채용, 인사이동, 퇴사 프로세스  
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oo co., ltd.
  채용규정 프로세스  
1.채용의 종류 필요서식 및 주체
2.개발 직군 채용 process
3.ui 직군 채용 process
4.일반 직군 채용 process
5.파견사원 채용 process
6.아르바이트 채용 process
  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  ui 직군   채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용 needs  정규직 / 계약직  파견직  아르바이트  개발자  ui  일반  
1.개발직군 채용 process
2.ui직군 채용 process
3.일반직군 채용 process
4.파견사원 채용 process
5.아르바이트 채용 process
start  채용 process선택  고용형태 의사결정  직무 의사결정  채용의뢰서  해당팀장  직무역량  test평가표  채용위원회(개발자)  실무면접평가표  해당팀  hr면접평가표  hr팀  개발자 및 ui직군   
1.채용의 종류
2.채용서식 및 사용주체
  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  ui 직군   채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용의뢰  채용need가 발생하면  채용종류와 절차 확인 후  hr팀에 채용의뢰  채용의뢰서 작성  해당팀  인력계획 확인  채용공고  인력계획 to확인  hr팀  서류전형  합격자 이력서 첨부  해당팀  coding test  매주 월요일실시  coding test   평가표 작성  기술위원회  직무면접  매주 목요일 실시  실무면접   평가표 작성  2차 면접  hr/임원면접  hr면접  평가표 작성  hr팀 / 해당본부  최종합격  출근일 및 연봉확정  hr팀  기술위원회  실무면접  매주 목요일 실시  실무면접   평가표 작성  해당팀    같은날, 기술위원회가 진행하는 직무면접 이후  해당팀에서 진행하는 실무면접 진행     ui 직군   채용 process  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용의뢰  채용need가 발생하면  채용종류와 정차 확인 후  hr팀에 채용의뢰  채용의뢰서 작성  해당팀  인력계획 확인  채용공고  인력계획 to확인  hr팀  서류전형  합격자 이력서 첨부  해당팀  1차 면접  (실무&직무)  디자이너채용-김미연님  ui개발자채용-이금주님  실무면접  평가표 작성  ui 채용위원회  2차 면접  hr/임원면접  hr면접  평가표 작성  hr팀  최종합격  출근일 및 연봉확정  hr팀    ui 직군   채용 process  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용의뢰  채용need가 발생하면  채용종류와 정차 확인 후  hr팀에 채용의뢰  채용의뢰서 작성  해당팀  인력계획 확인  채용공고  인력계획 to확인  hr팀  서류전형  합격자 인력서 첨부  해당팀  1차 면접  실무면접  평가표 작성  해당팀  2차 면접  hr/임원면접  hr면접  평가표 작성  hr팀  최종합격  출근일 및 연봉확정  hr팀    ui 직군   채용 process  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용의뢰  채용need가 발생하면  채용종류와 정차 확인 후  hr팀에 채용의뢰  채용의뢰서 작성   해당팀  인력계획 확인  아웃소싱 파견업체  contact  인력계획 to확인  hr팀  서류전형  해당팀  1차 면접  실무면접  해당팀  최종합격  hr팀    ui 직군   채용 process  채용의 종류   필요서식 및 주체  개발 직군  채용 process  일반 직군   채용 process  파견사원  채용 process  아르바이트  채용 process  채용의뢰  채용need가 발생하면  채용종류와 정차 확인 후  hr팀에 채용의뢰  전자결재 신청  해당팀  인력계획 확인  채용공고  인력계획  hr팀  서류전형  해당팀  실무면접  해당팀  최종합격  hr팀    tip  
아르바이트 : 단순업무처리를 위한 단기활용 인력
3개월 이상 고용을 권장하지 않으며 (3개월 이후부터 의료보험 국민연금 적용)
상근 시 월 만원 / 재택 시 월 만원 고정 급여   
파견사원 : 팀이나 본부 내에서 반복적으로 일어나는 업무처리를 위한 인력 (수시로 인력이 바뀌어도 업무에 타격이 없는 경우)
3자계약을 통해 파견업체로 인력을 받으며 직접 계약하지 않음.
외주/용역 : 프로젝트 단위로 인력이 필요할 경우 (아르바이트와 파견의 인력에 비해 전문지식이 필요한 업무일 경우)
외부 업체나, 개인프리랜서와 계약   
-100만원 이하 : 팀장 전결
-1 만원 이하 : 본부장 전결
-1 만원 초과 : 구매팀 전결    (이하 생략)