HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / Àλç/³ë¹«
5.0
1°ÇÀÇ Èı⺸±âÀηÂÃæ¿ø-¸ðÁý ¼±¹ß°ú ¹èÄ¡¿¡ °üÇÑ Àλç°ü¸®·Ð ¼ö¾÷ ÇнÀ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
Àλç°ü¸®: ÀÎÀûÀÚ¿øÀǸðÁý, ¼±¹ß, ¹èÄ¡ 2 ÀηÂÃæ¿ø: ¸ðÁý, ¼±¹ß, ¹èÄ¡ 3
ÀηÂÃæ¿ø(human resource staffing): Á¶Á÷ÀÌÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀηÂÀ»Á¶Á÷³»,¿ÜºÎ½ÃÀå¿¡¼ Ãæ¿ø ¶Ç´Â º¸ÃæÇÏ´Â °úÁ¤ ±¸¼º¿ä¼Ò:-¸ðÁý(recruitment): Á¶Á÷ÀÌÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀ̱¸ºñµÈ Á¶Á÷³»/¿ÜºÎ ÀηÂÀ»À¯ÀÎÇϱâ À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ ¸ðÁý¿øõÀ» ÅëÇØ ±¸ÀÎÈ°µ¿À» ÇÏ´Â °Í-¼±¹ß(selection): ¸ðÁýÀ» ÅëÇØ ±¸Á÷À»¿øÇÏ´Â Áö¿øÀÚµéÀÇ Æ¯¼º°úÁ¶Á÷ÀÇÀηÂä¿ë¸ñÇ¥¿Í Àû°Ý¼º ¿©ºÎ¸¦ ÆÇ´ÜÇÏ¿© ä¿ëÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °úÁ¤-¹èÄ¡(placement): Á¶Á÷³»/¿ÜºÎ ¸ðÁý°ú ¼±¹ßÀ» ÅëÇØ Ã¤¿ëÇϱâ·Î °áÁ¤ÇÑ ÀηÂÀ»Á÷¹«¼öÇàÀ»À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ÀÚ¸®¿¡ ¹èÄ¡ÇÏ´Â °Í
Á¤ ÀÇ
°³ÀÎÀûÁ߿伺: °æÁ¦Àû »î À¯Áö, ´Ù¾çÇÑ »çȸȰµ¿ °æÇè, ÀھƽÇÇöÀÇ ¼ºÃë
Á¶Á÷ÀÇÁ߿伺: Á¶Á÷Àü·«½ÇÇà¿ëÀÌ, Á¶Á÷¿¡»õ·Î¿î È°·Â, ÀλçÈ°µ¿ÀÇ À¯¿¬¼º
»çȸÀû Á߿伺: »çȸÀû °í¿ëâÃâ, »çȸÀû À±¸®½ÇÇö
Á߿伺 ÀηÂÃæ¿ø 4
°³ÀÎ-Á¶Á÷ÀûÇÕ¼º(person-organization fit): °³ÀΰúÁ¶Á÷ÀÇ°¡Ä¡ , ¸ñÇ¥, ±Ô¹ü, ºñÀüÀÌ ÀÏÄ¡ÇÏ´Â °Í Á¶Á÷Àü·«°úp-o fit model:
°³ÀÎ-Á¶Á÷ÀûÇÕ¼º¸ðµ¨ Á¶Á÷³», ¿ÜºÎ Àη¸ðÁý Àη¼±¹ß Àη¹èÄ¡ Á¶Á÷¼º°úÇâ»ó °³Àμº°úÇâ»ó ÀûÇÕ¼º °³ÀÎÀÇÁ÷¾÷°ü, Á÷¹«Å½»ö, °æ·Â°èȹ Á¶ Á÷ (Á¶Á÷ÀÇ°ú¾÷È帧¿¡ÇÊ¿äÇÑ Á÷¹«°¡¹«¾ùÀÌ°í, ´©°¡ , ¸î ¸íÀÌ ¼öÇàÇÒ°ÍÀΰ¡?) °³ÀÎ (³»°¡ °¡Áö°í ÀÖ´Â ¾÷¹«Áö½Ä/ ±â¼ú/´É·ÂÀ»¾î¶² Á÷¹«¸¦
ÅëÇØ ¾îµð¼ ¹ßÈÖÇÒ °ÍÀΰ¡?
Ãæ¿ø¿å±¸Ãæ¿ø°úÁ¤ Ãæ¿ø°á°ú
-Á÷¾÷¼±ÅÃÀÌ·Ð(job choice theory)
-Á¶Á÷ÀÇÀü·«ÀûÀη°èȹ
°³ÀÎ-Á¶Á÷ÀûÇÕ¼º ºÎ°¡Àû(supplementary) fit º¸¿ÏÀû(complementary) fit ¡Ø Á÷¾÷¼±ÅÃÀÌ·Ð: ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°Ý°ú ÃëÇâ Áß¿ä
½Ã´ëÀû/°³ÀÎÀû¼±È£,»çȸÀû ÀνÄ, ÀӱݼöÁØ,µµÀü°ú Ã¥ÀÓ°¨, Á÷¾÷¾ÈÁ¤¼º,¹ßÀü°¡´É¼º , Áö¿ªÀûÀ§Ä¡,Á¾¾÷¿øº¹Áöµî
5 ÀηÂÃæ¿øÇÁ·Î¼¼½º
ÀηÂÃæ¿øÀÌ¿Ö ÇÊ¿äÇÑ°¡ ? ÀηÂÀǼö¿Í ¾÷¹«±â¼úÀÇÇüÅ´ ¹«¾ùÀΰ¡? Á¶Á÷³», ¿ÜºÎ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ »óȲÀº ¾î¶°ÇÑ°¡ ?
°³ÀÎ-Á¶Á÷ÀûÇÕ¼ºÀ̳ôÀº Áö¿øÀÚ¸¦ ¸ðÁýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀº? Àη¸ðÁýÀ»À§ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹æ¾ÈÀº ¹«¾ùÀΰ¡? Àη¸ðÁý¿¡¼Ò¿äµÇ´Â ºñ¿ëÀº °í·ÁÇߴ°¡ ?
°³ÀÎ-Á¶Á÷ÀûÇÕ¼ºÀ̳ôÀº Áö¿øÀÚ¸¦ ¾î¶»°Ô¼±¹ßÇÒ °ÍÀΰ¡? Àη¼±¹ßÀ»À§ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ µµ±¸´Â ¹«¾ùÀΰ¡? Àη¼±¹ßÀº°øÁ¤ÇÏ°í ÇÕ¸®ÀûÀμ±¹ßÀýÂ÷¿¡ ÀÇÇØ ÀÌ·ç¾îÁ³´Â°¡ ? ¼±¹ßµÈ ÀηÂÀÇÁ¶Á÷±â¿©µµ´Â¾ó¸¶³ª µÇ´Â°¡ ? Àη¼±¹ß¿¡¼Ò¿äµÇ´Â ºñ¿ëÀº °í·ÁÇߴ°¡ ?
Àη°èȹ Àη¸ðÁý Àη¼±¹ß
Á¶Á÷ÀÇ°ú¾÷È帧¿¡ÇÊ¿äÇÑ Á÷¹«¿¡ÀûÇÕÇÑÀη¹èÄ¡Àη¹èÄ¡
ÀηÂÃæ¿øÀǼ³°è¿Í ¿î¿µ 6 Àη¸ðÁý°í·Á»çÇ×:
-¸ðÁý¹æ¹ýÈ¿°ú¼º: À¯´ÉÇÑ ÀηÂÀ»¸ðÁýÇϱâ À§ÇØ È¿°úÀûÀÎ ¸ðÁý¹æ¹ýÀº?
-¸ðÁý±¤°í Á¤Á÷¼º: ¸ðÁý±¤°í¸¦ ÅëÇØ ¼±¹ßµÈ ÀηÂÀ̼öÇàÇÏ°ÔµÉ Á÷¹«ÀÇÀå´ÜÁ¡À»
¾ó¸¶³ª Á¤Á÷ÇϰԾ˷Á¾ß Çϴ°¡ ?
-¸ðÁý°úÁ¤ È¿À²¼º: À¯´ÉÇÑ Áö¿øÀÚµéÀÇ °ü½ÉÀ» ²ø ¼ö ÀÖ°í, ÀáÀçÀû ÀηµéÀ̾ȽÉÇÏ°í
Áö¿øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸ðÁýÀÇ È¿À²Àû °ü¸®ÀýÂ÷¸¦ ¾î¶»°Ô°³¹ß?
¸ðÁý°úÁ¤: Àη¸ðÁý°èȹ> ½ÇÁ¦ ¸ðÁýÈ°µ¿ ¸ðÁý¿øõ°ú ¹æ¹ý:
-Á¶Á÷³»ºÎ¸ðÁý: ±â´É¸ñ·ÏÇ¥(Á¾¾÷¿øµéÀÇÀλç±â·ÏÀ»Åä´ë·Î ÇÊ¿äÇÑ Á÷À§¿ÍÁ÷¹«¿¡ÀûÇÕ
ÇÑ ÀηÂã´Â¹æ¹ý), »ç³»°ø¸ðÁ¦µµ(Á¶Á÷³»ºÎÀÇ°ú¾÷È帧¿¡Á÷¹«°ø¹éÀÌ»ý±æ °æ¿ì, Á¶ (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
5.0/5
1°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ