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1장 총칙
1. 목적
2. 인사절차 및 방법 준용
2장 보직관리
1. 보직관리 일반
2. 분야별 보직관리
3. 전문직위 운영
3장 신규임용
1. 공개경쟁시험에 합격한 신규임용후보자의 전직
2. 기구개편 등에 따른 전직시험 등의 면제
3. 비상대비업무담당자의 임용자격 기준 등
4장 실무수습
1. 실무수습 실시
2. 실무수습직원의 지위
3. 실무수습 유예 및 중지
4. 실무수습자의 성과면담 및 평가
5장 성과평가 및 근무성적평정, 경력평정
1. 성과계약의 체결 등
2. 성과계약의 평가 등
3. 성과면담제 운영
4. 근무성적평정 시기 자율화
5. 근무성적평정 소위원회 설치 운영
6. 다자녀(셋째자녀 이상) 육아휴직기간의 경력평정대상기간 인정범위
6장 승진임용
1. 승진소요최저연수
2. 근속승진
3. 특별승진
4. 승진임용제한 및 기간의 경합
5. 5급으로의 승진예정인원 산정
6. 일반승진시험과 인사위원회 승진의결의 병행
7장 대우공무원 및 필수실무요원제도
1. 대우공무원제도 운영
2. 필수실무요원제도 운영
8장 공로연수
1. 공로연수 의의
2. 공로연수제도 운영
9장 신분 및 권익보장
1. 휴직제도 운영
2. 시간선택제근무공무원
3. 업무대행공무원
4. 형사사건 기소에 따른 직위해제
10장 인사기록 및 인사사무처리
1. 재직공무원의 임용결격 및 당연퇴직사유 해당여부 확인
2. 징계 등 처분기록의 말소
3. 별정직공무원의 직급 및 표기
11장 임기제공무원 인사관리 방안
1. 임기제공무원의 구분
2. 임기제공무원 임용
3. 인사관리
4. 근무실적평가
5. 보수 및 수당
6. 교육훈련 및 복무 등
7. 시간선택제임기제공무원의 임용분야 등
8. 시간선택제임기제공무원과 한시임기제공무원의 수당 및 퇴직금
12장 지방전문경력관 인사관리 방안
1. 지방전문경력관 직위 지정
2. 지방전문경력관 응시요건
3. 지방전문경력관 전직
4. 지방전문경력관 전보
13장 부칙
안전행정부 예규 제109호(xxxx.xx.xx) 지방공무원 인사분야 통합지침
xxxx. xx
xx. 안전행정부 지방공무원과 차 례 Ⅰ.총 칙1
1.목 적1
2.인사절차 및 방법 준용1
Ⅱ.보직관리1
1.보직관리 일반1
2.분야별 보직관리2
3.전문직위 운영2
Ⅲ.신규임용4
1.공개경쟁시험에 합격한 신규임용후보자의 전직4
2.기구개편 등에 따른 전직시험 등의 면제4
3.비상대비업무담당자의 임용자격 기준 등4
Ⅳ.실무수습6
1.실무수습 실시6
2.실무수습직원의 지위6
3.실무수습 유예 및 중지7
4.실무수습자의 성과면담 및 평가7
Ⅴ.성과평가 및 근무성적평정, 경력평정9
1.성과계약의 체결 등 9
2.성과계약의 평가 등10
3.성과면담제 운영11
4.근무성적평정 시기 자율화12
5.근무성적평정 소위원회 설치 운영13
6.다자녀(셋째자녀 이상) 육아휴직기간의 경력평정대상기간 인정범위14
Ⅵ.승진임용15
1.승진소요최저연수15
2.근속승진16 (이하 생략)
