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인사관리 종합 보고서

인사 업무 전반에 걸친 성과 분석 및 추진 전략 보고서 양식입니다. 상반기 인사관리 실적에 대해 기술하여 앞으로 하반기 계획 대안을 마련하고자 작성한 샘플자료입니다.
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인사, 보고서, 인사관리, 관리, 보고, 인사관리종합보고서, 종합

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1장 조직도

2장 인원현황

3장 인건비 분석

4장 교육진행현황

5장 임대수익분석

6장 향후계획

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    xxx-xxx) ‘.6.30 기준 조직도 현황
    2.인원현황
    3.인건비 분석
    4.교육진행현황
    5.임대수익분석
    1.조직도
    6.향후계획
    ‘ 상반기 결산  회사로고  *    xxx-xxx) ‘ 년 상반기 인원 변동현황  
    2.인원현황
    3.인건비 분석
    4.교육진행현황
    5.임대수익분석
    1.조직도
    6.향후계획
    2.인원현황
    {5c22544a-7eexxx-xxx-bxxx-xxxbdc9fd1c3a}  구분  임원  무역사업부  제조사업부  경영지원부  해외법인  계  영업팀  마케팅팀  생산관리팀  품질경영팀  연구개발팀  기획팀  인사총무팀  재무회계팀  ’   년   12  월말  변동사항  입사  퇴사  ’   년   6  월말  구분  임원  무역사업부  제조사업부  경영지원부  해외법인  계  영업팀  마케팅팀  생산관리팀  품질경영팀  연구개발팀  기획팀  인사총무팀  재무회계팀  ’ 년 12월말  변동사항  입사  퇴사  ’ 년 6월말  ● 인원현황  ● 인원 변동현황 요약  
    -입사 :
    -퇴사 :
    ● 이슈  
    퇴사사유에 대한 분석.퇴사자 개인면담 시 팀내갈등 및 적응실패에 대한 문제점 대두
    해결방안으로 팀내외적으로 커뮤니케이션 강화성 필요(관련 대응방안 수립예정.ex) 동호회 및 간담회 운영)
    해외법인 입사자 인성부족 문제 대두  
    인성부족의 해결방안으로 입사 전 인적성 검사진행 방안 검토 중
    상반기 결산  회사로고  *    xxx-xxx) 년 상반기 근태통계  
    2.인원현황
    3.인건비 분석
    4.교육진행현황
    5.임대수익분석
    1.조직도   (이하 생략)

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    115079 영키즈페스티벌 행사 제안서 페스티벌 행사관련 계획서 작성에 참고 자료로 좋습니다.. today 김*권 01:03:14
    115078 전자부품교육자료 좋은 정보 잘 활용하겠습니다. today 신*도 00:55:46
    115077 기업교육체계수립 및 운영사례 기업교육체계 수립및 운영에 대한 참고 자료 입니다.. today 김*권 00:46:20
    115076 교육계획 수립 Process 사례연구보고서 교육계획수립시 참고할 자료로 좋은 것 같습니다. today 김*권 00:43:22
    115075 교육계획수립 전략워크숍 교육계호기수립을 위한 워크샵작성에 참고자료로 좋습니다. today 김*권 00:42:53
    115074 모바일게임 플랫폼 성공요인과 문제점 분석을 통한 미래전략 연구 보고서 모바일 게임 플렛폼 관련 검토 자료로 좋은 자료입니다. today 김*권 00:29:31
    115073 플로우차트참고보고서 사랑합니다. 잘 사용하겠습니다. 오*석 2019-03-21
    115072 장자독후감상문 유용하게 읽겠습니다. 감사합니다. 오*석 2019-03-21
    115071 이윤기의 그리스로마신화 독후감상문 유용하게 잘 쓰겠습니다. 감사합니다. 오*석 2019-03-21
    115070 플로우차트보고서 감사합니다. 정말 유용하게 쓸게요. 오*석 2019-03-21
    115069 HRD 담당자 업무가이드 사랑합니다. 박*준 2019-03-21
    115068 교육계획수립 전략워크숍 진작에 필요한 자료였는데 업무에 많은 도움이 되겠습니다. 윤*혁 2019-03-21
    115067 월급여기준 임률계산표(작업시간 조정) 정말 감사합니다. 알기 쉽게 적어주시고 잘 쓰겠습니다. ki*72 2019-03-21
    115066 통계적 공정관리(Statistical Process Control) 좋은 자료 감사하며 유용하게 잘 사용하겠습니다. 이*현 2019-03-21
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