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1장 노동행정 종합컨설팅 개요
2장 서비스 신청 사업장 컨설팅 매뉴얼
3장 자체 선정 사업장 컨설팅 매뉴얼
4장 집합컨설팅 매뉴얼
5장 컨설팅 체크리스트 및 서식
노 동 부 <목 차>
1.개 념
노동행정기관이 종래의 사후적 규제감독에서 벗어나, 노동관계법지원제도에 대한 이해가 부족하거나 상세한 안내가 필요한 영세 중소기업 및 청년층고령자여성 등 취약계층 근로자들에게 노무관리 및 노사관계, 산업안전, 고용산재보험, 고용평등, 근로자 직업훈련 지원 등 노동행정 전 분야에 대한 사전 예방지원 차원의 통합안내서비스를 제공하는 제도
2.비전과 전략
3.추진체계
4.컨설팅 방법 및 내용
서비스 신청 사업장 컨설팅
서비스를 신청한 사업장을 대상으로 ‘컨설팅지원팀’이 직접 사업장 등을 방문하여 노동관계법령 및 각종 지원제도에 관한 종합상담 및 안내 등 one-stop 통합서비스 제공
자체 선정 사업장 컨설팅
창업폐업사업장, 민원다발 등 취약사업장을 자체 선정하여 사전 예방 차원의 노동관계법령 및 지원제도 안내 및 기술지원 서비스 제공
집합컨설팅
종합설명회 또는 분야별설명회를 통해 다수 사업장을 대상으로 노동정책 및 노동관계법령지원제도 등을 설명안내하고, 현장노동상담을 병행 실시
근로감독 분야 : 법령 및 노동정책 설명회 산업안전 분야 : 산업단지별 순회컨설팅
고용평등 분야 : 남녀평등, 장애인고용, 고령자 취업지원 행사
고용안정 분야 : preview in job(→matching jobs), 취업한마당 행사
5.기대효과
1.업무흐름도
인터넷, 팩스, 전화, 우편 접수 신청서 서식홍보자료 정기적 발송 신청사업장 담당자와 컨설팅 일정 협의
사전준비 등을 감안하여 최소 3일이상 여유있게 조정
‘사업장정보관리시스템’ 및 사업장 담당자를 통해 신청사업장 개요, 현재 상황, 경영상 애로사항 및 컨설팅 희망분야 파악
컨설팅지원단원 중 선정(일정상 곤란한 경우, 부서내 지원가능한 직원으로 구성)
신청사업장의 컨설팅 희망분야 고려
사업장 기본정보를 통해 산하기관 및 유관기관 등과의 업무연계 필요성 여부를 판단
필요한 경우, 해당 기관에 협조공문 발송
신청사업장에 대한 기본정보 공유, 분야별 중점 컨설팅 사항 논의 등
컨설팅 방법 및 진행순서 등 협의 컨설팅지원팀 현장 방문 컨설팅 실시 모습 촬영(사진 및 동영상) 신청사업장 방문(관용차량 이용) 컨설팅 장소로 이동(회의실 등) 컨설팅서비스 취지 설명 및 지원팀 소개
사업장 관계자로부터 사업장 현실태 및 컨설팅 신청경위 등 청취
임금대장, 근로계약서, 안전보건 관계서류 등 노무관리 관련 서류 검토
산업안전 감독관(or 안전공단) 현장 확인
업무담당자와의 면담을 통해 노동관계법령 및 지원제도 상담안내 (이하 생략)
받은 별점
3.4/5
8개의 별점
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사용후기 (8)
2015-07-02kd******
좋은 자료 정말 감사합니다. 잘 사용하겠습니다!
2015-06-24te***
감사하게 잘 사용했습니다. 자료 보관상태가 좋지 않아 보는데 불편함이 많았네요.
2015-01-29da****
잘 쓰고 있어요. 좋은 자료 고맙습니다.
2014-07-17ac*****
귀한 자료 공유해주셔서 감사합니다. 도움이 많이 될 듯합니다.
2014-04-02ar****
귀한 자료 공유해주셔서 고맙습니다. 도움이 되었습니다.
