‘인사노무’ 검색결과 총 271건 입니다.

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문서공유 (78)

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한글 산별전환에 따른인사노무 대응방안(인사관리)

산별전환에 따른 인사노무 대응방안에 대해 기술한 참고자료입니다. (인사관리)  1장 산별노조의 의의, 배경, 과제 1. 의의 2. 대두배경 3. 현황과 과제 2장 산별노조의 장단점 1. 장점 2. 단점 3장 산별 전환으로 인해 예상되는 변화 1. 조합원 가입범위 2. 조합재정 3. 교섭 절차 및 방식 4. 교섭내용 5. 교섭 결과이 적용 6. 쟁의행위 4장 산별 전환에 따른 기업 인사노무 대응 방안 1. 교섭체제 변화에 따른 대응책 마련 2. 근로자 관리방식의 변화 3. 기업 간 협력체계 구축 및 각종 정보와 아이디어 공유 4. 산업차원에서 노사교섭 및 노조활동을 위한 룰 조기 정착

공모자료 3 page cw**7777 2013.02.24 700 p 별점 1점
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14건

워드 인사노무 관리규정(통합) [후기 14건]

인사노무 관리규정(통합) 샘플자료입니다.  1장. 인사관리규정 2장. 인사위원회규정 3장. 임시직・일용직 채용규정 4장. 복무관리규정 5장. 교육훈련규정 6장. 사내능력개발규정 7장. 인사고과규정 8장. 포상규정 9장. 승진규정 10장. 징계규정 11장. 재해보상․배상규정 12장. 휴직․퇴직관리규정 13장. 노사협의회규정 14장. 단체협약  인사노무관리규정 [8]인사관리규정[9]인사위원회규정[10] 임시직일용직 채용규정[11] 복무관리규정[12] 교육훈련규정[13] 사내능력개발규정[14] 인사고과규정[15] 포상규정[16] 승진규정[17] 징계규정[18] 재해보상배상규정

테마문서 98 page su**in7129 2010.08.01 1,500 p 별점 3점
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PPT 중국진출한국기업의 새로운 인사노무 시스템

중국진출 한국기업의 새로운 인사노무 시스템에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.     중국 노사관계 변화에 따른 중국진출 한국기업의 新 인사노무 시스템 중국 진출기업의 신 인사노무관리 시스템 (xxxx.xx.xx) contents Ⅰ.서 론 Ⅱ.중국 경제 현황 및 규모 Ⅲ.중국 노동시장 현황 및 변화 Ⅳ.노사환경 현황 및 변화 Ⅴ.성공사례 분석 및 결론 중국 진출기업의 신 인사노무관리 시스템 (xxxx.xx.xx) 중국 진출기업의 신 인사노무관리 시스

리포트/논문 29 page av**gel 2017.10.22 700 p 별점 1점
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후기
40건

PPT 인사노무 임금관리실무(2011년) [후기 40건]

실전능력향상을 위한 인사노무 임금관리실무(2011년) 참고자료입니다.   1장 달라진 노동법 1. 4대 보험 징수통합 2. 퇴직금제 3. 최저임금 인상 4. 복수 노조 허용/교섭 창구 단일화 2장 임금의 이해 1. 임금관리 2. 임금정의(통상/평균) 3. 퇴직금(퇴직연금) 4. 최저임금 5. 임금채권 및 금품청산 3장 연봉제 설계 1. 연봉제 도입의 필요성 2. 연봉제의 장단점 3. 연봉제 대상 4. 연봉제 유형 5. 연봉제 판례 및 행정해석 4장 산재 고용 보험법 1. 개정된 산재 보험법 2. 산재 급여 유형 3. 산재 보상 기준

인사/노무 93 page su**in7129 2011.11.25 1,000 p 별점 2점
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한글 인사노무분야 자기소개서(포스코 해외업무)

인사노무 분야 자기소개서(포스코 해외업무)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 지원동기와 희망근무분야 2장 성격과 장단점 생활신조 3장 사회봉사활동 4장 연수경험 자기개발   자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)1) 지원동기와 희망근무분야 포스코에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 최고의 위치를 차지하고 있음에도 항상 최선을 모습을 다하며 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 포스코의 이미지 때문입니다. 두 번째는 포스코는 진취적인 기상과 창의성을 가진 인재를 모집하는 오늘보다 내일이 좀더 기대되는 곳이라고 생각됩니다. 따라서 저의 국

자기소개서 2 page av**gel 2016.08.11 1,000 p 별점 2점
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한글 인사노무 자문계약서

인사노무 자문 계약서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    인사노무 자문 계약서 위임인(이하 “갑”이라 한다)와 수임인 (이하 “을”이라 한다)은 인사노무 자문 업무와 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제1조 (위임사무) ① 근로기준법, 최저임금법, 고용보험법 등 노동관계법 관련 자문, 상담 ② 근로계약서, 임금대장, 취업규칙, 직장 내 성희롱 예방교육 관련 자문, 상담 ③ 기타 위임인이 요청하는 인사노무 및 노사관계에 관

테마문서 1 page ls**565 2017.11.04 1,500 p 별점 3점
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워드 법인 인사노무필수사항

법인 인사노무 필수사항에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 근로기준법의 의의 및 기본원칙 2장 근로기준법상 사용자의 의미 3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로 계약서 내용 2. 수습제도 3. 경업피지의무 4. 취업규칙 5. 연장, 야간, 휴일근로 6. 연차유급휴가 7. 휴가사용 촉진제도 4장 산재 5장 근로관계 종료 사유 6장 퇴직관리의 2가지 이슈 7장 야반도주자(무단퇴직자) 처리 방법 8장 근로관계 종료 후 대표적인 권리와 의무  법인 인사/노무 관리자가 기본적으로 알고 있어야 하는 사항.1. 근로기준법의 의의 및 기본원칙-근로기준법은 다양한 노동법 중에서 사용자와 근로자 개인의 관계인 개별적인

인사/노무 8 page ho**ni 2014.05.06 700 p 별점 1점
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145건

PPT 급여담당자 교육자료(인사노무 실무) [후기 145건]

급여담당자 교육자료(인사노무 실무) 입니다.  1장 우리나라 노동법 구조 1. 개별적근로관계법 2. 집단적노사관계법 3. 근로자개념 구분 4. 판례 2장 근로계약쟁점 및 작성실무 1. 근로계약방식 2. 근로계약기간 3. 근로조건명시 4. 근로계약작성 5. 판례 3장 근로시간 및 휴가제도 1. 근로시간에 따른 법 적용 2. 법정근로시간 3. 소정근로시간 4. 근로시간 제한 5. 주40시간제 6. 휴가제도 4장 임금관리 및 연봉제 1. 임금관리 2. 임금정의 3. 최저임금 4. 통상임금 5. 평균임금 6. 연봉제

경리/회계 62 page su**in7129 2010.08.11 2,000 p 별점 4점
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한글 중소기업과 대기업의 인사노무관리의 차이(인사관리)

중소기업과 대기업의 인사노무관리의 차이 (인사관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 서 2장 중소기업과 대기업의 기본적인 차이점 1. 조직규모의 차이 2. 활동영역의 차이 3. 인간관계적인 측면 4. 기업 경영전략 및 인사전략의 차이 5. 인사담당자의 역할 차이 3장 인력의 확보 및 개발 측면의 차이점 1. 인력의 확보 측면 2. 개발측면 4장 평가, 보상, 유지관리 측면의 차이점. 1. 평가측면의 차이점 2. 보상측면의 차이점 3. 유지측면의 차이점 5장 결

리포트/논문 5 page cw**7777 2014.10.12 700 p 별점 1점
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PDF 휴일과 휴무일 법률 실무

휴일과 휴무일 법률 실무에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 휴일 1. 휴일의 의의 2. 휴일의 부여 대상 3. 휴일의 종류 2장 휴무일 1. 휴무일의 개념 2. 토요일의 법적 성격 (휴무일 / 휴일) 3장 주휴일과 근로자의 날 1. 주휴일 2. 근로자의 날 4장 휴일근로의 제한 및 휴일의 대체 5장 공휴일, 국경일 1. 공휴일의 개념 2. 대체 공휴일 6장 법정 근로시간과 토요일 (휴일/휴무일)의 관계

소송/법률 18 page sk**m105 2017.12.15 1,000 p 별점 2점

문서Mall (49)

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한글 인사관리[중소기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플

인사관리[중소기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

자기소개서 2 page 조회 9건 cp**esform 2018.03.02 1,500원
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한글 인사관리[일반기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플

인사관리[일반기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

자기소개서 3 page 조회 5건 cp**esform 2018.03.02 1,500원
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한글 인사관리[중견기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플

인사관리[중견기업]자소서, 인사관리 자소서, 인사직무 자기소개서, 인사사무원, 노무관리 채용정보, 인사노무 자기소개서샘플와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

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PDF 노무법인한국인사노무연구원(대표자:김규석) Brief Report(ER1)-영문

노무법인한국인사노무연구원(대표자:김규석) Brief Report(ER1)-영문 로서 기업의 신용등급, 기업개요와 경영실태를 알수 있는 기업현황, 사업실적과 이윤 등의 재무정보 등을 분석하여 정리한 리포트 자료입니다.  

NICE-REPORT 8 page 조회 7건 cp**ice 2018.04.11 11,000원
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PDF 노무법인한국인사노무연구원(대표자:김규석) Brief Report(ER2)-영문

노무법인한국인사노무연구원(대표자:김규석) Brief Report(ER2)-영문 로서 기업의 신용등급, 기업개요와 경영실태를 알수 있는 기업현황, 사업실적과 이윤 등의 재무정보 등을 분석하여 정리한 리포트 자료입니다.  

NICE-REPORT 12 page 조회 0건 cp**ice 2018.04.12 55,000원
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도서요약본 (3)

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PDF 세계 최강의 도요타 류

도요타의 현장 근로자들을 직접 만나서 인터뷰한 내용을 토대로 도요타 현장 내부에 축적된 지혜와 강함의 핵심에 한 발 다가섰다. 노사 간의 ‘상호 신뢰’와 ‘장기고용’을 통해 50년간 무분규를 이룩한 도요타의 숨겨진 이야기를 자세하게 들려준다. 가타야마 오사무 지음 프라임 / 2006년 3월 / 270쪽 / 12,000원 ▣ 저자 가타야마 오사무 일본 경제 저널리스트 및 경영평론가. 학습원 여자대학 객원교수. 치밀한 현장 취재를 바탕으로 한 기업경영론, 조직론, 인사론에 정평이

경영전략 11 page 조회 18건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 나의 GM 시절

20세기 전반 미국 제너럴 모터스를 세계 최고의 기업으로 키운 전설적인 경영자 앨프리드 P. 슬론 2세의 GM 시절에 대한 회고록이다. 출간되자마자 베스트셀러가 되었고, 지금도 꾸준히 읽히고 있는 최고의 경영학 고전이다. 앨프리드 P. 슬론 2세 지음 북코리아 / 2014년 10월 / 618쪽 / 25,000원 ▣ 저자 앨프리드 P. 슬론 2세 1875년 미국에서 태어나 MIT를 졸업하고 하야트 베어링 컴퍼니를 인수하여 성장시킨 후 1918년 제너럴 모터스에 매각한 것을 계기로 제너럴 모터스에 참여했다. 그 후 유나이티드 모터

경영스토리/인물 11 page 조회 19건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 회사습관병

자신도 모르는 사이에 빠지는 업무의 악습관으로 인해 직장생활을 병들게 하는 수많은 회사습관병을 분석하고 처방까지 내리는 회사의학서이다. 확실한 체질 개선으로 완치율 100%, 재발률 0%를 목표로 한다. 우에마쓰 츠카사 지음 비즈파크 / 2015년 2월 / 180쪽 / 11,800원 ▣ 저자 우에마쓰 츠카사 1964년 일본 교토 시에서 태어났다. 대학 졸업 후 제조사에서 상품 개발 업무를 해 왔다. 연간 100억 엔 규모의 개발 프로젝트에 참가하면서 ‘조직의 인간관계가 프로젝트 성패의 열쇠가 된다’는 것을 배웠다. 프로젝트 리

자기계발 11 page 조회 25건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (133)

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PDF 인사노무 담당자가 명예퇴직 신청을 권유할 수 있는가

인사노무 담당자가 명예퇴직 신청을 권유할 수 있는가   인사권이 사용자의 권리인가.권리라면 어떤 근거와 내용을 가졌는가. 일반적으로 사용자가 인사권을 가지는 것은 특별한 의심 없이 인정되고 있지만 그러한 인사권 행사가 제한없이 적법하게 인정되는 것은 아니다.인사권은 그 용어가 등장하는 상황에 따라 다양한 국면으로 사용된다. 근로자의 단체교섭권 또는 단체행동권과의 갈등문제를 다룰 때는 주로 경영권이라는 용어가 사용되고, 사용자가 기업질서를 유지하기 위해 근로자를 징계할 때는 징계권이라는 용어가 주로 사용되고 있다.

시사이슈 7 page 조회 17건 cp**labor 2015.12.08 500원
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PDF 인사초보 허 대리의 인사노무상식 익히기 1탄

몇 해 전 국내 굴지의 건설회사인 '흙과나무건설 주식회사'에 입사한 허달근 대리. 회계팀에서 만 3년 반을 꽉 채우고 이달 초 인사팀으로 이동했다. 야근이 많은 인사팀에 하루빨리 적응해야 한다는 부담도 있지만, 인사 베테랑으로 소문난 나인사 과장님께서 차근차근 전수해 주시는 인사노무 실무이론은 흥미진진하기만 하다.지난주부터 내리 이어지는 나 과장님의 '즉문즉설' OJT 시간나인사 과장 : '허 대리 올해 2014년 노무이슈를 3가지만 말해볼 수 있겠나?'허달근 대리: '네. 과장님. 연초에 언론에서 보도한 올해의 인사노무 이슈를 찾

시사이슈 4 page 조회 57건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 인사노무 담당자들이 가장 궁금해하는 노동법상 제규정을 회사에 어떻게 적용 Q&A

인사노무 담당자들이 가장 궁금해하는 노동법상 제규정을 회사에어떻게 적용할지 Q&A 형식으로 풀어봅니다. 특히 현장에서 자주 발생하는 노동이슈를 중심으로 구성해 실질적으로 도움이 되도록 했습니다.  정 유 선노무법인 조인스 공인노무사jnomusa@naver.com 1. 신용불량자에 대한 임금의 지급과 정당한 해고사유의 해당 여부Q -------------------------------------------------------------------------甲 회사는 근로자 6인 규모의 소규모 사업장으로 택배배송업

시사이슈 4 page 조회 326건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 더블유 인사이츠/아트 스피치 대표 [구매 1건]

강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.” “직원의 마음을 읽고 싶다면, 스킬보다는 경청"강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.”기업 연수원에서 모시

시사이슈 2 page 조회 195건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 급변하는 인사노무 시장에서 고민중이라면 중경노:사클럽에 문을 두드리세요

올해로 인사노무 관련 서비스만 30년을 제공해 온 (주)중앙경제에 뭔가 심상찮은 변화가 감지된다. ‘규칙의 법률을 활용의 법률로’라는 2010년 비전의 일환으로 좀더 현장에 다가서려는 움직임이 그것이다.  전문적이고 시의 적절한 주제 선정과 다양한 예시와 쉽게 이해할 수 있는 설명이 짧은 시간에 정확한 정보 이해를 돕는다.올해로 인사노무 관련 서비스만 30년을 제공해 온 (주)중앙경제에 뭔가 심상찮은 변화가 감지된다. ‘규칙의 법률을 활용의 법률로’라는 2010년 비전의 일환으로 좀더 현장에 다가서려는 움직임이 그

시사이슈 2 page 조회 20건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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논문 (8)

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PDF 스페셜 리포트 : 인도의 노무관리 이슈 ; 인도 HR 전문가가 말하는 인사노무관리 노하우 -기본에 충실하되 기분 이상을 하라-

제목 : 스페셜 리포트 : 인도의 노무관리 이슈 ; 인도 HR 전문가가 말하는 인사노무관리 노하우 -기본에 충실하되 기분 이상을 하라- 저자 : ( Yasho V. Verma ) 발행학회 : 포스코경영연구원(구 포스코경영연구소) 발행정보 : CHINDIA Plus 10권 발행년도 : 2007    ..PAGE:1인도의 노사관계 풍토가 예전보다 많이 기업친화적으로변했다고 해도, 건전한 인사관리 제도의 중요성은 여전하다.이런 노사제도를 마련하라우수한 노사제도의 기본 원리는신뢰, 투명성, 서로 간의 상

사회학분야 3 page 조회 11건 cp**si 2016.06.20 1,000원
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PDF 연구논문 : 한국 인사노무관리 기반의 생성 발전에 관한 연구

제목 : 연구논문 : 한국 인사노무관리 기반의 생성 발전에 관한 연구 저자 : 안춘식 (Chun Sik Ahn) 발행학회 : 한양대학교 경제연구소 발행정보 : 경제연구 8권 1호 발행년도 : 1987  

사회학분야 24 page 조회 20건 cp**si 2014.06.17 5,400원
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PDF 이슈 분석 : 인도인에 적합한 인사노무관리 -직급 세분화하고 권한은 과감히 위임하라-

제목 : 이슈 분석 : 인도인에 적합한 인사노무관리 -직급 세분화하고 권한은 과감히 위임하라- 저자 : 곽창호 발행학회 : 포스코경영연구원(구 포스코경영연구소) 발행정보 : CHINDIA Plus 17권 발행년도 : 2008    ..PAGE:1해외 투자와 사업에서 가장 중요한 화두 중하나가 현지화이다. 기업은‘Going-Concern’이다. 따라서 기업의 가장 기본적인 목적은 이익을 내면서 지속적으로 성장해가는 것이며, 이 목적을 이루는 데 가장 핵심적인 요인은 사람이다. 그런데 본국 파견직원이

사회학분야 3 page 조회 5건 cp**si 2016.06.20 1,000원
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PDF 노무강좌 : 인사권 행사의 요건과 한계

제목 : 노무강좌 : 인사권 행사의 요건과 한계 저자 : 송치경 발행학회 : 한국기계산업진흥회 발행정보 : 기계산업통계월보 2011권 5호 발행년도 : 2011  

공학분야 6 page 조회 71건 cp**si 2012.11.30 4,000원
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PDF 한국 기업 생성기의 인사,노무관리에 관한 고찰 - 경방,유한 사례를 중심으로 -

제목 : 한국 기업 생성기의 인사,노무관리에 관한 고찰 - 경방,유한 사례를 중심으로 - 저자 : 안춘식 ( Chun Sik Ahn ) 발행학회 : 한국경영사학회 발행정보 : 경영사학 29권 발행년도 : 2002  

사회학분야 24 page 조회 29건 cp**si 2012.11.29 5,400원
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