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카네기 인간관계론 선정 이유 내용 요약 기억에 남는 글귀 및 문장 느낌점
목 차
리더쉽은 사람들 간의 인간관계를 밑 바탕으로 하고 있다.
리더는 사람들을 이끌어 나가기 위해 사람을 대하는 방법을
알아야 한다.
따라서 리더로서 성장하기 위해서는 리더쉽의 기본이 되는 사람을 대하는 방법을 알아야 한다.
이러한 이유로 오랜 세월 세계적으로 인정 받는 데일 카네기 그가 집필한 카네기 인간관계론 을 독후감 과제로서 선정 하게 되었다.
1.선정 이유
상대방의입장 상대방을 설득하는 12가지 방법 인간관계 3가지 기본 원칙 비난이나 비평, 불평하지 말라 리더가 되는 9가지 방법 솔직하고 진지하게 칭찬하라 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러일으켜라 인간 관계론 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법 1가지 중요 밑바탕과 3가지 기본원칙 중점
2.내용 요약
논쟁에서 이길 수 없다.왜냐하면 논쟁에 지면 지는 것이고, 이겨도 지는 것이기 때문이다.p 187
다른사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라 p97
한 방울의 꿀이 한 통의 쓸개즙보다 더 많은 파리를 잡는다.p235
잘못을 간접적으로 알게 하라 p306 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라 p343
3.기억에 남는 글귀 및 문장
나는 어린 시절 인간관계가 좋지 않았었다. 그리고 스스로 바꾸고자 부단한 노력을 하여 지금은 적정한 인간관계를 맺고 있다
헌데 나는 이 책에서 놀라운 것을 발견 하였다. 이 책에서 설명하는 내용중 일부는 나 스스로가 실천하고 있는 것이다
이 책은 인간관계가 앞으로 더 발전 할 수 있는 방법을 제시 해 줌 으로서 리더로 성장 할 수 있는 밑 바탕을 갖추고 있다는 메시지를 전해 주었으며 자신감을 심어 주었다.
사회는 사람들이 어우러져 사는 곳이다.학교에선 가르쳐 주지 않는, 현대 사회를 살아가는 데 있어 꼭 필요한 생활 테크닉을 전한다.
4.느낀점 (이하 생략)
