‘평가표’ 검색결과 총 689,650건 입니다.

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워드 실무 면접 평가(종합 면접평가) [후기 2건]

기업에서 채용시 1차 실무 면접 평가용으로 이용 가능한 종합 면접 평가표 서식 입니다.  1장 평가항목 1. 전문성 2. 업무 자세 3. 관리 능력 4. 활용 분야 5. 특이 사항 6. 종합 의견 2장 평가 내용 3장 평가  종합 면접 평가서 이름 생년 성별 학력 사항 경력 사항 (총 년) 대학 전공 기간 근무처 기간 업무 내용 직위 평가항목 평가 내용 평가 전문성 7점:매우 우수6점: 우수5점:약간 우수4점: 보통3점:약간 미흡2점: 미흡1점:매우 미흡 업무 자세 관리 능력 활용 분야 특이사항 직급: 연봉: 종합 의견 종합 평가 기준 a(탁월), a(매우 우수), b(우수) b(보통), b-(다소 부족), c(부족), d(매우

인사/노무 1 page jh**ey2 2011.12.05 700 p 별점 1점
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한글 지역아동센터 서면평가 작성 방법

지역아동센터 서면평가 작성 방법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 지역아동센터 개요 1. 지역아동센터 개요 2. 종사자 현황 3. 아동 및 급식 현황 2장 평가자료 작성지침 1. 아동 및 서비스 영역 2. 시설 및 기관운영 영역 3. 종합평가  지역아동센터 서면평가 작성 년 지역아동센터 서면평가 작성 센터명 : 지역아동센터 충청북도 00시군구 지역아동센터 서면평가 내용 확인서 이 자료는 2010년 지역아동센터 서면평가 자료로 사실에 근거하여 정확히 작성되었으며, 사실과 다른 내용이나 고의적인 오류가 포함되지 않았음을 확인합니다. 만약 사실과 다른 내용이나 고의적인 오류가 있을 경우 어떠한 불이익이 있더라도

경영/기획 26 page av**gel 2017.07.20 1,000 p 별점 2점
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엑셀 심사자 자격인증평가 [후기 2건]

심사자 자격인증 평가서 양식입니다.  1장 심사자자격인증평가서 2장 검사자자격인증평가서 3장 적격성평가표(부표.1) 4장 교육의 필요성 식별표(부표.2)  심사자 자격인증평가서 결재 작 성 검 토 승 인 작 성 일자 작 성 자 인 적사항 소속 팀 성명 직책 입사 일자 학 력 직급 평 가내역 평 가 항 목 총 배점 평 가 기 준 기준점수 평가점수 비고 근무경력 20 4년 이상 20 2년 이상 15 2년 미만 10 직급 10 부장급 이상 10 대리 이상 8 대리 미만 6 학 력 10 전문대졸 이상 10 고졸 이상 8 기타 학력 6 관련업무 15 내부심사업무 유경험자(시스템/공정/제품심사) 15 품질관리업무 종사자 8 기타업무 종사자 5 교육이수 15 내부심사관

ISO자료 4 page su**in7129 2010.06.02 700 p 별점 1점
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한글 사업수행 실적평가(공동주택 경비사업) [후기 1건]

공동주택에 필요한 경비용역 재선정 사업수행실적평가서입니다.  1장 업체현황 2장 사업실적 3장 주요 사업수행실적 평가표  사업수행실적평가서(청 공버들마을 경비사업) 2012년 11월 26일 계약만료에 따른 재선정에 대한 사업수행실적평가 경비사업수행실적평가자 : 관 리 소 장 홍 길 동 (인)1. 업체현황회 사 명대표자명사업자번호업 종면허/허가사업개시년도자 본 금법인등록번호주 소전화번호2. 사업실적순번단지명세대수소재지연락처123456789101112133. 주요 사업수행실적 평가표세부 평가 항목

공모자료 2 page k0**t0li 2013.12.16 700 p 별점 1점
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엑셀 인사평가

인사평가서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인사평가(안) 1. 실시 목적 2. 실시 개요 3. 평가 방법 및 절차 4. 평가 항목 및 비중 5. 인사 활용(예시) 2장 집계표 3장 평가표  000년 상반기 인사평가 실시 (안) (경영지원실, 2008.7.30.) 1. 실시 목적 가. 인사평가 자료의 누적관리를 통한 장기적 관점에서의 인재육성 나. 신연봉 테이블 적용급호 이행심사를 위한 기초자료 확보 2. 실시 개요 가. 평가 기간 : 2008. 1월 ~ 6월 나. 실시 기한 : 2008. 08. 12.(화) 다. 평가권자 구 분 1차 평가 2차 평가 최종 평가

공모자료 8 page kw**498 2012.06.22 1,500 p 별점 3점
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엑셀 공정감사 평가(구조용 접착제)

공정 감사 평가서(구조용 접착제)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공정감사 평가표 2장 공정감사 평가 SHEET 1. 공정 관리 2. 완제품 관리 3. 물류 이송 4. 원료업체관리 5. 작업자 3장 완료보고서(갑)  자체 공정감사 평가표 업 체 명 유니테크 평 가 일 2013년 01월 16~20일 평 가 팀 품질관리부 평 가 자 조병엽 유니테크 작성 검토 승인 품 명 구조용 접착제-d 품 번 gbxxxx.xx.xx0395 ※챠트 데이터들 공정검사항목 실태 평가 주요 내용 실태 평가 점수 실태평가환산점수(10점) 공정 관리 9.xxxx.xx.xx667 완제품 관리 7 배점 실적 물류 이송 10 외주품 관리 5 공정 관리 xxxx.x

ISO자료 8 page mi**is031302 2013.09.30 1,000 p 별점 2점
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엑셀 개인별 업적평가제 운영방안 평가 [후기 1건]

개인별 업적평가제 운영 방안 평가 참고자료입니다.  1장 평가제운영방안 1. 개인별 업적평가 고과(자기신고) 작성 2. 부서별 업적평가 3. 개인별 업적평가(집계) 2장 인가고과  개인별 업적평가제 운영 방안 1.개인별 업적평가 고과(자기신고) 작성 a.자기신고/인사고과 대상 관리자 전원->현장관리자 반장급이상은 추후 논의후 실행 b.개인별 자기신고서 작성 각 작성자는 평가 제도의 시행에 앞서 업무수행의 기본요소인 업무내역 및 조직내부 상,하,수평 관계를 명확하게 기술한다.* 개인 평가 작성절차 a.개인의 직무를 스스로 분석하고 평가 작성하여 매년 말일까지 관리지원팀에 제출 (수행업무 기재-우선순위/비중, 업무의 최종목, 업무의 난

인사/노무 8 page kw**498 2012.06.26 1,000 p 별점 2점
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후기
5건

엑셀 협력업체등록 평가 [후기 5건]

협력업체 등록 평가 참고자료입니다.  1장 평가결과 집계 2장 평가 등급 기준 3장 실사자 의견 4장 평가 항목 1. 경영 부문 2. 지원 부문 3. 품질 부문 4. 생산 부문  협력업체명 ㈜ 거 래 품 목 fpcb assy 2007 년 07 월 20 일 ㈜ 서식 qm104-#01a4h 협력업체 등록 평가1.평가 결과 집계 2.평가 등급 기준 구 분 배 점 평 점 등급 점수 결과조치 경영 부문 xxxx.xx.xx 1등급 90점 이상 합격(우수업체) 지원 부문 xxxx.xx.xx 2등급 80점이상 합격 품질 부문 xxxx.xx.xx등급 70~79점 합격(대책필요) 생산 부문 xxxx.xx.xx등급 60~69점 불합격(대책 후 재심

제조/연구 10 page eu**810 2010.03.31 1,500 p 별점 3점
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엑셀 구성원평가

1. 지 2. 업적평가 3. 역량평가 4. 종합평가 등으로 구성된 심플한 자료입니다.  1장 지 2장 업적평가 3장 역량평가 4장 종합평가  performance &competency evaluation sheet 평가대상 소속 직급 성명 피평가자 (인) 1차 평가자 (인) 2차 평가자 (인) < 평가는 성과관리를 위한 하나의 과정으로 그 궁극적 목적은 조직의 목를 달성하기 위한 것입니다.> 평가발휘한 업적에대한 정당한인정능력수준에대한 구체적인피드백열린 커뮤니케이션업적에 대한적극적동기부여부하사원의능력개발 노력 촉진부서 내신뢰 형성더 나은업적 창출 노력조직목달성능력수준의향상상호 이해증대업적평가 수행업무에 중점추진업무를 기입하여

인사/노무 6 page su**in7129 2012.12.25 1,000 p 별점 2점
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엑셀 Leader평가

지, 조직평가, 정성평가, 좋합평가로 구성된 Leader 평가 양식입니다.  1장 지 2장 조직평가 3장 정성평가 4장 종합평가  0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 leader evaluation sheet 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 평가대상 소속 0 직급 성명 0 0 0 0 0 0 0 0 피평가자 0 0 0 (인) 0 0 0 0 0 0 0 0 1차 평가자 0 0 0 (인) 0 0 0 0 0 0 0 0 2차 평가자 0 0 0 (인) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 > 0

인사/노무 5 page su**in7129 2012.12.19 1,000 p 별점 2점

문서Mall (686,499)

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한글 고객만족도 평가

고객만족도 평가표에 대한 서식 참고자료입니다.    고객 만족도 조사 설문지고 객고 객 명소 속주 소전화번호 / E-MAIL1. 당사의 생산제품 중 사용하신 제품명은 무엇입니까?2. 당사의 제품이 귀사 취급 품목중 차지하는 비중은 어느 정도 입니까?3. 제품 구입시 납기일은 잘 준수 되었습니까?□ 잘 준수 됨 □ 잘 준수 되지 않음4. 제품의 가격은 적정하다고 생각 하십니까?□ 매우 비싸다 □ 비싸다 □ 적당하다 □ 저렴하다 □ 매우 저렴하다5. 제품의 가격이 비싸다고 느끼셨다면 적정 가격은 얼마

회사서식 2 page 조회 54건 lj**1122@n 2016.12.05 300원
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한글 특별활동상황 평가

특별활동상황 평가표에 대한 서식 참고자료입니다.  

교육서식 2 page 조회 24건 sr** 2017.04.14 2,000원
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한글 고객 평가 분석 보고서

기간을 기록하고, 금주 추진업무, 차주 진행업무를 기록할 수 있는 고객 평가표 분석 보고서에 관한 양식입니다.  

회사서식 1 page 조회 335건 cp**esform 2013.09.23 1,000원
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한글 파견근무자 평가

파견근무자 평가표에 대한 서식 참고자료입니다.    파견근무자 평가표2016. 11. .사람들파견근무자 평가표평 가 관소 속직위/직급성 명평가대상소 속직위/직급성 명평가기준평가점수계54321책임감1. 부여된 업무를 남에게 미루지 않는다2. 부여된 업무를 자기가 책임있게 마무리 한다3. 부여된 업무를 짜임새 있게 마무리 한다4. 부여된 업무를 스스로 깨우치며 마무리한다협동심1. 남의 일도 내일처럼 관심있게 도와 준다2. 남이 도움을 청할때는 가급적 그 요청을 거절하지 않는다3. 조직을 우선하고 다수

회사서식 2 page 조회 34건 sr** 2016.11.21 3,000원
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한글 아동시설 행정관리평가(유치원, 어린이집)

평가항목, 평가지표, 평가, 비고 등의 항목으로 구성된 아동시설 행정관리평가표 양식입니다.    아동시설 행정관리평가표y평가항목평 가 지 표평 가비고54321시설일지비품관리대장이 있고 관리가 철저하다.원무일지대장이 있고 관리가 철저하다.보육일지대장이 있고 관리가 철저하다.아동관련문 서아동마다 건강관리를 위한 관리문서를 작성하여 관리하고 있다.아동 건강관리 문서의 내용이 충실하게 작성되고 있다.아동의 입소 및 퇴소와 관련된 현황을 문서화하여 관리하고 있다.아동의 입소 및 퇴소와 관련된 문서의 내용이

교육서식 1 page 조회 822건 cp**esform 2013.09.23 1,000원
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도서요약본 (44)

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PDF 아버지의 가계부

부자는 돈이 많은 사람이 아니라, 돈으로부터 자유로운 사람이다. 그런데 돈으로부터 자유로워지기 위해서는 돈이 많길 바라기보다 돈에 대해 합리적으로 계획하고 실천해야 한다. 따라서 재무 설계도 미래를 체계적으로 계획하고 목를 달성해가면서, 그 과정에서 돈으로부터 자유로워지기 위해서 하는 것이다. 제윤경 지음 티비 / 2007년 2월 / 183쪽 / 10,000원 ▣ 저자 제윤경 가계재무전문가로, 돈을 주제로 하는 일을 하지만 대박 심리에 기초한 재테크 이야기에는 비판적이다. 돈에 맹목적이거나 휘둘리는 인생이 아니라,

재테크/노후대책 15 page 조회 36건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 한국형 콜센터 통화품질 매니지먼트

지난 15년간 콜센터에서 근무하면서 다양한 경험과 지식을 쌓은 저자가 콜센터 서비스가 무엇이고, 콜센터에서의 서비스는 어떻게 만들어져야 하며, 그 서비스의 품질은 어떻게 유지, 관리되어야 하는지에 대한 원론적인 이야기에서부터 출발하여, 콜센터 서비스 품질지수(CSQI)와 관련된 내용까지 소개하고 있다. 박종태 지음 럭스미디어 / 2011년 10월 / 252쪽 / 12,000원 ▣ 저자 박종태 엠피씨를 시작으로 포스코ICT, 키움증권, 큐릭스, 한국능률협회컨설팅(KMAC), CJ헬로비전, 에듀윌 등 다양한 업체와 업종의 콜센터에

마케팅/세일즈 12 page 조회 66건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 성공을 부르는 스피치 코칭

청중의 마음을 움직이는 ‘스피치’ 지침서이다. 저자는 성공하는 리더의 조건은 스피치라고 강조하며 매출과 밀접한 PT 진행, 모교 강의, 크고 작은 자기소개, 행사 진행 등 다양한 상황에서 어떻게 스피치를 해야 하는지 노하우를 제시한다. 임유정 지음 원앤원북스 / 2013년 1월 / 332쪽 / 14,000원 ▣ 저자 임유정 서강대학교 경제학과, 신문방송학과를 졸업했고, 현재 중앙대학교 신문방송대학원 PR학과에서 수학 중이다. KBS 리포터, ABN 분당 아름방송 아나운서, MBN 매경TV 증권부 증권시황캐스터, GS홈쇼핑 쇼핑

협상/대화법 11 page 조회 25건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 국내 최초의 보이스코치 임유정의 목소리 트레이닝북

아나운서와 쇼핑호스트를 거쳐 현재 스피치 아카데미를 운영하고 있는 저자가 자신감 있는 내면의 모습을 드러내고 싶은 독자들에게 목소리부터 트레이닝할 것을 제안한다. 체계적인 훈련으로 변화된 목소리를 경험해볼 수 있다. 임유정 지음 원앤원북스 / 2014년 2월 / 320쪽 / 16,000원 ▣ 저자 임유정 서강대학교 경제학과와 신문방송학과를 졸업했다. KBS 리포터, ABN 분당 아름방송 아나운서, MBN 매경TV 증권부 증권시황캐스터, GS 홈쇼핑 쇼핑호스트를 거쳐 현재 라온제나 스피치 대를 맡고 있다. 현재 자기계발 교육

자기계발 11 page 조회 18건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 회사습관병

자신도 모르는 사이에 빠지는 업무의 악습관으로 인해 직장생활을 병들게 하는 수많은 회사습관병을 분석하고 처방까지 내리는 회사의학서이다. 확실한 체질 개선으로 완치율 100%, 재발률 0%를 목로 한다. 우에마쓰 츠카사 지음 비즈파크 / 2015년 2월 / 180쪽 / 11,800원 ▣ 저자 우에마쓰 츠카사 1964년 일본 교토 시에서 태어났다. 대학 졸업 후 제조사에서 상품 개발 업무를 해 왔다. 연간 100억 엔 규모의 개발 프로젝트에 참가하면서 ‘조직의 인간관계가 프로젝트 성패의 열쇠가 된다’는 것을 배웠다. 프로젝트 리

자기계발 11 page 조회 34건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (54)

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워드 [절차서] 구매/외주업체 평가

구매/외주업체에 대하여 일반, 품질, 설비, 부가서비스, 기타 등의 평가 항목을 평가하여 평가 기준에 따라 평점하여 판정을 하는 평가표 양식입니다    유첨 7.구매/외주업체 평가표업 체 명 작 성 검 토 승 인 평 가 자 구 분 평 가 항 목 평 가 기 준 배 점 기 준 a b c d a b c d 1.일 반 1)공장(사무실)보유 자가 전세 월세-5 4 3 2 2)현업종경력 5년이상 3년이상 1년이상 1년미만 5 4 3 2 3)업체규모 중기업상 중기업하 소기업상 소기업하 5 4 3 2 2.품질(

기타 전문문서 1 page 조회 572건 cp**esform 2013.09.23 무료
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PDF 성공사업을 위한 분석의 기술 (2014.04)

성공사업을 위한 분석의 기술 (2014.04)에 대해 기술한 경리 회계 참고자료입니다.  

회사문서 241 page 조회 16건 cp**axnet 2017.04.05 22,700원
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PDF 중소기업 특허경영 매뉴얼

본 자료는 국내 기업의 실정을 반영하여, 국내 기업 특히, 지식재산관리가 취약한 중소기업체들이 지식재산 경영을 통해 기업의 이윤을 창출하도록 하기 위한 실무적 가이드 역할을 하는 것을 목적으로 만든 자료입니다 (출처: 특허청)  

기타 전문문서 261 page 조회 105건 cp**esform 2018.02.19 무료
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PDF 평가 설정과 운용 시 빠지기 쉬운 함정 7가지

연초에 설정한 성과목를 달성했음에도 결과적으로 성과수준이 향상되지 못한 이유는 무엇일까. 애초에 목를 잘못 설정했을 수도 있지만 성과 측정 대상을 잘못 정의해 그에 맞는 측정 지를 고안하지 못한 탓도 있다. 측정의 왜곡을 피하기 위한 성과평가시 지 설정법을 알아보자.  위 내용은 측정의 부작용이 발생한 조직의 사례다. 측정 대상을 제대로 선정하지 못하고, 측정이 올바르게 작용될 수 있는 맥락을 형성하지 못하면, 성과목는 달성해도 성과수준이 향상되지 않는 현상이 발생한다.본고에서는 측정 대상을 선정할 때

시사이슈 5 page 조회 52건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 인사담당자를 위한 인재관리역량중심 면접평가 사례 분석

  인사담당자를 위한 인재관리역량중심 면접평가표 사례 분석윤 광 희 People BizNet 대표대기업이나 중견기업 채용면접에서 역량면접 평가표를 도입하는 이유는 핵심사업에 맞는 우수한 인재를 채용하여 성과를 올리자는 것에 목적이 있다. 그러나 역량있는 핵심인재는 자신의 전문능력 육성에 도움이 되고 성장할 수 있는 회사인가를 최우선으로 한다.따라서 역량중심의 채용면접을 하는 기업의 절실한 필요성과 지원자의 성장 가능성이라는 최대 공약수가 일치해야 역량중심의 채용면접은 성공할 수 있다.역량면접 평가표를 사용하는 회사

시사이슈 6 page 조회 152건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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기출문제 (6)

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한글 면접 질문리스트 [구매 5건]

본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 최종면접 시 면접관들의 질문리스트입니다.  지원자의 인성 파악 중심 질문 -당신만의 스트레스 해소법이 있나요? -이성친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은? -일부의 부유층이 사회적 위화감을 조성하는데, 이에 대한 생각은? -학생과 사회인의 차이점은 무엇이라고 생각하나요? -평소 그리는 이상적인 상사는 어떤 사람이라고 생각하나요? -친한 친구와 삼각관계에 놓인다면 어떻게 하실 건가요? -다섯번 이상 읽은 책이 있나요? 있다면 그 이유

기타시험 4 page 조회 299건 hb**77 2016.02.04 2,000원
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한글 전기기기 중간 기말종합평가 기출 계산문제

본 자료는 공업전문대학교, 대학교 전기공학과의 전기기기 과목에 이용되는 자료로서 중간/기말종합평가 계산문제에 자주 출제되는 문제입니다.  예제 5. 출력 30[kW], 8극의 3상유도전동기를 1차전압 220[V], 주파수 60[Hz], 1차전류 110[A], 역률 81[%], 슬립 3.5[%]에서 운전을 하고 있다. (1) 전동기의 회전수는 얼마인가? (2) 1 차입력은 얼마인가? (3) 전동기의 효율은 얼마인가? (4) 2차입력은 얼마인가? (5) 토크는 얼마인가? (6

학교시험 5 page 조회 98건 hb**77 2016.01.13 1,000원
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한글 국제금융론 기말고사 문제와 답안

본 자료는 국제금융론 기말고사 문제와 답안을 정리한 자료로 금리평가이론과 상대적 구매력 평가를 비롯하여 스완 다이아그램과 변동환율제도하에서의 확대금융정책이 소득과 국제수지에 미치는 영향에 대해 상세하게 정리한 자료입니다.  1. 미국 금리가 연 5%, 영국 금리가 연 6%일 때, 현물환율(E)은 £1 = $1.50이고, 1년물 선물환율은 F = 1.47($ /£)이라면 양국의 재정자들은 어느 나라 금융 자산에 투자하는 것이 유리한지 금리평가이론을 통해 구체적으로 설명하시오. (5

학교시험 3 page 조회 126건 hb**77 2015.07.03 1,000원
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한글 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지 과제5 문제풀이 [구매 1건]

본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료입니다.  (1) 무병장수건강보험회사는 가구당 건강보험료를 1년에 500만원씩 받는다. 이 회사의 사장은 회사의 이익을 늘리기 위해서 건강보험료를 600만원으로 인상해야 한다고 제안하였다. 건강보험료가 인상된다면 어떤 경제적 문제가 발생할 것인가? 이 회사 보험가입자들은 평균건강수준이 높아질 것인가? 아니면 낮아질 것인가?

기타시험 3 page 조회 218건 hb**77 2016.05.02 2,000원
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한글 ACE 핵심만 꼭 찍어주는 무역실무 과제1 문제풀이

본 자료는 e-learning 온라인 강좌 <ACE 핵심만 꼭 찍어주는 무역실무>를 수강하고, [과제1]에 대한 세부 평가문항 3가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료입니다. 세부 평가문항은 다음과 같이 3문제로 구성되어 있으며, 각각에 대한 문제풀이를 성의있게 작성한 자료입니다.  다음과 같은 무역거래가 있는 경우, 각 질문에 대하여 우리나라의 대외무역법상의 규정을 참조하여 올바르게 설명하시오. (예문) 한국의 A 상사는 미국의 B 상사로부터 물품의 주문을 받아 베트남의 C 상사에 생산의뢰를 하여

기타시험 5 page 조회 70건 hb**77 2016.05.02 2,500원
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논문 (740)

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PDF 1997년도 추계학술발회 특별주제발회 발논문 : 특별 주제발회 자체평가

제목 : 1997년도 추계학술발회 특별주제발회 발논문 : 특별 주제발회 자체평가 저자 : 황일순 발행학회 : 한국부식방식학회(구 한국부식학회) 발행정보 : 한국부식학회지 27권 3호 발행년도 : 1998  

공학분야 2 page 조회 62건 cp**si 2012.11.28 1,000원
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PDF 반지향비방사지모형을 이용한 공기업의 효율성 평가

제목 : 반지향비방사지모형을 이용한 공기업의 효율성 평가 저자 : 유금록 ( Keum Rok Yoo ) 발행학회 : 한국정책학회 발행정보 : 한국정책학회보 25권 1호 발행년도 : 2016  공기업의 산출물이 양수와 음수를 갖고 있는 경우에 전통적인 자료포락분석모형은 효율성을 분석하는 데 근본적인 문제점을 지니고 있다. 본 연구에서는 산출물이 양수와 음수자료로 구성된 경우에 비방사적 효율성을 분석할 수 있는 새로운 접근법인 반지향비방 사지모형(semi-oriented nonradial measure model)

사회학분야 29 page 조회 4건 cp**si 2016.04.18 5,900원
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PDF 평가기본법에 의한 지방자치단체평가모형 - 합동평가모형의 정립을 중심으로 - ( A Study on the Evaluation Model Building for Local Government Based upon the Government Performance Evaluation Act ) / 제 6 장 새로운 지방자치단체 평가의 개발과 적용 - 제 1 절 평가의 개발 : 3 . 평가대상별 지선정

제목 : 평가기본법에 의한 지방자치단체평가모형 - 합동평가모형의 정립을 중심으로 - ( A Study on the Evaluation Model Building for Local Government Based upon the Government Performance Evaluation Act ) / 제 6 장 새로운 지방자치단체 평가의 개발과 적용 - 제 1 절 평가의 개발 : 3 . 평가대상별 지선정 저자 : 한환 , 김필두 , 최창수 발행학회 : 한국지방행정연구원 발행정보 : 연구보고서 340권 발행년도 : 2001

사회학분야 22 page 조회 109건 cp**si 2012.11.29 5,200원
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PDF 특집 : 지방세 평가 개발방향 ; 외국의 지방세관련 평가 -일본을 중심으로-

제목 : 특집 : 지방세 평가 개발방향 ; 외국의 지방세관련 평가 -일본을 중심으로- 저자 : 이효 발행학회 : 한국지방재정공제회 발행정보 : 지방세 2005권 5호 발행년도 : 2005    34서 론.Ⅰ지방자치단체의 세원은 다양한 형태를지닌다 즉 재산과세 재산세 부동산세 등., ( , ),소득과세 지방소득세 주민세 등 소비과세( , ),지방소비세 레저세 등 을 포함하고 있( , )으며 대체로 세율과 세원이 각종 법률이나,규정에 의해 광범위하게 제약되는 것이 일반적 현상이다 현실적으로 지

사회학분야 13 page 조회 60건 cp**si 2012.11.30 4,300원
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PDF 특집 : 지방세 평가 개발방향 ; 지방자치단체의 세수증대노력 평가 설정방안

제목 : 특집 : 지방세 평가 개발방향 ; 지방자치단체의 세수증대노력 평가 설정방안 저자 : 라휘문 발행학회 : 한국지방재정공제회 발행정보 : 지방세 2005권 5호 발행년도 : 2005    13서 론.Ⅰ지방재정여건은 지방자치제의 실시이전과이후를 비교할 때 크게 개선되지 않고 있다.이와 같이 지방재정여건이 그 이전보다 향상되지 못한 이유를 살펴보면 다양한 원인을 찾아볼 수 있으나 다음과 같은 두 가지를 들 수 있을 것이다 먼저 지방자치단체.스스로 지방재정 확충노력을 소홀히 한데서비롯되었다

사회학분야 21 page 조회 95건 cp**si 2012.11.30 5,100원
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