‘직급’ 검색결과 총 439건 입니다.

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한글 기업 인사적체해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토(법학)

기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토 (법학)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 들어가며 2장 직급정년제와 근로기준법상 해고의 정당한 사유 3장 직급정년제의 도입과 취업규칙변경절차와 관련된 제반문제 4장 차등정년제도의 도입과 직급정년제와의 관계 5장 관련법에서 직급정년제를 입법화할 경우 헌법상 검토 1. 직급정년제에 대한 입법적 규율의 시도 2. 검 토 6장 마치며  기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토 (법학)Ⅰ. 들어가며정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정

리포트/논문 6 page cw****** 2014.10.18 700 p 별점 1점
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7건

엑셀 직군별직급체계 운영안 [후기 7건]

직군별 직급체계 운영안 샘플자료입니다.  1장 C&D Center(부설연구소) 개발직군 직급체계 운영방식 2장 관리사무직, 마케팅 영업직군 직급체계 운영방식 3장 생산 제조직군 직급체계 운영방식 4장 외국인투자(일본기업) 제조직군 직급체계 운영방식  ㈜월덱스 직군별 직급체계 운영안 rev.1 인사총무팀 40332 결재입 안검 토1검 토2승 인가.c&d center(부설연구소) 개발직군 직급체계 운영방식 직급체계 체류년수 승급단계 체류년수 누적년수(대졸기준) 자격/학력 비고 연구원(e1) exxx-xxx exxx-xxx exxx-xxx exxx-xxx 4 초대졸 연구원(e2) exxx-xxx e2-2 e2-3 3 대졸 선임보연구원(e3) e3-1 e3-2 2

인사/노무 9 page kw***** 2012.06.26 1,000 p 별점 2점
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4건

PPT 직급체계 개편안 사례 [후기 4건]

직급체계 개편의 취지/필요성 개편의 기본방향, 세부 방안 총 15페이지 로 구성된 직급 체계 개편안 사례입니다.  1장 직급체계 개편의 취지/필요성 2장 개편의 기본방향 3장 新 직급체계 (안) 4장 新 직급체계 (안)의 특징 및 기대효과 5장 他社 직급체계 6장 三星의 승격 누적포인트 제도   직급체계 개편 (안) 직급체계 개편의 취지/필요성 o 직급에 따른 爲人設官 , 次部長급 인사적체 조짐 > 직책과 직급의 분리운영 필요성 대두 -現 문제점: 1) 일/역할/권한 중심이 아닌, 직급 위주 결재 시스템 -> 낡은 연공서열 강조하는 格 (시대 착오) 2) 결재 지연 : speed 경영이라는 변화 trend에 역행 3) 무질서한

인사/노무 15 page pk** 2009.07.30 1,500 p 별점 3점
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4건

PPT 평가 보상제도 세부실행안 계획서(직급,호칭 설정기준) [후기 4건]

평가 보상제도 세부 실행안 계획서(직급, 호칭 설정기준) 참고자료입니다.  1장. 직급 부여 원칙 및 방안 2장. ’04년 직급 부여 원칙 3장. 향후 직급 부여 원칙 4장. 승급제도 5장. 호칭부여 원칙 및 방안 6장. 호칭부여 세부원칙 7장. 직급/호칭 Simulation  *관리본부 인사팀**신 평가-보상제도 세부 실행(안)(인사팀)Ⅰ.직급 체계-00년 직급부여 원칙-향후 직급부여 원칙-승급제도Ⅱ.호칭 체계-호칭 부여 세부원칙Ⅲ.직급/호칭 simulation 1.직급 부여 원칙 및 방안.직급 부여목 적원 칙업무부여의 기본 자격으로 활용연봉 설정에 활용직원 육성의 frame으로 활용직급별 역할 및 역량에 따라 부여직급 부여의 기준은 역할

인사/노무 11 page su******** 2010.06.06 1,000 p 별점 2점
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후기
13건

PPT 직급체계및 진급제도 [후기 13건]

직급체계 및 진급제도에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인사 원칙 및 HR Policy 1. 인사원칙 1) 개인의 창의와 자율 존중 2) 능력 중시 3) 성과에 따른 보상 4) 공평한 기회 제공 5) 장기적 관점 2. HR Policy 1) LG전자 HR Policy 2) LG전자 WAY를 반영한 HR Policy 2장 직급 체계 3장 호칭 체계 1. 호칭 체계 4장 경력 경로 1. 진급의 분류 5장 진급 제도 1. 진급 필수 요건 2. 진급 심의 프로세스 3. 호칭 상승 기준 4. 연봉등급결정 1) 성과관리체계의 구성 및 결과 활용 2) 연봉

인사/노무 22 page su******** 2010.09.30 1,000 p 별점 2점
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한글 성과주의 직급체계 재설계(인사관리)

성과주의 직급체계 재설계(인사관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 직급체계 변화 방향 2장 직위/직급/직책과 역할 3장 직위/직급체계의 재설계 4장 재설계의 필요성  성과주의 직급체계 재설계 (인사관리) 1.직급체계 변화 방향 개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다.평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다. 이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 hr 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게

리포트/논문 4 page cw****** 2014.05.18 700 p 별점 1점
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한글 직급체계개발 전반의 개요(인사관리)

직급체계 개발 전반의 개요(인사관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 들어가며 2장 직급체계의 형태 3장 광폭직급제(broad band system)의 이해 4장 직무급에서의 직급체계 개발  직급체계 개발 전반의 개요 (인사관리)1. 들어가며기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다. 2. 직급체계의 형태직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급

리포트/논문 3 page cw****** 2014.10.25 700 p 별점 1점
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한글 효율적인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발(경영)

효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발 (경영)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 직급체계의 개발 1. 직급체계의 형태 2. 광폭직급제(broad band system)의 이해 3. 직무급에서의 직급체계 개발 2장 급여체계의 개발 1. 급여수준의 결정기준 2. 급여수준의 결정  효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발 (경영)1. 직급체계의 개발기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다. (1) 직급체계의 형태직급체계는 크게

리포트/논문 4 page cw****** 2014.10.18 700 p 별점 1점
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5건

PDF 직급 승진제도개선안 [후기 5건]

직급 승진제도 개선안에 대해 기술한 참고자료입니다. 특히 직무급 도입에 따라 역할 중심의 단순 직급체계로 개편하고 예측 가능한 승진포인트 제도 운영으로 역할 / 역량 중심 승진제도 운영에 촛점을 맞춰 작성된 자료입니다.  1장 개선 방향 2장 직급체계 운영 3장 승진제도 운영 4장 기타   contents 2 1.개선 방향 2.직급체계 운영 3.승진제도 운영 4.기타 3 개선방향 ① 직무급 도입에 따라 역할 중심의 단순 직급체계로 개편 ② 예측 가능한 승진포인트 제도 운영으로 역할 / 역량 중심 승진제도 운영 직급/승진 제도 개선 직무가치 평가를 통한 직무기반 임금체계 구축 직급체계의 수직적 직무가치(역할) 중심의 단순화 구조로 개선 승진은 역할

인사/노무 17 page kw***** 2016.05.30 1,500 p 별점 3점
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한글 삼성화재직급제도와 보상

삼성화재 직급제도와 보상 자료입니다.  1장 삼성화재 소개 1. 삼성화재? 2장 新인사제도 1. 도입 배경 2. 新 직급 제도 3장 평가, 보상제도 1. 평가제도 2. 보상제도 4장 결론   삼성화재 직급제도와 보상- 목차 -Ⅰ. 삼성화재 소개  1. 삼성화재? ⑴ 선택 배경 ⑵ 회사소개 ⑶ VISION 2020Ⅱ. 新인사제도1. 도입 배경⑴ HR Paradigm의 변화⑵ 승격 탈락자 증가⑶ 보직수 절대부족으로 성장비전 약화⑷ 평가 신뢰도 저하⑸ 임금불안 과중2. 新 직급 제도⑴ 직급제도 개편 주요 내용⑵ 호칭 전환 기준⑶ 다양한 성장 비전 제시Ⅲ. 평가, 보상

리포트/논문 14 page so****** 2016.04.15 1,000 p 별점 2점

문서마켓 (49)

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엑셀 직급별교육체계

중견기업에서 활용하고 있는 직급별 필수 교육체계가 간략하게 정리되어 있습니다. 각 직급의 체류 연한내 필수적으로 이수하여야 할 과정들이 정리되어 있습니다. 체류 연한내 교육 이수 여부를 인사고과에 반영한다면 직원의 필수 기본 소양이 향상될 것입니다.  

사규/업무규정 8 page 조회 74건 co***** 2019.10.08 3,500원
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한글 교직원직종별 직급표 경력환산 기준표(사례)

교직원 직종별 직급표 경력환산 기준표(사례)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

행정민원서식 2 page 조회 48건 경기뉴스탑 2017.01.07 3,000원
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한글 어린이집에서 보육교직원의 직위 및 직급에따른 보육교사의 역할을 간략하게 설명하고 각각의 지위별 경험사례를 조사 분석하여 바람직한 지위별 보육교사의 역할을 정의하시오

어린이집에서 보육교직원의 직위 및 직급에 따른 보육교사의 역할을 간략하게 설명하고 각각의 지위별 경험사례를 조사 분석하여 바람직한 지위별 보육교사의 역할을 정의하시오와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

사범교육계열 4 page 조회 70건 (주)예스폼 2020.11.30 3,000원
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한글 직급 영문표기

직급 영문 표기를 한 레포트 입니다    직급영문표기*** 직급별 구분 *** y회장-chairman/ceo 부회장-vice chairman/ceo 사장-president/ceo 지사장-president/branch office president 부사장-senior executive vice president 대표이사/대표사원-managing director/president/ceo 전무이사/전무-senior managing director/managing director/cfo 상무이사/상무-m

어문학계열 4 page 조회 2,089건 (주)예스폼 2019.12.31 무료
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한글 회의록(주관부서-참석자소속-직급-참석자서명) [구매 1건]

회의록(주관부서-참석자소속-직급-참석자서명)입니다. 개별규정, 서식 > 회사 업무분야별 서식 > 사업계획 관리 서식    회 의 록결재작성검토승인일 자. . .장 소일반업무,TQC,경영, 인사주관부서작성자참 석자소 속직 급성 명인소 속직 급성 명인제목회의 내용

품질공통 1 page 조회 1,093건 국제품질경영인증센터 2013.07.08 700원
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도서요약본 (12)

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PDF 공동목적의 힘

리더십 마인드세트에 가까워지고 그것을 이행하는 방법에 대한 새로운 통찰을 바탕으로 리더십의 의미, 리더의 중요한 자질, 그리고 가장 중요한 문제인 잘 이끄는 법을 새롭게 조명하며 공동 목적이란 무엇인지, 함께 공동 목적을 조성할 수 있을 때 특별히 크고 중요하고 고무적인 결과를 낳을 수 있음을 역설하고 있다. 조엘 커츠먼 지음 리드리드출판 / 2011년 11월 / 295쪽 / 14,000원 ▣ 저자 조엘 커츠먼 지식관리, 전략, 경제발전, 세계적 위험, 생각의 리더십과 관련한 문제에 중점을 둔 조사 컨설팅 기업인 커츠먼 그룹의

경영전략 12 page 조회 36건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 멋지게 나이들기

핵가족화와 노령화가 급격히 진행되고 있는 우리 사회의 현실을 직시하고 그 대비책으로서 단란한 가정과 행복한 노후를 만들기 위해 실천해야 할 덕목들을 저자의 직간접 경험을 바탕으로 정리한 후반생을 위한 인생경영전략서다. 조영환 지음 지상사 / 2011년 9월 / 270쪽 / 14,000원 ▣ 저자 조영환 저자는 인사조직관리 전문가다. 대학교와 대학원에서 인사관리를 전공하고 공군 인사장교로 4년간 복무했다. 삼성그룹에 입사하여 삼성화재 인사팀에서 채용, 인사기획, 노사관리 업무를 담당했다. 삼성경제연구소 인사조직실 컨설팅팀에 파견

자기계발 11 page 조회 50건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 아하차이나!

중국의 과거와 오늘, 그리고 미래의 실정을 다채롭고 풍부하게 설명하며 다양한 상황에 대한 대처 방안을 제시한 이 책은 우리가 몰랐던 중국의 새로운 모습과 중국 비즈니스에 활용할 수 있는 유익한 내용들을 보여준다. 취펑화 지음 IGMbooks / 2012년 11월 / 288쪽 / 13,000원 ▣ 저자 취펑화 중국에 한류 열풍이 일어나기 시작한 1990년대 후반, 가수 H.O.T와 드라마 의 안재욱이 그녀의 마음을 사로잡으면서 한국에 대한 사랑과 관심이 깊어졌다. 베이징 제2외국어대학교에서 일본어학을 공부했지만 졸업 후 한국 유

글로벌 현황 12 page 조회 66건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 스튜어디스의 해피플라이트

20, 30대 여성의 선망 직종이자 최고의 전문직으로 꼽히는 스튜어디스, 스튜디어스의 롤 모델로 인정받는 이향정 교수가 승무원 지망생을 위해 쓴 책이다. 승무원 세계에 대한 궁금증을 속 시원하게 풀어주는 것은 물론, 18년간의 비행 경력과 객실 승무원 교육 담당자의 노하우를 고스란히 담고 있다. 이향정 지음 열음사 / 2010년 6월 / 205쪽 / 11,000원 ▣ 저자 이향정 인하공전 항공운항과 졸업 후, 1989년 대한항공에 입사했다. 승무원에서 시작해 객실승무본부 선임 사무장에 올라 국제선 팀장으로 일하면서 기내 서

자기계발 12 page 조회 83건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 리더십핸드북

관리자는 인적 자원을 관리하고 기업의 가치를 실행하고 홍보하며, 조직 내의 변화를 이끄는 사람이다. 이 책에서 당신이 알지 못했던 것을 발견하지는 않을 것이다. 당신은 이 책에 나온 모든 것을 알고 있지만, 행하고 있는가? 이 책은 이미 당신이 알고 있는 것을 행할 수 있도록 도와줄 것이다. - 모든 직급의 관리자를 위한 - 리차드 템플러 지음 미래의창 / 2006년 4월 / 224쪽 / 9,500원 ▣ 저자 리차드 템플러 (Richard Templar) 다양한 사업 분야에서 관리자로 경험을 쌓았으며 창업 관련 컨설

리더십 15 page 조회 61건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (70)

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PDF 더블유 인사이츠/아트 스피치 대표 [구매 3건]

강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.” “직원의 마음을 읽고 싶다면, 스킬보다는 경청"강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.”기업 연수원에서 모시

시사이슈 2 page 조회 335건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 직급축소의 역사와 교훈 _ 그들은 왜 실패했나?

최근 일부기업은 저성장시대, 정년연장에 대처하기 위해 직급축소를 검토하고 있다. 이러한 검토가 적절한 대응일까? 이미 2014년과 2015년 포스코, 롯데, 신세계 등 몇몇 그룹은 직급단계의 축소 검토 또는 시행을 발표했다. 사실 직급단계의 축소가 그리 새로운 뉴스는 아니다. 1990년대 팀제의 도입, 2000년대 초반 성과주의 확산 및 연봉제 도입 당시 이미 직급축소를 시행한 그룹들이 있고, 심지어 공공기관의 직급 축소에 대한 논의가 등장하고 있는 바, 최근 그룹의 직급단계...

시사이슈 4 page 조회 84건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 근로자퇴직급여보장법에 따라 운용 중인 자산의 이전에 관한 검토

근로자퇴직급여보장법 제29조 및 동 시행령 제24조에 따라 퇴직연금제도를 설정한 사용자 또는 가입자는 퇴직연금사업자와 자산관리업무에 관한 계약을 ‘신탁계약’으로 체결하는 경우에는 일정한 요건을 갖춘 ‘특정금전신탁계약’에 의해야 한다. 한편 근로자퇴직급여보장법 제20조 제6항 및 제7항은 확정기여형 퇴직연금제도와 관련해 가입자의 요청이 있는 경우 퇴직연금사업자는 (금전이 아닌) ‘그 운용 중인 자산’ 자체를 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전하도록 규정하고 있다. 위 규정의 해석과 관련해 퇴직연금사업자가 근로자퇴직급여보장법 제20조 제

시사이슈 4 page 조회 93건 (주)중앙경제 2015.12.10 1,000원
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PDF 지금 당장 직급체계 개선이 필요한 이유 [구매 2건]

기본적으로 기업에서 '직급'이란 금전적 보상의 기준으로 '급여등급' 의미가 강하다. 우리나라 기업에서 직급체계와 관련된 가장 핵심적인 이슈는 전통적인 연공중심적 급여체계를 성과중심으로 혁신하는 것이다. 기존의 연공서열적 인적자원관리가 경쟁이 심화되는 환경에서 기업의 원가 경쟁력 제고에 있어 많은 한계를 보여 왔기 때문에 개인의 업무수행방식과 성과관리시스템을 개선하고, 직원의 동기부여를 위해 성과와 다양한 보상기법을 연동할 수 있도록 직급체계를 개선하고자 많은 노력을 기울여 왔다...

시사이슈 4 page 조회 97건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 【이슈&리포트】직급의 변화추세와 최근 트렌드 [구매 1건]

직급의 변화추세와 최근 트렌드 직급의 변화추세와 최근 트렌드 직급파괴시도는 종합적인 HR 체계의 확보를 배경으로 하며 그러한 과정에서 채용, 평가, 보상, 경력관리 등 다양한 HR 영역에 대한 검토와 개선이 이뤄진다.  전통적 직급체계의 구성 및 운영은 책임과 권한 범위의 명확성, 의사소통 흐름의 일관성, 처우 및 혜택 제공의 고정성 등에 의해상대적으로 관리가 용이하다는 장점은 있으나, 시간이 흐름에 따라 경영환경이 급변하고 산업별 경쟁이 심화되는 상황 하에서 의사결정 및 변화 대응 속도가 느려질 우려가 있고

시사이슈 6 page 조회 15건 (주)중앙경제 2015.12.08 500원
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논문 (67)

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PDF 단일직급도입에 대한 공무원 및 전문가 인식조사

제목 : 연구직 및 지도직 공무원의 직급체계에 관한 연구: 단일직급 도입에 대한 공무원 및 전문가 인식조사를 중심으로 저자 : 하재룡 ( Jai Ryong Ha ) , 조태준 ( Tae Jun Cho ) , 임재진 ( Jae Jin Im ) 발행학회 : 한국인사행정학회 발행정보 : 한국인사행정학회보 14권 2호 발행년도 : 2015  본 연구는 최근에 지속적으로 논의되고 있는 연구직 및 지도직 공무원 직급체계에 있어 단일직급체계 도입에 대한 인식을 조사하는데 초점을 둔다. 이를 위해 본 연구는 연구직 및 지도직의

사회학분야 28 page 조회 136건 한국학술정보(주) 2015.09.15 5,800원
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PDF 漢代軍事組織及相關法律制度硏究

제목 : 漢代軍事組織及相關法律制度硏究 저자 : 장한 발행학회 : 한국중국학회 발행정보 : 중국학보 72권 발행년도 : 2015    ..PAGE:1代事及相法律制度究張 寒*1)目 次一、究向及的提出二、與法三、兵役制度四、代事法律制度的特点五、基本參考文獻中文提要一、究向及的提出之大事,在祀與戎。1)事被家的等大事,而法是保證事行利行和不取得利的,是保帝基固和取的重要件,所以在法律大家庭裡得十分重要。在代繁的背景下,法的制與整理日繁和成熟。如≪高帝≫:初,高祖不修文,天下定,良、信序次兵法,百八十三家取要用定著三十五家;武帝,正逸。奏兵

어문학분야 24 page 조회 12건 한국학술정보(주) 2015.11.16 5,400원
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PDF 감사법인과 감사파트너

제목 : 산업전문감사인과 비전문감사인의 차별적 직급별 감사시간 투입 : 감사법인과 감사파트너의 효과 저자 : 배길수 ( Gil S. Bae ) , 김정택 ( Jeong-taek Kim ) , 최승욱 ( Seung Uk Choi ) 발행학회 : 한국회계학회 발행정보 : 회계학연구 44권 5호 발행년도 : 2019  본 연구는 산업전문감사인과 비전문감사인 사이에 직급별 감사시간투입(audit labor mix hour)의 차이가 있는지 조사한다. 자본시장의 관련자들은 감사품질에 지대한 관심을 가지고 있으며 국내에서도

사회학분야 32 page 조회 7건 한국학술정보(주) 2020.01.09 6,700원
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PDF 서울지역산업체급식소의 운영관리 실태조사 및 평가-2.생산직급식소와 사무관리직 급식소간의 잔식량

제목 : 연구논문 : 서울지역 산업체 급식소의 운영관리 실태조사 및 평가 - 2 . 생산직급식소와 사무관리직 급식소간의 잔식량 , 위생 및 시설기구관리를 중심으로 - 저자 : 전희정 , 이윤경 , 백재은 , 주나미 ( Hui Jung Chun , Yoon Kyung Lee , Jae Eun Paik , Na Mi Joo ) 발행학회 : 한국식품조리과학회(구 한국조리과학회) 발행정보 : 한국식품조리과학회지 10권 3호 발행년도 : 1994

농학분야 7 page 조회 96건 한국학술정보(주) 2012.11.30 4,000원
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PDF 군등급제폐지와 직급조정

제목 : 군등급제폐지와 직급조정 저자 : 고건 발행학회 : 대한지방행정공제회 발행정보 : 지방행정 14권 140호 발행년도 : 1965  

사회학분야 8 page 조회 36건 한국학술정보(주) 2012.11.27 4,000원
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