어린이집 운영 계획  
1.기본 운영 방침
1.설립목적

: 0세부터 만2세 이상의 영. 유아와 부모의 육아책임을 충실히 대신하여 맞벌이 부부의 사회적 참여와 경제적 안정을 도모하며, 인격형성에 중요한 영

유아기 발달 과정에 적절한 보육환경과 전문적인 보육서비스를 제공하고, 지역사회와의 연계활동을 통하여 조화로운 가족복지 증진향상에 목적을 둔다.
2.보육철학
: 유아의 발달에 적합하고 놀이를 중요한 학습의 매체로 하는 아동중심 프로그램 모형으로 dewey의 진보주의 철학, 발도로프 유아교육 철학, piaget의 인지발달 이론에 기초하여 감각중심 자연중심 총체적 교육을 지향한다.
3.경영관
① 기본생활 습관을 기초한 바른 인성을 갖춘 건강한 어린이로 성장하게 한다.
② 다양한 이웃과 함께 하는 사회를 알게 하고 남에게 피해를 주지 않고 배려하는 어린이로 자라게 한다.
③ 창의적이며 능동적인 어린이가 되도록 도와준다.
④ 항상 행복하며 꿈과 사랑이 넘치는 어린이집이 되게 한다.
4.시설운영의 기본 방침
① 지역사회 저소득층 및 맞벌이 부부의 보육에 대한 욕구 해소로 경제적, 사회적 지원 활동을 통한 복지증진을 위해 노력한다.
② 영유아의 건전한 인격형성과 가족기능 활성화 및 부모의 아동교육기능의 보완 및 강화를 위해 노력 한다.
③ 영유아의 공동체적 질서의식 함양 및 사회적 책임감 고취를 위해 최선을 다한다.
④ 영유아 각자의 능력과 욕구에 맞는 교육 지원을 위해 우수한 교사 채용으로 질 높은 교육 환경을 도와 자기개발의 기회를 부여 한다.
⑤ 영유아에 대하여 심신의 세심한 보호를 통해 가정과 같은 분위기를 조성하여 정서적 안정감을 유도합니다.
⑥ 영유아의 신체적 사회적 지적 및 언어적 발달에 기여할 수 있는 경험제공 및 자기 존중감의 발달을 돕기 위해 최선을 다한다.
⑦ 충분하고 균형 있는 영양공급 및 바른 식습관 지도를 한다.
⑧ 철저하고 세심하게 종사자와 원아 ,시설을 관리한다.
2.조직 및 인력 관리
1.직원수급 계획
1) 교사 공개채용
① 교사의 채용은 공개적 채용을 원칙으로 한다.
② 모든 교사에게 기회를 제공해준다.
③ 어린이집 신입교사 채용 양식에 갖춰진 건강하고 성실한 교사를 채용한다.
2) 운영    (이하 생략)