HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / °æ¿µ/±âȹ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â¹°·ù ¸¶ÄÉÆà ¼ÒºñÀÚ ±¸¸ÅÆÐÅÏ¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ÀÇ»ç°áÁ¤
1. ¹®Á¦ÀνÄ
2. Ž±¸
3. ´ë¾ÈÆò°¡
4. ¼±ÅÃ
5. ±¸¸ÅÈÄÆò°¡
2Àå »ê¾÷½ÃÀå
1. »ê¾÷½ÃÀåÀÇ ÀÇÀÇ ¹× ±¸¸ÅÇൿ
2. »ê¾÷ ±¸¸Å°úÁ¤¿¡¼ÀÇ Âü°¡ÀÚ
3Àå ±¸¸Å¿µÇâ¿äÀÎ
4Àå »ê¾÷½ÃÀå ±¸¸Å °áÁ¤°úÁ¤
5Àå Âü°í : Á¦3ÀÚ¹°·ù TPL
1 ¹°·ù¸¶ÄÉÆÃ-¼ÒºñÀÚ ±¸¸ÅÇൿ 2 ¥°.±¸¸ÅÀÚ Çൿ ¹®Á¦ÀÇ ÀÎ½Ä Å½ ±¸ ´ë¾ÈÆò°¡ ¼± Åà ±¸¸ÅÈÄÆò°¡
¿å±¸ÀÎ½Ä ±â¾÷°ü·Ã Á¤º¸Å½»ö ±â¾÷Æò°¡ ±â¾÷¼±Åà ±â¾÷¿¡ ÀÇ·Ú
1.ÀÏ¹Ý ¼ÒºñÀÚ °áÁ¤°úÁ¤ ¸ðµ¨
(1)ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤
(2) ±â¾÷ ¼±Åà °úÁ¤
3
(1) ¹®Á¦ÀνÄ
¿ä±¸³ª ¿ä±¸ÃæÁ·À» À§ÇÑ ÇൿÀ» ÇÒ Çʿ伺À» Áö°¢ÇÏ´Â ´Ü°è·Î ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¼ÒºñÀÚ°¡ ¿øÇÏ´Â ¾î¶² »óÅÂ¿Í ÇöÀçÀÇ »óÅ »çÀÌ¿¡ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ» ¶§, ±×°ÍÀ» °ßµô ¼ö ¾ø°Ô µÇ¸é ÇൿÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù.
-»ý¸®Àû ³»Áö ½É¸®ÀûÀÎ ¿ä±¸(needs)
-¾î¶² ¿ªÇÒÀÇ ¼öÇàÀ̳ª ±âºÐÀüȯ(diversion)
-°³ÀÎÀû µ¿±â : °¨°¢ÀûÀÎ ÀÚ±ØÀ̳ª ÀھƸ¸Á·(self gratification)
-»çȸÀû °æÇè, µ¿ÀÏÇÑ °ü½ÉÀ» °¡Áø »ç¶÷°ú ÀÇ»ç¼ÒÅë
-µ¿·ùÁý´Ü(peer group)À̳ª ÁØ°ÅÁý´Ü°úÀÇ µ¿Á¶
-ÁöÀ§ ¶Ç´Â ±àÁö
-ÈïÁ¤À» ÇÏ´Â Áñ°Å¿ò°ú °°Àº Áý´Ü»óÈ£ÀÛ¿ë¿ä±¸
4 À̿뵿±âÀÇ ¿¹ À̼ºÀû °í·Á Á¤¼Àû °í·Á ÄÚ½ºÆ® ³»±¸¼º °¨°¡»ó°¢ ´É·ü Àý¾à ³ëµ¿ Àý¾à Á¤µµ ½Ã°£°ú °ø°£ÀÇ Àý¾à ¿ëÀ̼º°ú ÆíÀǼº ¾ÈÀü¼º ±àÁö¿Í ±ÇÀ§ »ç¶û°ú ¾ÖÁ¤ ±âŸ 5
2.Ž ±¸(search)
(1) ¹®Á¦ÇØ°áÀÇ º¹À⼺ÀÇ Á¤µµ¿¡ µû¸¥ ¼¼ °¡Áö Çൿ ¨ç È®´ë¹®Á¦ÇØ°áÇൿ(extensive problem solving) : ¹ÌÁöÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Àß ¾ËÁö ¸øÇÏ´Â ±â¾÷¿¡ óÀ½À¸·Î ÀÇ·ÚÇÏ´Â »ç¶÷(first-time user)ÀÌ ´ç¸éÇÏ´Â ±¸¸Å¹®Á¦ óÀ½ ¼ºñ½º°í°´ : Àß ¾Ë·ÁÁø ±â¾÷ ¹Ýº¹¼ºñ½º : Àú°¡°Ý ¼ºñ½º ±â¾÷ ¨è ÇÑÁ¤¹®Á¦ÇØ°áÇൿ(limited problem solving) : Àß ¾Ë°í ÀÖ´Â ¼ºñ½º¸¦ ÀÚÁÖ ÀÌ¿ëÇÏ´Â ±â¾÷À» ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æ¿ì ¨é »ó·ÊÀû ¹ÝÀÀÇൿ(routinized response behavior) : Àú°¡ÀÇ ¼ºñ½º¸¦ ¹Ýº¹ÇÏ¿© °è¼Ó ±¸¸ÅÇÏ´Â °æ¿ì
(2) °ü¿©µµ(involvement) ¨ç º¹ÀâÀÌ¿ëÇൿ(complex using behavior) : ¼ºñ½º ÀÌ¿ë¿¡ ´ëÇÑ °ü¿©µµ°¡ ³ô°í »óÇ¥°£ÀÇ »ó´çÇÑ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ½À» ¾Ë°í ÀÖÀ» ¶§¿¡ ±¸¸ÅÇൿÀ¯ÇüÀÌ´Ù.¼ÒºñÀÚ´Â °ªÀÌ ºñ½Î°Å³ª ÀÚÁÖ ÀÌ¿ëÇÏÁö ¾Ê°Å³ª À§Çèµµ°¡ ³ô°Å³ª °³¼º Ç¥ÇöÀûÀÎ °æ¿ì¿¡ °ü¿©µµ°¡ ³ô¾ÆÁö´Âµ¥, ÀüÇüÀûÀ¸·Î ¼ºñ½ºÀÇ À¯ÇüÀ» Àß ¾ËÁö ¸øÇÏ°í ÇнÀÀ» ¸¹ÀÌ ÇØ¾ß ÇÒ ¶§¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ÇൿÀ» ÇÔ
6 °ü¿©µµ¿Í ¼ºñ½º°£ Â÷ÀÌ¿¡ µû¸¥ ÇൿÀ¯Çü ±¸ ºÐ °ü¿©µµ ³ô ´Ù ³· ´Ù »óÇ¥°£ Â÷ ÀÌ »ó´çÇÏ´Ù º¹Àâ ÀÌ¿ë Çൿ ´Ù¾ç¼º Ãß±¸ ÀÌ¿ë Çൿ °ÅÀÇ ¾ø´Ù ºÒÇùÈ °¨¼Ò Çൿ ½À°üÀû ÀÌ¿ë Çൿ 7
¨èºÒÇùÈÁ¦°Å ÀÌ¿ëÇൿ(dissonance-reducing using behavior) : °ªºñ½Î°í À§Çèµµ°¡ ³ô°í ÀÚÁÖ ÀÌ¿ëµÇÁö ¾Ê´Â ¼ºñ½ºÁö¸¸ ¼ºñ½º ÁúÀÇ »çÀÌ¿¡ Å« Â÷ÀÌ°¡ ¾øÀ» ¶§¿¡ ÇÏ°Ô µÇ´Â ÇൿÀ¯ÇüÀ¸·Î¼ ¿©±âÀú±â È®ÀÎÇØ º¸Áö¸¸ ±â¾÷°£¿¡ Å« Â÷ÀÌ°¡ ¾øÀ¸¹Ç·Î °¡°ÝÀ̳ª ÀÌ¿ëÀÇ ÆíÀǼº¿¡ µû¶ó »¡¸® ÀÌ¿ëÇÑ´Ù.
¨é ½À°üÀû ÀÌ¿ëÇൿ(habitual using behavior) : ¼ÒºñÀÚÀÇ °ü¿©µµ°¡ ³·°í ¼ºñ½º°£ÀÇ Â÷À̵µ ÇöÀúÇÏÁö ¾ÊÀº ¼ºñ½ºÀÇ ÀÌ¿ëÇൿÀ¸·Î Á¤º¸ÀÇ Å½»öÀ̳ª Æò°¡µµ ÀÚÁÖÇÏÁö ¾ÊÀ¸¹Ç·Î À̵éÀº ±¤°íÀÇ ¼öµ¿ÀûÀÎ ¼ö¿ëÀÚ°¡ µÈ´Ù.
¨ê ´Ù¾ç¼ºÃß±¸ ÀÌ¿ëÇൿ(variety-seeking using behavior) : °ü¿©µµ´Â ³·À¸³ª »óÇ¥ »çÀÌ¿¡ Å« Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡ ÇÏ°Ô µÇ´Â ÇൿÀ¯ÇüÀ¸·Î¼ ¼ÒºñÀÚ´Â ÈçÈ÷ »óÇ¥Àüȯ1)(brand switching)À» ÇÑ´Ù. ¼ÒºñÀÚ´Â ¾à°£ÀÇ ½Å³äÀ» °¡Áö´Ù ±×´ÙÁö Æò°¡µµ ¾ÊÀº ä ±¸¸ÅÇÏ°í ¼Òºñ ÇÏ¸é¼ Æò°¡ÇÑ´Ù
±× ´ÙÀ½ ½ÈÁõÀÌ ³ª¸é ´Ù¸¥ »óÇ¥·Î ÀüȯÇÑ´Ù. 8 ¡Ø±¸¸ÅÀ§ÇèÀÇ Á¾·ù
¡Ø À§Çè Ãà¼Ò ¹æ¾È ¨ç °ÇÑ ¼ºñ½º º¸ÁõÀ̳ª ȯ±Ýº¸Áõ Á¡Æ÷ ±¸¸Å ¨è À¯´ÉÇÑ »ó´ã¿øÀ̳ª ¿µ¾÷ÀÎÀÌ ÀÖ´Â ±â¾÷ ÀÌ¿ë ¨é Àß ¾Ë·ÁÁø Àü±¹Àû üÀÎÁ¡ ÀÌ¿ë
À§ÇèÀÇ Áß·ù ÁÖ¿ä³»¿ë ¨ç ¼º°úÀ§Çè(performance risk) ¨è À繫Àû À§Çè(financial risk) ¨é ½ÅüÀû À§Çè(physical risk) ¨ê ½É¸®Àû À§Çè(psychological risk) ¨ë ½Ã°£»ó½ÇÀ§Çè(time loss risk) : : ÀÌ¿ë ¼ºñ½º°¡ Á¦´ë·Î ¼öÇàÇÏÁö ¸øÇÏ´Â °æ¿ì : °áÁ¤À» À߸øÀ¸·Î ÀÔ°Ô µÇ´Â ±ÝÀüÀû ¼Õ½Ç
: °Ç°À» ÇØÄ¡°Å³ª À°Ã¼Àû À§ÇèÀ» ÁÙ °¡´É¼º : ÀÌ¿ëÀ» ÇÑ ¼ºñ½º³ª ±â¾÷ÀÇ ¼ÒºñÀÚÀÇ ÀÚ¾Æ
À̹ÌÁö¿ÍÀÇ ÇÕÄ¡µÇ´Â Á¤µµ : ½Ã°£À̳ª ³ë·ÂÀÇ »ó½Ç ¾øÀÌ ±¸¸Å»óÇ°ÀÇ Á¶Á¤, (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ