 점검리스트
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엑셀연휴(설,하계,추석)대비 경영지원팀 점검리스트

연휴(설, 하계, 추석)대비 경영지원팀 점검 리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 설연휴2장 하기휴가3장 추석연휴  설 연휴(xxxx.xx.xx-2.19)준비사항 케이티씨㈜ 경영지원팀 xxxx.xx.xx no.항 목 일 시 주 관 점 검 사항 비고 1 사원 비상연락망 정비 xxxx.xx.xx:00 경영지원팀장 보안실, 당직실 비치, 캄보디아연락처 확인 2 공장 보안 및 도난방지 xxxx.xx.xx:00 경영지원팀장 정문, 후문, 외곽지역 보안이상유무확인 및 조치 장애물 설치(정문,후문) 생산본부장 출입문 및 창문 시건장치 철저 공장,지게차 키 보안실 제출 조달팀장 원부자재 보관 철저, al-ingot관리(안) 작성 경영지원팀 통보 설비팀장 설비자재 및 공구 보관관리 철저 품보팀장 시험기기 및 공구 보관관리 철저, 시험실 시건장치 철저 3 출근자 명단 제출 02/16 12:00 각 팀 장 각 부서 출근자 명단 파악 경영지원팀 통보 외부업자 명 ...

총무/서무 | 3 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

서비스 교육보고서
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엑셀서비스 교육보고서

서비스 교육 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.    서비스 교육 보고서 교육현장 교육장소 작성일 작성자 교육시간 일자 교육시간 교육강사 구분(파트) 금일 근무인원 금일 휴무인원 교육참석인원 1팀 2팀 3팀 4팀 5팀 합계 교육내용 <교육주제> <교육내용> 교육 feedback ▶ 현장 관리자의 교육팀에 대한 요청 사항 (현장 관리자 기재) ▶ 교육담당자의 현장교육진행 요청사항 (교육 담당자 기대) 비고 서비스 교육 보고서 교육현장 교육장소 작성일 작성자 교육시간 일자 교육시간 교육강사 구분(파트) 금일 근무인원 금일 휴무인원 교육참석인원 1팀 2팀 3팀 4팀 5팀 합계 0 0 0 교육내용 <교육주제> <교육내용> 사진 첨부 사진-> 압축파일로 필히 변경 하여 올려주세요 사진-> 압축파일로 필히 변경 하여 올려주세요 교육 feedback ▶ 현장 관리자의 교육팀에 대한 요청 사항 (현장 관리자 ...

총무/서무 | 4 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 1,000 p | 별점 2점

카드회사 상담사 코칭일지
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엑셀카드회사 상담사 코칭일지

카드회사 상담사 코칭 일지에 대해 기술한 샘플 참고자료입니다.    롯데카드 상담사 코칭 일지 코칭일시 소속 롯데카드 상담원명 코칭 내용 * 7/19 모니터링 진행 시 총 3회 진행 (비동의건 확인)[주요내용]*흘리는 듯한 발음으로 정확한 안내 되지 않음.*고객의 문의사항에 대한 적절한 응대 되지 않음.*전체적으로 이해력 부족하여 동문서답이 많음.*응대성향이 성급하여 응대시 말더듬는 현상과 반복설명 많음.*가입사실 미인지 고객에게 정확한 설명부족.코칭 결과 1.선천적인 발음특이 성향이며, 더욱이 응대 속도가 빠른 편이라 정확한 안내가 되지 않으며,말더듬는 현상 많으니, 응대속도를 조금 천천히 하여 정확한 안내가 될수 있도록 진행해야함.2.이해력이 늦은 편에 속하여 고객이 하는 질문에 대한 포인트를 잡지 못하여 동문서답하는 경향 및 동일질문과 반복설명이 있으므로, 긴장하지 않고 고객의 말에 최대한 집중하여 응대 필요함.3.또한, 이해력이 부족하여 상 ...

총무/서무 | 8 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

거래처명절 선물 리스트
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엑셀거래처명절 선물 리스트

거래처 명절 선물 리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.    거래처 추석선물 list *데이터 입력(기초)-상품내역/ 금액입력 no.거래처명 영업담당 업무담당자 전화번호 핸드폰번호주소 배송 수량 종류 금액 내역 금액 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0 13 0 14 0 15 0 16 0 17 0 18 0 19 0 20 0 21 0 22 0 23 0 24 0 25 0 26 0 27 0 28 0 29 0 30 0 31 0 32 0 33 0 34 0 35 0 36 0 37 0 38 0 39 0 40 0 41 0 42 0 43 0 44 0 45 0 46 0 47 0 48 0 49 0 50 0 51 0 52 0 53 0 54 0 55 0 56 0 57 0 58 0 59 0 60 0 61 0 62 0 63 0 64 0 65 0 66 0 67 0 68 0 69 0 70 0 71 0 72 0 73 0 74 ...

총무/서무 | 4 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

Weekly Calendar Template (영문)
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엑셀Weekly Calendar Template (영문)

(영문) Weekly Calendar Template에 대해 기술한 참고자료입니다.    weekly calendar template week: 2 month: start time: week weekly calendar 7 :30 8 :30 9 :15 :30 :45 10 :15 :30 :45 11 :15 :30 :45 12 :15 :30 :45 1 :15 :30 :45 2 :15 :30 :45 3 :15 :30 :45 4 :15 :30 :45 5 :15 :30 :45 6 :15 :30 :45 7 :30 8 :30 9 :30 limited use policythe software and documentation are protected by united states copyright laws and international treaties.you must treat the software and documentation like any other c ...

총무/서무 | 2 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 1,000 p | 별점 2점

주간물동 및 잔업계획서
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엑셀주간물동 및 잔업계획서 [후기 1건]

주간 물동 및 잔업계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.    1월4주 주간 잔업 및 특근 계획 (기간: 1월 30일 ~ 2월 5일) 공장 구분 주간합계 주간평균 xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx 40,942 40,943 40,944 차주물동량 부산 p1 수량 1, 1, 1, 운영시간 1900/01/08 1900/01/08 1900/01/08 p2 수량 00 운영시간 1900/01/01 p3 수량 00 운영시간 1900/01/01 ps 수량 00 운영시간 1900/01/01 ems 수량 00 운영시간 1900/01/01 dp 수량 00 운영시간 1900/01/01 2공장 main-2 수량 1, 1, 1, 운영시간 1900/01/09 1900/01/09 1900/01/09 ems-2 수량 00 운영시간 1900/01/01 dp-2 수량 00 운영시간 1900/01/01 김해 e1~e3 수량 1, 1, 1, ...

총무/서무 | 2 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

주간업무Matrix 및 생산스케줄
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엑셀주간업무Matrix 및 생산스케줄

주간업무 Matrix 및 생산스케줄에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 3 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

파일링양식(삼공 바인드)
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엑셀파일링양식(삼공 바인드)

파일링 양식(삼공 바인드)에 대해 기술한 참고자료입니다.    사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 사용부서 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 파일번호 d-1 e-1 f-1 f-2 f-3 f-4 f-5 f-6 f-7 f-8 f-9 f-10 f-11 g-1 g-2 g-3 g-4 g-5 g-6 g-7 g-8 g-9 g-10 g-11 g-12 g-13 g-14 g-15 g-16 파 일 명 파 일 명 파 일 명 파 일 명 파 일 명 ...

총무/서무 | 7 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

능력고과표(피고과자 및 1차 고과자용)
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엑셀능력고과표(피고과자 및 1차 고과자용)

능력고과표(피고과자 및 1차 고과자용)에 대해 기술한 참고자료입니다.    능력고과표 (피고과자 및 1차고과자용) 피 고 과 자 직급 성명 사번 소속 근무지 부임일 직 군 직 렬 직 무 고과대상기간 ※ 고과자 서약 ※ 본인은 인사고과규칙에 의거하여 직원의 근무성적을 평가함에 있어서 본 자료가 피고과자의 장래발전이나 신분상의 변동을 초래하는 인사관리상의 중요기초자료가 됨을 각별히 유념하여 모든사항을 해당 고과기간의 사실과 인사고과 실시기준에 의거하여 공정하고 객관적으로 평가할 것을 서약합니다.1차 능력고과자 성명 직급 부서 근무지 서 명 <고과를 실시하시기 전에 3면의 고과시 유의사항을 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다> [능력고과표] ▣ 능력평가(일반관리직군 부장이사부장用) 구분 항목 착 안 점 자기 상사 평가 고과 인재상 전문성 업무지식 업무수행에 필요한 전문지식의 보유정도와 활용능력 경영지식과경험 경영기법이나 기술의 이해를 통해 실무에 ...

총무/서무 | 11 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 1,000 p | 별점 2점

국내주요기업 복장규정 현황표
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엑셀국내주요기업 복장규정 현황표

국내 주요기업 복장규정 현황표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

교육훈련 프로그램 심의양식
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엑셀교육훈련 프로그램 심의양식

교육훈련 프로그램 심의 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.    원전asme코드기초반(컨소시엄) ( 과정책임 : 김배주 ) Ⅰ.교육개요 교육목표 원자력발전소의 제작, 시공 및 운전에 적용되는 asme(또는 kepic) 기술기준 의 전체적인 구성, 기술적 배경 및 section별 세부내용 이해 교육내용 asme sec.Ⅲ div.1 (kepic mn) asme sec.Ⅲ div.2 (kepic snb) asme sec.Ⅸ (kepic mqw) asme sec.Ⅴ (kepic men), asme sec.(kepic mi) 교육대상 원전 설계, 제작, 시공업무 담당 중소기업 직원 교육 기간 교육기간 1회인원 교육횟수 총인원 및인원 1주 (38시간) xxxx.xx.xx 교육일정 xxxx.xx.xx~02.05, xxxx.xx.xx~07.23 평가방법 필기 실기 과제 논문 기타 총계 100100 사용교재 asme코드기초 토의과제 없음 합숙방법 합숙 준비 ...

총무/서무 | 5 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

교육훈련 운영 양식리스트
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엑셀교육훈련 운영 양식리스트

교육훈련 운영 양식 리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 교육훈련 필요성 조사 1. 직무자격조사 2. 직무적격성평가 3. 숙련도 평가표 4. 필요교육조사표 2장 교육훈련 실행 1. 신규보직자훈련계획 2. 신규보직자훈련계획(예시) 3. 교육훈련신청서 4. 교육불참연기사유서 5. 사내교육보고서 6. 교육참가자명단 3장 교육유효성평가 1. 교육보고서 2. 팀별 교육이력  목차 1.교육훈련 필요성 조사 (1) 직무자격조사 (2) 직무적격성평가 (3) 숙련도 평가표 (4) 필요교육조사표 2.교육훈련 실행 (1) 신규보직자훈련계획 (2) 신규보직자훈련계획(예시) (3) 교육훈련신청서 (4) 교육불참연기사유서 (5) 사내교육보고서 (6) 교육참가자명단 3.교육유효성평가 (1) 교육보고서 (2) 팀별 교육이력 go2xxxx.xx.xx395252xxxx.xx.xx3xxxx.xx.xxgogo2xxxx.xx.xx402104775042 ...

총무/서무 | 19 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 1,000 p | 별점 2점

관리부서주간보고서
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엑셀관리부서주간보고서

관리부서 주간보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.     주간보고 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 xxxx.xx.xx 구 분 지난주( / ~ / ) 0 0 0 0 0 0 금 주( / ~ / ) 0 0 0 0 0 0 비고 총 무 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 자금 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1.자금수지계획 0 0 0 ( ...

총무/서무 | 2 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

공사안내판
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엑셀공사안내판

공사안내판 샘플양식입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

고충처리양식
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엑셀고충처리양식

고충처리 양식자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

개인별역량개발 관리시트 및 작성가이드
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엑셀개인별역량개발 관리시트 및 작성가이드

개인별 역량개발 관리시트 및 작성가이드에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 개인별 역량개발 관리시트_표지2장 직무역량개발 관리시트3장 관리시트 작성가이드  개인별 역량개발 관리시트 1.직무분류체계 직 군(job family) 직 렬(job series) 직 무(jobs) 2.대상자 및 coach 본 부/실 본 부/실 팀 팀 직급 직급 성명 성명 진행기간 3.진행확인(인사부서) 1분기 월 일 확인자 2분기 월 일 확인자 3분기 월 일 확인자 4분기 월 일 확인자 예시.관리직,영업직,기술개발직예시.경영지원,재무회계,영업,기술운영,인프라기획,신규사업개발예시.인사,총무,ir,재무,회계,사업기획,마케팅,시스템관리,시스템구축,시스템개발,트레픽관제,네트워크관리,웹개발,웹디자인,고객지원,영업,영업관리 등■ 개인별 직무역량개발 관리시트 작성자(coach) : date : 부서(팀)명 성명 직급 연차 입사전경력연수당사근속연수 생년월일 최종학력 전공 타직무경력년수 ...

총무/서무 | 8 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 1,000 p | 별점 2점

현장 멘토링개요
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엑셀현장 멘토링개요

현장 멘토링 개요에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 멘토링이란?2장 멘토링 프로그램의 기대효과 1. 멘티의 현장 적응 2. 멘티의 이직 예방 3. 멘티와 신뢰 관계3장 멘토링 프로그램 내용 1. 존재감 형성 2. 솔직하게 대화하기 3. 다양한 관점 탐색   현장 멘토링 멘토링이란? 멘토링은 교육자와 피교육자사이에 이루어지는 관계이다.파트리더와 파트원(신입사원)간 1:1로 관계를 이루어 신뢰를 기반으로 정기적 또는 수시로 멘토가 멘티의 욕구나 관심, 고민에 초점을 두고 멘티들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도움을 주는 것이다.따라서 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 지지하고, 격려하며, 상담하고 돕는다.멘토링 프로그램의 기대효과 1.멘티의 현장 적응 ㆍ파트원(신입사원)의 안전사고 예방 ㆍ파트원(신입사원)의 근무시간 준수 ㆍ파트원(신입사원)의 근태 향상 2.멘티의 이직 예방 ㆍ현장에 대한 두려움이나 불안감 해소 ㆍ상담을 통한 현장의 ...

총무/서무 | 8 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

멘토링 과정만족도 평가서
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엑셀멘토링 과정만족도 평가서 [후기 1건]

멘토링 과정 만족도 평가서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.24 | 700 p | 별점 1점

[2013년] 건설사시무사
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한글[2013년] 건설사시무사 [후기 1건]

2013년 건설사 시무사에 대해 기술한 샘플 참고자료입니다.    시 무 사계사년 새해를 맞이하게 되었습니다.이렇게 임직원 여러분과 활기차고 화기애애한 분위기속에서 새로운 도약의 발걸음을 내딛는 신년을 맞이하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.올해도 글로벌 금융위기, 유럽 재정위기 이후 극히 어려워진 대내외 경제환경이 지속될 것으로 예측됩니다.2013년 한해도 우수한 전문인력과 끊임없는 경영혁신으로 중견건설기업으로서의 입지를 더욱 확고히 다지기 위하여 경쟁력 향상에 보다 매진해 주시기를 임직원 여러분께 당부드립니다.그렇게 하기 위하여는 자기자신부터 기존의 낡은 틀을 깨부수고 사회전반에서 일고 있듯이 자기혁신에 앞장서야 하며, 회사 이미지 제고에도 심혈을 기울이고 부단이 자기계발노력을 경주해 주시기 바랍니다.회사는 건설업계의 어려운 사정에도 불구하고 임직원여러분에게 많은 교육기회를 부여하고, 성과를 도출하고 조직발전에 이바지하는 우수직원을 발굴하여 승진기 ...

총무/서무 | 2 page | 등록자 da**oo2 | 등록일 2013.01.22 | 1,000 p | 별점 2점

영수증미제출 내역서
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엑셀영수증미제출 내역서

영수증을 미첨부시 사용되는 양식자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 al**ns | 등록일 2013.01.22 | 700 p | 별점 1점

화환배송 신청서
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엑셀화환배송 신청서

경조시 화환 신청시 쓰는 용도로 활용되는 신청서 양식입니다.  

총무/서무 | 2 page | 등록자 al**ns | 등록일 2013.01.22 | 700 p | 별점 1점

휴일 특근 신청서(Overtime Work Order)
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엑셀휴일 특근 신청서(Overtime Work Order)

휴일 특근 신청서(Overtime Work Order) 사용 양식입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 al**ns | 등록일 2013.01.22 | 700 p | 별점 1점

후기
3

효과적인업무지시 및 관리
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PPT효과적인업무지시 및 관리 [후기 3건]

업무 지시 5대 원칙 등을 간단하게 기술한 자료입니다.  1장 업무 지시 이슈 및 개선 방향성2장 지시업무 수행절차 별 주요 Check Point3장 업무 지시 5대 원칙  효과적인 업무 지시 및 관리1.업무 지시 이슈 및 개선 방향성지시목적 및 내용 명확화지시내용의 기록화보고일정의 구체화업무의 목적 명시5w1h에 의거한 지시지시한 일시, 내용 등을 기록으로 남김업무 시작과 완료 시간을 정확히 명시중간보고 일정을 명시지시내용의 불 명확성(예상결과물, 보고방법 등)불필요한 지시즉흥적인 지시일방적인 지시지시사항 관리 미흡주요 이슈123개선 방향성어떤 조직의 상위 직급자가 그의 하위 직급자에게 업무수행과 관련하여 개별적이고 구체적으로 일러서 시키는 행위지시수명자의 의견 경청 및 존중4지시사항에 대해 즉시 다시 확인하게 한다(paraphrasing 활용) eye contact 한다*2.지시업무 수행절차 별 주요 check point *꼭 필요한 업무지시 ...

총무/서무 | 4 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.21 | 700 p | 별점 1점

피부과(병원) 코디네이터교육자료
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PPT피부과(병원) 코디네이터교육자료 [후기 1건]

피부과(병원) 코디네이터 교육자료에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 MOT(moments of truth) 란?2장 MOT CYCLE 3장 접수4장 대기5장 게시판6장 편의시설 7장 해피콜  피부과의 moments of truthxxxx.xx.xx friday mot(moments of truth) 란?스페인 투우용어에서 온 것으로 투우사가 소의 급소를 찌르는 순간을 말한다.스페인의 마케팅 학자인 리처드노먼이 서비스 품질관리에 처음 사용하면서 알려졌다.mot는 서비스 제공자가 고객들에게 서비스의 품질을 보여줄 수 있는 극히 짧은 시간이지만 고객의 인산을 좌우하는 매우 중요한 순간이다.mot 15초의 짧은 순간이 병원의 이미지, 성공을 좌우한다.in입소문전화문의방문접수상담대기게시판편의시설초진 대기진료 대기치료수납해피콜outmot cycledddd접수mot접수할 때 고객의 눈높이와 맞게 하여 눈을 마주치며 접수를 한다.접수 하는 공간을 깔끔하고 정 ...

총무/서무 | 9 page | 등록자 in**ul81 | 등록일 2013.01.17 | 1,000 p | 별점 2점

사무실 임대전전세 거래사실 확인서
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워드사무실 임대전전세 거래사실 확인서

사업장을 임대한 임대인의 사무실에 재임대 공간활용을 위한 확인서입니다. 주로 법인등록시 임대업체가 한 곳 이상일 때 많이 쓰입니다.  1장 부동산 소재지 2장 부동산 임대인 3장 계약 내용 4장 거래자 내용

총무/서무 | 1 page | 등록자 ut**4ever | 등록일 2013.01.16 | 700 p | 별점 1점

후기
3

관리부서(기본급 기본상여 성과급) 산정방법
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엑셀관리부서(기본급 기본상여 성과급) 산정방법 [후기 3건]

관리부서(기본급 기본상여 성과급) 산정방법에 대해 기술한 참고자료입니다.    관리부서[기본급기본상여성과급] 회사명 기본상여 대상자 산정기준 산정방법 지급시기 및 방법 계약직 관리성과 기 타 (%) 지급유무 차등유무 현 대 800 * 직군제에 의한 관리성 지점영업직원 지급율 : 기준지급율 x 직무별조정계수 x 등급별 지급율 분기단위 지급 촉탁-80% 직군별차등 수익증권 유치비 및 과급 개인차등 평균성과급 1.기준지급율 : 지점영업직원 평균의 40% * 회사가 적자인 분기는 지급 유지비 별도 인정 (관리책임자,관리팀장, 지급율 기준에 2.직무별 조정계수 관리성과 지급없슴 지점관리팀원,지점도우 조정계수를 관리직 : 본사책임자 및 관리팀장-1.3 미,본사관리팀원,금융상 가미 본사 및 영업점 관리사원-1 품책임자,금융상품팀원) 촉탁사원-0.8 금융상품 : 책임자-0.4 사원-경력 0.4 / 신입 0.8 3.등급별 지급율 : 본사책임자 및 관리팀장,금융상품 ...

총무/서무 | 6 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.15 | 1,000 p | 별점 2점

고객만족교육교재
102 p
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엑셀고객만족교육교재

고객만족 교육교재에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 누가 고객이예요 ?2장 친절의 시작은 미소입니다장3장 가는 말이 고와야 오는 말이 곱죠!4장 전화는 얼굴없는 만남5장 옷 잘입는 사람이 더 친절하더라장6장 고객에 대하여 경례7장 친절한 행동 예절8장 고객의 마음을 읽어라장9장 친절 매뉴얼10장 고객만족을 위한 금기 십계명  Ⅰ.누가 고객이예요 ? Ⅱ.친절의 시작은 미소입니다.Ⅲ.가는 말이 고와야 오는 말이 곱죠! Ⅳ.전화는 얼굴없는 만남 Ⅴ.옷 잘입는 사람이 더 친절하더라.Ⅵ.고객에 대하여 경례 Ⅶ.친절한 행동 예절 Ⅷ.고객의 마음을 읽어라.Ⅸ.친절 매뉴얼 Ⅹ.고객만족을 위한 금기 십계명 3xxxx.xx.xx4xxxx.xx.xx5xxxx.xx.xx4xxxx.xx.xx목 차목 차Ⅰ.누가 고객이예요 ? 1.고객이란? 흔히 교육생들에게 고객이 누구라고 생각하십니까? 하고 질문을 하게되면 보통 직접적인 서비스 업체 종사자는 우리 물건을 사는 사람들 ...

총무/서무 | 102 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.15 | 1,000 p | 별점 2점

사무간접부문의 TPM 활동
7 p
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PDF사무간접부문의 TPM 활동 [후기 2건]

사무간접부문의 TPM 활동에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 사무간접 TPM 활동의 개론 1. 필요성 2. 사무간접 부문의 역할 3. 사무간접 부문의 3가지 중점활동2장 사무간접 부문의 TPM 추진방법 1. 사무간접 부문의 자주보전 2. 사무간접 부문의 개별개선

총무/서무 | 7 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.14 | 700 p | 별점 1점

후기
4

관리부 직원별업무분장
4 p
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한글관리부 직원별업무분장 [후기 4건]

관리부 직원별 업무분장에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 관리부장의 업무 1. 총무일반 2. 법무업무 3. 대관업무2장 관리과장의 업무 1. 사옥관리 2. 자산관리 3. 총무일반 4. 인사/노무 5. 자재 및 현장관리 6. 법인관련 자산관리3장 관리사원의 업무 1. 총무일반 2. 인사 3. 급여 업무  관리부 직원별 업무분장 관리부장의 업무-관리업무의 전반적인 지원업무를 총괄 수행주요업무세부내용비고총무일반-관리부의 포괄적인 업무를 총괄지휘(사옥관리, 자산관리, 인사/노무관리)법무업무-건설계약관련 소송업무 및 계약관리 업무-하자관련 소송업무-산재사고 관련 업무-보증관련 소송업무-민원처리업무(하자,하도급,부도 등)대관업무-관공서 및 주요행사의 대관업무-변호사, 법무사 등 대외업무 및 연락 관리과장의 업무주요업무세부내용비고사옥관리 건물관리 업무-건물관리의 총체적인 업무-건물에 대한 시설 및 운영관리 주차관리 업무-주차료 수입 및 ...

총무/서무 | 4 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.14 | 700 p | 별점 1점

공기구취급요령
1 p
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한글공기구취급요령

공기구 취급요령에 대해 기술한 참고자료입니다.  

총무/서무 | 1 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.14 | 700 p | 별점 1점

용역견적서
2 p
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한글용역견적서

용역 계약시 견적서 양식입니다.  

총무/서무 | 2 page | 등록자 qu**jnms | 등록일 2013.01.14 | 700 p | 별점 1점

CS Manager 스피치트레이닝
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PPTCS Manager 스피치트레이닝 [후기 2건]

CS Manager 스피치 트레이닝에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Speech 기초2장 스피치 지수 체크3장 기초 스피치 능력4장 중요 연습 요소5장 발음6장 알아야 할 발음 규칙7장 주의해야 할 발음8장 음색표현9장 낭독연습  speech training“ 실땅님 ”“덩서야 ~”*여러분 드라마의 한 장면인데요~어떤 드라마인지 기억하십니까?아마 우리 강사님들도 이 드라마를 많이 보셨을 것 같은데요이 드라마의 주인공인 권상우씨의 발음 때문에 또 한 번 많이 회자 되었지요.“사랑은 더러운거야~” 사랑은 돌아오는 건데~ 사랑은 더러운 것으로 바뀌었고“덩서야~” 정서야~인데 덩서야~로 들려서 우리를 즐겁게 했는데요~권상우씨의 발음 습관을 보면 혀가 유난히 윗니와 아랫니 사이를 많이 오간다는 특징이 있습니다.정상적인 발음은 입술과 혀와 턱이 움직이면서 자연스럽게 움직여져야 하는데 어떤 발음을 하더라도혀가 이사이에서 왔다갔다 하니까 정확한 발음이 나오 ...

총무/서무 | 28 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.13 | 1,000 p | 별점 2점

75가지 효과이론
75 p
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PPT75가지 효과이론

75가지 효과이론에 대해 기술한 참고자료입니다.    page가르시아 효과 (garcia effect)먹는 행동과 그로 인해 나타나는 결과 사이에는 시간적으로 어느 정도 차이가 있지만, 그들 사이에는 일정한 인과관계가 존재한다.다시 말해 닭고기를 먹고 나서 어느 정도 시간이 흐른 후에 배탈이 났다고 하더라도 닭고기와 배탈 사이에는 인과관계가 성립한다.이와 같이 특정한 먹거리의 미각과 뒤에 따르는 결과(질병) 사이의 관련성을 학습하는 놀랄 만한 재능을 가르시아 효과라고 한다.가르시아 효과는 인간을 비롯한 모든 유기체들이 가지고 있는 생존 본능이다.사람과 동물은 자기의 생명을 위협하는 먹거리를 한번의 경험만으로도 터득하는 놀라운 재능을 가지고 있다.2.가짜약 효과(placebo effect)약효가 전혀 없는 약을 먹고도 약효 때문에 병이 난 것과 같은 효과를 얻는 현상을 가짜약 효과라고 한다.가짜약이란 뜻의 한자어를 써서 위약 효과라고도 한다.플라시보 ...

총무/서무 | 75 page | 등록자 su**in7129 | 등록일 2013.01.13 | 1,000 p | 별점 2점