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1장 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성
2장 성희롱 사전지식 점검
3장 성희롱의 발생원인
4장 성희롱 관련법의 이해
5장 성희롱 처벌의 강화
6장 성희롱의 성립요건
7장 성희롱의 판단기준
8장 성희롱의 유형
9장 성희롱의 실태
10장 성희롱의 영향
11장 성희롱 예방과 대처방식
12장 부록
1. 성희롱 예방을 위한 관리자의 자세
2. 성희롱 예방을 위한 여성의 자세
3. 성희롱 예방을 위한 남성의 자세
4. 영업직 종사자 성희롱 예방을 위한 조치
5. 고객서비스 종사자 성희롱 예방을 위한 조치
6. 교육현장에서의 성희롱 예방을 위한 조치
7. 성희롱 사례
* 성희롱 예방교육 성희롱 예방교육 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성 성희롱 예방교육 실시의 배경
1994년 서울대 교수의 조교 성희롱사건 등, 90년대 성희롱 문제의 사회 이슈화
1999년 [남녀차별금지및구제에관한법률]
-우리 사회에 잔존하고 있는 남녀차별적인사회구조와 의식 타파, 성희롱 금지
-공공 기관장 및 사용자 연 1회 이상 성희롱 예방교육 실시 의무화
1999년 [남녀고용평등법]
-직장내 성희롱 예방교육 의무화
공공기관의 [성희롱 예방지침] (여성부고시 제xxxx.xx.xx호)
-매년 성희롱 예방교육 세부실시계획 수립 시행 의무화
-성희롱 예방교육의 내용 기준 규정
성희롱 예방교육의 필요성
-성희롱은 개개인의 인권침해와 고용차별에까지 영향을 미치는 사회적 문제
업무의 원활한 수행을 저해하고 직장환경을 악화
-생산성 향상을 저해하는 심각한 산업적 문제
성희롱 예방교육의 목적
개인의 인격이 존중되고 차별 없이 상호 신뢰하며 어우러져 일할 수 있는 건강하고 보다 일하기 좋은 일터와 사회 건설
성희롱 예방교육의 배경 및 필요성 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성 성희롱 사전지식 점검
성희롱, 얼마나 알고 있나?
사무실에서 음란사이트를 보는 것은 성희롱이다 공적인 장소인사무실, 성적 굴욕감, 혐오감
성희롱 관련 상담 내용은 원칙적으로 실명을 밝히지 않은 채 공개된다
비밀유지가 원칙.공익 위한 경우도 피해자가 거부하면 공개불가
성희롱 사전지식 점검 성희롱 사전지식 점검
성희롱, 얼마나 알고 있나?
성희롱은 남녀차별에 속하는 것은 아니다 남녀차별금지및구제에 관한법률,
un여성차별철폐협약 등에서 성희롱을 남녀차별로 규정
교사가 학생에게 성적인 농담을 하는 것은 성희롱이 아니다
의사가 환자에게, 공무원이 민원인에게 하는 성적 언동도 성희롱
성희롱 사전지식 점검 성희롱 사전지식 점검
성희롱, 얼마나 알고 있나?
성희롱을 당한 남성은 아직은 법의 보호를 받지 못한다 (이하 생략)
