‘면접평가표작성관리프로그램’ 검색결과 총 849,167건 입니다.

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엑셀 면접평가 작성 관리 프로그램

면접평가 작성 관리 프로그램면접 평가를 효율적으로 관리할 수 있으며, 평가위원수의 제한없이 평가위원들의 평가점수를 입력한 다음 <집계>시트로 이동하여 [집계생성하기] 버튼을 사용하여 간단하게 피면접자의 면접평가집계 및 합격여부를 시해 줄 수 있도록 구현되어 있습니다.  1장 기본사항 2장 기타 기재사항 3장 평가사항 4장 면접관 소견  file:[content types].xml file: rels/.rels file:xl/ rels/workbook.xml.rels file:xl/workbook.xml 면접평가!$b$3:$ag$24 집계!$b$3:$n$4 집계!$2:$4 참고!$a$1:$a$6 정보!$b$5:$bg$16 면접평가!$

인사/노무 2 page kj***** 2017.06.17 3,000 p 별점 5점
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한글 호스피스사회사업의 기록과 사별관리

[프로그램계획과평가] 호스피스 사회사업의 기록과 사별관리에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 호스피스 사회사업의 기록 1. 초기면접기록 2. 경과기록 3. 종결기록 4. 의뢰기록 5. 호스피스 사회사업기록의 평가 2장 사별관리 1. 용어 2. 사별의 과정 3. 사별의 고통 4. 병적슬픔 5. 사별의 유형 6. 사별 이론 7. 사별관리방법  호스피스 사회사업의 기록과 사별관리 목 차 Ⅰ호스피스 사회사업의 기록1.초기면접기록2.경과기록3.종결기록4.의뢰기록5.호스피스 사회사업기록의 평가Ⅱ사별관리1.용어2.사별의 과정3.사별의 고통4.병적슬픔5.사별의 유형6.사별 이론7.사별관리방법Ⅰ.호스피스 사회사

리포트/논문 18 page le******* 2013.11.08 1,000 p 별점 2점
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엑셀 협력업체 평가보고서작성 관리 프로그램

협력업체 평가보고서 작성 관리 프로그램은 협력업체 평가보고서를 효율적으로 작성 관리할 수 있고(정보의 등록, 수정, 삭제 등), 매크로를 포함하지 않는 엑셀통합문서로 저장하여 수정할 수 있을 뿐만 아니라 PDF파일로 저장할 수 있습니다. 협력업체 평가보고서와 관련된 서식과 절차도를 제공하고 있고, 콤보상자를 이용하여 등록된 정보를 조회할 수 있으며, 원클릭으로 시트 이동을 할 수 있습니다. 협력업체 수 현황 및 최고평점 업체 현황을 실시간으로 확인할 수 있고, 입력화면시트 측면과 하단에 간단한 사용설명도 정리하여 놓았으므로 프로그램 사용에 도움이 될 것입니다.

건설/공무 7 page kj***** 2016.09.25 3,000 p 별점 5점
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한글 프로그램 기금 확보를 위한 프로포절작성 전략

[프로그램계획과평가] 프로그램 기금 확보를 위한 프로포절 작성 전략에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 프로그램의 이해 1. 사회복지의 패러다임 전환 2. 책임성 있는 서비스를 위한 프로그램 접근 3. 프로그램 개발에 영향을 미치는 요소 4. 프로그램의 과정 2장 Proposal의 이해 1. 프로그램 기획 2. 프로포절에 포함되는 내용 3. 프로포절 9단계 4. 프로포절 심사시 일반적 고려사항 3장 Proposal 작성 지침 1. 지: 기관 현황과 신청 프로그램 현황 2. 문제(욕구) 분석 3. 대상자 선정 4. 목(Goals)와 세부목(Objectives) 설정 5. 프로그램 구성 6.

리포트/논문 29 page le******* 2013.11.04 1,000 p 별점 2점
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한글 치매 프로그램 관리자의 역할

치매 프로그램 관리자의 역할에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    프로그램관리자 운영의 예 5등급(치매특별등급) 운영 5등급(치매특별등급) 대상 급여의 제공방법 가.장기요양기관은 5등급 수급자에게 인지기능 악화방지 및 잔존능력 유지를 위한 인지활동형 프로그램을 제공해야 한다. 나.주야간보호센터는 인지활동형 프로그램을 제공하기 위해 해당 기관종사자 중 다음과 같은 업무를 수행하여야 한다. 1) 자격 : 관리책임자, 사회복지사, 간호(조무)

리포트/논문 20 page we******* 2018.11.22 1,000 p 별점 2점
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후기
5건

엑셀 신입사원(경력) 면접평가 [후기 5건]

신입 또는 경력사원의 채용시 면접을 볼때 사용하는 서식입니다.    신입(경력)사원 면접평가 면접일자 면 접 자 (인) 수험자성명 수험번호 최종학력 남 여 출신학교 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.) a b c 비고 건 강 혈색양호 튼튼 보통건강체 약해 보임 복 장 청결하며 단정 일단 단정 단정하지 못함 태 도 침착하다 보통 침착하지 못함 젊 음 청년답고 발랄 젊은 느낌 어른인척 함 명랑성 밝고 외향적 보통 어둡고 내향적 협조성 사교성 있을 듯 보통 고독한 느낌 대 화 사려 있는 발언 경솔한 답변 있음 즉흥적 발언 모순 있음 호 감 호감이 간다 보통 호감이 안감 구분 체크 질 문 사

인사/노무 1 page ji***** 2010.04.22 700 p 별점 1점
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한글 면접 포트폴리오 면접문항 면접평가 직업군자료

면접 포트폴리오 면접문항 면접평가 직업군자료에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 머리말 2장 면접의 개념 및 유형 1. 개념 2. 유형 3. 평가항목 3장 면접문항 4장 면접평가 5장 직업군자료 6장 맺음말  면접포트폴리오 목 차 1.머리말 2.면접의 개념및유형 2.1 개념 2.2 유형 2.3 평가항목 3.면접문항 4.면접평가 5.직업군자료 6.맺음말 참고문헌 1.머리말 최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화를 위해 인력구조 재조정과 생산성 향상을 위한 구조조정을 겪으면서 채용규모를 축소하거나, 대규모 공채를 회피하고 있다.이에 따라 인재선발방식도 자사에 꼭 필요한 사람만을 그때

리포트/논문 12 page pa****** 2018.10.28 700 p 별점 1점
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후기
7건

엑셀 경력직면접평가 [후기 7건]

경력직 면접평가 양식입니다.    경력직 면접평가 1.지원자 인적사항 지원분야 성명 생년월일 연령 출신학교 전공 경력 2.면접평가항목 평 가 항 목 확 인 내 용 면접평가 일반 가족관계 이직사유 현급여수준 면접태도 용모 및 외관 특이사항 업무 경력사항확인 주요업무내용 외국어관련능숙도 업무관련질의(3가지정도) 기타 희망출근일자 희망연봉 및 직급 과거병력,단체가입자차소지여부 수상 및 처벌경력 3.면접평가 담당부서장 인사부서장 임원 최 종 평 가 성명 : (인) 성명 : (인) 성명 : (인) 신입사원 면접평가 1.지원자 인적사항 지원분야 성명 생년월일

인사/노무 2 page su******** 2010.06.30 700 p 별점 1점
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PPT 쉼터여자청소년의 약물남용 재발예방을 위한 집단프로그램 효과성평가

쉼터 여자청소년의 약물남용 재발예방을 위한 집단프로그램 효과성평가 연구에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 평가조사의 분류 2장 프로그램 평가조사의 절차 1. 평가목적 및 평가기준(내용) 결정 2. 프로그램 책임자 및 담당자의 이해와 협조 3. 프로그램 확인 4. 조사설계 결정 5. 조사대상 변수의 선정 6. 평가도구 선정 7. 평가자료수집 8. 평가결과 분석 및 해석 9. 평가보고서작성  **

리포트/논문 22 page ju***** 2013.08.19 700 p 별점 1점
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엑셀 면접평가

면접평가에 대한 서식 참고자료입니다.    면접 평가 지원부서 면접면접일자 면접면접관 서명 희망연봉 희망직위 회사까지의 거리 최저희망급여 출근 가능일 연번 평가 항목 질문 및 평가에 대한 착안점 평가점수 가중치 (신입) 가중치 (경력) 5 4 3 2 1 1 태도/자세 복장, 말하는 태도, 정, 어투 등 x1 x1 2 가치관 사고방식, 책임감 및 성실성 등 x3 x2 3 직업관 직업에 대한 가치관

총무/서무 2 page kh***** 2016.12.01 1,000 p 별점 2점

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한글 실습종결 평가서 사례관리 진행일지 집단과정일지 [구매 3건]

실습종결 평가서 사례관리 진행일지 집단과정 일지와 관련된 리포트 참고자료입니다.  

인문사회계열 10 page 조회 184건 (주)예스폼 2020.10.26 3,000원
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한글 자아정체감 형성 프로그램을 통한 자기 성장 [구매 1건]

자아 정체감 형성 프로그램으로 진정한 자신의 모습을 바르게 탐색하여 발전시키는 성장 경험을 통해 성숙에 이를 수 있음을 기술한 자아 정체감 형성 프로그램을 통한 자기 성장 리포트 샘플자료입니다.  진정한 자기의 모습을 알 때 자신을 바르게 탐색하여 발전시키는 성장경험을 할 수 있다. Rogers, Maslow, May, Powell 등은 있는 그대로의 인간이 되는 것이 성숙에 이르는 길이라 주장하고 여기에는 자기 이해, 자기 수용, 자기 개방의 세 가지 과제가 따른다고 하였다. * 자기 이해 : 심신

인문사회계열 7 page 조회 945건 dn******* 2013.10.31 2,000원
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한글 청소년을 위한 사회복지 프로그램 설계

청소년을 위한 사회복지 프로그램 설계에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 사회복지학과 프로그램 개발과 평가 수업 때 작성한 레포트 입니다. 청소년 대상 사회 복지 프로그램을 개발하고 소개하는 내용이 담겨 있습니다.  그리하여 우리는 청소년의 스트레스를 완화시키기 위해 자아 존중감 향상, 청소년에 대한 사회적지지 증가를 목로 하는 프로그램을 만들었다. 대구 수성구는 대구의 강남이라고 불릴 만큼 교육열이 매우 뜨겁고, 그로 인한 청소년들의 스트레스가 매우 심각하다고 판단하여 수성구의 중학교 3곳의

인문사회계열 23 page 조회 6건 do******** 2020.03.28 1,000원
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PDF 2학기 사회복지조사론 기말시험핵심체크

제1장 사회복지와 조사의 만남 : 사회적 위험에 대한 과학적 대응 제7장 질적 조사의 개요 제8장 질적 조사에서 관찰 제9장 질적 조사에서 면담 제10장 질적 조사에서 문서자료 조사 제11장 질적 조사에서 실행 제12장 사회복지와 증거기반실천 제13장 프로그램 평가 제14장 조사계획서와 조사보고서 작성 제15장 사회복지조사와 윤리 * 각 강의별 출제예상문제+해설 *  제1강 사회복지와 조사의 만남 : 사회적 위험에 대한 과학적 대응 1. 실천지혜와 사회복지 조사 ● 위험의 두 가지

기말시험 34 page 조회 367건 (주)메인프리 2013.11.06 7,500원
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한글 유아교육단원 개별평가서(유치원,어린이집) [구매 1건]

작성일시, 단원이름, 프로그램명, 담당교사 등의 항목으로 구성된 유아교육단원 개별평가서 양식입니다.  

교육서식 1 page 조회 323건 (주)예스폼 2013.09.23 1,000원
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도서요약본 (311)

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PDF 인재가 기업의 미래다

기업이 여유 있게 인재를 채용할 수 있는 시대는 끝났다. 이 책에서는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 채용이 잘 안 되어 고민하는 인사담당자, 기업의 임원 및 대들에게 도움이 될 조언과 지혜가 담겨 있다. 야도코로 겐이치로 지음 중앙경제평론사 / 2011년 10월 / 228쪽 / 15,000원 ▣ 저자 야도코로 겐이치로 유한회사 커리어 도메인의 대이사, 경력개발 어드바이저(CDA). 무사시대학 경제학부 졸업 후 주식회사 소시에 월드와 다이츄에서 신입사원과 경력사원

경영전략 13 page 조회 100건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 나도 스카우트 될수 있다 - 요약본

이 책은 '평생직장'은 사라졌지만, 그 대신 스스로 경력관리를 어떻게 하느냐에 따른 '평생직업'이 가능한 시대에 우리 모두가 살고 있음을 말하면서, 변화를 기꺼이 앞서서 받아들이며, 자신의 경력과 인맥을 철저히 관리하여 당신도 스카우트 될 수 있다고 들려준다. 김윤정 지음 리빙북스 / 2007년 8월 / 261쪽 / 12,000원 ▣ 저자 김윤정 1994년 방송에 입문, 1996년 KBS 구성작가 공채를 거쳐 주로 KBS에서 교양, 다큐 프로그램을 만들어왔다. 주요 프로그램으로는 〈심야토론〉, 〈참여정부 2년 6개월,

자기계발 14 page 조회 20건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 한국형 콜센터통화품질 매니지먼트

지난 15년간 콜센터에서 근무하면서 다양한 경험과 지식을 쌓은 저자가 콜센터 서비스가 무엇이고, 콜센터에서의 서비스는 어떻게 만들어져야 하며, 그 서비스의 품질은 어떻게 유지, 관리되어야 하는지에 대한 원론적인 이야기에서부터 출발하여, 콜센터 서비스 품질지수(CSQI)와 관련된 내용까지 소개하고 있다. 박종태 지음 럭스미디어 / 2011년 10월 / 252쪽 / 12,000원 ▣ 저자 박종태 엠피씨를 시작으로 포스코ICT, 키움증권, 큐릭스, 한국능률협회컨설팅(KMAC), CJ헬로비전, 에듀윌 등 다양한 업체와 업종의 콜센터에

마케팅/세일즈 12 page 조회 147건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 1등 브랜드와 싸워 이기는전략 - 마케팅세일즈 도서

이 책에서는 이들 브랜드들이 공유하고 있는 8가지의 공통된 특성들을 규명하고, 마케팅 야망과 제한된 자원의 간극에 직면한 도전자 브랜드가 진정한 경쟁 우위의 원천을 개발하는 방법을 제시한다. 애덤 모건 지음 김앤김북스 / 2007년 3월 / 404쪽 / 13,500원 ▣ 저자 애덤 모건 도전자 브랜드의 전략과 행동에 관한 특화된 컨설팅을 제공하는 'eatbigfish'의 설립자이다. 그는 세계 에서 가장 큰 광고 대행사 중 하나인 TBWA의 유럽 담당 플래닝 디렉터였으며, 당시 TBWA는 앱솔루 트, 닛산, 에너자이저,

마케팅/세일즈 13 page 조회 23건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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PDF 글로벌취업을 원하면 시몽을 만나라

한국인보다 한국을 잘 아는 글로벌 커리어 전문가가 전하는 성공적인 글로벌 취업 가이드로, 실질적인 가이드를 원하는 대부분의 학생들과 젊은 구직자들에게 필요한 취업준비 과정을 논리적인 흐름을 기반으로 기술한다. 시몽 뷔로 지음 라이온북스 / 2014년 3월 / 336쪽 / 14,000원 ▣ 저자 시몽 뷔로 벡티스 상임이사직을 맡고 있는 저자는 1986년 유공(현 SK에너지) 국제금융부에서의 근무를 시작으로 한국과 인연을 맺었다. 2008년부터 2011년까지 주한 캐나다 상공회의소 회장을 역임했고, 2009년에는 서울시 명예시민권

자기계발 11 page 조회 27건 북코스모스 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (425)

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PDF 더블유 인사이츠/아트 스피치 대 [구매 3건]

강의를 시작하면서 가진 목는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.” “직원의 마음을 읽고 싶다면, 스킬보다는 경청"강의를 시작하면서 가진 목는 제가 만든 프로그램을, 제가 원하는 곳에서, 제 스타일로 전달하는 것이었습니다. 지금의 저를 보고 사람들은 이미 다 이룬 것이 아니냐고 말하지만 이제 절반 정도 왔다고 봅니다. 아직도 갈 길이 멀어요.”기업 연수원에서 모시

시사이슈 2 page 조회 313건 (주)중앙경제 2015.12.09 1,000원
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PDF 신규입사자 시용 평가 프로그램 계획안

신규입사자 시용 평가 프로그램 계획안에 대해 기술한 참고자료입니다. 신규입사자에 대한 직무수행과 조직접합도를 평가하기 위한 프로그램 계획(안) 입니다. 프로그램 운영을 위한 템플릿과 작성 샘플자료입니다.  시용평가를 통해 조직 및 직무 적합도를 확인하고 필요 시 직무조정, 부서 재배치, 시용기간 내 입사재고 하기 위함.

회사문서 10 page 조회 29건 po********** 2020.05.13 3,000원
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PDF 인사담당자를 위한 인재관리역량중심 면접평가 사례 분석

  인사담당자를 위한 인재관리역량중심 면접평가 사례 분석윤 광 희 People BizNet 대대기업이나 중견기업 채용면접에서 역량면접 평가를 도입하는 이유는 핵심사업에 맞는 우수한 인재를 채용하여 성과를 올리자는 것에 목적이 있다. 그러나 역량있는 핵심인재는 자신의 전문능력 육성에 도움이 되고 성장할 수 있는 회사인가를 최우선으로 한다.따라서 역량중심의 채용면접을 하는 기업의 절실한 필요성과 지원자의 성장 가능성이라는 최대 공약수가 일치해야 역량중심의 채용면접은 성공할 수 있다.역량면접 평가를 사용하는 회사

시사이슈 6 page 조회 201건 (주)중앙경제 2015.12.10 1,000원
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워드 총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(2단계 서식규정)

총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(2단계 서식규정)에 대해 기술한 경리 회계 참고자료입니다.  

회사문서 141 page 조회 89건 (주)영화조세통람 2017.04.05 15,000원
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워드 총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(1단계-2단계-경리) [구매 4건]

총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(1단계-2단계-경리)에 대해 기술한 경리 회계 참고자료입니다.  

회사문서 356 page 조회 905건 (주)영화조세통람 2017.04.05 30,000원
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기출문제 (4)

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한글 자신만만! 글로벌 비즈니스 중동, 동남아, 중남미 바로 알기 [과제3] 문제풀이

본 자료는 e-learning기관에서 <자신만만! 글로벌 비즈니스 중동, 동남아, 중남미 바로 알기> 온라인 강좌를 수강한 후 [과제3] 레포트를 작성한 자료로 [과제3]에 대한 세부평가 문항 3가지에 대해 학습한 내용을 토대로 하여 문제풀이를 구체적으로 작성한 자료입니다.  3-1. ‘죽어야 바뀌는 정권’의 특성을 가지고 있던 중동에서 2011년 발생한 ‘아랍의 봄’을 맞이한 중동의 정치변동의 특징을 동유럽 민주화와의 비교를 통해 설명하시오. 이후 등장하게 될 중동의 새로운 경제환경의 특징을 ‘지대추구형 경

학교시험 5 page 조회 204건 hb**** 2015.12.02 3,000원
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한글 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지 과제5 문제풀이 [구매 3건]

본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료입니다.  (1) 무병장수건강보험회사는 가구당 건강보험료를 1년에 500만원씩 받는다. 이 회사의 사장은 회사의 이익을 늘리기 위해서 건강보험료를 600만원으로 인상해야 한다고 제안하였다. 건강보험료가 인상된다면 어떤 경제적 문제가 발생할 것인가? 이 회사 보험가입자들은 평균건강수준이 높아질 것인가? 아니면 낮아질 것인가?

기타시험 3 page 조회 349건 hb**** 2016.05.02 2,000원
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한글 ACE 핵심만 꼭 찍어주는 무역실무 과제1 문제풀이

본 자료는 e-learning 온라인 강좌 <ACE 핵심만 꼭 찍어주는 무역실무>를 수강하고, [과제1]에 대한 세부 평가문항 3가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료입니다. 세부 평가문항은 다음과 같이 3문제로 구성되어 있으며, 각각에 대한 문제풀이를 성의있게 작성한 자료입니다.  다음과 같은 무역거래가 있는 경우, 각 질문에 대하여 우리나라의 대외무역법상의 규정을 참조하여 올바르게 설명하시오. (예문) 한국의 A 상사는 미국의 B 상사로부터 물품의 주문을 받아 베트남의 C 상사에 생산의뢰를 하여

기타시험 5 page 조회 101건 hb**** 2016.05.02 2,500원
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한글 면접 질문리스트 [구매 8건]

본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 최종면접면접관들의 질문리스트입니다.  지원자의 인성 파악 중심 질문 -당신만의 스트레스 해소법이 있나요? -이성친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은? -일부의 부유층이 사회적 위화감을 조성하는데, 이에 대한 생각은? -학생과 사회인의 차이점은 무엇이라고 생각하나요? -평소 그리는 이상적인 상사는 어떤 사람이라고 생각하나요? -친한 친구와 삼각관계에 놓인다면 어떻게 하실 건가요? -다섯번 이상 읽은 책이 있나요? 있다면 그 이유

기타시험 4 page 조회 534건 hb**** 2016.02.04 2,000원
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논문 (2,294)

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PDF 특별기획: 영양교육의 기획안 작성과 효과 평가 및 활용 : 영양교육프로그램의 홍보방안 - 자연과학 연구논문

제목 : 특별기획: 영양교육의 기획안 작성과 효과 평가 및 활용 : 영양교육프로그램의 홍보방안 저자 : 정상진 ( Sang Jin Chung ) 발행학회 : 대한지역사회영양학회 발행정보 : 대한지역사회영양학회 학술발논문집 2008권 2호 발행년도 : 2008  

자연과학분야 4 page 조회 898건 한국학술정보(주) 2012.11.30 1,000원
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PDF 패션 테크니컬디자인 교육 프로그램에 관한질적 연구 평가-테크니컬 디자이너와 교수자의 심층면접 분석

제목 : 연구논문 : 패션 테크니컬 디자인 교육 프로그램에 관한 질적 연구 평가 -테크니컬 디자이너와 교수자의 심층면접 분석을 바탕으로- 저자 : 이은영 ( Eun Young Lee ) 발행학회 : 한국디자인문화학회(구 서울디자인포럼학회) 발행정보 : 한국디자인문화학회지 21권 1호 발행년도 : 2015  이 연구는 개발된 대학교육용 테크니컬 디자인 교육 프로그램에 대한 질적 평가를 실시하기 위해 선별된 전문가들에게 심층면접을 실시하였다. 도출된 프로그램의 주요 내용별 교육의 필요성, 만족도 및 개선안에 대해 분

예체능분야 12 page 조회 52건 한국학술정보(주) 2015.06.17 4,200원
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PDF 멘토링을 활용한 교원의전문성 향상에 관한 연구-미국의 PAR 프로그램

제목 : 멘토링을 활용한 교원의 전문성 향상에 관한 연구 - 미국의 PAR 프로그램을 중심으로 - 저자 : 정제영, 정성수 발행학회 : 한국교원교육학회 [THE KOREAN SOCIETY FOR STUDY OF TEACHER EDUCATION] 발행정보 : 한국교원교육연구 제 23권 2호 pp.129-151(23 pages) 발행년도 : 2006  본 연구는 교원의 전문성을 높이기 위한 효과적인 방법으로서 멘토링이 활용될 수 있을 것이라고 보고, 미국에서 멘토링을 기반으로 이루어지고 있는 PAR 프로그램의 사례

사회과학분야 23 page 조회 27건 (주)학지사 2015.05.23 3,000원
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PDF ICT 활용교육과 상업주의적 요소의 관련성에 대한 교사들의인식

제목 : ICT 활용교육과 상업주의적 요소의 관련성에 대한 교사들의 인식 연구 저자 : 진영은, 함영기 발행학회 : 한국교원교육학회 [THE KOREAN SOCIETY FOR STUDY OF TEACHER EDUCATION] 발행정보 : 한국교원교육연구 제 22권 1호 pp.153-176(24 pages) 발행년도 : 2005  본 연구는 2000년 8월부터 일선학교에서 실시되고 있는 ICT 활용교육에 직간접으로 관련을 맺고 있는 상업주의적 요소들에 대하여 현장 교사들이 어떻게 인식하고 있는지 알아보기 위한 목적으

사회과학분야 24 page 조회 33건 (주)학지사 2015.05.23 3,000원
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PDF 면접 지원자의 인상관리행동과 평가자의 조절초점성향이 지원자평가

제목 : 면접 지원자의 인상관리행동과 평가자의 조절초점성향이 지원자 평가에 미치는 영향 저자 : 이혜분 ( Hye-bun Lee ) , 석동헌 ( Dong-heon Seok ) 발행학회 : 전북대학교 사회과학연구소 발행정보 : 지역과 세계(구 사회과학연구) 43권 1호 발행년도 : 2019  이 연구의 목적은 면접 지원자의 인상관리행동과 평가자의 조절초점성향이 지원자에 대한 평가에 미치는 영향을 알아보기 위한 것이었다. 시나리오 실험에는 2(인상관리행동: 자기위주/타인위주)× 2(조절초점성향: 향상초점/예방초점)

사회학분야 33 page 조회 5건 한국학술정보(주) 2019.09.09 6,800원
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