HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / Àλç/³ë¹«
4.3
µî·ÏÀÚ
in****
µî±Þº° ÇýÅú¸±â
OJT ±³À°ÈÆ·Ã ¹× À¯È¿¼º Æò°¡ ¾ç½Ä¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
Á÷Àå ³» ±³À°ÈÆ·ÃOJT
SQ½É»ç´ëºñ ±³À°ÈƷðèȹ
±³À°ÈƷðú °æ·Â°ü¸®°³·Ð
±â¼ú°ú ÈƷûç¾÷ÁÖ¸¦ À§ÇÑ ±³À°ÈÆ·ÃÁöħ¼
±³À°ÈƷðá°úº¸°í¼
±³À° ±³¾È ¹× À¯È¿¼ºÆò°¡
±³À°ÈÆ·ÃÇÁ·Î¼¼½º
ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀÇ Æò°¡
Á÷¹«±ÞÁ¦µµÀü¹ÝÀÇ °ËÅäÀλç°ü¸®
±³À°ÈƷðèȹ¼ ¹× °ü·Ã ¾ç½Ä
¿¬°£±³À°ÈƷà ü°èµµ ¾ç½Ä ¹× »ç·Ê
È£ÅÚÀλç°ü¸®¿Í ±³À°ÈÆ·Ã
±³À°ÈƷðú Àλç°ü¸®°ËÅä
Àλç°ü¸® ¹× ±³À°ÈÆ·Ã ±ÔÁ¤
OJT¿Í OFF JTÀλç°ü¸®
¼º°úÃøÁ¤ workshop
Çö´ë°æ¿µ¿¡¼ ±³À°ÈÆ·Ã ÇÁ·Î¼¼½ºÀλç°ü¸®
°³¹ß°ü¸®Àü¹ÝÀÇ ÀÌÇØÀλç°ü¸®
±³À°ÈÆ·ÃÀÇ Æò°¡
¸ðÅä·Î¶óÀÇ ±³À°ÈƷûç·Ê ¿¬±¸Àλç°ü¸®
±³À°ÈÆ·ÃÀÇ ´ÏÁî ºÐ¼®Training Needs Assessment: TNA
±³À°ÈÆ·ÃÀǹæ¹ý
Àλç°ü¸®-Case Study
»õ·Î¿î±³À°ÈÆ·Ã ±â¹ýÀ¸·Î ¾×¼Ç ·¯´×Àλç°ü¸®
°æ·Â°³¹ß°ú ±³À°ÈƷð濵
Àλç°ü¸®¸¦ À§ÇÑ ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ ¹æ¹ý
ÀÓÁ÷¿ø±³À° ÈÆ·Ã °èȹ¼
±³À°ÈÆ·ÃÀÇ »õ·Î¿î±â¹ý°ú ¹æÇâÀλç°ü¸®
Àλ米À°ÈÆ·ÃÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ´ë»ó
±³À° ÈÆ·ÃÀ¯È¿¼º Æò°¡Ç¥
¸àÅ丵°ú ¸àÅä½Ã½ºÅÛÀλç°ü¸®
´ëÇÑÇ×°øÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®
±³À°ÈƷðèȹ¼
OJT ±³À°º¸°í¼ »ùÇþç½Ä
ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®Ã¼°è ¼³°è»ç·Ê
ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®-¿ù¸¶Æ®
Àλç°ü¸®Human Resource Management
¾×¼Ç·¯´×Action learning È®»ê°ú È¿°úÀλç°ü¸®
±ÝÈ£±×·ì Àλç°ü¸®°³·Ð
¾Æ¿ôÇ÷¹À̽º¸ÕÆ®Àλç°ü¸®
¿ª·®Æò°¡Áø´ÜÁö
ÀÛ¾÷ºÐ´ãwork sharingÀλç°ü¸®
Àλç°ü¸® Àü·«HRM
ÀÎÀç±³À°ÈÆ·Ãü°è ¿î¿µ±âȹ¾È
°¢Á¾±³À°ÈÆ·Ã º¸°í¼
»ç¿Ü±³À°ÈÆ·Ã À̼ö º¸°í¼
±³À°°úÁ¤ ¸ñÀû ¹× ³»¿ë ÈƷñ³À°°úÁ¤°ú Çб³±³À°°úÁ¤
±³À°ÈÆ·Ã °ü¸®±ÔÁ¤
±³À°ÈÆ·ÃÀ» ÅëÇÑ°í¿ë°¡´É¼º Çâ»ó ¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
»ç¿Ü ±³À°ÈÆ·ÃÁöħ
Çб³ ¹× ±³Á÷¿ø ¿î¿µ°ü¸®ÀÇ ÀÌÇØ
±³À°ÈƷðü¸®Àü¹ÝÀÇ °ËÅäÀλç°ü¸®
±³À°ÈƷðü¸®Àλç°ü¸® °æ¿µ
±³À°ÈÆ·ÃÀ» ÅëÇÑ ±â¾÷ÀÇ°æÀï·Â °È ¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
±³À°ÈƷðü¸®¿¡ ´ëÇÏ¿© ³íÇ϶óÀλç°ü¸®
±³À°ÈÆ·ÃÀÇ Çʿ伺°ú ±³À°ÈƷùæ¹ý¿¡ ´ëÇÑ °ËÅäÀλç°ü¸®
Á÷¹«Áß½ÉÀÇ Àλç°ü¸® ¿¬±¸Àλç°ü¸®
Àå¼Ò ½Ç½ÃÀÚ ´ë»ó¿¡µû¸¥ ±³À°ÈÆ·Ã ÇÁ·Î±×·¥ ºÐ·ùÀλç°ü¸®
±¹Á¦Àλç°ü¸®ÀÇ °³¿äÀλç°ü¸®
°í¿ë°¡´É¼ºÀ» ³ôÀϼö ÀÖ´Â ±³À°ÈÆ·Ã ¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
°Ç¼³È¸»ç ½ÅÀÔ»ç¿øÀÔ¹® ÈƷñ³À°°úÁ¤ ÀÚ·á
»õ·Î¿î³ë»ç°ü°è Çü¼ºÀ» À§ÇÑ ±â¾÷ÀÇ ÃßÁø ¹æÇâÀλç°ü¸®
Àλç°ü¸® ±³À° ÈÆ·Ã
¼º°úÁÖÀÇÀλçÁ¦µµ ±¸¼º¿ä¼ÒÀÇ ³»¿ëÀλç°ü¸®
½ÂÁø°ü¸®Àλç°ü¸®
±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤°ú ÀÎÇ÷¹À̽º¸ÕÆ®Àλç°ü¸®
Çö´ëÀÚµ¿Â÷ÀÇ Àλç°ü¸®Àü·«
Ãßõ¼¾ç½Ä
ºñÁ¤±ÔÁ÷Àη Ȱ¿ë°ú °ü¸® ¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
½ÅÀÔ»ç¿øÁ¶±âÁ¤ÂøÈ¿Í ¸àÅä½Ã½ºÅÛÀλç°ü¸®
½ÅÀÔ»ç¿øÁ¶±âÁ¤ÂøÈ ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ °ËÅäÀλç°ü¸®
¹ÞÀº º°Á¡
4.3/5
3°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ
ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.
0/120
»ç¿ëÈıâ (3)
2015-06-12th****
ÁÁÀº ³»¿ëÀÇ ÀڷḦ °øÀ¯ÇØÁּż °¨»çÇÕ´Ï´Ù.
2013-04-25wj***
´Ù¿î ¹Þ¾Æ¼ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
2013-03-26hj**
Á¶±Ý ½ÉÇÃÇÑ µí ÇÕ´Ï´Ù. Á¶±Ý ¸ÂÃç¼ °³º°ÀûÀ¸·Î ¼öÁ¤Çؾ߰ڳ׿ä.
¾ÆÀ̵ð ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ÀÔ·ÂÇϽŠÁ¤º¸·Î °¡ÀÔµÈ ¾ÆÀ̵𰡠¾ø½À´Ï´Ù.
ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.