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직무분석목적과 계획(인사관리) [후기 4건]

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  • 등록일자

    2010.08.08

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직무분석 목적과 계획(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다. 1.직무분석 목적 및 방법 2.직무분석 계획 3.직무분석 후 계획

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브론즈

등록자su**in7129

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목적계획, 계획인사, 인사제도, 인사직무관리, 중앙인사위원회, 직무인사관리, 인사관리상, 분석계획, 직무목적

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1장 직무분석 목적 및 방법
1. 이유
2. 인사관리팀 업무 범위
3. FLOW

2장 직무분석 계획
1. 준비 및 설계
2. 직무정보 수집, 분석
3. 개인별 직무 조사표 작성
4. 분석결과 전파 및 사용자 교육


3장 직무분석후 계획
1. 직무분석의 목적

    큰 미리보기 이미지는 최대 20page 까지 지원됩니다.

       
       
       
       
       

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    *  *  *  *  *  직무분석 목적과 계획  
    1.직무분석 목적 및 방법
    2.직무분석 계획
    3.직무분석 후 계획
    *  
    왜 하는 가?
    1.직무분석 목적 및 방법
    ① 조직의 합리화를 위한 기초  
    -책임과 권한.의무의 명확화(합리적으로 업무 처리)
    -업무분장/결재선의 명확화로 불평불만 감소
    ② 업무개선의 기초   
    -부서간, 개인간 업무중복 방지, 비능률 및 불만방지.
    ③ 채용,배치,이동,승진 등의 기준.
    ④ 인사고과의 기초  
    -목표달성에의 기여도 평가 가능/ 승진의 객관화
    ⑤ 결과는 종업원의 훈련 및 개발의 기준  
    -교육훈련 needs 발견
    ⑥ 인적자원의 효율적 배분   
    -인력수급계획(t/o 관리)/직무별 적격자의 조건과 소요인력 산정.
    *  
    1.1 조직관리
    1.인적자원기획
    2.인력활용
    3.평가 및 보상
    1.2 인원인건비
    2.1 인력관리
    -조직기준정보관리
    -조직관리   (이하 생략)

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    11 별점 3점 업무에 도움이 되어서 감사합니다. 대*터 2020-06-17
    10 별점 4점 인사관리에 직무분석이 전제됨에 참고 감사 강*수 2017-03-15
    9 별점 1점 좋은 자료 감사합니다. 잘 사용하겠습니다. 박*돈 2017-01-22
    8 별점 5점 업무분석자료로 좋은 정보 입니다.. 김*권 2017-01-20
    7 별점 5점 유용한 정보 감사합니다. 업무에 적극 활용할게요. 김*성 2017-01-19
    6 별점 4점 꼭 필요한 자료였습니다. 잘 사용하겠습니다. 이*하 2017-01-19
    5 별점 3점 좋은 자료 공유 감사합니다. 신*도 2017-01-18
    4 별점 4점 직무평가시 목적과 계획이 잘 표현되어 있어 도움 되었습니다. 홍*주 2014-09-25
    3 별점 5점 업무추진에 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다. 김*순 2013-06-10
    2 별점 2점 자료 잘 참고하였습니다. 감사합니다. 도*창 2011-11-30
    1 별점 3점 유용한 정보 감사합니다. 좋은 참고 자료로 쓰겠습니다. 정*현 2011-11-18
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