녹색경영 시 스 템 절 차 서  문서번호: esp-181  개정번호 : 0  교육훈련 절차서  페 이 지 : of 12    
f-xxx-xxx( rev.0).
목 차
1.목적 및 적용범위
2.용어의 정의
3.책임과 권한
4.업무 절차
5.기록 및 보관
6.관련 문서
개 정 사 유  책 임  작 성  검 토  승 인  직책  성명  서 명  일자  년 월 일  년 월 일  년 월 일  녹색경영 시 스 템 절 차 서  문서번호: esp-181  개정번호 : 0  교육훈련 절차서  페 이 지 : of 12  목 적 및 적용 범위  
이 절차서는 당사의 인적자원 개발 및 품질, 환경 경영 시스템 운영에 대한 교육훈련을 효과적으로 실시함으로서 인적 자원 개발을 위한 모든 교육훈련에 대한 절차를 규정한다.
2.용어의 정의
2.1 교욱 주관 부서
모든 사내,외 연간교육훈련 계획을 각 부서에서 접수 받아 실시하고 관리하는 부서를 말한다.
2.2 교육 진행 부서
각 교육분야별로 사내 외 교육계획을 수립 주관부서로 통보하고, 실시하는 부서를 말 한다.
(예 : o.a 부서-품질, 환경 관련 교육, 각부서-직무관련 사내교육)
2.3 직무교욱훈련
관리직 직원을 대상으로 실시하는 교육으로 직무수행에 있어서 알아야 할 지식과 실전 직무에 적용 되도록 하기 위한 교육을 말한다.
2.4 직능교육훈련
현장직원을 대상으로 실시하는 교육훈련을 말한다.
2.5 위탁교육(사외교육)
회사교육의 여건상 외부전문 교육기관에 교육을 의뢰하여 합숙 또는 비합숙으로 일정 기간 수강 하는 교육을 말한다.
2.6 통신교육
사외교욱 기관으로부터 배포된 1권의 고재로 월 1회 자율 학습을 실시하고 지정된 기 한내에 리포트를 제출하면 교육기관에서 리포트를 평가, 학습자에게 통보하는 형식의 교육을 말한다.
3.책임과 권한
3.1 대표이사
3.1.1.대표 이사는 연간 교육훈련 계획과 실적을 승인할 책임과 권한이 있다.
3.2 관리 본부장
3.2.1 관리 본부장은 교육의 사후기록을 기재 관리할 채임과 권한이 있다.   (이하 생략)