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리더십의 정글에서 길 찾기 조직과 리더십 독후감 선정이유
사실 이 책은 타 사이버강의 교재로 수업을 들으며 자연스럽게 접하게 되었다. 인간관계에 대해 고민하며 리더십이 필요한 시점에 유용한 자기개발서를 접한 것 같았다
이 책은 어떠한 내용에 대해 설득하는 것이 아니라 자기 자신을 진단하고 거기에 맞는 개발 방법도 제시하며 스스로 변할 수 있도록 이끌어 주고 있다는 점 때문에 좋다. 내용요약
이 책은 독자와 저자간 대화를 하는 듯한 양방향적인 부분을 느낄 수 있다.독자 스스로를 진단하여 거기에 처방을 받으며 변화를 꾀하도록 하고 있다.내용은 1.항로설정, 2.리더십의 정글에서 길 찾기, 3.리더의 5가지 度(법도), 4.리더십 iq와 내비게이션 등으로 구성되어 있다.특징적인 것은 굉장히 많은 평가와 표 및 그래프, 유용한 자료들이 있다는 점이다.
기억에 남는 글귀
‘타인’과 ‘과거’은 바꿀 수 없어도 ‘자신’과 ‘미래’는 바꿀 수 있다.-p61
‘산울림의 법칙’이란 산에 올라가서 소리를 지르면 그대로 되돌아온다.이것이 ‘대화의 법칙’이다.-p208
모든 장애물은 당신을 발전시키는 동지이다.매일 날씨가 좋으면 사막이 되고 만다.-p286
칭찬은 매일 섭취해야 하는 쌀이고, 물이다.-p300
느낀점
이 책에는 방대한 정보도 있고 유용한 지식도 있었다. 덕분에 책의 리더십 유형 평가를 통해 나의 리더십 유형이 ‘안전지향적’이라는 것을 깨달았으며 일에 대한 두려움을 없애고 스스로 판단하며 결정하는 법을 배워야 한다는 것도 알게 되었다
(이하 생략)
