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1장 중앙인사위원회
2장 기상청
3장 문화재청
4장 특허청
5장 철도청
6장 정보통신부
7장 국민고충처리위원회
8장 교육부
9장 농림부
10장 산업자원부
11장 농촌진흥청
【 정부기관 】
1.중앙인사위원회
2.기상청
3.문화재청
4.특허청
5.철도청
6.정보통신부
7.국민고충처리위원회
8.교육부
9.농림부
10.산업자원부
11.농촌진흥청
Ⅱ.多面評價 運營 事例 【 政府機關 】 중앙인사위원회
1.다면평가 실시대상 및 시기
위원장을 제외한 모든 직급을 대상으로 xxxx. xx
xx. 시범실시
2.다면평가내용
가.평가자 선정 기준
피평가자의 본인에 대한 평가자 선정과 업무연관성 최우선 고려
직속라인은 원칙적으로 직 차 상급자, 직 차 하급자 평가
피평가자 1인당 전체 평가자 수, 직급별 평가자 수 균형 고려
-실제로 1인이 평균 7.6명의 타인을 평가하였고, 직급별로 과장급이 1인당 평균 16.6명을 평가하여 가장 많았음
-평가자가 임의로 특정인을 선택하여 평가한 타인평가 회수는 전체의 4.5% 차지
평가자의 판단에 따라 추천된 피평가자 리스트에서 피평가자를 추가하거나 제외 가능
나.직급별 가중치 기준
상사 동료 부하별 가중치는 원칙적으로 xxxx.xx.xx으로 하되 조정 가능
다.평가서 구성 직급에 관계없이 평가항목은 동일하게 구성
평가요소는 업무수행실적(문1∼문3), 업무수행능력(문4∼문7), 업무수행자세(문8∼문11)로 구성하되(붙임서식의 타인평가서 참조), (이하 생략)
