*  인사업무 매뉴얼  업무매뉴얼 목차  사업본부 인사부문 업무처리절차 요약  부문별 업무매뉴얼 상세  
※ 해당 자료는 “가을체”로 작성되어 해당폰트에서 최상의 화면을 제공합니다.
아울러 각 장에 언급되는 업무양식은 ms-word로 작성되어 있는 사유로
별도의 파일로 “인사매뉴얼 양식” 판매되고 있으니 양해 및 참조 부탁드립니다.
문서번호  문서명  hr-  001  제도 및 규정관리  002  채용 및 입사처리 지침  003  배치관리  004  고과관리  005  승진격관리  006  퇴직관리  007  연봉계약관리  008  신규입사자 연봉책정  009  급여산정 및 지급  010  4대보험 관리  011  사원인사기록 관리  012  휴가관리  013  상벌관리  
목차
사업본부 인사부문 업무처리절차 요약   
1) 상시발생 업무 (예상빈도 多)
2) 정기발생 업무
3) 특별발생 업무
1.상시발생업무 업무처리 절차 요약
구분  업무절차  채용관리  
① 소요인원 발생 → ②채용요청서 작성 → ③본부 구인의뢰 접수 및 구인계획 회신 → ④구인진행 후 대상자 선별 사업본부 발송
→ ⑤ 사업본부서류전형 및 면접진행 → ⑥ 채용확정 → ⑦ 채용품의서 메일발송
※ 구인관련 본부협조 불필요 시 채용 후 ‘채용품의서’만 발송
신규 입사자  연봉책정  
① 신규 입사자 연봉책정 필요발생 → ② 적정연봉 산정의뢰 → ③ 사업본부별 연봉표 기준 적정연봉 산정 및 발송
→ ④ 연봉책정 → ⑤ 채용확정 → ⑥ 채용품의서 메일발송
※ 업무절차 협의결과에 따라 신규 입사자 연봉책정 시 본부검토과정 포함여부 결정
퇴직관리  
① 의원사직 발생 → ② 퇴직절차 진행 → ③ 퇴직품의서 메일발송
휴가관리  
① 휴가신청 → ② 휴가처리 진행 → ③ 월별휴가사용실적 메일발송 → ④ 분기별 휴가잔여일수 산정 후 사업본부 발송
배치관리  
① 전배치 사유발생 → ② 사업본부 업무진행 → ③ 배치결과 확정 → ④ 배치관련 품의서 메일발송
2.정기발생업무 업무처리 절차 요약
구분  업무절차  고과관리  
① 본부 년도별 고과지침 수립 → ② 사업본부 합의 → ③ 고과지침 확정/결재 → ④ 사업본부별 고과진행 → ⑤ 고과품의서 발송
승진격관리  
① 사업본부별 직급체계/승진년한 기본안 협의확정 → ② 본부 년도별 승진격지침 수립 → ③ 사업본부 합의   (이하 생략)