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교육 및 훈련절차

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  • 등록일자

    2014.04.29

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교육 및 훈련 절차에 대해 기술한 참고자료입니다.

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개인별, 교육훈련, 보고서, 교육절차

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1장 적격성 결정

2장 교육계획 수립

3장 교육실시


4장 교육보고서 작성 및 효과평가

5장 개인별 교육 이력관리

6장 차기교육 계획 수립

7장 자격부여자 선정

8장 자격부여 및 관리

 

8.1 교육.훈련절차
교 육 훈 련 절 차  제개정일  xxxx.xx.xx  개정번호  0  적용 범위  
본 절차는 제품품질에 영향을 미치는 인원에 대한 교육훈련에 적용함.
페 이 지  1 / 2  절 차  주 관 팀  관 련 팀  주요 업무 내용  관 련 기록  검 토  승 인  관 리 영 업 팀  전 팀  적격성 결정  
품질에 영향을 미치는 업무수행자의 적격성 파악 및 결정
업무 적격성  결정 보고서  공장장  대표이사  b  교육계획 수립  
적격성에 따른 교육계획 수립(사업계획업무 참조)
→관리팀에 통보  년 교육계획서  숙련도 평가서  담당  팀 장  사내외 교육필요성  파악 년교육계획수립  # 1 년 교육계획서  (gipf-xxxx-xx-xx)  공장장  대표이사  교 육 실 시  교육계획에 따른 교육  실시  강의교재  담당  팀 장  교육보고서 작성  및 효과평가  
교육보고서작성(사내감사후 효과평가,관리팀 통보)
# 2 교육보고서  (gipf-xxxx-xx-xx)  담당  팀 장  
교육보고서작성(사외:피교육자)후 효과평가관리팀통보
교육보고서  (twpf-xxxx-xx-xx)  담당  팀 장  전체 교육계획/실적 및  효과파악 및 보고  교육효과파악보고서  공장장  대표이사  개인별 교육  이력관리  a  사업교육보고서수료 증 접수후 보고  교육효과파악보고서  공장장  대표이사  사내외 교육이력기록,  관리  # 3 개인별 교육 이력카드  (gipf-xxxx-xx-xx)  
-
-
교 육 훈 련 절 차  제개정일  xxxx.xx.xx  개정번호  0  적용 범위  본 절차는 교육훈련 및 자격 관리에 적용함  페 이 지  2 / 2  절 차  주 관 팀  관 련 팀  주요 업무 내용  관 련 기록  검 토  승 인  관 리 영 업 팀  생 산 팀  품질보증팀  차기교육  계획수립  a  b  
신규 적격성 결정/교육필요성 파악하여 차기교육계획수립에 반영
년 교육 계획서  (gipf-xxxx-xx-xx)  담당  팀 장  자격부여자  선 정  자격부여자에 대하여  적격성확인 및 선정  자격자 적격성   파악 기록  담당  팀 장  자격부여 및  관 리  자격부여자 검토  및 승인으로 자격 부여  # 4 자격자평가 및  관리대장  (gipf-xxxx-xx-xx)  
-
-
-설계요원, 검증요원
# 4 자격자평가 및  관리대장  (gipf-xxxx-xx-xx)  팀 장  공장장  
-특별공정 작업자
# 4 자격자평가 및  관리대장  (gipf-xxxx-xx-xx)  팀 장  공장장  
-검사원
# 4 자격자평가 및  관리대장  (gipf-xxxx-xx-xx)  팀 장  공장장  
-내부품질감사원   (이하 생략)

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