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사내 동호회 운영 활성화 방안 보고서

사내 동호회 운영 활성화 방안 보고서에 대해 기술한 샘플자료입니다. 좀더 명확한 기준 제시로 인해 사내 동호회를 활성화 하기 위한 방안을 간략하게 기술한 자료입니다.
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1장 사내 동호회 목적

2장 현 상황 및 의견 수렴

3장 운영 절차

4장 동호회 설립 예상

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      사내 동호회 활성화 방안(案)  xxxx.xx.xx  경영기획팀  
    주요 제품의 시장 1位 / 신성장동력의 正立 / 사내제도 규정의 革新
    사장    
    ■ 동호회 활성화를 통하여 임직원의 상호 교류를 위한 다양한 커뮤니티 공간을 확보,
    구성원간의 친목과 화합을 도모함으로써 신바람 나는 직장 문화를 조성하고자 함.
    Ⅰ.사내 동호회 목적  
    -1-
    사내 동호회  활성화  개인간 / 부서간   communication  활성화  자기개발  욕구 충족  조직 만족도   증가  유연한   노사관계 정립  √ 구성원간의 친밀도 증가  √ 부서간 충돌 방지  √ 회사와 직원간의 신뢰형성  √ 업무 효율성 추구    [의견]  
    주말을 이용해서 동호회 활동을 하는 것은 현실적으로 참여율이 저조할 수 있음
    : 주말은 가족 및 개인시간으로 활용하고 싶다는 의견 다수
    현실적인 회사 지원금 요청   
    : 회사 지원금 외 개인별 추가 비용 부담에 대한 거부감 있음
    사내 동호회 운영으로 회사에 대한 애사심 및 이직율 감소에 상당부분 역할을 할 것으로 보임
    : 정기적인 모임으로 개인,부서별 커뮤니케이션이 활발해 질 것으로 예상 됨
    Ⅱ.현 상황 및 의견 수렴  
    -2-
    2.동호회 운영에 대한 의견 수렴
    1) 기간 : xxxx.xx.xx ~ 05.31
    2) 방법 : 사내공지(아침 조회 시) 및 전직원 메일 발송(동호회 운영에 대한 의견 수렴 요청)
    1.현 상황
    ⇒ 기존 시화공장 축구동호회(산발적 활동, 현재는 활동 안함) 외, 주기적으로 운영되는 동호회
    활동이 없었으며, 사내 동호회 운영에 관련된 규정 없음
      Ⅲ.운영 절차   
    -3-
    운 영  설립 (등록) 및 심사  폐 지 (등록취소)  
    ■ 동호회의 설립, 운영, 폐지 기준을 명확히 함으로써 투명한 동호회 활동 및 회원의 적극적 참여를 유도함
    √ 최소인원   : 5명 이상  √ 집행부 구성   : 회장 1명, 총무 1명 선임  √ 설립 신청서 제출  : 등록신청서, 조직도, 회원목록  √ 1인 2개 이내의 동호회 활동  √ 단순 유흥 등 불순한 목적의  동호회 등록 불가   √ 동호회 연간 운영 계획 수립   : 매년 1월말 운영계획 보고  (to 경영기획팀 ⇒ 사장님)   √ 총무는 동호회 활동 보고  : 활동 후 활동보고서를 작성함   
    을 원칙으로 한다.
    (to 경영기획팀 취합)  √ 지원금 신청서 제출  : 집행 후 총무 개인정산, 지출   증빙서류 첨부  
    √ 아래 사유 중 해당사항 있을시, 자동 폐지 된다.   (이하 생략)

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