HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / Àλç/³ë¹«
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±âÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È®º¸°èȹ¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ÀÎÀûÀÚ¿ø È®º¸È°µ¿ÀÇ ÀÇÀÇ
2Àå ÀÎÀûÀÚ¿ø °èȹ.ÀÇÀÇ.Á¢±Ù¹æ¹ý.°úÁ¤
3Àå Àη ¼ö¿ä ¿¹Ãø
ÀÎÀç°ü¸®¿¡µµ ¡®just in time¡¯ ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È®º¸°èȹ * ¸ñ Â÷ ÀÎÀûÀÚ¿ø È®º¸È°µ¿ÀÇ ÀÇÀÇ 1 Àη ¼ö¿ä ¿¹Ãø 3
ÀÎÀûÀÚ¿ø °èȹ. ÀÇÀÇ
Á¢±Ù¹æ¹ý. °úÁ¤2 * ÀÎÀûÀÚ¿ø È®º¸ÀÇ ¸ñÇ¥ ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀÌ Àû°Ô µé¾î¾ß ÇÔ
Á¤ºÎ°¡ ±ÔÁ¤ÇÏ°í ÀÖ´Â ±âÁØÀ» ¸¸Á·½Ãų ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÔ
ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀÎÀûÀÚ¿øÀ» ³õÄ¡Áö ¾Ê°í ¼±¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÔ
¿øÇÏ´Â ´É·ÂÀ» °¡Áø »ç¶÷µéÀÌ ÃæºÐÇÏ°Ô Áö¿øÇϵµ·Ï ÇØ¾ß ÇÔ
¼±¹ßÇؼ´Â ¾ÈµÉ »ç¶÷À» ä¿ëÇÏÁö ¾Ê¾Æ¾ß ÇÔ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È®º¸ ÀÎÀûÀÚ¿ø È®º¸È°µ¿ÀÇ ÇÁ·Î¼¼½º ¹èÄ¡ ¼±¹ß ¸ðÁýÈ°µ¿ Àη°èȹ process ¸ðÁý °ü¸® ¼±¹ß °ü¸® ¹èÄ¡ °ü¸® ÀÎÀûÀÚ¿ø È®º¸ È°µ¿ ¸ðÁýÈ°µ¿ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀçµéÀÌ Ã¤¿ë°úÁ¤¿¡¼ º¸´Ù ¸¹ÀÌ Áö¿øÇϵµ·Ï À¯ÀÎ Àû±ØÀûÀÎ È®º¸È°µ¿ ¼±¹ßÈ°µ¿ ¼Ò±ØÀûÀÎ È®º¸È°µ¿ ¸ðÁýµÈ Áö¿øÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Á¶Á÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ÀÎÀ縦 °¡·Á »Ì´Â ¼±¹ß ¸ðÁýÈ°µ¿ÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý Àη°èȹ ´ëü¾È °³¹ß ¸ðÁýÈ°µ¿ ¿ÜºÎ¸ðÁýÀοø ¿ÜºÎ¸ðÁý¹æ¹ý ³»ºÎ¸ðÁýÀοø ³»ºÎ¸ðÁý¹æ¹ý ¸ðÁýÀοø
ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹ(human resource planning : hrp)À̶õ
¨çÁ¶Á÷ ³» ¿ÜºÎ ȯ°æÀÇ º¯µ¿°ú »ç¾÷°èȹ(business plan)À» ºÐ¼®ÇÏ¿©
ÀÎÀûÀÚ¿ø¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» Æò°¡ÇÏ¿©,
¨è»ç¾÷°èȹÀÇ ´Þ¼º ³ª¾Æ°¡¼´Â Á¶Á÷ÀÇ À¯È¿¼º ÁõÁø¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â
½Çõ°èȹ(action plan)À» ¼ö¸³ÇÏ´Â °úÁ¤ÀÌ´Ù.
ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀÇ Á¤ÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀÇ ÀÇÀÇ »ç¾÷Àü·«°ú hr±â´Éµé »çÀÌÀÇ ¿¬°á±â´É hr ±â´ÉµéÀÇ ÅëÇÕ È¿À²Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø ÅëÁ¦ ÀûÁ¤ Àη±Ըð À¯Áö ¶óÀΰú ½ºÅÇ °£ÀÇ °üÁ¡ ÅëÀÏ Àη°èȹÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý Á¶Á÷ ¸ñÇ¥ Â÷ÀÌ ´ëü¾È Àü¹Ý°èȹ ½Çõ / °á°ú Á¦¾àÁ¶°Ç ÀηÂÇöȲ Àü¸Á Àη¸ñÇ¥ ¿¹Ãø ÀüÅëÀû ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹ °úÁ¤ ¿ÜºÎȯ°æ ±âȸ À§Çù »ç¾÷ÀÓ¹« ³»ºÎȯ°æ °Á¡ ¾àÁ¡ »ç¾÷°èȹ ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹ ÀüÅëÀû °úÁ¤¿¡¼´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀº
»ç¾÷°èȹÀÇ ½ÇÇà°úÁ¤À¸·Î¼ »ç¾÷°èȹ°ú ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀÌ Á¶È¸¦
ÀÌ·çÁö ¸øÇϸé suboptimalÀ» °á°úÇÑ´Ù
»ç¾÷°èȹ ¼ö¸³°úÁ¤¿¡ ÀÖ¾î¼ ÀÎÀûÀÚ¿ø±â´ÉÀÇ ¿ªÇÒ
°³ÀÔ:
°èȹ½ÃÀÛ ÀÌÀü¿¡ Àλç/ÀÎÀûÀÚ¿ø±â´ÉÀº ȯ°æŽ»çº¸°í¼, °èȹÁöħ, ±×¸®°í ±âŸ ÇÊ¿äÇÑ ÀڷḦ ¹èÆ÷ÇÑ´Ù.
Çؼ®:
½ÂÀÎµÈ »ç¾÷°èȹÀ» ÀÎÀûÀÚ¿ø°üÁ¡¿¡¼ ºÐ¼®ÇÏ¿© ½Çõ°èȹÀ» ¼ö¸³ÇÑ´Ù,
°ËÅä:
Á¦¾ÈµÈ »ç¾÷°èȹÀ» ÀÎÀûÀÚ¿ø°üÁ¡¿¡¼ ºÐ¼®ÇÏ°í, ÇÊ¿äÇÏ´Ù¸é Á¶Á¤À» À§ÇÏ¿© ÃÖ°í°æ¿µÃþ¿¡°Ô °ËÅäÀÇ°ßÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
»óÈ£ÀÛ¿ë:
»ç¾÷°èȹ°ú´Â º°µµ·Î ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀ» ÁغñÇÏ¿©, »ç¾÷°èȹ°ú ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀ» ¿¬°è½ÃÅ°°íÀÚ ÇÏ¸ç ¹®Á¦Á¡µéÀ» °ËÅäÇÑ´Ù.
ÁßÀå±â»ç¾÷°èȹÅëÇÕ;
ÀÎÀûÀÚ¿ø°üÁ¡¿¡¼ ºÐ¼®µÇ°í, ÇÊ¿äÇÏ´Ù¸é Á¶Á¤µÈ ÀáÁ¤Àû »ç¾÷°èȹ
ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹÀÇ °úÁ¤ ¿ÜºÎ ¹× ³»ºÎȯ°æ Ž»ç ÀÎÀûÀÚ¿ø ¼Ò¿ä·® ¿¹Ãø ÀÎÀûÀÚ¿ø °¡¿ë·® ¿¹Ãø ¼Ò¿ä·®°ú °¡¿ë·®ÀÇ Á¶Á¤ Â÷À̸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇÑ ½Çõ°èȹ(action planning) Æò°¡ ¹× ¸ð´ÏÅ͸µ ÀÎÀûÀÚ¿ø°èȹ °úÁ¤ »ç¾÷°èȹ
2.¿¹ Ãø µÈ (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ