 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
||
 |
 |
본 문서의 분량 : 63 페이지 |
||
1장 Why Job Stress?
2장 스트레스란 무엇인가?
3장 무엇이 스트레스를 야기시키는가?
4장 일과 스트레스
5장 직무 스트레스란?
6장 개인적 원인
7장 조직적 원인
8장 문화적 원인
9장 스트레스와 건강영향
1. 리비히의 최소율의 법칙
2. 스트레스와 건강영향
3. 스트레스 개인 관리 방법
4. 스트레스 완화를 위한 전략
직무스트레스 어떻게 관리할 것인가?
사업장 안전보건교육 [사업장에서의 스트레스예방] 아! 대한민국 2011년 현재 우리 나라의 경제력 세계순위 : 8위 빨리 빨리 문화 (건축, 인터넷 보급 등)
우울증 유병율 : 10.1% (고위험군 15.9%)
87.1% 주 1회 이상 음주 (40.4% 음주 문제 야기)
자살 oecd 국가 중 1위 (10만 명당 24.8명)
(전체 40%가 xxx-xxx대, 노인 자살률 급증)
부부갈등, 가족해체 (2007년 이혼 xxxx.xx.xx쌍, 조이혼률 천 명당 2.5명) (40대 중반 이혼자수 6.7% 최고)
합계 출산율 : 1.20 (세계 평균 2.54) (중국 다음 세계 최저)
갈등지수 4위.이혼율 1위, 자살률 1위 (oecd 27국 중)
why job stress?
사업장 유해 요인에 대한 예방 조치 강화
-물리적 요인
-생물학적 요인
-화학적 요인
작업조건의 개선
-보호구 착용, 환기장치 개선
-안전 및 보건교육 강화
-인간공학적 부하 개선
why job stress?
그럼에도 불구하고 여전히 재해, 질병결근, 자살률, 심혈관계질환, 정신질환 및 근골격계질환의 증가
그 원인은 ? job stress
스트레스란 무엇인가?
무엇이 스트레스를 야기시키는가?
변화 손실 불균형, 부조화 기대상충 무변화 갈등적 인간관계: 마음과 몸에 상처를 준다
figure.conflictual relationships can cause wear and tear on the mind and body
(이하 생략)
