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과 목 : 평신도지도자개발론 담당교수 : 박 영 철 교수님 제 출 일 : 1999년 9월 7일 (화) 제 출 자 : 구재원 (역사신학 2학기) <크리스챤 지도자가 되는 길>
-the making of a christian leader-
introduction
* 저자 : 테드 앵스트롬(ted engstrom)-유능한 크리스쳔 지도자로써 한때는 존더반 출판사의 출판 편집인으로 지냈으며 현재 세계
기독교 선명회 상임부총재(executive vice-president worild vision international)로 섬기고 있다.
* 머리말 : 근거가 확실한 원칙들이 명료히 제시되어 있다.지도력에 관한 문제가 진공속이 아닌 인간적인 만남의 시련 속에서 다루어
지고 있다(p.13).-stanley mooneyham(세계 기독교 선명회 총재)
* 소개말 : 세계의 많은 위기는 긍정적이고 건설적이고 적극적이며 창조적인 지도력의 결핍에서 나온다(p.16).위기는 기본적인 미덕과
가치관의 붕괴를 말하는데 이러한 것은 유능한 지도자들의 고통과 희생을 통해 수세기에 걸쳐 천천히 만들어 진 것이다.
성공적인 기관의 중요한 한 가지 속성인 지도력의 부족은 한 사업의 번창에 중요한 요구 조건이다(p.17).
칼 야스퍼스는 이러한 말을 한다 지도자의 힘은 어디서나 쇠퇴하고 있는 것 같다.우리는 꼭대기에 있는 사람들이 점점 더
방황하고 있는 것을 본다.결국 남는 것은 대중으로부터 숨어버리는 대중의 지도력이 보여 주는 무기력 뿐이다.
가짜 지도력의 비극은 헌신적이고 강한 지도력이 절대적으로 필요함을 말한다.하나님의 세계이니 하나님이 하신 다거나,
예수님이 곧 오실텐데 무슨 걱정이냐는 말은 문제를 더욱 심각하게 만들뿐이다.이것은 크리스챤 공동체의 위치를 약하게
만드는 것이다(p.18).
지도자란 조직과 함께 성장해가며 인간 경험을 바탕으로 우선적으로 그것을 아는 사람이다(p.19).지도력의 기술은 연습에
의해서만 발달되고 전해지는데 무엇을 연습해야 할지를 아는 것이 지도력이다.본서는 위치와 임무를 알게 하도록 기본적인
원칙과 개념을 공감하게 하려 경영의 원칙을 강조하였다(p.20).
지도력은 적절한 철학이 요구된다. 또 지도력의 본성에 대해 명확한 개념을 가질 필요가 있다(p
22). 목표와 목적에 관한
구분이 필요하다.왜냐하면 사람들은 점점 달성해야 하는 목표에 대해서는 둔감해지고 그 기관에 충성하는 것에만 신경을
쓰게 되기 때문이다(p.24).본서에서 말하는 지도자(leader)란 다른 사람들의 활동을 이끌어주고 발전시켜주며 계속적인 훈련
과 방향을 마련해주는 사람을 일컫는다. 본서는 저작은 3년 걸렸지만 준비는 45년이 걸렸다(p
25). main-item & summary
1장 지도력이란 무엇인가?
저자는 콜롬비아 대학 학장 머레이 버틀러의 말을 인용하면서 (이하 생략)
