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피터 드러커 100년 철학
목차
피터 드러커 그는 누구인가?
100년 철학에서 배울점 100년 철학 피터 드러커 명언 이름: 피터 드러커 (xxxx.xx.xx)
현대 경영학의 아버지로 추양받는 경영이론가 이며 경영 컨설턴트이다.
1909년 오스트리아 빈에서 태어나서 2005년 캘리포니아 클레어몬트에서 96세의 나이로 영면했다.
빈대학에서 학위를 받았으며 영국과 미국에서 금융인 언론인 평론가 교육자 작가로서 기업계와 학계를 이끄는 왕성한 역활을했다.
gm, ge ,코카콜라, 시티코프, ibm, 인텔 등에 기업과정부부처, 비영리 단체를 위해 컨설턴트로 활동 했으며 여러대학에서 강의를 했다,
그의 저서는 전 세계에서 번역되어 깊은 영향을 미쳤다.특히 인간과 사회 기업과 산업의 미래에 대한 탁월한 통찰력을 바탕으로 현대 기업과 경영자의 지향점을 명확히 제시했다는 평가를 받고 있다
피터 드러커 그는 누구인가?
100년의 철학
1부 일의 철학-서툰 일에 시간을 사용해서는 안된다.자신감의 강점에 집중하라.
2부 경영의 철학-사업의 목적에 대한 유효한 정의는 한가지밖에 없다.바로 고객의 창조이다.
3부 변혁의 철학-변화를 관리하는 최선의 방법은
스스로 변화를 만들어 내는 것이다.
4부 역사의 철학-세계가 역사의 경계를 넘을 때, 사회와 정치가 변한다.새로운 현실이 시작된다.
1부.일의 철학 (자신감의 강점에 집중하라.)
1.성장
*조금밖에 바라지 않으면 성장도 없다.많은 것을 추구하면 같은
노력으로 거인으로 성장할 수 있다.
*성장의 주체는 조직이 아니라 책임감을 갖는 개인이다.
책임감을 가진 사람들은 일에 몰두하고 자신이 성장해야 할
필요성을 인식하는 사람들이다.
* 성취하고자 하는 욕구.즉 성장은 성공의 길로 가는것
2.성과능력
*능력과 재능도 중요하지만 무엇보다 중요한 건 성실함이다.
성과를 올리기 위한 다섯 가지 실천 능력
무엇에 시간이사용되고 있는가를 파악하고 체계적으로 관리
조직과 외부에 대한 공헌에 초점 맞추기 강점에 주력
우선순위 결정하여 남다른 성과를 올리는 영역에 집중 (이하 생략)
