1장 정기 업무평가표
2장 평가방법
3장 시상내역
4장 제출방법
5장 발표 및 시상
20 년도 정기 업무평가표
* 평가기간 : 2000년 00월 00일 ~ 2000년 00월 00일 * 평가자 : 소속/직급/성명
평가항목 평가내용 배점 성명 성명 성명 성명 성명 성명
업무실적 업무의 양 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가
담당업무를 근면 성실하게 처리하고 있는가 10 업무의 질 처리한 업무는 성과가 있었는가 일의 성과와 내용에 있어서 뛰어났는가 10
업무태도 협조성 동료와 원만한 관계를 유지하며 업무에 협조적인가
상사에 대해 협력하며 업무향상에 기여하는가 10
근무의욕 업무에 능동적으로 대처하려는 의욕이 있는가
맡은 업무에 충실하여 업무추진 의욕이 높은가 10
복무상황 지각 조퇴 결근 등 근태상황은 어떤가
직장에서의 행동 차림새가 깨끗하며 품위가 있는가 10
애사심 규칙을 준수하며 직장 질서유지에 애쓰는가
회사에 대한 귀속감과 애사심을 가지고 있는가 10
업무능력 생산성 담당업무에 대한 이해력과 지식이 충분한가
담당업무에 대한 성과 및 목표를 달성하고 있는가 10
책임감 담당업무에 대한 책임감을 가지고 있는가
담당업무를 정해진 시간내에 처리하고 있는가 10
창의성 탐구와 연구를 통해 업무효율 향상에 힘쓰는가
아이디어를 창출하고 업무개선 제안을 하는가 10
가점 회사발전을 위해 열심히 노력하는 직원인가 회사발전에 기여하는 필요한 인재인가 10 합계 (100점 만점) xxxx.xx.xx 0 0 0 0 [ 평가방법 ] * 각 항목별 1 ~ 10 평가점수를 입력하세요 * 직급별 평가점수 가중치 (평가후 별도 부여함)
-팀장 : 2
-이사 : 3
-사장 : 5
* 항목별 평가점수 가중치
-업무실적, 태도, 능력별 가중치 부여
* 기간별 평가점수 가중치
-상반기 : 40%
-하반기 : 60%
* 우수부서 평가방법
-타부서 평가점수 합계의 1인 평균점수로 상대평가함 (이하 생략)
