HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / °æ¿µ/±âȹ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â¾÷ÀûÆò°¡ ¼³°è¾È¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ¼³°è °úÁ¤
2Àå ¼³°è°úÁ¤ÀÇ °³¿ä
1. Çٽɾ÷¹« ¼±Á¤
2. CSF ̧̉
3. Æò°¡±âÁØÀÇ º¯¼öÈ
4. leveling ÀÛ¾÷
5. Æò°¡Ç׸ñ /±âÁØÀÇ Á¡¼öÈ
1 Æò°¡Ç׸ñ /±âÁØÀÇ Á¡¼öÈ leveling ÀÛ¾÷ Æò°¡±âÁØÀÇ º¯¼öÈ csf ÃßÃâ Çٽɾ÷¹« ¼±Á¤ ¾÷ÀûÆò°¡ ¼³°è¾È
1.¼³°è°úÁ¤
2
¡Ü Çٽɾ÷¹«(key job)¶õ ȸ»çÀÇ ¼º°úÇâ»ó¿¡ ÇÙ½ÉÀûÀ¸·Î ÇÊ¿äÇÑ ¾÷¹«·Î¼
ºÎ¼ÀÇ ¾÷¹« Áß °¡ÀåÁß¿äÇÏ°í ºñÁßÀÖ´Â ¾÷¹«À̸ç, ºÎ¼°¡ ÇØ´ç ¾÷¹«ÀÇ
¼º°ú¿¡ ´ëÇÏ¿© ±Ã±ØÀûÀ¸·Î Ã¥ÀÓÀ» Á®¾ß ÇÏ´Â ¾÷¹«
¡Ü 16ÁÖ ¼öÁÖÃëÇÕ, global¹ë·±½º ºÐ¼®, ¼ö±ÞºÒ±ÕÇü ´ëÃ¥ ¼ö¸³,ÃÖÀûcapp
»ý»êÃÖÀû, ÀÚ¿øÇÒ´ç ¹× ±âŸº¯°æ»çÇ×
¡Ü Àü·«Àû Ãø¸é¿¡¼ ¾÷¹«ÀÇ Áß¿äµµ¿Í ±â¿©µµ¸¦ °í·ÁÇؼ
ºÎ¼ ´ç 5Ç׸ñ¿¡¼ 10Ç׸ñ Á¤µµÀÇ Çٽɾ÷¹«¸¦ ¼±Á¤Çϵµ·Ï ÇÑ´Ù
¡Ü Çٽɾ÷¹«ÀÇ ¿ë¾î¿¡¼ ºÎ¼ÀÇ Àü·«Àû ¸ñÇ¥³ª ¹Ì¼ÇÀÌ ³ªÅ¸³ªµµ·Ï
Ç¥ÇöÇÑ´Ù Æò°¡Ç׸ñ ÀÇ Á¡¼öÈ leveling ÀÛ¾÷ Æò°¡Ç׸ñÀÇ º¯¼öÈ ksf ÃßÃâ Çٽɾ÷¹« ¼±Á¤ °¡.Çٽɾ÷¹« ÃßÃâ
2.¼³°è°úÁ¤ÀÇ °³¿ä
3
¡Ü key success factor¶õ Çٽɾ÷¹«¸¦ °¡Àå ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇϱâ À§ÇØ
¹Ýµå½Ã ´Þ¼ºÇØ¾ß ÇÏ´Â °¡Àå Áß¿äÇÏ°í ±Ùº»ÀûÀÎ ¿ä¼Ò (¸ÅÃâ¾×Áõ´ë¶óµç
°¡, ÀÌÀÍÀÇ ±Ø´ëÈ´Â °¡Àå ÀüÅëÀûÀÎ critical success factorÀÌ´Ù.
ÀÌÀÍÀ̳ª ¸ÅÃâ¾×À¸·Î Ç¥ÇöÇÒ ¼ö ¾ø´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ±Ã±ØÀûÀ¸·Î ȸ»çÀÇ ¼ºÀå
¹ßÀü¿¡ ±â¿©Çϱâ À§Çؼ ¹«¾ùÀ» ÀßÇØ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀÖ´Ù¸é ±×°ÍÀÌ ¹Ù·Î
»õ·Ó°Ô ã¾ÆÇÏ´Â csfÀÌ´Ù.
¿¹ÄÁ´ë ä¿ë°ü¸®¾÷¹«¿¡¼´Â ¿ì¼ö ÀηÂÀÇ È®º¸ ¹× À¯Áö°¡ csf°¡ µÈ´Ù.
16ÁÖ ¼öÁÖÃëÇÕ¾÷¹«ÀÇ csf´Â ¼öÁÖÀԷ³³±âÁؼö ¹× ¼ö±Þ¹ß¶õ½ºÀÇ Á¤È®¼º
µîÀÌ´Ù.
¡Ü Çٽɾ÷¹«º°·Î critical success factor¸¦ ã¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.
( piÀÚ·á ÂüÁ¶)
¡Ü ÇϳªÀÇ Çٽɾ÷¹«¿¡ µÎ°¡Áö ÀÌ»óÀÇcsf°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.
¡Ü ÀÌ°ÍÀÌ ºÎ¼ÀÇ ¾÷¹«¼öÇà½ÇÀûÀ» Æò°¡ÇÏ´Â Æò°¡Ç׸ñÀÌ µÈ´Ù.
Æò°¡Ç׸ñ ÀÇ Á¡¼öÈ leveling ÀÛ¾÷ Æò°¡Ç׸ñÀÇ º¯¼öÈ ksf ÃßÃâ Çٽɾ÷¹« ¼±Á¤ ³ª.critical success factor ÃßÃâ 4 Æò°¡Ç׸ñ ÀÇ Á¡¼öÈ leveling ÀÛ¾÷ Æò°¡Ç׸ñÀÇ º¯¼öÈ ksf ÃßÃâ Çٽɾ÷¹« ¼±Á¤
¡Ü Æò°¡Ç׸ñÀÇ º¯¼öȶõ csf(Æò°¡Ç׸ñ)¸¦ Æò°¡ÇϱâÀ§ÇÑ ±âÁØÀ» ±Ý¾×, ½Ã°£, ºóµµ,
Á¤µµµîÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© °´°üÀûÀ¸·Î ÃøÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ªÀ¸·Î Àüȯ½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù. (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ