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1장 적용범위
2장 목적
3장 용어의 정의
4장 책임과 권한
5장 업무 프로세스
6장 관련 문서
7장 기록 및 보관
사내표준 심의위원회 심의 통과
[본 표준문서는 사내표준 심의위원회에서 심의되어 제정 또는 개정된 문서임]
표 준 번호 kss-a-301 제 / 개 정 일 xxxx.xx.xx 개 정 번호 0 원 안 작 성 품질관리부 표준산업㈜ 표준산업㈜ 문서번호 kss-a-301 제/개정일 xxxx.xx.xx 교육훈련규정 제/개정번호 0 제정/개정 이력 개정번호 개정내용 요약 제/개정일 원안작성
0 ks 도입을 위한 최초 제정 xxxx.xx.xx 품질관리부
1.적용범위
경영방침과 품질방침 및 목표를 달성하기 위한 전 사원의 사내,외 교육훈련과 자격부여 기준에 대하여 적용한다.
2.목적
체계적인 교육훈련의 실시로 인적자원의 능력향상을 목적으로 한다.
3.용어의 정의
3.1 ojt(on-the-job training)
직장 내 교육훈련(피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다.)
3.2 품질경영(qm,quality management )
품질에 관하여 조직을 지휘하고 관리하기 위해 조정되는 활동을 말한다.
3.3 품질교육
제품의 특징, 기준 및 검사, 시험 방법 등에 관련된 교육을 말한다.
3.4 직무 교육
각 파트별 고유 직무에 대한 교육을 말한다.
3.5 적격성
직무수행에 있어서의 지식, 기량 및 행동의 적용
3.6 교육훈련
요구사항을 충족시키기 위한 지식, 기량 및 행동을 제공하고, 개발하는 프로세스
3.7 도제제도(apprenticeship system , 徒弟制度)
수공업적 기능의 후계자를 양성하는 제도.
4.책임과 권한
4.1 품질관리부
1) 년간 교육계획 수립 및 교육훈련 시행결과를 보고한다.
2) 사내외 교육훈련의 운영 및 교육훈련 관련 기록을 유지한다.
4.2 관리부
1) 교육계획에 따라 교육비를 지출한다.
2) 교육수료증의 관리를 품질관리부와 협의하여 관리한다. (이하 생략)
