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직원 채용을 위한 면접지침서

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  • 상품번호

    TZ-SHR-1106911

  • 등록일자

    2020.04.12

  • 자료평가

    별점 3점

  • 분량

    24 page / 107.8 KB

  • 포인트

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직원 채용을 위한 면접지침서에 대해 기술한 참고자료입니다. 중견기업 이하의 회사에서 사용하기 유용한 자료로, 필요로 하는 인재가 아닌 부적합한 인물이 채용되는 것을 방지하기 위해 면접위원이 경계해야 할 사항과 숙지하고 있어야 할 회사의 인재상 등 겸허한 마음으로 면접에 임해야 하는 면접위원 지침서입니다.

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면접, 지침서, 면접지침서, 면접지침서

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1장 인재상
1. 바람직한 인물과 배제되어야 할 인물
2. 역량항목 : 인재상 및 핵심역량

2장 면접의 정의와 의의

3장 면접위원 유의사항
1. 면접에 임하는 자세

2. 면접간 유의사항
3. 면접위원의 태도와 행동지침

4장 면접 유형/단계별 세부진행 요령
1. 평가요소 및 도구/방법
2. 평가 세부항목 및 평가기준/착안점
3. 면접시 중점 질문사항

5장 항목별 질문 예시
1. 개인품성
2. 대인관계
3. 조직몰입
4. 도전성
5. 기타

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      직원 채용을 위한 면접지침서  
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    목 차
    1.인재상
    (1) 바람직한 인물과 배제되어야 할 인물
    (2) 역량항목 : 인재상 및 핵심역량
    2.면접의 정의와 의의
    3.면접위원 유의사항
    (1) 면접에 임하는 자세
    (2) 면접간 유의사항
    (3) 면접위원의 태도와 행동지침
    4.면접 유형/단계별 세부진행 요령
    (1) 평가요소 및 도구/방법
    (2) 평가 세부항목 및 평가기준/착안점
    (3) 면접시 중점 질문사항
    5.항목별 질문 예시
    (1) 개인품성
    (2) 대인관계
    (3) 조직몰입
    (4) 도전성
    (5) 기타
    면접 지침서    
    1.인재상
    (1) 바람직한 인물과 배제되어야 할 인물
    바람직한 인물  배제되어야 할 인물  ▶ 회사 #ㅇ ㅇㅇ가치관에 부합하는 인재  
    1.최고의 품질에 대한 열정을 가지고 ㅇㅇ정신으로 도전한다.
    2.부정과 타협하지 않으며 법을 지키고 도덕적으로 행동한다.
    3.주인의식을 가지고 관료주의를 타파한다.
    4.겸손한 자세로 남을 배려한다.   (이하 생략)

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    122387 외식서비스마케팅 좋은자료 감사합니당 잘쓰겠습니다 좋은 퀄리티 방*호 2021-04-16
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