‘인사규정통합자료’ 검색결과 총 402건 입니다.

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14건

워드 인사노무 관리규정(통합) [후기 14건]

인사노무 관리규정(통합) 샘플자료입니다.  1장. 인사관리규정 2장. 인사위원회규정 3장. 임시직・일용직 채용규정 4장. 복무관리규정 5장. 교육훈련규정 6장. 사내능력개발규정 7장. 인사고과규정 8장. 포상규정 9장. 승진규정 10장. 징계규정 11장. 재해보상․배상규정 12장. 휴직․퇴직관리규정 13장. 노사협의회규정 14장. 단체협약  인사노무관리규정 [8]인사관리규정[9]인사위원회규정[10] 임시직일용직 채용규정[11] 복무관리규정[12] 교육훈련규정[13] 사내능력개발규정[14] 인사고과규정[15] 포상규정[16] 승진규정[17] 징계규정[18] 재해보상배상규정

테마문서 98 page su**in7129 2010.08.01 1,500 p 별점 3점
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Good
3

워드 인사 규정 통합자료

인사관련 각종 규정 및 문서양식, 직무권한 위임명세서 등 통합자료 입니다. 취업규칙, 인사관리규정, 급여규정, 퇴직금 지급규정, 여비 교통비 지급규정, 경조금 지급규정, 출장 명령서, 여비 정산내역, 경조금 지급기준표, 경조금 지급신청서, 국내출장여비 정액표, 해외출장여비 정액표, 직무권한 위임명세서 등의 자료로 구성되어 있습니다.  1장 취업규칙 1. 목적 2. 적용범위 3. 사원의 정의 4. 소속의 정의 5. 인사 6. 성실의무 7. 사원규율 8. 출입제한 9. 사내질서의 유지 10. 시설, 금품의 관리보관 11. 기타 복무에 관한 재수속 12. 근무시간 및 휴식시간 13. 휴식시간 14. 연장근로, 야간근로 및 휴일근로 15. 결근 16. 조퇴 17.

테마문서 34 page ch**s1881 2017.07.24 2,000 p 별점 4점
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한글 인사규정(아파트 관리사무소)

인사규정(아파트 관리사무소)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1조 목적 2조 적용범위 3조 용어정의 4조 신분보장 5조 인사발령의 효력 6조 인사발령의 소급 금지 7조 결원의 적기보충 8조 인사기록의 작성 및 보관 9조 임용권 10조 임용의 기준 및 원칙 11조 결격사유 12조 신규채용 방법 13조 채용기준 14조 임용 절차 15조 교육훈련 16조 휴직 17조 휴직기간 18조 복직신청 19조 휴직자의 퇴직 20조 퇴직의 구분 21조 당연퇴직 22조 의원퇴직 23조 정년퇴직 24조 면직 25조 대기 26조 근무성적 평정 27조 평정 원칙 28조 평정

테마문서 7 page av**gel 2015.09.08 1,000 p 별점 2점
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PPT 공공기관의 유형별 인사규정과 선임절차 조사 보고서

공공기관의 유형별 인사규정과 선임절차 조사 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 임원 임명권 2장 임원 선임절차 3장 인사운영지침 주요내용 4장 공운법 시행령 개정안 주요내용   공공기관의 유형별 인사규정 및 선임절차에 대한 조사보고서 * 임 원 구 성 : 기관장, 감사, 상임이사, 비상임이사 임 기 : 기관장 3년, 감사 이사는 2년 -직무실적을 고려하여 1년 단위로 연임 가능 이사회 이사 정수 : 기관장을 포함한 15인 이내로 구성, -비상임이사는 이사 정수의 1/2을 초과 (소규모 준정부기관은 1/3) 의장 : 선임 비상임이사 (시장형 공기

총무/서무 6 page av**gel 2017.11.07 700 p 별점 1점
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엑셀 한국인근무자 인사규정

한국인 근무자 인사규정 샘플양식입니다.  1장. 인사관리규정 2장. 인사규정시행세칙 3장. 급여규정 4장. 상여금지급관리규정 5장. 기타 복지규정 6장. 상벌제도  한국인 인사관리규정 개정번호 r(0) 개정일자 xxxx.xx.xx 문서번호 관리지원-인사매뉴얼-001 페이지구분 2 인사관리규정 제 1 장 총 칙 제 1조 【목 적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다.제 2조 【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 타규정 적용을 금한다.제 3조 【인사관리의 기본이념】 인사관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도

테마문서 18 page su**in7129 2011.07.02 1,000 p 별점 2점
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한글 직원 인사규정(의료원)

직원 인사규정(의료원)에 대해 기술한 참고자료입니다.  제1장 총칙 제1조 목적 제2조 적용범위 제3조 직원의 구분 제4조 용어의 정의 제5조 임용권자 제6조 임용의 원칙 제7조 인사발령 제8조 임용일 소급의 금지 제9조 신분보장 제2장 인사위원회 제10조 인사위원회의 설치 제11조 조직 제12조 기능 제13조 회의 제14조 의사 및 의결정족수 제15조 의견진술 및 자료제출 제16조 기밀의 유지 제3장 신규채용 제17조 신규채용 원칙 제18조 채용시기 제19조 시험의 방법 제20조 건강진단 제21조 결격사유 제22조 구비서류 제23조 채용자의 임용기준

테마문서 8 page os**4184 2014.08.24 1,000 p 별점 2점
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7건

워드 인사규정 [후기 7건]

저희 회사 인사규정 자료입니다. 도움이 많이 되었으면 합니다.  1장 총칙 2장 채용 3장 승진 4장 휴직, 퇴직 및 해고 5장 급여 6장 상벌 7장 인사위원회 8장 부칙  제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 주식회사썬웨이브텍(이하 “회사”라 한다.) 사원에 대한 효율적인 인사관리업무를 수행하기 위하여 필요한 사항을 정함으로써 합리적인 인사관리의 운영에 그 목적이 있다. 제 2 조 (적용범위) 사원의 인사에 관하여 취업규칙 또는 타 규정이 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 3 조 (용어의 정의)

테마문서 16 page su**ave2007 2009.08.28 1,500 p 별점 3점
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3건

한글 병원사내 규정 [후기 3건]

병원에서 사용하는 사내 규정집에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직제규정 2장 제 규정 관리규정 3장 업무분장 규정 4장 제장비도입 심의규정 5장 문서관리 규정 6장 차량운행 규정 7장 근무복 지급 규정 8장 응급실 운영 규정 9장 인사규정 10장 채용규정 11장 당직규정 12장 상.벌 규정 13장 보수규정 14장 물품관리 및 검수규정 15장 간호사, 간호조무사, 진료보조원 복무지침 16장 경조휴가 및 경조금 지급 규정 17장 신분증 관리규정 18장 병원전산장비 관리 규정 19장 인사고과 규정 20장 진료비 감면 규정 21장 감사규정 22장 국내여비규정 23장 QA위원회

테마문서 137 page in**ul81 2013.07.29 1,500 p 별점 3점
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한글 인사관리규정(사회복지법인) [후기 1건]

사회복지법인 (복지관 및 시설)등에서 규정으로 정하는 직원 인사관리규정입니다.  1장 총칙 1. 목적 2. 적용 3. 용어의 정의 4. 직원의 구분 5. 직원의 직급 6. 인사위원회 2장 임용 1. 임용의 원칙 2. 임용의 효력 3. 임용권자 4. 발령의 통보 5. 임용일의 소급금지 3장 신규채용 1. 신규채용 2. 채용 공고 3. 응시자의 제출서류 4. 전형 방법 5. 합격자의 결정 6. 채용의 우선 7. 동점자 처리 8. 신체검사 9. 임용대상자의 확정 10. 근로계약의 체결 11. 인사 구비서류 12. 직급에 의한 학력인정 13. 결격 사유

테마문서 11 page kj**86 2010.04.13 1,500 p 별점 3점
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3건

엑셀 ISO인사 관리규정(0402) [후기 3건]

ISO 인사 관리규정(0402) 샘플양식입니다.  1장 개정이력 2장 인사관리규정 1. 목적 2. 적용범위 3. 용어의 정의 4. 책임과 권한 5. 기록관리 6. 관련문서 7. 첨부 8. 업무절차 3장 취업규칙 1. 총칙 2. 채용 3. 복무 4. 임금 5. 퇴직 및 해고제재 6. 재해보상 7. 모성보호 규정 8. 직장내 성희롱금지 규정 9. 포상 10. 기타 4장 서약서 5장 인사기록부 6장 종업원동기부여관리대장

ISO자료 20 page jo**8580 2011.04.19 1,000 p 별점 2점

문서마켓 (44)

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한글 인사관리 (인사규정)

인사규정으로 총칙, 임면, 승격 및 승급, 휴직 및 복직, 보칙 등의 내용으로 구성되었습니다    인사 규 정y 제 1 장 총 칙 제 1 조【 목 적 】이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.제 2 조【 적용범위 】직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다.그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.제 3 조【 사 령 】1.직원의 인

사규/업무규정 5 page 조회 393건 cp**esform 2018.02.19 무료
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한글 인사규정(기본서식)

목적/적용범위/직원의 구분/임면권자/임면의 형식/용어의 정의/인사위원회/채용원칙/신규채용자의 자격/신규채용자 급호/수습/경력조회/면수습/보직의 원칙/보직변경/겸직/정기승진/승진기준/승진제한/휴직사유 및 기간/휴직자의 급여/급여/퇴직금/교육훈련/포상/징계/인사고과/시행일 등의 내용으로 구성된 인사규정 서식입니다 (별지서식 사령장, 통지서, 학력에 의한 급호 조정 기준표, 경력연수 환산기준표, 공적조서, 인사카드, 발령사항 포함)

사규/업무규정 11 page 조회 469건 cp**esform 2019.12.31 무료
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한글 전임교원인사규정

전임교원 인사규정으로 목적, 교수구분, 교수자격, 임용 및 승진시기, 신규임용, 임용결정 및 계약, 임용기간, 임용직위, 승진, 재임용, 재계약, 연구실적, 겸직 등의 내용으로 구성되었습니다    전임교원 인사규정y 제 1 조【 목 적 】이 규정은 전임교원 인사의 공정성과 우수교수 임용, 임용후 연구능력 향상을 확보하기 위함을 목적으로 한다.제 2 조【 교수구분 】본 대학교 전임교원은 교수, 부교수, 조교수 및 전임강사로 구분한다.제 3 조【 교수자격 】1.전임강사 이상의 교원은 별표의 경력과 교

사규/업무규정 4 page 조회 195건 cp**esform 2013.09.24 무료
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한글 산학협력중점교수 인사규정

산학협력중점교수 인사규정에 대해 기술한 참고자료입니다.  제1조(목적) 이 규정은 학칙에 의한 산학협력 중점교수(이하“산학교원”이라 한다)의 자격, 승진임용, 재임용 및 교원업적평가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 산학교원은 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업 및 취업 지원 활동을 중점 추진하고, 산학협력 실적을 중심으로 평가받는 교원을 말한다. 제3조(자격) 산학교원의 자격은 다음 각 호와 같다. ① 산학교원은 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하

사규/업무규정 5 page 조회 125건 sr** 2016.04.18 10,000원
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한글 대안학교 직원인사규정

대안학교 직원 인사규정에 대해 기술한 참고자료입니다.  

사규/업무규정 10 page 조회 30건 sr** 2017.03.02 8,000원
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도서요약본 (20)

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PDF 내면으로부터 시작하는 리더십

이 책은 리더에게 자신들의 영향을 제고시키는 방법을 이해하게 하는 통합적 코칭 경험의 역할을 제공한다. 또한 몇몇 스킬보다는 인간에 대한 미덕을 바탕으로 한 내면의 근본적인 변화가 진정한 리더를 만든다고 강조한다. 케빈 캐시먼 지음 시그마북스 / 2014년 1월 / 236쪽 / 15,000원 ▣ 저자 케빈 캐시먼 전 세계 40개국에 퍼져 있는 80개의 사무소를 통해 임직원 코칭, 리더십 개발 및 팀 효과성 프로그램을 전 세계적으로 제공하고 있는 Korn/Ferry Leadership and Talent Consulting의 선

자기계발 13 page 조회 53건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 미국으로 간허준

이 책은 동양의학 최고의 암 전문의인 저자의 암 치료를 향한 열정과 세계 최고 암센터 엠디앤더슨에서의 경험을 담은 것이다. 동서양 의학의 경계를 허물고, 암환자들이 믿을 수 있는 통합 암 치료를 위한 지침을 제시한다. 유화승 지음 행복에너지 / 2013년 5월 / 304쪽 / 15,000원 ▣ 저자 유화승 미국 엠디앤더슨 암센터 통합의학부서에서 방문교수로 1년간 연수했다. 국내 최초로 미국 국립암연구소의 최상연속증례 프로그램에서 ‘설득력 있는 증례’를 획득하고, 세계 3대 인명사전에 모두 등재되었다. 저서로는 『역대암치료선』,

건강/의학 11 page 조회 22건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 기업의 인간적측면

기업의 인적 자원에 대한 최초의 고찰로 일대 반향을 불러일으킨 경영학 최고의 고전. 이 책 하나로 더글러스 맥그리거는 일약 위대한 경영학자의 반열에 올랐으며, 그가 주창한 X이론과 Y이론은 이후 기업의 인적자원 관리 와 활용에 대한 끊임없는 연구의 시발점이 되었다. 더글러스 맥그리거 지음 미래의창 / 2006년 5월 / 488쪽 / 17,000원 ▣ 저자 더글러스 맥그리거(Douglas McGregor) 역사상 가장 영향력 있는 경영학 사상가로 꼽히는 더글러스 맥그리거는 1960년 출간한 『기업의 인 간적 측면』에서

경영전략 13 page 조회 27건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 아름다운바람개비

저자가 지금까지 실천해 온 사회공헌 프로그램을 통해 섬김의 리더십이 무엇인지, 그 방법과 목적이 어떤 결과를 가져오는지 보여주고 있다. 리더십의 핵심은 자신에 대한 믿음, 그리고 자신이 결정에 대한 믿음이라고 이야기하고, 정말 하고 싶은 일이 있다면 실패를 두려워 말고 지금 당장 시작할 것을 일깨워준다. 이길여 지음 메디치 / 2012년 1월 / 215쪽 / 13,000원 ▣ 저자 이길여 서울대학교 의과대학을 졸업한 후 미국 뉴욕의 메리 이머큘리트병원과 퀸스종합병원에서 수련의 과정을 마치고 일본 니혼대학교에서 의학박사 학위를

경영스토리/인물 12 page 조회 15건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 전략적인력 경영을 위한 인력 성과표

전 세계적인 경제 위기의 파도를 넘기 위한 적극적인 기업 생존 전략은 인력성과표를 통해 인력을 전략적 자산으로 인식하는 것이다. 이 책은 HR 스코어카드와 BSC의 이상적 결합을 통한 기업의 인력 경영과 전략적 목표 달성을 가능하게 하는 새로운 패러다임을 제시한다. 마크 휴슬리드 외 2인 지음 비즈니스북스 / 2008년 11월 / 463쪽 / 28,000원 ▣ 저자 마크 휴슬리드 뉴저지주립대(Rutgers University) 경영 및 노사관계 대학원(SMLR) 인적자원 관리 담당 교수로 인력 관리 및 측정 시스템, 전

경영전략 11 page 조회 69건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (67)

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PDF 더블유 인사이츠/아트 스피치 대표 [구매 3건]

강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.” “직원의 마음을 읽고 싶다면, 스킬보다는 경청"강의를 시작하면서 가진 목표는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.”기업 연수원에서 모시

시사이슈 2 page 조회 264건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 인사규정 개정 전 비위행위에 대한 연장된 징계시효의 소급적용

원고는 1981년 3월 17일 설립돼 상시 근로자 1,100여 명을 사용해 자동차검사, 교통사고 예방활동, 운수업체 교통안전진단 및 지도업무 등을 수행하는 공공기관이다.2008년 12월 31일 개정된 국가공무원법(법률 제9296호) 제83조의2 제1항은 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령-유용에 대한 징계시효를 3년에서 5년으로 연장했다. 개정 국가공무원법은 부칙 제1조에 '이 법은 공포한 날로부터 시행한다'고 규정했으나, 위 개정규정

시사이슈 6 page 조회 461건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 바뀐 노동법에 따라 수정보완 할 인사규정 체크리스트

인사노무관리에 영향을 주는 개정된 노동관계법령 내용을 정리했다. 아무리 사소하고 작은 부분일지라도 신중하고 꼼꼼하게 체크해 우리 회사와 직원을 위한 인사제도에 반영하고 실수를 최소화 하자.  박 준 우노무법인 인재경영컨설팅 대표dbilljun@naver.com 인사노무관리에 영향을 주는 개정된 노동관계법령 내용을 정리했다. 아무리 사소하고 작은 부분일지라도 신중하고 꼼꼼하게 체크해 우리 회사와 직원을 위한 인사제도에 반영하고 실수를 최소화 하자.근로기준법을 비롯한 노동법 관계법령의 개정이 잦아지고 있다. 과거처럼

시사이슈 4 page 조회 103건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF 【이슈&리포트】2014년 하반기 바뀐 노동법률에 따라 수정보완 할 인사규정 체크리스트

2014년 하반기 바뀐 노동법률에 따라 수정보완 할 인사규정 체크리스트 법개정은 기업의 인사노무관리에 직간접적으로 영향을 미친다.  【이슈&리포트】2014년 하반기 바뀐 노동법률에 따라 수정보완 할 인사규정 체크리스트1. 이 리포트를 왜 작성했나2. 개정 노동법 주요 내용과 관련 규정 체크리스트3. 취업규칙 필수기재사항 체크리스트4. 채용관련 규정의 유의사항

시사이슈 7 page 조회 42건 cp**labor 2015.12.08 500원
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PDF 인사노무 담당자들이 가장 궁금해하는 노동법상 제규정을 회사에 어떻게 적용 Q&A

인사노무 담당자들이 가장 궁금해하는 노동법상 제규정을 회사에어떻게 적용할지 Q&A 형식으로 풀어봅니다. 특히 현장에서 자주 발생하는 노동이슈를 중심으로 구성해 실질적으로 도움이 되도록 했습니다.  정 유 선노무법인 조인스 공인노무사jnomusa@naver.com 1. 신용불량자에 대한 임금의 지급과 정당한 해고사유의 해당 여부Q -------------------------------------------------------------------------甲 회사는 근로자 6인 규모의 소규모 사업장으로 택배배송업

시사이슈 4 page 조회 374건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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논문 (21)

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PDF 금융합병성과평가로서 PMI(합병 후 통합)

제목 : 금융합병 성과평가로서 PMI(합병 후 통합)에 관한 연구: 우리은행 인사통합관리에 관한 인식차이 중심으로 저자 : 고재학 ( Jae Hak Koh ) 발행학회 : 중앙대학교 국가정책연구소 발행정보 : 국가정책연구 23권 4호 발행년도 : 2009  한국은 외환위기 이후 시장개방에 따른 많은 기업이 인수합병을 추진하였다. 본 연구는 이러한 기업들 중에서 (구)한일은행과 (구)상업은행을 합병한 우리은행의 합병 후 통합(PMI)에 관한 성과를 분석하였다. 분석방법은 합병 후 통합인사관리 정책에 관한 두 집단간의

사회학분야 26 page 조회 129건 cp**si 2012.11.28 5,600원
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PDF 통합보육프로그램에서의 유아간 양방향적인 사회적 상호작용 촉진을 위한 교사 실행

제목 : 통합보육프로그램에서의 유아 간 양방향적인 사회적 상호작용 촉진을 위한 교사 실행연구 저자 : 정지현 ( Ji Hyun Jung ) , 오현정 ( Hyun Kyung O ) 발행학회 : 한국아동교육학회 발행정보 : 아동교육 19권 1호 발행년도 : 2010  

사회학분야 21 page 조회 42건 cp**si 2012.12.03 5,100원
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PDF 유럽통합이계급제 국가의 인사행정에 미친

제목 : 유럽통합이 계급제 국가의 인사행정에 미친 영향: 프랑스를 중심으로 저자 : 김영우 발행학회 : 한국인사행정학회 발행정보 : 한국인사행정학회보 7권 3호 발행년도 : 2008  본 논문은 유럽통합의 목표인 회원국간 인적자원의 자유로운 이동을 촉진하기 위해 유럽연합집행부가 추진하고 있는 공직문호 개방정책이 계급제 국가의 인사행정에 미친 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. 공직개방을 위한 국적조항의 완화조치는 그 파급효과가 채용제도에 국한되지 않고, 사람 중심의 개념인 공무원단을 매개로 인사관리를 실시해오던

사회학분야 23 page 조회 34건 cp**si 2012.11.30 5,300원
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PDF 사회안전 제고를 위한 거주외국인 사회통합 및 관리방안

제목 : 사회안전 제고를 위한 거주 외국인 사회통합 및 관리방안 연구 저자 : 조세현 발행학회 : 한국행정연구원 발행정보 : 기본연구과제 2013권 발행년도 : 2013  

사회학분야 314 page 조회 2건 cp**si 2017.09.06 30,000원
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PDF 공정거래법의 적용대상인 사업자규정의 변천과 해석방향

제목 : 일반논단 : 공정거래법의 적용대상인 사업자규정의 변천과 해석방향 저자 : 정해방 ( Hae Bang Chung ) 발행학회 : 한국경쟁법학회 발행정보 : 경쟁법연구 22권 발행년도 : 2010    -97-공정거래법의 적용대상인사업자규정의 변천과 해석방향정 해 방*머리말.Ⅰ독점규제 및 공정거래에 관한 법률 이하 공정거래법( 1) 이라 한다)은 사업자의 시, 행위 등을 규제함으로써 공정거래법의 인적용대상인 수범자는 사업자임을 분명히 하고 있다 여기서 사업자는 기업 즉 영리를 목적으로 하는

사회학분야 23 page 조회 55건 cp**si 2012.11.30 5,300원
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  3. na**indu100,000