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1장 0000년 임금인상 개요
2장 0000년 경제상황
3장 회사 현황
4장 회사 임금인상
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-현재 상황 분석위주로
1. 0년 임금인상 개요
2. 0년 경제상황
3.회사 현황
4.회사 임금인상
임금인상 방향 사업목표 달성 및 경쟁력 향상 임금 인상율 incentive 임금인상은 기업의 지불능력을 고려하여 결정함 최소한의 인상율은 물가상승률임 혁신를 통한 경쟁력 확보 노력중 노사가 화합하여 기업경쟁력 확보에 노력해야함 올해 임금인상율은 00%를 제시함
올해 사업목표 달성시 연말에 incentive를 통한 보상 실시
임금인상시 충분하게 반영하지 못한 부분을 인센티브를 통해서 해결함
지금은 대립적인 노사관계보다는 협력을 통한 기업 경쟁력 확보가 우선시 됨
incetive 지급률은 협상을 통해 결정 국내 경제상황 수출을 기반으로 일부 업종 위주의 편향된 성장 반도체 및 it 산업 위주의 성장 내수 경기의 침체의 지속 올해 경제성장률은 대체로 5%임
내년도 경제 성장률에 대한 기관마다 엇갈린 평가
(내년도 경제에 대한 불확실성 증가) 고용률의 감소로 인하여 실업률 증가 청년 실업률 증가로 인한 사회적 문제 발생
제조업 올 신규채용 32.9% 감소 예상 (그림 참고)
-17.8 %
-32.9 %
4.9 %
전년대비 올해 기업채용계획 증감률 평 균 제조업 비제조업 (단위 : %)
0년 평균 물가상승률 : 3.4 %
해외 경제상황 미국경제의 호황 지속
저금리와 감세정책의 효과가 감소하면서 미국 경제의 성장률도 감소할 예정임
중국경제의 경우 과열로 인한 긴축정책 전환
세계 경제는 전반적으로 상승기조를 나타낼 것으로 보이나 성장폭은 둔화될 가능성
이라크 사태의 확산과 opec 감산조치로 인한 원유 가격의 상승세 지속
중국 원자재의 급격한 수요로 인한 원자재 가격의 상승세 지속으로 인한 기업의 비용증가 심화
0년도 실적 0년 0년 sales profits brand value xxxx.xx.xx
xxxx.xx.xx (0.0%)
xxxx.xx.xx
xxxx.xx.xx (0.0%)
수주 생산 매출 xxxx.xx.xx (이하 생략)
