신입사원 교육의 필요성  1  신입사원 ojt 실시방안  2  신입사원 ojt 교육후 후속조치  4  신입사원 ojt 교육내용  3  3  직무교육  회사규정교육  직장내 예절교육  회사소개  4h  2h  1h  1h  연혁, 비젼, 경영이념, 조직도  직장생활예절, 전화예절, 접대/방문예절  취업규칙, 근태관리  부서원소개, 직무교육, 현장견학   
■ 고성장 산업을 영위하고 있는 안정적 매출구조 보유기업
■ 문구3  ■ 문구2  회사명 :   대표이사 :   설립일 :   소재지 :   종업원수 :  사업내용 :   2008년  2009년  2010년  대표이사  전무이사  관리부문  제조부문  관리부  인사/총무  경리/회계  품질보증부  품질보증  품질기획  생산부  생산관리  생산제조  생산기술  영업부  영 업  물 류  구매부  구 매  자 재  개발부  설 계  수 리  연봉직  시급직  도급직   명   명   명  총 원   명  용모와 복장  출퇴근시 예절  업무중의 예절  회의 예절  인사 예절  호칭 예절  상사/동료에 대한 예절  대화 예절  ※ 자세한 내용은 직장예절가이드 교육자료 별첨  전화응대의 중요성  전화하는 기본자세  전화받는 요령  전화거는 요령  상황별 전화응대  핸드폰 예절  pc통신, 인터넷 예절  ※ 자세한 내용은 직장예절가이드 교육자료 별첨  접대 예절  안내 예절  방문 예절  소개법  악수  명함교환  식사 예절  술좌석에서의 예절  ※ 자세한 내용은 직장예절가이드 교육자료 별첨  당사 취업규칙규정을 교육자료로 사용  ii.근태관리  
근무시간외 근무동의서 작성 및 근태신청서 작성방법 교육
-업무연락서(관리-xxxx-xx-xx)내용을 요약하여 교육실시
입사자 소속부서원 인사 및 소개  ii.현장학습  회사내 현장을 돌며 부서원과 함께 현장답사  iii.직무교육  
부서장 및 실무선임자가 입사자 해당직무 설명 및 직무교육실시
-부서장 및 실무자 역량으로 교육실시
※ 관리부 오전교육 수료후 해당부서에 입사자 인도   (이하 생략)