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조직관리 절차서(품질/환경) [후기 1건]

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  • 등록일자

    2012.02.03

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이 절차서는 당사의 기구조직에 따라 기본 직무를 규정하고 부서간에 업무관계를 분명히 하여 업무활동을원활히 하고 업무수행 및 능률향상을 목적으로 하는 조직관리 절차서(품질/환경) 관련 참고자료입니다.

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조직환경, 조직관리, 관리절차서, 조직절차서, 절차서환경, 품질환경

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1장 적용범위

2장 목적

3장 용어의 정의

4장 책임과 권한

5장 업무방법 및 절차

6장 기록 및 보관

7장 관련표준

8장 첨부

9장 부칙

 #1    #2    #3
 #4    #5    #6
 #7    #8    #9

표 준 번호 : osp-0502   작 성 부서 : 관 리 부    관 리 본   비 관 리 본  작 성  검 토  승 인  /  /  /  관련부서  개 발  생 산  품 질  국내영업  해외영업  구매자재  관 리  /  /  /  /  /  /  /  (주)   ◎ 개 정 이 력  개 정 번호  개 정 일  개정page  개 정 항 목 및 내 용  0  2 년 6월 29일  최초 제정  1  2002년 5월 02일  전면개정  규격의 전환 ( iso 9001 : 2 )  2  2005년 1월 03일  전면개정  회사명, logo, 표준번호 변경  3  2005년 4월 01일  전면개정  iso 9001/iso 14001 규격통합  
1.적용범위
이 절차서는 당사의 조직 및 업무분장에 대하여 적용한다.
2.목적
이 절차서는 당사의 기구조직에 따라 기본 직무를 규정하고 부서간에 업무관계를 분명히 하여 업무활동을
원활히 하고 업무수행 및 능률향상을 목적으로 한다.
3.용어의 정의
3.1 조직
업무관리에 대한 동질성과 업무구분에 따른 동일성을 부서 단위로 구성하고 부서 내의 업무를 기능별로
분류한 것  
3.2 조직의 단위
1) 업무조직은 원칙적으로 직능의 분담에 적용토록 구분되는 조직단위에 의하여 구성되는 것으로
한다.
2) 기본적으로 조직단위는 부과로하며 필요에 따라 위원회를 둘 수 있다.또, 제조부문에 있어서는
작업관리에 적당한 단위를 반조로 분류할 수 있다.
3.3 조직단위의 장
1) “3.2”항에서 정하는 각 조직단위는 각 장을 둔다.
2) 이때 조직단위의 장이 결원이 되거나 적격자가 없는 경우에는 직속 상급자가 이를 겸임한다.
3.4 조직도
조직을 업무구분으로 체계와 구성을 나타낸 것을 말한다.
3.5 업무분장
담당의 업무를 수행하는 단위로 구분하여 일목요연하게 표현한 것
3.6 전결
결정권을 가진 그 사람만의 생각으로 결정하는 것.
3.7 위임
조직 내에서 그 일을 맡은 책임을 수행  
4.책임과 권한
4.1 대표이사
4.1.1 직무의 개요
1) 사장(이하“대표이사”이라 한다)은 대내 및 대외에 대하여 회사를 대표한다.   (이하 생략)

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1 별점 5점 알찬내용과 시간 절약등 많은 점에 감사드립니다. 구*회 2012-04-22
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