‘인사평관리’ 검색결과 총 100건 입니다.

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PDF 가제도 개선검토 보고서

회사 가제도 개선 검토 관련 내부 보고서 자료입니다.(Rating Scale법, BOS법)  1장 직원 근무정 제도 개선 과정 2장 2009년 직원 근무정 및 승진심사 의견사항 1. 가자 오류 2. 가결과의 공개 여부 3. 순환보직제도 시행 검토 4. 승진심사시, 자격증 가산점수 등 본의 노력에 의한 가산점 추가 요망 5. 기타 3장 2010년 직원 가 제도 개선 방향 1. 가지표의 개선 2. 승진심사 時 자격증 가산점수 부여 검토 3. 업적가제도(목표관리제) 도입 검토

인사/노무 12 page em**74 2015.03.13 700 p 별점 1점
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14건

엑셀 가 및 승진제도연구 계획서 [후기 14건]

1. 개선목적 및 방향 2. 가제도의 글로벌 트렌드 3. 가제도 개요 4. 가 운영 프로세스 5. 가점수 및 등급산정 6. 역량가 구성체계 7. 역량지표 산출 8. 특별 가감제도 9. 가결과 10. 승진, 결격사유 11. 변화관리 및 사례 12. 향후과제 등으로 구성된 " 가, 승진제도"자료입니다.  1장 개선 목적 및 방향 2장 가제도의 글로벌 트렌드 3장 가제도 개요 4장 가 운영프로세스 5장 가점수 및 등급산정 6장 역량가 구성체계 7장 역량지표 도출 8장 특별 가감점제 9장 가결과 10장 승진,결격사유 11장 변화관리 및 사례 12장 향후과제

인사/노무 26 page su**in7129 2012.12.19 1,500 p 별점 3점
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한글 메디슨의 정제도(관리)

메디슨의 정제도(관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 벤처기업의 관리 2장 메디슨 3장 메디슨의 관리 4장 정방법 5장 가기법 6장 가내용   메디슨의 정제도 (관리)1.벤처기업의 관리최근 지식과정보화의 가속화, 벤처기업을 중심으로 한 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 력의 수요가 급증하고 있으며, 전통적 유망직종의 기 쇠퇴, 임시직일용직계약직 증가로 해 단기비정규직 중심으로 고용구조가 전체적으로 큰 변화가 불어닥치고 있다.또한 력의 전문직 진출 증가, 돈은 물론 자유모험 및 일의 재미 추구, 관료화된 조직 질서 거부 등을 내세우고 있는 세태는 기업의 관리에 큰 변혁을 꾀

리포트/논문 3 page cw**7777 2013.07.26 700 p 별점 1점
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한글 성과주의 임금제도와 성과주의 가제도(관리)

성과주의 임금제도와 성과주의 가제도(관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 성과주의 임금제도 2장 성과주의 가제도  성과주의 임금제도와 성과주의 가제도 (관리)1. 성과주의 임금제도먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 플로우의 부분을 많이 반영하여야 한다. 이것은 다음 두 측면으로 나누어진다.첫째 측면은 임금체계에 있어 현재 역할 직무가치를 반영한 직무급의 비중을 높이는 것이다.

리포트/논문 3 page cw**7777 2014.05.31 700 p 별점 1점
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한글 성과주의관리 정착을 위한 가제도 변화 방향(관리)

성과주의 관리 정착을 위한 가제도 변화 방향(관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 기존의 문제점 2장 환경변화에 따른 가시스템의 변화 3장 성과와 역량 중심의 시스템 정비 1. 성과가 2. 역량가  성과주의 관리 정착을 위한 가제도 변화 방향 (관리)1. 기존의 문제점우리나라 가제도는 그 동안 가족주의 조직문화를 반영한 연공 위주의 가방법을 취하는 경우가 많았다. 연공위주의 가가 경우에 따라서는 효율적일 수 있으나 오늘날과 같이 사람이 가지고 있는 지식과 창의성에 의해 생산성이 결정되는 사회에서는 연공보다 개의 능력을 중시하는 가방법이 바람직하다는

리포트/논문 3 page cw**7777 2014.08.11 700 p 별점 1점
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한글 최신임금제도와 가제도 관련 몇가지 주요 정의(관리)

최신 임금제도와 가제도 관련 몇가지 주요 정의 (관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 ‘임금제도’의 정의 2장 ‘가’의 정의 3장 직능자격제도와 직능급 4장 ‘승급·승격’ ‘강격’과‘승진’ ‘강직’  최신 임금제도와 가제도 관련 몇가지 주요 정의 (관리)1. ‘임금제도’의 정의‘임금제도’와 관련해 임금은 어떠한 항목으로 구성되어 있으며, 각 임금항목이 어떠한 방법으로 상되는가에 따라 임금체계의 유형을 구분할 수 있다. 임금제도는 임금체계와 임금형태를 포괄하는 개념으로서, 임금결정체계와 임금구성체계로 구분한다. 임금결정체계는 임금의 결정기준을 말하는 것으로 연령

리포트/논문 3 page cw**7777 2014.08.31 700 p 별점 1점
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6건

PPT 가메뉴얼 [후기 6건]

가에 관한 메뉴얼 참고자료입니다.  1장 가의 의의 2장 목표 설정 1. 목표 수립 과정 2. 올바른 목표 수립의 조건 3장 중간 점검 및 지도 4장 가 1. 가 과정 2. 가수칙 5장 가 오류 및 대책 1. 가오류의 개념과 가오류의 영향 2. 가오류 및 감소 방안 3. 가자 유형  */25**가 manual社內限Ⅰ.가의 의의 Ⅱ.목표 설정Ⅲ.중간 점검 및 지도Ⅳ.가Ⅴ.가 오류 및 대책-목 차-가의 기본 목적은 사원 개개의 motivation 및 능력 개발임가목적개별motivation개별능력개발사원 개개의 실제 달성 실적을 기대수준과 비교하여 알려 줌연봉, 진급 등의 보상에

인사/노무 26 page je**o 2009.12.28 1,500 p 별점 3점
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PPT 가기준서 [후기 10건]

가의 작성지침 및 기준이 되는 자료입니다.  1장 가 절차/개요 2장 가 일정 3장 가 방법 1. 가자 및 피가자 2. 가 점수 분포 4장 가표 작성 요령 5장 가시 주의사항  *your logohere**2009년 가 기준서xxxx.xx.xx.對內外秘[가규정에 준함]가 절차/개요1 가 일정2 가 방법3가표 작성 요령-Ⅰ,Ⅱ4(1) 가자 및 피가자(2) 가 점수 분포 가시 주의사항5자기신고서 제출1차 가2차 가서 제출가 일정 수립가용지를 1차 가자에게 피가자명을 기입하여 배포 가 계획 수립재가조정가 반영직무 만족도, 애로, 희

인사/노무 11 page hy**51 2009.12.15 1,500 p 별점 3점
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워드 가제도 운영계획서 [후기 3건]

가제도 운영계획서 참고자료입니다.  1장 가 목적 2장 가 기본방향 3장 가 세부계획 1. 가 기간 2. 가 횟수 3. 가 대상 4. 가 항목 및 가 대상 5. 가권자 및 가도 4장 근태가 기준 5장 가 절차 6장 가 결과 7장 추진 일정 8장 붙임  가제도 운영계획 3 september, 2009(로고)목 차 ▣ 가 목적 ▣ 가 기본방향 ▣ 가 세부계획 1.가 기간 2.가 횟수 3.가 대상 4.가 항목 및 가 대상 5.가권자 및 가도 ▣ 근태가 기준 ▣ 가 절차 ▣ 가 결과 ▣ 추진 일정 ▣ 붙 임 #1.가도(1안, 2안) #2.2009년 가표

인사/노무 7 page su**in7129 2010.07.02 700 p 별점 1점
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엑셀 가일정표

가 일정표에 대해 기술한 참고자료입니다.    20 사업년도 가 일정 0 0 0 0 0 0 구분 1월 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2월 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 목 금 월 화 수 0 0 2 3 4 5 6 9 xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx 26 27 30 31 1 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15

인사/노무 1 page su**in7129 2012.12.22 700 p 별점 1점

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한글 교수업적가 규칙

교수업적가 규칙을 목적, 가대상, 가시기, 연구영역 가, 교육영역 가, 봉사영역, 가절차 및 관리 절차, 결과통보 및 재심청구, 비밀유지, 준용 등의 내용으로 구성되었습니다    교수업적가 규칙y 제 1 조【 목 적 】이 규칙은 교원규정 제9조, 10조에 근거하여 계열별 학문의 고유성과 양성을 존중하며 자율적 자기개발을 지원하고 교육의 질을 향상시켜 대학의 학문발전과 교육이념을 구현하기 위하여 본교 전임교원의 연구영역과 교육영역 및 봉사영역의 업적을 가함에 있어 필요한 사항을

사규/업무규정 4 page 조회 764건 cp**esform 2013.09.24 무료
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도서요약본 (2)

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PDF 혁신, 그 멈추지 않는 항해

BSC의 껍데기 속 지표관리에 빠져있던 한 전자회사가 BSC의 본질을 회복해 나가고 그 속에서 겪는 어려움을 소설이라는 형식으로 풀어낸 이 책은 BSC를 도입하였거나 도입을 준비하고 있는 조직에게 새로운 시사점을 던져준다. 갈렙앤컴퍼니 지음 21세기북스 / 2007년 4월 / 288쪽 / 13,000원 ▣ 저자 갈렙앤컴퍼니 갈렙앤컴퍼니는 전략 수립, BSC 구축, 조직 분야에서 활동하고 있는 경영자문 회사이다. 대기업, 중앙정부

변화와 혁신 13 page 조회 16건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 셈코 스토리

독특한 경영 스타일과 경이적 성장으로 주목받고 있는 브리질 기업 셈코와 CEO 리카르도 세믈러의 이야기. 셈코는 직원들이 스스로 근무시간을 정하는 회사, 직원들이 새로운 사업을 승하거나 거부하는 회사 등의 유별난 모습으로 기업 문화 혁명의 새로운 대안을 제시하고 있다. - 세상에서 가장 별난 기업 - 리카르도 세믈러 지음 한스컨텐츠 / 2006년 2월 / 287쪽 / 12,000원 ▣ 저자 리카르도 세믈러 지난 20여 년 동안 브라질에 본사

변화와 혁신 15 page 조회 27건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (5)

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PDF 가 피드백이 어려운 이유 [구매 1건]

업무 중 가장 어려운 업무가 무엇가’라고 담당자에게 묻는다면, 많은 분이 ‘가’라고 대답할 것이다. 현재 대부분 기업의 가는 피가자와 가자 모두에게 만족스럽지 못한 모습이라고 생각된다. 최근 가에 대해서 고민하던 중 다양한 실험연구를 접하게 되었고, 오랫동안 해결방안을 찾고 못하고 고민하던 가 문제에 대해 의미 있는 시사점을 발견하게 되었다. 이러한 실험연구를 통한 시사점이 가 문제해결의 근본적 실마리를 제공할 수 있을 것이라는 생각으로 본 기고를 기획하게 되었다.

시사이슈 4 page 조회 88건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 가 오류의 해소 방안 [구매 1건]

지난 호에서는 실험연구를 통해서 가 오류의 발생 원에 대해 살펴보았고, 이번 호에서는 이러한 가 오류의 해소 방안에 대해서 필자가 직접 수행했던 B사(공공기관)의 가 컨설팅 사례를 중심으로 함께 고민해 보고자 한다. [필자주]  김복수노무법예담 대표 공노무사두 개의 테이블이 있다. 두 테이블의 길이와 너비 비율은 같은가, 다른가. 대부분의 사람은 왼쪽은 3:1, 오른쪽은 1.5:1 정도라고 생각한다. 그러나 자를 꺼내 실제로 재보면 동일한 테이블이라는 것을 알게 된다(이러한 현상은 세로선이

시사이슈 4 page 조회 107건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 다양한 력에 대응할 일본 가의 동향과 시사점 [구매 1건]

버블경제 붕괴 이후, 장기간에 걸친 경기불황을 경험한 일본 기업은 전통적 제도 종신고용 및 연공형임금에서 벗어나고자 하는 노력으로 성과주의제도를 확산시켰다. 최근엔 개정 고연령자안정법의 시행에 따른 65세까지의 고용연장과 여성의 사회진출 증가, 그리고 노동력의 비정규직화 등으로 생긴 다양한 노동력에 대응하기 위한 가제도의 개정이 요구되고 있다. 본고에서는 일본기업의 가제도를 소개하고 일본 내에서 활용되는 목표관리제도와 다면가제도의 동향과 시사점 등을 살펴보고자 한다.

시사이슈 4 page 조회 30건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 4개의 구성부분으로 가제도 가하기 [구매 1건]

노무법 에이치의 정현주, 이정훈 공동 대표가 번갈아가며 노무관리상 이슈에 대해 기업 사례를 싣는다. 대기업, 공공기관, 중소기업 등 다양한 기업에서 실제 수행한 컨설팅, 사건, 자문의 사실관계를 기초로 법적 측면·HRM 측면에서 쟁점 이슈를 추출·설명하고 기업이 실제 문제해결에 이르는 된 과정을 기고한다. 특히 산업현장에서 빈번하게 이슈가 되고 있는 사안을 중심으로 기업 비밀이 보장되는 한도 내에서 구체적 사실관계를 밝히고, 그 해결과정을 보여줌으로써 유사한 이슈에 부딪힌 기업에서 곧바로 활용 가능하고 유용한 정보를 제공할 예

시사이슈 4 page 조회 41건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 더블유 이츠/아트 스피치 대표 [구매 1건]

강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.” “직원의 마음을 읽고 싶다면, 스킬보다는 경청"강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.”기업 연수원에서 모시

시사이슈 2 page 조회 208건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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기출문제 (17)

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한글 특급소방안전관리자 - 예상기출문제집 [구매 24건]

특급소방안전관리자 예상 기출문제에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자격시험 92 page 조회 922건 pl**ca 2018.06.21 15,000원
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한글 농산물 수급과 가격

1. 농산물 품질관리사 개요 농산물 품질관리사란 농산물의 등급을 판정하고 품질향상을 위한 생산 및 수확 후 품질관리 기술지도와 예냉·선별·저장·포장 시설등 농산물유통시설의 운용 및 관리를 하고 농산물 상품화 및 차별화를 위한 선별·포장 및 브랜드개발과 지도를 하며, 포장농사물의 표시사항에 대한 확 및 검 등을 통해 농산물의 품질을 향상시키고 물류비용 절감을 위한 규격출하를 유도하여 효율적 유통질서 확립과 농산물 유통 개선을 위한 유통 정보의 확산 및 생산자·소비자에 대한 홍보 등의 업무를 담당하는 국가공 농업분양 전문

자격시험 36 page 조회 151건 kd**860 2018.03.12 2,500원
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한글 생산운영관리 문제풀이 총 7개 문제(생산공정 및 설비배치)

생산운영관리 문제풀이 총 7개 문제(생산공정 및 설비배치)와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

학교시험 5 page 조회 32건 cp**esform 2018.03.02 4,000원
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한글 물류관리사 시험 요약(물류관리론) [구매 4건]

물류관리사 시험과목중 물류관리론 핵심내용을 요약한 자료입니다. 제가 직접 정리한 것으로 이 내용만 숙지하셔도 합격가능합니다. 저도 이것으로 두달 전과목 공부해서 합격했습니다 기타 과목도 올려져 있으니 같이 받아서 보세요 별도로 암기할 사항만 모아놓은 것도 있습니다 두꺼운 책 보지 마시고 이걸로 저렴하게 공부하세요  2. 경영에서의 물류 가. 수요예측방법의 분류 1) 수요예측방법 정성적예측방법(주관적)과 정량적 예측방법(객관적) 방법이 있으며, 예측기법의 선정기준

자격시험 58 page 조회 248건 ka**10217 2015.11.29 2,000원
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한글 산업안전관리 중간고사 후보문제 [구매 1건]

본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과의 산업안전관리 과목 중간고사에 자주 출제되는 문제 유형의 자료입니다.  1. 산재발생의 메카니즘 4가지 (하리히의 연쇄론, 페터슨의 집중론, 혼합형, 에너지론 )에 대하여 각각 설명하시오. 2. 안전관리 조직 직계식 조직, 참모식 조직 및 직계참모식 조직에 대하여 각각 설명하여라. 3. 안전관리자의 기본업무 및 주요업무에 대하여 각각 설명하시오.

학교시험 1 page 조회 227건 hb**77 2016.02.11 1,000원
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논문 (6)

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PDF 가제도의 발전방안

제목 : 가제도의 발전방안 저자 : 박홍엽 , 함종석 , 임희정 발행학회 : 한국행정연구원 발행정보 : 기본연구과제 2005권 발행년도 : 2005  참여정부가 들어서면서 역대 그 어느 정부에 비해 성과가시스템의 중요성이 강조되고 있다. 어느 부처는 직무성과 계약제를 채택하는가 하면 어느 부처는 균형성과카드(Balanced Scorecard, 이하 BSC) 시스템을 도입하기도 하고 또 다른 일부 부처는 직무성과 계약제와 BSC를 동시에 채택하고 있다. 기관가나 기관장 가에 있어서도 성과가가 강조되는

사회학분야 141 page 조회 3건 cp**si 2017.10.12 18,100원
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PDF 가 만족도의 영향요에 관한 연구 -공군조직을 중심으로-

제목 : 가 만족도의 영향요에 관한 연구 -공군조직을 중심으로- 저자 : 서덕 ( In Duk Suh ) , 이상길 ( Sang Gil Lee ) 발행학회 : 한국경영사학회 발행정보 : 경영사학 60권 발행년도 : 2011  이 연구는 가자 적요(가경험, 가교육, 가책임감)과 가정황 요(가도구 정확성, 가피드백, 가시스템 우월성)이 피 가자의 가만족도에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 것이다. 분석에 사용한 자료로는 우리나라 공군의 대위급 이상 장교와 부사관을 대상으로 군 내

사회학분야 30 page 조회 50건 cp**si 2012.11.29 6,000원
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PDF 연구논문 : 가제도의 운영실태 및 개선방안 -FMA의 사례를 중심으로-

제목 : 연구논문 : 가제도의 운영실태 및 개선방안 -FMA의 사례를 중심으로- 저자 : 윤대혁 ( Dae Hyok Youn ) 발행학회 : 한국적자원관리학회 발행정보 : 적자원관리연구 16권 2호 발행년도 : 2009  

사회학분야 21 page 조회 1,933건 cp**si 2012.11.29 5,100원
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PDF 종업원의 직무 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향 -가의 공정성과 보상의 만족도에 대한 조절효과를 중심으로-

제목 : 종업원의 직무 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향 -가의 공정성과 보상의 만족도에 대한 조절효과를 중심으로- 저자 : 우현우 ( Hyun Woo Woo ) , 심원술 ( Won Shul Shim ) 발행학회 : 한국력개발학회 발행정보 : HRD연구(구 력개발연구) 7권 2호 발행년도 : 2005    -96-人力開發硏究the korean journal for human resource development2005.vol.7, no.2종업원의 직무 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향

사회학분야 31 page 조회 89건 cp**si 2012.11.29 6,100원
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PDF A2-3 : 항공사 지상직원의 정서지능이 성과에 미치는 영향: 가 공정성 식의 조절효과를 중심으로

제목 : A2-3 : 항공사 지상직원의 정서지능이 성과에 미치는 영향: 가 공정성 식의 조절효과를 중심으로 저자 : 김가영 발행학회 : 한국항공경영학회 발행정보 : 한국항공경영학회 춘계학술발표논문집 2014권 발행년도 : 2014  항공사 지상직원은 항공업무 전반에 대한 지식과 업무 숙련도를 바탕으로 대고객 서비스의 접점에서 여객운송업무 제반에 대한 업무를 담당하고 있다. 서비스에 대한 업무 비중이 매우 높은 객실승무직과 달리 지상직원의 경우 항공사의 여객 예약, 발권, 운송 분야의 지식과 기술을 기반으

사회학분야 1 page 조회 70건 cp**si 2014.09.10 1,000원
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