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교육훈련 프로세스(인사) [후기 8건]

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  • 등록일자

    2011.12.08

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교육훈련 프로세스(인사) 샘플자료입니다.

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시스템, 보고서, 흐름도, 교육인사, 교육프로세스, 교육훈련, 훈련인사

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1장 프로세스 입력&출력

2장 법규/고객 요구사항
1. 법규
2. 내외부 고객 요구 사항

3장 프로세스 목표
1. 핵심 성공 요인
2. KPI

4장 소요 자원
1. 인적 자원(적격성)
1) 자격 조건
2) 교육 훈련
2. 물적 자원

5장 프로세스 흐름도

6장 업무 수행 세부 기준
1. 연간교육계획수립

2. 교육훈련보고서 작성
3. 교육훈련유효성평가
4. 교육훈련보고서 취합

7장 프로세스 수행 검증

8장 용어 및 약어 정의

9장 출력(산출물) 보존

    큰 미리보기 이미지는 최대 20page 까지 지원됩니다.

         

    교육훈련 프로세스  문서번호  winpc-04  제(개)정 일자  xxxx.xx.xx  개정번호   0  ㈜윈 코  제개정  프로세스오너  작 성  검 토  승 인  경영지원  팀장  직위 :  부장  서명 :  직위 :  서명 :  직위 :  대 표  이사  서명 :  성명 :  현진명  성명 :  성명 :  유진수  관련부서심의  부서명  성명  서명  부서명  성명  서명  품질경영  장경석  영 업  홍명기  자 재  홍명기  생 산  천성열  제.개정 이력  버전  개정일자  개정 사유 및 내용  비고  0  xxxx.xx.xx  iso9001,iso14001  통합시스템 구축에 따른 최초제정  승 인  
    1.프로세스 입력 & 출력
    2.법규/고객 요구사항
    2.1 법규 산업안전 보건법, 근로 기준법, 노동법
    2.2 내외부 고객 요구사항
    .체계적이고 교육을 통한 직원의 능력 향상  
    3.프로세스 목표
    3.1 핵심 성공 요인
    본 프로세스의 핵심 성공 요인은 다음과 같다.
    -당사 경영방침 및 목표에 부합하는 교육훈련 프로그램 운영
    -당사 환경 및 특성을 반영한 신규 프로그램 운영
    -교육훈련 실시 결과 및 차기계획 반영
    구 분  관련 프로세스  관련 입출력물(문서/기록)  이전(입력)프로세스  해당 프로세스  해당 문서 및 기록  다음(출력)프로세스  해당 프로세스  해당 문서 및 기록  
    3.2 kpi
    구 분  내 용  목 적  
    연간 교육계획의 철저한 집행으로 인한 임직원 지적 자산 가치향상
    계산 방법  (교육 실시 건수/교육 계획 건수)*100  데이터 수집자  주관팀 담당  데이터 분석자  주관팀장  측정 주기  매월  보고 주기  매반기  특기 사항  n/a  
    3.2.1 교육훈련 계획 대비 실적(집행률)
    4.소요 자원
    4.1 인적자원
    담당자가 본 프로세스를 수행함에 있어 사전에 습득해야 할 교육훈련 내용은 다음
    과 같으며 교육 수행은 본 교육 훈련 프로세스에 따른다.
    4.1.1 자격조건
    4.2 물적 자원
    순  자 원 명  사 용 용 도  관 리 방 법  1  빔 프로젝트  교육용  비품관리 규정  2  스크린  교육용  비품관리 규정  구 분  학 력  경력  자격증  비고  총괄책임자  전문대졸 이상  3년 이상  무관  
    -
    관리담당자  전문대졸 이상  1년 이상  무관  
    -
    4.1.2 교육훈련
    구 분  교 육 훈 련 종 류  시 간  비고  공 통  (신입/경력)  근로 기준법  6시간/분기     (이하 생략)

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    3 별점 5점 감사합니다. 잘 활용하겠습니다. 우*사 2012-02-04
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    1 별점 2점 좋은자료 주셔서 감사드려요 박*돈 2011-12-20
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