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1장 사내 동호회 목적
2장 현 상황 및 의견 수렴
3장 운영 절차
4장 동호회 설립 예상
사내 동호회 활성화 방안(案) xxxx.xx.xx 경영기획팀
주요 제품의 시장 1位 / 신성장동력의 正立 / 사내제도 규정의 革新
사장
■ 동호회 활성화를 통하여 임직원의 상호 교류를 위한 다양한 커뮤니티 공간을 확보,
구성원간의 친목과 화합을 도모함으로써 신바람 나는 직장 문화를 조성하고자 함.
Ⅰ.사내 동호회 목적
-1-
사내 동호회 활성화 개인간 / 부서간 communication 활성화 자기개발 욕구 충족 조직 만족도 증가 유연한 노사관계 정립 √ 구성원간의 친밀도 증가 √ 부서간 충돌 방지 √ 회사와 직원간의 신뢰형성 √ 업무 효율성 추구 [의견]
주말을 이용해서 동호회 활동을 하는 것은 현실적으로 참여율이 저조할 수 있음
: 주말은 가족 및 개인시간으로 활용하고 싶다는 의견 다수
현실적인 회사 지원금 요청
: 회사 지원금 외 개인별 추가 비용 부담에 대한 거부감 있음
사내 동호회 운영으로 회사에 대한 애사심 및 이직율 감소에 상당부분 역할을 할 것으로 보임
: 정기적인 모임으로 개인,부서별 커뮤니케이션이 활발해 질 것으로 예상 됨
Ⅱ.현 상황 및 의견 수렴
-2-
2.동호회 운영에 대한 의견 수렴
1) 기간 : xxxx.xx.xx ~ 05.31
2) 방법 : 사내공지(아침 조회 시) 및 전직원 메일 발송(동호회 운영에 대한 의견 수렴 요청)
1.현 상황
⇒ 기존 시화공장 축구동호회(산발적 활동, 현재는 활동 안함) 외, 주기적으로 운영되는 동호회
활동이 없었으며, 사내 동호회 운영에 관련된 규정 없음
Ⅲ.운영 절차
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운 영 설립 (등록) 및 심사 폐 지 (등록취소)
■ 동호회의 설립, 운영, 폐지 기준을 명확히 함으로써 투명한 동호회 활동 및 회원의 적극적 참여를 유도함
√ 최소인원 : 5명 이상 √ 집행부 구성 : 회장 1명, 총무 1명 선임 √ 설립 신청서 제출 : 등록신청서, 조직도, 회원목록 √ 1인 2개 이내의 동호회 활동 √ 단순 유흥 등 불순한 목적의 동호회 등록 불가 √ 동호회 연간 운영 계획 수립 : 매년 1월말 운영계획 보고 (to 경영기획팀 ⇒ 사장님) √ 총무는 동호회 활동 보고 : 활동 후 활동보고서를 작성함
을 원칙으로 한다.
(to 경영기획팀 취합) √ 지원금 신청서 제출 : 집행 후 총무 개인정산, 지출 증빙서류 첨부
√ 아래 사유 중 해당사항 있을시, 자동 폐지 된다. (이하 생략)
