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본 문서의 분량 : 30 페이지 |
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1장 팀원소개
2장 테마선정 배경 및 추진일정
3장 현상분석 및 과제도출
4장 전체요약
5장 직무표준화
6장 적정인원산정
7장 업무수행능력 향상
8장 업무수행체계 확립
9장 평가 및 보상 정비
10장 사후관리 방안
효율적 인력운용(안) 목 차 Ⅰ.팀원소개 Ⅱ.테마선정 배경 및 추진일정 Ⅲ.현상분석 및 과제도출 Ⅳ.전체요약 Ⅴ.직무표준화 Ⅵ.적정인원산정 Ⅶ.업무수행능력 향상 Ⅷ.업무수행체계 확립 Ⅸ.평가 및 보상 정비 Ⅹ.사후관리 방안 Ⅰ.팀원소개
-* / 29-
-특별한 아이디어는 없지만 항상
뭔가를 생각하는 듯한 곱슬머리
-평소에 멀쩡하다가도 회의시간에
졸기 (두명이 마주보고 회의해도 마찬가지임) 아기 총대장 정보대장
-합리와 논리의 괴리 현상속에서
신선한 충격을 줌
-구인 (2년에 걸쳐 42번의 맞선을
보았으나 실패 구인 조건은 다소 까다로운 편 : 얼굴만 봄)
-수재하고 대화할 때-바보처럼,
바보하고 대화할 때-수재처럼 행동함
-당구칠 때 볶음밥 시키면 꼭 물림
돌격대장
-이유는 알 수 없으나 항상 겉옷
셔츠를 밖으로 내놓고 다님 (신체적 약점이 아닌가?)
-매일 어딘가로 하루 세번 조제약
먹듯이 전화로 보고함 (새신랑) 수색대장
x-file 이란 “업무별 직무분석을 통해 불필요하고 중복되는 업무를 없애고(x), 영업효율을 극대화
할 수 있는 업무를 표준화(file)하자” 라는 뜻으로, 기존의 틀을 깨고자하는 사람들이 여기 있다.
효율적 인력 운용은 어떻게
하는 거에요?
불필요, 중복업무는
없애는 거야!
(무대포정신) 모든업무를 화이트 보드에 정리하는거
아이가!
여하튼 틀을
깨는거야!
(좋은 틀을 찾아야 할텐데?)
본 스킬활동은 경영방침인 업무의 정비 및 질적 향상 실현과, 점포내 인력운용상의 문제점을 (이하 생략)
