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1장 각종 수당 및 급여 관련법 이해
2장 학교 회계직원 사회보험 업무처리 안내
3장 학교 회계직원의 연차수당 및 퇴직급여제도
4장 학교 회계직원 인사관리규정
학교회계직원 급여 및 4대보험 실무
1.각종수당 및 급여 관련법 이해
가.학교회계직원 임금 관리
1) 임금의 정의
-사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로 던지 지급하는 ‘일체의 금품’을 말함(근기법 제2조)
-근로제공과 상관 없이사용자가 호의적으로 베푸는 축의금 등 경조사비나 출장비와 같은 실비변상적 급여, 해고예고수당, 재해보상금 등은 임금이 아님
2) 임금 관리
가) 임금채권 소멸시효 : 3년(근기법 제49조) 나) 임금 지불(근기법 제43조)
-매월 1회이상 일정한 기일을 정하여 근로자에 지급
다) 임금대장 작성(근기법 제48조)
-사용자는 임금 지급 시마다 근로자 개인별로 기재
-성명, 주민등록번호, 고용연월일, 종사하는 업무 등(근기법시행령 제27조)
3) 임금 구분
가) 구분 통상임금 평균임금
근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로시간 또는 총 근로시간에 대해 지급하기로 정해진 시일주월급 또는 도급금액
산정해야 할 사유발생일 이전 3개월간지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액(통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 한다.)
나) 적용 규정 구 분 지급 액 통상임금 해고예고수당 30일분의 통상임금 지급 연장야간휴일근로가산수당 통상임금의 xxxx.xx.xx 이상을 가산 연차유급휴가수당 통상임금 또는 평균임금 지급 산전후보호휴가급여 통상임금(휴가개시일 이후 60일) 기타 법령에 유급으로 표시된 보상
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평균임금 퇴직금
계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금 지급
휴업수당 평균임금의 xxxx.xx.xx 이상 지급
(사용자 귀책사유로 휴업, 통상임금이 평균임금의 70% 초과시 통상임금 지급)
휴업급여
업무상 부상 또는 질병으로 취업하지 못한 기간에 대해 평균임금의 xxxx.xx.xx 지급
장해보상
평균임금×신체장애등급과 재해보상표에서 정한 일수
감급의 제재 감액 1회 금액이 평균임금 1일분의 1/2
다) 평균 임금 산정시 제외되는 기간(근로기준법시행령 제2조)
-수습 사용 중인 기간(근로기준법 제35조제5호)
-사용자의 귀책사유로 휴업한 기간(근로기준법 제46조) (이하 생략)
