1.근 로 계약서(예시)
(이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)는
다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1.근로계약기간 : 00년 00월 00일 부터 00년 00월 00일 까지
2.근 로 장소 :
3.업무의 종류 :
4.근 로 시 간 : 시 분부터 시 분까지 (1일 시간)
(휴게시간 : 시 분 ～ 시 분, 시 분 ～ 시 분)
5.휴 일 : 주 요일
6.휴가 :
7.임 금
가.시간(일, 주, 월)급 : 원 나.임금 계산기간 : 일 ～ 일 다.임금지급일 : 매 일
라.임금지급방법 : 임금지급일에 전액을┌ 을에게 직접 지급 ( )
을이 지정하는 예금통장에 입금 ( ) 마.기 타 :
8.퇴직에 관한 사항
가.을이 계약기간중에 퇴직하고자 할 때는 일전에 갑에게 통보한다.
나.갑이 계약기간중에 을을 해고하고자 할 때는 30일전에 을에게 통보하거나 30일전에 예고를 하지 아니한 때는 갑은 을에게 30일분의 통상임금을 지급한다.
다.을이 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 나항에도 불구하고 갑은 을을 즉시 해고할 수 있다.
라.갑은 을 퇴직시 을에 대한 임금 등을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급한다.
9.기 타
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의한다.
년 월 일 (갑) 사업체명： (서명) 주소： 대표자： 주민등록번호： (을) 근로자： (서명) 주소： 주민등록번호： 근로계약서 작성요령
‘갑’란에는 사업체의 상호 또는 사업주성명을, ‘을’란은 근로자의 성명을 기재
1.근로계약기간은 1년 이내의 기간 외의 경우를 제외하고는 가급적 1년 이상.
2.근로의 장소란은 근로자가 근무할 장소(예：생산부, 관리부, 품질관리부 등)를 기재
3.업무의 종류는 근로자가 해야 할 일의 종류를 기재
4.근로시간의 앞부분은 출근시간, 뒷부분은 퇴근시간을 기재
5.휴일은 사업장이 쉬는 날과는 관계없이 근로자별로 매주 특정한 요일을 정하여 하루씩 쉬도록 함(매주 일요일, 매주 화요일 등)
7.의 가.임금결정은 시간급, 일급(일당), 주급, 월급, 연봉 등으로 정할 수 있음.* 최저임금( 현재 시간당 4, 원) 이상 지급되어야 함.
7.의 나.임금계산기간은 1개월을 넘으면 안됨. (이하 생략)
