‘임금인상’ 검색결과 총 194건 입니다.

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후기
9건

PPT 임금인상보고서(승진 추가) [후기 9건]

임금인상(案) 보고서(승진 추가) 샘플자료입니다.  1장 2010 임금 인상(案) 기본골격 2장 대/내외 경제 전망 및 당사 현황 3장 기본인상 4장 고과인상 (’09년 근무 평정) 5장 대표이사 조정 및 확정 6장 승진 인상율 적용 7장 개별 연봉 협상 양식 8장 연봉계약서를 연봉근로계약서로 변경  **주식회사 ****2010년 임금 인상(案)결재담당팀 장부문장대표이사*기본인상(base up)고과인상(’09년 근무 평정)대표이사조정 및 확정2010년정기 임금 인상소비자 물가 상승율경제 성장율it업계 임금 인상율(노동부 발표 자료)공무원 임금 인상율참고지표’09년 고과 결과 반영a등급 : ? %b등급 : ? %c등급 : ? %d등급 :

경영/기획 9 page su******** 2011.10.01 1,000 p 별점 2점
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Good
2

엑셀 직급별 초임과 임금인상 테이블

직급별 초임과 임금인상 테이블에 대한 서식 참고자료입니다. 직급별 초임 기준과 테이블 구성 및 임금인상률을 적용하는 호봉제 테이블 자료입니다.  1장 직급별 초임 2장 근속별 임금 3장 역테이블 4장 정테이블 5장 임금인상 테이블  직급별 초임 1.사 무 직 (단위 ; 원) 구분 급호 공통급 직능급 기본급 직위 o/t 급료 월상여 월급여 연봉 호 공 통 급 직 능 급 1給 xxxx.xx.xx 1,010, 2,282, 3,292, 150, xxxx.xx.xx 3,xxxx.xx.xx 1,xxxx.xx.xx 5,709,030 68,508,360 봉 1給 2給 3給 4給 5給 6給 7給 8給 8給(미

인사/노무 33 page bo******* 2020.04.15 1,500 p 별점 3점
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워드 임금인상의 협상법과 유보가격

임금인상의 협상법과 유보가격에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 임금인상 협상법 1. 증거를 모아라 2. 적당한 시점을 골라라 3. 미리 충분히 연습하라 4. 자신감을 가져라 5. 불평과 최후통첩은 피하라 6. 과거를 이야기하기 보다는 미래를 이야기하라 2장 협상의 유보가격 1. 유보가격의 설정 2. 유보가격의 제안 3. 유보가격의 활용   임금인상의 협상법과 유보가격▣ 임금인상 협상법How to Ask for a Raise훌륭한 상사들은 당신이 성공적으로 한 일에 대해 임금을 언제 올려줘야 하는 지 알고있다. 그런데 당신 임금이 한동안 인상되지 않았다면? 당신은 더 많은 돈을 받아야 마땅하다 생각한다면? 임금인상을 요구하는 것은 늘 어려

경영/기획 5 page ly***** 2015.05.31 700 p 별점 1점
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PPT 현대자동차의 임금수준과 복지후생 [후기 1건]

현대자동차의 임금수준과 복지후생에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 현대 직급제도와 임금체계(개관) 1. 현대자동차의 직급 및 인원구성 및 평균근속 연수 2. 현대자동차의 매출액 및 종업원수의 추이 2장 임금수준 1. 재무제표속의 1인평균 임금변화 추세 2. 현대자동차 임금의 수준(평균근로시간 고려) 3. 직군별 임금 항목별 수준 4. 현대 자동차의 임금구성 5. 생산직의 연령별 기본급곡선 6. 연도별 생산직의 임금구성 7. 임금인상 추이 8. 상여금과 성과상여 9. 수당 10. 임금수준 비교 11. 표준생계비와 임금수준 12. 향후의 쟁점(추측) 3장 복지후생 1. 복지후생이란? 2

경영/기획 33 page zi**** 2013.03.31 700 p 별점 1점
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PPT 임금 협상제안 보고서 [후기 1건]

임금 협상 제안 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.   1장 0000년 임금인상 개요 2장 0000년 경제상황 3장 회사 현황 4장 회사 임금인상   * / 11*- 현재 상황 분석위주로1. 0000년 임금인상 개요2. 0000년 경제상황3. 회사 현황4. 회사 임금인상임금인상 방향사업목표 달성 및 경쟁력 향상임금인상율Incentive임금인상은 기업의 지불능력을 고려하여 결정함최소한의 인상율은 물가상승률임혁신를 통한 경쟁력 확보 노력중노사가 화합하여 기업경쟁력 확보에 노력해야함올해 임금인상율은 00%를 제시함올해 사업목표

기타/일반 11 page th****** 2014.11.14 700 p 별점 1점
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한글 퇴직금누진율 하향조정에 따른 임금인상 조치및 이사회의 동의

선고일자: 1993-09-10, 퇴직금 에 대한 판례 입니다.  

노동판례 1 page sk****** 2015.05.17 무료 별점 1점
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한글 [노동판례] 임금인상 등을 소급지급하는 단체협약의 합의사항을 퇴직자에게까지 적용하는 것은 허용되지 않는다

선고일자: 2001-03-27, 임금 에 대한 판례 입니다.    [대분류] 【Ⅳ】집단적 노사관계 [중분류] 2.단체교섭 [소분류] (2) 단체교섭의 대상 [문서제목] 임금인상 등을 소급지급하는 단체협약의 합의사항을 퇴직자에게까지 적용하는 것은 허용되지 않는다 [사건주제] 임금 [심급] 서울고법 [선고일자] xxxx-xx-xx [사건번호] 2 나58417 [사업장] 한국토지공사 [원심] [원고] 피항소인 / 별지 원고 명단 기재와 같다.소송대리인 변호사 이원목 소송복대리인 변호사장세종 [피고] 항소인 / 한국토지공사 대표자 사장 김용채 소송대리인 변호사 박희수 [요지]피고 공사와 노동조합은 단체협약 체결 전의 퇴직자에 대해 임금인상 등을 소급적용할 것인가 하는 문제를 단

노동판례 3 page ka***** 2015.05.27 무료 별점 1점
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한글 임금인상등을소급지급하는 단체협약의 합의사항을 퇴직자에게까지 적용하는 것은 허용되지 않는다

선고일자: 2001-03-27, 임금 에 대한 판례 입니다.    [대분류] 【Ⅳ】집단적 노사관계 [중분류] 3.단체협약 [소분류] (6) 일반적 지역적 구속력 [문서제목] 임금인상 등을 소급지급하는 단체협약의 합의사항을 퇴직자에게까지 적용하는 것은 허용되지 않는다 [사건주제] 임금 [심급] 서울고법 [선고일자] xxxx-xx-xx [사건번호] 2 나58417 [사업장] 한국토지공사 [원심] [원고] 피항소인 / 별지 원고 명단 기재와 같다.소송대리인 변호사 이원목 소송복대리인 변호사장세종 [피고] 항소인 / 한국토지공사 대표자 사장 김용채 소송대리인 변호사 박희수 [요지]피고 공사와 노동조합은 단체협약 체결 전의 퇴직자에 대해 임금인상 등을 소급적용할 것인가 하는 문제

노동판례 3 page ap****** 2015.05.02 무료 별점 1점
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한글 중앙노동위원회의 중재재심결정 중 임금인상 부분은 그 유효기간이경과된 뒤라도 그 취소를 구할 법률상 이익이 있다고 본사례

선고일자: 1997-12-26, 노동쟁의중재재정처분취소 에 대한 판례 입니다.    [대분류] 【Ⅳ】집단적 노사관계 [중분류] 5.노동쟁의조정 [소분류] (3) 중재재정의 위법 월권 [문서제목] 중앙노동위원회의 중재재심결정 중 임금인상 부분은 그 유효기간이경과된 뒤라도 그 취소를 구할 법률상 이익이 있다고 본 사례 [사건주제] 노동쟁의중재재정처분취소 [심급] 대법원 [선고일자] xxxx-xx-xx [사건번호] 96누10669 [사업장] 한국전기통신공사 [원심] [원고] 피상고인 한국전기통신공사 노동조합 [피고] 상고인 중앙노동위원회 위원장보조참가인:한국전기통신공사 [요지]임금인상에 관한 중재재정이 취소되어 협약 내용이 변경된다면 이미 경과한 중재재정의 유효기간 중에 미지

노동판례 3 page no****** 2015.05.03 무료 별점 1점
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한글 단체협약체결전 퇴직자에 대해서는 임금인상 소급지급등의 효력이 미치지 않는다.

선고일자: 2001-03-27, 임금등 에 대한 판례 입니다.    [대분류] 【Ⅲ】개별적 근로관계 [중분류] 5.임금 [소분류] (6) 퇴직금 [문서제목] 단체협약 체결전 퇴직자에 대해서는 임금인상 소급지급등의 효력이 미치지 않는다.[사건주제] 임금등 [심급] 서울고법 [선고일자] xxxx-xx-xx [사건번호] 2 나58417 [사업장] [원심] [원고] 별지 목록 소송대리인 변호사 이원목 소송복대리인 변호사 김세종 [피고] 한국토지공사 대표자 사장 김용채 소송대리인 변호사 박희수 [요지]단체협약은 노동조합이사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에서 발생하는 사항에 관하여 체결하는 협정으로서, 노동조합이사용자측과 기존의 임금, 근로시간, 퇴직금 등 근로조건을

노동판례 4 page ld***** 2015.05.23 무료 별점 1점

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한글 최저임금제의 도입효과와 인상 찬반 논쟁 [구매 2건]

최저임금제의 도입효과와 인상 찬반 논쟁에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  최저임금제도란 소위 저임금을 받는 근로자들이 노동시장에서 결정된 임금이 사회적으로 수용하기 어려울 만큼 낮은 수준일 경우, 정부가 법적인 장치를 마련하여 제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된 제도이다. 현재 2018년 우리나라 최저임금은 7530원이며 2019년 최저임금은 8350원으로 확정된 상태이다.

인문사회계열 10 page 조회 120건 mk**** 2018.09.23 3,900원
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한글 최저임금제의 도입효과와 개선방안 제언 [구매 1건]

최저임금제의 도입효과와 개선방안 제언에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  최저임금제는 가격 규제 정책인 가격하한제의 대표적인 예로, 가격하한제란 정부가 시장균형보다 높은 수준으로 가격의 하한을 설정하여 그보다 낮은 수준의 가격으로 거래가 되는 것을 금지하는 것이다. 이는 공급 과잉으로 인한 시장 가격의 폭락에 대비하고 생산자간의 과도한 경쟁을 방지하여 생산자를 보호하는 제도이다.

인문사회계열 12 page 조회 5건 mk**** 2018.02.26 3,800원
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한글 최저임금제 도입목적과 개선방안 연구 및 최저임금 상승에 대한 나의 의견

최저임금제 도입목적과 개선방안 연구 및 최저임금 상승에 대한 나의 의견에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라 헌법 제 32조 1항에는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 명

인문사회계열 6 page 조회 5건 mk**** 2020.04.02 2,800원
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한글 최저임금제의 이론적 배경과 효과(방통대 생활속의경제2공통)

최저임금제의 이론적 배경과 효과(방통대 생활속의경제2공통)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 방통대 교수님이 좋아하시는 참신하고 논리적인 내용과 함께 질문에 적합한 핵심적인 답변을 담고 있습니다. 이 자료가 직장생활 등으로 바쁜 학생분께 보다 효율적으로 리포트를 작성하는 데 큰 도움이 될 것으로 믿습니다.  Ⅰ. 서 론 최저임금법이 제정된 지 벌써 30년이 넘었다. 최저임금법은 1980년대 3저 호황 등으로 경제에 대해 어느 정도 자신감이 생기면서 맹목적인 성장 위주의 경제 정책에서 벗어나 분배에도

중간과제물 7 page 조회 5건 me********** 2019.11.14 5,000원
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한글 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다 이러한 주장이 법제화되어 다음달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

경상계열 5 page 조회 9건 (주)예스폼 2020.11.30 4,900원
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도서요약본 (4)

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PDF 야망과 선견의 사장학

기업 경영은 살아 움직이는 것으로서 항상 변하고 있으며, 그 변화에 대응하면서 기업을 성장시키는 것이 경영자의 역할이자 의무이다. 경영자로서 불안한 경영을 계속할 것인가, 아니면 안정적인 경영을 할 것인가는 오직 <장기 성장 계획>을 가지고 있느냐의 여부에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. ▣ 저자 사토 세이이치 중학교 졸업(최종학력) 미쓰비시 중공업(주)에 직공으로 입사 스타 정밀(주) 공동 창립, 스타 마이크로닉스 미국 법인 대표이사, 스타 마이크로닉스 독일 법인 총 지배인, 스타 마이크로닉스 아시아 법인

성공학 16 page 조회 55건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 위기의 진보정당 무엇을 할것인가

이 책은 2013년 9월 부산의 진보정당 평당원 네 명이 총 9회에 걸쳐 벌인 토론의 결과물이다. 진보정당 20년 역사를 되돌아보며 내부의 모순과 갈등을 여과 없이 털어놓고, 진보 진영의 현실과 과제, 나아갈 길을 모색했다. 이광수 외 지음 앨피 / 2014년 7월 / 274쪽 / 13,800원 ▣ 저자 이광수 - 부산 외국어대학교 교수. 역사학자. ‘아시아평화인권연대’ 공동 대표와 ‘만원의 연대’ 운영위원장을 맡고 있으며, 민주노동당ㆍ진보신당 당원을 거쳐 현재는 정의당 당원이다. 지은 책으로 『역사는 핵무기보다 무섭다』, 옮

사회/정치/문화 11 page 조회 42건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 관리자가 자기발등을 찍는 30가지 실수

이 책은 저자가 관리자로 근무했던 BMA(Builder Marts of America. Inc)라는 구매조합에서 습득한 관리기법과 18년간 여러 기업의 컨설팅을 하며 지켜본 관리자들의 치명적인 실수를 체계화해서 정리한 내용이다. 저자는 기업을 경영하는 모든 관리자들의 가장 흔한 실수 30가지를 경고해 주고 있다. 빌 리 지음 예문 / 2007년 10월 / 198쪽 / 11,000원 ▣ 저자 빌 리(Bill Lee) 대학에서 심리학을 전공한 후, 대학병원의 정신과 병동에서 잠시 일했으나 얼마 후 본격적인 세일즈 세계로 입

리더십 10 page 조회 60건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 중국을말하다

이 책은 중국의 과거와 현재를 개관하고 중국 거주자에게 주어지는 투자기회와 중국 비거주자에게 가능한 투자기회를 조사한다. 또한 중국에 대한 부동산, 예술품, 채권 등 기타 자산에 대한 투자 기회도 살펴볼 수 있다. 그리고 마지막으로 중국의 경제호황으로부터 이익을 얻는 전략을 제시하고 있다. 버튼 맬킬 외 지음 국일증권경제연구소 / 2011년 3월 / 348쪽 / 18,000원 ▣ 저자 버튼 맬킬(Burton G. Malkiel): 프린스턴대학교 경제학과의 석좌교수다. 대통령경제자문위원을 역임했고, 뱅가드그룹(Vanguard G

경제/금융 12 page 조회 16건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (67)

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PDF 【이슈&리포트】2014년 임금인상 리뷰 및 2015년 임금인상 전망 [구매 1건]

2014년 임금인상 리뷰 및 2015년 임금인상 전망 2014년 임금인상 리뷰 및 2015년 임금인상 전망 내년도 경제성장 전망이 어두울 것으로 전망되고 있는 상태에서 조심스럽게 2015년 임금인상율을 전망해봅니다.  【이슈&리포트】2014년 임금인상 리뷰 및 2015년 임금인상 전망1. 왜, 이 리포트를 작성했나2. 2014년 임금인상 리뷰3. 최근 3년간 임금인상율과 타결율 비교4. 2014년 주요 기업의 협약임금 인상률5. 2015년 임금인상 전망

시사이슈 10 page 조회 45건 (주)중앙경제 2015.12.08 500원
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PDF 2013년 임금전망 및 임금인상 기법 [구매 1건]

임금은 사용자 입장에서는 가급적 절감해야 할 생산비, 근로자에게는 늘려야 할 생계 소득이다. 불황일수록 이런 양측의 이해 간극은 더욱 커진다. 노사 양측에 다르게 인식되는 임금의 양면성으로 인해 해마다 임금 인상 시기가 되면 임금 인상을 둘러싼 많은 문제가 발생한다. 임금인상을 기업이 어떻게 관리 및 조정하는가에 따라 노사간 갈등의 양상이 달라질 수 있다. 이번 호는 노사간 갈등을 최소화하며 불황기를 이겨낼 수 있는 임금 조정 스킬을 알아보겠다.

시사이슈 9 page 조회 77건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 임금인상, 가장 효율적인 방법은 무엇일까 [구매 2건]

직장인의 초미 관심사는 ‘임금’이다. 직설적 표현을 쓰자면 ‘올해는 얼마의 연봉을 받을 수 있을까’가 최대 이슈다. 이 같은 현상은 특히 연봉 협상 시즌인 매년 2월~3월에 집중 되는 경향이 짙다. 문제는 사용자 측과 노조 측의 접합점을 맞추기가 생각보다 쉽지 않다는 점이다.  직장인의 초미 관심사는 ‘임금’이다. 직설적 표현을 쓰자면 ‘올해는 얼마의 연봉을 받을 수 있을까’가 최대 이슈다. 이 같은 현상은 특히 연봉 협상 시즌인 매년 2월~3월에 집중 되는 경향이 짙다. 문제는 사용자 측과 노조 측의 접합점을 맞

시사이슈 16 page 조회 52건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 임금체계 설계시 유의사항-통상임금ㆍ평균임금

월은 임금인상, 단체교섭 및 임금협상 준비 등으로 분주합니다. 이번 임금 인상시기에 단순하게 임금인상만 하면 큰 문제가 없으나 연봉제 도입, 성과급 비중확대에 따른 능력급·성과급 등을 신설하는 경우, 기타 노동조합의 요구에 따라 가족수당·근속수당 등 일부 수당을 추가하는 경우 해당 임금이 근로기준법상 통상임금 및 평균임금에 해당하는지 여부를 반드시 확인해야 합니다.  테마노무관리임금체계 설계시 유의사항-통상임금ㆍ평균임금강명희 위드노무법인 대표 공인노무사3월은 임금인상, 단체교섭 및 임금협상 준비 등으로 분주합니다

시사이슈 4 page 조회 46건 (주)중앙경제 2015.12.10 1,000원
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PDF '임금인상', 합리적 결정이 필요한 때 - 시사이슈 전문문서 [구매 1건]

임금정책에 대한 사전 준비와 공부 없이 임금체제를 운영한다면 회사의 임금관리는 엉망이 되고 만다는 사실을 알아야 한다. 타 회사에 비해 많이 지급을 하면서도 종업원의 만족도는 떨어지고 임금과 생산성은 별도로 존재하기도 한다.  회사마다 인사규정이나 단체협약 등에 의해 임금인상 시기가 제각각이지만 통계에 의하면 우리나라 기업의 약 70%는 임금인상 시기를 3~4월로 하고 있다. 하지만 동 업종간의 눈치 등 임금인상 수준을 고민하다 보면 대개 5~6월이 돼야 실제 임금인상이 결정되는 경우가 많다. 임금인상에 대한 강의

시사이슈 2 page 조회 18건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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기출문제 (1)

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한글 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지 과제5 문제풀이 [구매 3건]

본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료입니다.  (1) 무병장수건강보험회사는 가구당 건강보험료를 1년에 500만원씩 받는다. 이 회사의 사장은 회사의 이익을 늘리기 위해서 건강보험료를 600만원으로 인상해야 한다고 제안하였다. 건강보험료가 인상된다면 어떤 경제적 문제가 발생할 것인가? 이 회사 보험가입자들은 평균건강수준이 높아질 것인가? 아니면 낮아질 것인가?

기타시험 3 page 조회 384건 hb**** 2016.05.02 2,000원
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논문 (49)

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PDF 2002년 지나친 임금인상?(쟁점)

제목 : 쟁점 : 2002년 지나친 임금인상? 저자 : 김유선 ( Kim Yu Seon ) 발행학회 : 한국노동사회연구소 발행정보 : 노동사회 79권 발행년도 : 2003  

사회학분야 8 page 조회 24건 한국학술정보(주) 2012.12.03 4,000원
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PDF 대기업노조 임금인상 자제를 위한조건

제목 : 제언 : 대기업노조 임금인상 자제를 위한 조건 저자 : 윤효원 ( Yun Hyo Won ) 발행학회 : 한국노동사회연구소 발행정보 : 노동사회 81권 발행년도 : 2003  

사회학분야 4 page 조회 19건 한국학술정보(주) 2012.12.03 1,000원
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PDF 유로존성장의 청신호

제목 : 국제금융 이슈 : 독일의 임금인상, 유로존 성장의 청신호 저자 : 한국금융연구원 발행학회 : 한국금융연구원 발행정보 : 주간금융브리프 24권 17호 발행년도 : 2015    ..PAGE:1국제금융 이슈16주간 금융브리프■ 지난 2월 24일 독일의 최대 산업노조인 금속노조(IG Metal)는 금년 4월부터 적용되는 3.4%의임금인상에 합의하였으며, 이에 영향을 받아 공노조와 화학노조 등 여타 7개 산업노조도 적잖은 임금인상에 합의한 것으로 알려짐.독일의 연간 소비자물가상승률이 지속적으로

사회학분야 2 page 조회 13건 한국학술정보(주) 2015.05.26 1,000원
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PDF 독일금속노동조합의 임금인상 투쟁

제목 : 노동 동향 : 독일 금속노동조합의 임금인상 투쟁 저자 : 송태수 ( Song Tae Su ) 발행학회 : 한국노동사회연구소 발행정보 : 노동사회연구 1권 발행년도 : 1995  

사회학분야 10 page 조회 55건 한국학술정보(주) 2012.12.03 4,000원
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PDF 최근미국기업들의 임금인상 억제와 복지혜택 확대 추이 및 시사점

제목 : 국제금융 이슈 : 최근 미국 기업들의 임금인상 억제와 복지혜택 확대 추이 및 시사점 저자 : 한국금융연구원 발행학회 : 한국금융연구원 발행정보 : 주간금융브리프 24권 44호 발행년도 : 2015  최근 미국 기업들은 경기회복 국면에서 임금인상을 억제하는 대신 특별상여금과 유급휴가 확대 등 연봉이외의 복지혜택을 확대하는 패턴을 보임. 이는 금융위기 이후 경기순환 주기가 빨라지고 경기의 불확실성이 증대되는 상황에서 고용구조와 임금체계의 유연성을 제고할 필요성이 증대된 데 따른 것으로 보임.

사회학분야 2 page 조회 5건 한국학술정보(주) 2015.12.22 1,000원
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