¹Ý°©½À´Ï´Ù.
·Î±×ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä.
¡®±³À°¼ºñ½º¡¯ °Ë»ö°á°ú ÃÑ 2,179°Ç ÀÔ´Ï´Ù.
¹®¼¸¶ÄÏ (98)
Æò»ý±³À° ¼ºñ½º Áú¿¡ ´ëÇÏ¿© »ý°¢Çغ¸°í ´õ ¹ßÀüÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼ºñ½º Áú¿¡ ´ëÇÏ¿© ³íÀÇÇϽÿÀ¿Í °ü·ÃµÈ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
CS±³À° ÀÌ·Ð ¹× °í°´ ¼ºñ½º ¸¶ÄÉÆÃ¿¡ ´ëÇÑ ·¹Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ±³À° ÀÚ·á·Îµµ Ȱ¿ë °¡´ÉÇÏ¸ç ·¹Æ÷Æ®·Îµµ Ȱ¿ë °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. CS, °í°´¼ºñ½º, °í°´ÄÁ¼³ÆÃ ¹× Àü¹ÝÀûÀÎ ±³À° ÀÚ·á ¹× ¾ËÂ¥ ·¹Æ÷Æ® ÀÔ´Ï´Ù. ·¹Æ÷Æ® A+ ¹ÞÀº ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ½Ã´ë º¯Ãµ¿¡ µû¸¥ °í°´ °³³äÀÇ º¯È 90³â´ë ¡æ CS (°í°´Àº ¿Õ, ¸ðµç °í°´À» °°Àº ¹æ¹ýÀ¸·Î ÀÀ´ë) 2006³â ¡æ CV (°í°´°¡Ä¡, °í°´À» µî±ÞÀ¸·Î ºÐ·ùÇØ VIP°í°´°ú ÀÏ¹Ý°í°´ÀÇ ¼ºñ½º Â÷º°ÀÀ´ë) 2011³â ¡æ PS(°³º°¸¸Á·, °³°³ÀÎÀÇ °í°´¿¡ ¸ÂÃá ¸ÂÃã ¼ºñ½º)
±³À°¾ÆÀÌÆ¼¼ºñ½ºÇùµ¿Á¶ÇÕ(´ëÇ¥ÀÚ:ÀÌ¿ëÇö) ±â¾÷¿ä¾à½Å¿ëºÐ¼® º¸°í¼(CR2)-±¹¹® ·Î¼ ±â¾÷ÀÇ ½Å¿ëµî±Þ, ±â¾÷°³¿ä¿Í °æ¿µ½ÇŸ¦ ¾Ë¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÇöȲ, »ç¾÷½ÇÀû°ú ÀÌÀ± µîÀÇ À繫Á¤º¸ µîÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© Á¤¸®ÇÑ ¸®Æ÷Æ® ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
±³À°¾ÆÀÌÆ¼¼ºñ½ºÇùµ¿Á¶ÇÕ(´ëÇ¥ÀÚ:ÀÌ¿ëÇö) Brief Report(ER2)-¿µ¹® ·Î¼ ±â¾÷ÀÇ ½Å¿ëµî±Þ, ±â¾÷°³¿ä¿Í °æ¿µ½ÇŸ¦ ¾Ë¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÇöȲ, »ç¾÷½ÇÀû°ú ÀÌÀ± µîÀÇ À繫Á¤º¸ µîÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© Á¤¸®ÇÑ ¸®Æ÷Æ® ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
±³À°¾ÆÀÌÆ¼¼ºñ½ºÇùµ¿Á¶ÇÕ(´ëÇ¥ÀÚ:ÀÌ¿ëÇö) ±â¾÷¿ä¾à½Å¿ëºÐ¼® º¸°í¼(CR1)-±¹¹® ·Î¼ ±â¾÷ÀÇ ½Å¿ëµî±Þ, ±â¾÷°³¿ä¿Í °æ¿µ½ÇŸ¦ ¾Ë¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÇöȲ, »ç¾÷½ÇÀû°ú ÀÌÀ± µîÀÇ À繫Á¤º¸ µîÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© Á¤¸®ÇÑ ¸®Æ÷Æ® ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
µµ¼¿ä¾àº» (161)
ÀÌ Ã¥Àº ÀúÀÚ°¡ û³â ÀÚ¸³À» À§ÇØ ¸¸µç ºñ¿µ¸®±â¾÷ ¡®¼Ò´ÙÅ׾ưԳݡ¯¿¡¼ ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µéÀÇ À̾߱⸦ ¿«Àº Ã¥ÀÌ´Ù. û³âÀÌ »çȸ¿¡ Âü¿©Çϰí ÀÚ¸³ÇÏ´Â °ÍÀÌ °ð »çȸ ÅõÀÚ¶ó´Â »ý°¢À¸·Î ¸¸µé¾îÁø ¼Ò´ÙÅ׾ưԳÝÀÇ ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇÏ°í ½ÍÀº ÀÏÀ» ÇÏ¸é¼ ¸¸Á·°¨À» ¾ò°í ÁÖº¯À» º¯È½ÃÄѰ¡´Â À̾߱â´Â û³âµé¿¡°Ô À§¾È°ú Èñ¸ÁÀ» ÁØ´Ù. ±¸µµ °ÔÀÌ ÁöÀ½ ¿¡ÀÌÁö21 / 2012³â 7¿ù / 320ÂÊ / 13,000¿ø ¢Ã ÀúÀÚ ±¸µµ °ÔÀÌ ÀϺ» NPO ¹ýÀÎ ¼Ò´ÙÅ×¾Æ°Ô³Ý ÀÌ»çÀåÀÌ´Ù. 1977³â µµÄì Ãâ»ýÀ¸·Î ¼¼ÀÌÁ¶´ëÇÐ ¹®¿¹ÇкΠ¸Å½ºÄ¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Çаú ÁßÅð ÈÄ, ¹Ì±¹ À¯ÇÐ
¹Ý¼¼±â µ¿¾È ½Ã´ë¿Í Àå¼Ò, ÀÎÁ¾°ú ¹®È¸¦ ÃÊ¿ùÇØ °í°´ÀÇ ¸¶À½À» Á¤È®È÷ Àо°í °í°´ÀÇ ²ÞÀ» ½ÇÇö½ÃÄѿ µðÁî´Ï´ëÇÐÀÇ ºñ°áÀ» ´ã¾Æ³Â´Ù. µðÁî´Ï´ëÇÐ ¼ºñ½º±³À°ÀÇ ±âº»¿øÄ¢°ú öÇÐÀ» ¹è¿ì°í, À̸¦ ½ÇÁ¦ ¾÷¹«¿¡ Ȱ¿ëÇϵµ·Ï µ½´Â´Ù. ´õ±× ¸³ ÁöÀ½ ÇѺûºñÁî / 2014³â 11¿ù / 320ÂÊ / 16,000¿ø ¢Ã ÀúÀÚ ´õ±× ¸³ ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ Á÷¿ø±³À°±â°üÀÎ µðÁî´Ï´ëÇÐÀÇ ±³À°ÆÀÀ» À̲ø¾ú´Ù. µµÄì µðÁî´Ï·£µåÀÇ °³¹ß ´ç½Ã¿¡´Â ÀϺ»À¸·Î °Ç³Ê°¡ µðÁî´ÏÀÇ Ã¶ÇÐÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î 4,000¿© ¸íÀÇ Á÷¿øµéÀ» ä¿ëÇÏ°í ±³À°Çß´Ù. ÀÎÅÚ, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®, À¯´Ï¹ö¼³ ½ºÆ©µð¿À
ÀÌ Ã¥Àº '°í°´ WOW' ¼ºñ½º ÀÌ·ÐÀ» 21¼¼±â ¼ºñ½ºÀÇ ÃÖÀü¼±À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â º´¿øÀ» ¹«´ë·Î ÇÏ¿© ÀþÀº ÀÇ»çÀÇ ÁÂÃæ¿ìµ¹ ¼º°ø ½ºÅ丮·Î ¿«¾î³½ Ã¥ÀÌ´Ù. ÁøÁ¤ÇÑ º´¿ø ¼ºñ½º¿¡ ´« ¶ßÁö ¸øÇÑ ÀþÀº Ä¡°ú ÀÇ»ç ÃÖ°ÀÌ ¶óÀ̹ú °¨µ¿ Ä¡°úÀÇ °í°´ ¼ºñ½º¿¡ °íÀüÇÏ´Ù°¡ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÅëÇØ °í°´ WOW ÀÌ·ÐÀ» Á¢ÇÏ°Ô µÇ´Â ³»¿ëÀÌ´Ù. ÇãÁ¤¿í, À¯Èñö ÁöÀ½ 8.0 / 2011³â 9¿ù / 256ÂÊ / 13,000¿ø ¢Ã ÀúÀÚ ÇãÁ¤¿í: Ä¡ÀÇÇйڻç, ´ëÇÑÄ¡ÀÇÇÐȸ ÀÌ»ç·Î ÇöÀç ±ÂÀªÄ¡°úº´¿øÀÇ ´ëÇ¥¿øÀåÀÌ´Ù. 100³â º´¿øÀ» ¸ñÇ¥·Î ȯÀڵ鿡°Ô °Ç°ÇÑ Ä¡¾Æ»Ó ¾Æ´Ï¶ó
ÀÌ Ã¥¿¡¼ ÀúÀÚ´Â 'Àλýµµ ºñÁî´Ï½ºµµ ¼ºñ½ºÇÑ´Ù'´Â ¸¶À½À¸·Î ÀÓÇØ¾ß Çϸç, '¼ÕÇØ º¸Áö ¾Ê¾Æ¾ß ÇÑ´Ù, ÃÖ´ëÇÑÀÇ ¼öÀÍÀ» ³»¾ß ÇÑ´Ù'´Â ¼Ó¹Ú¿¡¼ ¹þ¾î³ª¾ß Àλýµµ »ç¾÷µµ ¸·Èû ¾øÀÌ Ç®¸°´Ù°í Á¶¾ðÇÑ´Ù. ±×¸®°í »ç¾÷Àû ¼º°ø°ú ÇູÇÑ °³ÀÎ »ýȰÀ» À̲ô´Â 47°¡Áö ºñÁî´Ï½º ÇØ¹ýÀ» Àü¼öÇÑ´Ù. ±èÁö³ë ÁöÀ½ ºÏÄ«¶ó¹Ý / 2008³â 1¿ù / 308ÂÊ / 12,000¿ø ¢Ã ÀúÀÚ ±èÁö³ë °æ³² ³²ÇØ¿¡¼ ž ´ëÇб³¿¡¼ ¼¾ç»ç¸¦ Àü°øÇß´Ù. ¼¼°è¸¦ ´Ù¼¸ °³ Áö±¸·Î ³ª´©¾î ¿ª»çÀû Àå¼Ò¸¦ ´ä»çÇß´Ù. ¼¼°èÁö¸®¿Í ¼¼°è»ç¸¦ Á¢¸ñ½ÃÄÑ ¡º¼¼°è»ç ½Ã°£¿©Çà¡»ÀÌ
Ã¥ÀÓ°¨ ¾ø´Â Á÷¿øÀº ´ç½ÅÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ½ÇÇöÇØ ÁÖÁö ¾ÊÀ¸¸ç ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇϸé ó¹úÀ» ÇÇÇÏ·Á°í ÀܸӸ®¸¦ ±¼¸®°Å³ª ´Ù¸¥ »ç¶÷ Å¿À» ÇÒ »ÓÀÌ´Ù. ÀÌ·± Á÷¿øÀÌ ¸¹¾ÆÁö¸é Á¶Á÷¿¡ ºÒ½Å°ú ºÐ³ë°¡ ½×ÀÌ°í ¼º°ú´Â ¹Ù´ÚÀ» Ä¡¸ç ¸®´õ´Â ÁÂÀýÇÏ°Ô µÈ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº Á¶Á÷ÀÇ Ã¥ÀÓÀ» °ÈÇÔÀ¸·Î½á, ±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýµéÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù ·ÎÀú Äڳʽº, Åè ½º¹Ì½º ÁöÀ½ ÆÄÀÌÄ« / 2010³â 6¿ù / 342ÂÊ / 15,000¿ø ¢Ã ÀúÀÚ ·ÎÀú Äڳʽº, Åè ½º¹Ì½º 'ÆÄÆ®³Ê½º ÀÎ ¸®´õ½Ê(Partners In Leadership)'ÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ °øµ¿ ´ëÇ¥·Î, 56°³±¹
Àü¹®¹®¼ (111)
½Å¼ºÀ嵿·ÂÀÎ ¹Ì·¡ÀÇ Á÷¾÷¼¼°è¿¡ °üÇÑ ¾È³»¼ ÀÔ´Ï´Ù. º» Ã¥ÀÚ¿¡´Â ³ì»ö±â¼ú»ê¾÷, ÷´ÜÀ¶ÇÕ»ê¾÷, °íºÎ°¡¼ºñ½º»ê¾÷¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ÁÖ¿ä Á÷¾÷¿¡ ´ëÇØ ÇÏ´Â ÀÏ, Ãë¾÷¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â ±³À° ¹× Àü°ø, °ü·ÃÁö½Ä, ±Ù¹«È¯°æ, Á¾»çºÐ¾ß µîÀ» ¼Ò°³Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷, ÇâÈÄ °ü·Ã »ê¾÷Àü¸Á, ÀÏÀÚ¸® Àü¸Á, ÇöÀçÀÇ Ãë¾÷µ¿ÇâÀ» ¼ö·ÏÇÏ¿© ½Å¼ºÀ嵿·Â ºÐ¾ß ÀÏÀÚ¸®¿¡ °ü½É Àִ û³âÃþ°ú ±¸Á÷ÀÚµéÀÌ ´Ù¾çÇÑ Á¤º¸¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
°øÀ͹ýÀÎÀÇ °³³ä, °øÀ͹ýÀÎÀÇ ¹üÀ§, °øÀ͹ýÀΰú ºñ¿µ¸®¹ýÀÎÀÇ ±¸ºÐ, °øÀÍ»ç¾÷ÀÇ Á¾·ù, °øÀ͹ýÀΰú ¼¼±Ý, °øÀ͹ýÀÎÀÇ ³³¼¼Çù·ÂÀǹ«, °øÀ͹ýÀÎÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ ÀÏ, °øÀ͹ýÀΰú ±âºÎ±Ý, ºÎ·Ï(°øÀ͹ýÀÎÀÇ Á¦Ãâ¼·ù, Ã⿬Àç»êº¸°í¼ ¼½Ä, ¿ÜºÎÀü¹®°¡ ¼¼¹«È®Àμ ¼½Ä, °á»ê¼·ù µî ±âºÎ±Ý °ø½Ã °ø°³ ½Ã½ºÅÛ µîÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾ú½À´Ï´Ù. * Ãâó : ±¹¼¼Ã» (http://www.nts.go.kr)
ÇÊÀÚ´Â ±âÁ¸ Á÷¾÷±³À°, Á÷¾÷ÈÆ·Ã, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD : ±â¾÷±³À°) µîÀÇ ºÐ¸®µÈ Á¢±ÙÀ» ³Ñ¾î ±¹°¡Àû Â÷¿ø¿¡¼ÀÇ ±¹°¡ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(N-HRD)À̶ó´Â º¸´Ù °Å½ÃÀûÀÎ °üÁ¡¿¡¼ÀÇ ÅëÇÕÀû ³íÀǸ¦ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇϸç, ƯÈ÷ ±¹°¡ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀº ¾î´À ÇÑ ºÐ¾ß³ª ±â°ü¿¡¼ µ¶ÀÚÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °ø°ø±â°ü, ±³À°ÈƷñâ°ü, ¿¬±¸±â°ü, ±â¾÷ü, Áö¹æÀÚÄ¡´Üü, ±¹°¡ µî ¸ðµç À¯°ü±â°üµéÀÌ ±ä¹ÐÇÏ°Ô Çù·ÂÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ±×´Â ¶Ç Á÷¾÷±³À°°ú Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ» ¿¬°èÇÑ Á÷¾÷±³À°ÈÆ·Ã(VET : Vocational Education & Training)À̶ó´Â °Å½Ã
ÃÖ±Ù ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ °¨Á¤³ëµ¿ÀÌ ¹®Á¦°¡ µÇ´Â °¡¿îµ¥ Á¤½ÅÀû ½ºÆ®·¹½º¿¡ µû¸¥ °¢Á¾ »ç°í¿Í Áúº´ÀÇ »êÀç ¿©ºÎ¸¦ ´ÙÅõ´Â ÆÇ°áÀ» ½É½ÉÄ¡ ¾Ê°Ô º¸°Ô µÈ´Ù. ±â¾÷ ÀÔÀå¿¡¼´Â ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ À°Ã¼Àû ¾ÈÀü»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á¤½ÅÀû ½ºÆ®·¹½º±îÁö °ü¸®ÇØ¾ß ÇÏ´Â ½Ã´ë°¡ ¿Â °Í. »ê¾÷Ä«¿î½½·¯¶õ »ê¾÷ ÇöÀåÀÇ Á÷ÀåÀεéÀÌ ÀûÀÀ °úÁ¤¿¡¼ °Þ´Â ¿©·¯ ½É¸®Àû °¥µî°ú °íÃæ, ÀÌ¿¡ µû¸¥ Á¤½ÅÀû ½ºÆ®·¹½º¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ±Øº¹Çϵµ·Ï µµ¿ÍÁÖ´Â »ó´ã Àü¹®°¡. ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ Á÷¹«½ºÆ®·¹½º °ü¸®¸¦ ÅëÇÑ »ý»ê¼º Çâ»ó°ú Á¤½ÅÀû º¹Áö¸¦ Áö¿øÇÏ´Â EAP(Employee Assistance Program)¸¦ ÁÖ·Î
±³À°À» ÅëÇØ ³ë»ç°ü°è°³¼±°ú ´ëÀÀ¹æ¾ÈÀ» ¸ð»öÇϰí Áß¼Ò±â¾÷ ´ã´çÀÚÀÇ Á÷¹«´É·ÂÀ» Çâ»ó½Ã۱â À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ´Â ±³À°¿øÀÌ ÀÖ´Ù. ¼¿ï Áß±¸ ½Å´çµ¿¿¡ À§Ä¡ÇÑ ¡®Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø¡¯(¿øÀå ÀÌ¿øÈñ, ÀÌÇÏ ±³À°¿ø)ÀÌ ¹Ù·Î ±× °÷. Áö³ 2003³â °³¿øÇÑ Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿øÀº Àλ硤³ë¹«ºÐ¾ß Àü¹®±³À°±â°üÀ¸·Î, HRM & HRD¸®´õ½Ê¡¤Áß¼Ò±â¾÷¹«·á°úÁ¤¡¤Àü¹®°¡¾ç¼º°úÁ¤ µî ºÐ¾ßº° ´Ù¾çÇÑ °ÀÇ¿Í ¿ì¼öÇÑ °»çÁøÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÃÖ»óÀÇ ±³À°¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù.
±âÃâ¹®Á¦ (11)
2015³â û¼Ò³â ±³À°Çаú ±³À°°³·Ð ±â¸»°í»ç¿¡ ´ëÇÑ ±âÃâ¹®Á¦ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 14³â ±â¸» 36. û¼Ò³â±â¸¦ ¡®Á¦2ÀÇ Åº»ý±â¡¯¶ó°í Ç¥ÇöÇÏ´Â ÀÌÀ¯·Î °¡Àå ÀûÀýÇÑ °ÍÀº? ¨ç ºÎ¸ð¿Í °¥µîÀ̳ª ºÒȸ¦ °ÞÀ» °¡´É¼ºÀÌ Å©¹Ç·Î ¨è ¾Æµ¿µµ ¾Æ´Ï°í ¼ºÀεµ ¾Æ´Ñ °úµµ±âÀû ½Ã±âÀ̹ǷΠ➌ ÁÖü¼ºÀ» ¹ß°ßÇϰí Çü¼ÇÏ´Â ½Ã±âÀ̹ǷΠ¨ê »çȸÀû Ã¥ÀÓÀ¸·ÎºÎÅÍ ¸éÁ¦µÇ¾î ÀÖ´Â ½Ã±âÀ̹ǷΠ37. û¼Ò³â±â Èı⿡ °ÅÀÇ Á¤Á¡¿¡ ´ÞÇÏ´Â ÁöÀû ´É·ÂÀº? ¨ç ¾îÈÖ·Â ¨è ÀÌÇØ·Â ➌ ±â¾ï·Â
Ä¿ÇÇ ¹Ù¸®½ºÅ¸ 2±Þ ÀÌ·Ð ³»¿ëÁ¤¸®Áý¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ¾Æ¶óºñ¾Æ ¼¼ÀÌÅ© ¿À¸¶¸£ÀÇ Àü¼³ : ºÓÀº¿¸Å¸¦ ¸Ô´ø »õ¸¦ ¹ß°ß ÈÄ ¾Ë¶ó½ÅÀÇ °¡È£¶ó°í ¿©±è->ºÓÀº¿¸Å·Î Çã±â¸¦ ä¿ò->±âºÐÀÌ °³¿îÇØÁü->¸ðÄ«¿¡¼ º´ÀÌ À¯ÇàÇÏÀÚ µµ¿òÀ» ¿äû¹ÞÀ½->¿¸ÅÀÇ ÁóÀ» ȯÀڵ鿡°Ô Á¦°øÇÏÀÚ ±âÀû°°ÀÌ È¸º¹
º» ÀÚ·á´Â ÀÚ°ÝÁõ ÃëµæÀ» À§ÇÑ ¹«¿ª½Ç¹« Çٽɳ»¿ëÀ» Á¤¸®ÇÑ ÀÚ·á·Î ¹«¿ª¿µ¾îÀÇ ¹«¿ª½Ç¹« ÆÄÆ®, ±¹Á¦¹«¿ª»ç ¹«¿ª½Ç¹« ÆÄÆ®, ¹«¿ª°ü¸®»ç µî ¹«¿ª½Ç¹« ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ¿¡ ´ëºñÇϱ⿡ ¸Å¿ì À¯¿ëÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, ¹«¿ª¾÷ü¿¡ Á¾»çÇϰí ÀÖ´Â ¹«¿ª»ç¹«¿ø ¹× ÇØ¿Ü¿µ¾÷¿¡ Á¾»çÇÏ´Â ½Ç¹«Àڵ鿡°Ôµµ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. (28) ¼öÃâ½ÂÀμ¸¦ È®ÀÎÇÒ ¶§ ÁÖÀÇ»çÇ× 3°¡Áö 1) FOB¿Í CIF °¡°Ý È®ÀÎÇϱâ - ¼öÃâ½ÂÀμ¿¡¼´Â FOB°¡°ÝÀ» ±âÁØÀ¸·Î ÇϹǷÎ, CIF³ª CFR °¡°ÝÀÏ °æ¿ì¿¡´Â FOB °¡°ÝÀ» »êÃâÇÏ¿© ¼öÃâ½ÂÀμ¿¡
º» ÀÚ·á´Â e-learning±â°ü¿¡¼ <ÀڽŸ¸¸¸! ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º Áßµ¿, µ¿³²¾Æ, Áß³²¹Ì ¹Ù·Î ¾Ë±â> ¿Â¶óÀÎ °Á¸¦ ¼ö°ÇÑ ÈÄ [°úÁ¦3] ·¹Æ÷Æ®¸¦ ÀÛ¼ºÇÑ ÀÚ·á·Î [°úÁ¦3]¿¡ ´ëÇÑ ¼¼ºÎÆò°¡ ¹®Ç× 3°¡Áö¿¡ ´ëÇØ ÇнÀÇÑ ³»¿ëÀ» Åä´ë·Î ÇÏ¿© ¹®Á¦Ç®À̸¦ ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ÀÛ¼ºÇÑ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 3-1. ¡®Á×¾î¾ß ¹Ù²î´Â Á¤±Ç¡¯ÀÇ Æ¯¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ´ø Áßµ¿¿¡¼ 2011³â ¹ß»ýÇÑ ¡®¾Æ¶øÀÇ º½¡¯À» ¸ÂÀÌÇÑ Áßµ¿ÀÇ Á¤Ä¡º¯µ¿ÀÇ Æ¯Â¡À» µ¿À¯·´ ¹ÎÁÖÈ¿ÍÀÇ ºñ±³¸¦ ÅëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. ÀÌÈÄ µîÀåÇÏ°Ô µÉ Áßµ¿ÀÇ »õ·Î¿î °æÁ¦È¯°æÀÇ Æ¯Â¡À» ¡®Áö´ëÃß±¸Çü °æ
¹«¿ª¿µ¾î 1±Þ Ãëµæ´ëºñ ¹«¿ª½Ç¹« ¿ë¾î Á¤¸®(2)¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 23.°Å·¡Á¦ÀÇ, ±ÇÀ¯Àå(circular letter) * °Å·¡Á¦ÀÇ(business proposal) 0 E-mailÀ» ÅëÇÑ ±ÇÀ¯ÀåÀÇ ÀÛ¼º¹æ¹ý ¨ç »ó´ë¹æÀ» ¾Ë°Ô µÈ °æ·Î(ȨÆäÀÌÁö ¹× À¥»çÀÌÆ®¸í) ¨è ÀÚ»ç ȸ»çÀÇ ÁÖ¿ä ¾÷Á¾ ¹× Ãë±Þ»óǰ ¨é ÀÚ»çÀÇ °æÇè, ±Ô¸ð, ¾÷°è¿¡¼ÀÇ ÆòÆÇ ¨ê °¡°ÝÁ¶°Ç, °áÁ¦Á¶°Ç µî °Å·¡Á¶°ÇÀ» ¸í½ÃÇÏ°í »ó´ë¹æÀ» ÅëÇØ ½ÃÀåÀ» °³Ã´ ÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù´Â Á¡À» °£Á¢ÀûÀ¸·Î Ç¥Çö ¨ë ÀÚ»ç »ù
³í¹® (1,014)
Á¦¸ñ : ±³À°¼ºñ½º ºÐ¾ß ´ë»ó ºñÀ¯¿Í »ó¡ (10´ë¸¦ À§ÇÑ ¿Â¶óÀÎ ±³À°Æ÷ÅÐ) ÀúÀÚ : ¼¼®¹è , ±èÈ«¹Î , ¹Î¿µ»ï ¹ßÇàÇÐȸ : (»ç)Çѱ¹ÀÎÅͳÝÀü¹®°¡Çùȸ ¹ßÇàÁ¤º¸ : Web Korea Annual 2007±Ç ¹ßÇà³âµµ : 2007
Á¦¸ñ : ´ëÇкμ³ Æò»ý±³À°±â°üÀÇ ±³À°¼ºñ½º ¸¶ÄÉÆÃ ÀúÀÚ : º¯Á¤Çö ( Chong Hyun Pyun ) ¹ßÇàÇÐȸ : Çѱ¹Àη°³¹ßÇÐȸ ¹ßÇàÁ¤º¸ : HRD¿¬±¸(±¸ Àη°³¹ß¿¬±¸) 8±Ç 2È£ ¹ßÇà³âµµ : 2006 ÃÖ±Ù Æò»ý±³À°±â°üÀÇ °æ¿µÇÕ¸®È¿Í È¿À²È¶ó´Â ½Ã´ëÀû¡¤»óȲÀû ¿äû°ú ¼ºÀεéÀÇ Æò»ý±³À°Àû ¿ä±¸ÀÇ Áõ´ë ¹× ´Ù¾çÈ, Æò»ý±³À°±â°üÀÇ Àç¿øÈ®Ãæ°ú ÀÌÀͼ¾ÅÍÈ, Æò»ý±³À°±â°ü¿¡ ´ëÇÑ Ã¥¹«¼º °Á¶ µîÀ¸·Î ÀÎÇØ ´ëÇкμ³ Æò»ý±³À°±â°üÀº ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ½Ã°¢À» µµÀÔÇϰí Ȱ¿ëÇÒ Çʿ信 Á÷¸éÇØ ÀÖ´Ù. ÀÌ ¿¬±¸´Â ´ëÇкμ³ Æò»ý±³À°±â°ü¿¡¼ÀÇ ¸¶ÄÉ
Á¦¸ñ : °ø°ø/±³À° ºÎ¹®: ±³À°¼ºñ½º ºÐ¾ß ´ë»ó ÀúÀÚ : ÇÐȸÀÚ·á ¹ßÇàÇÐȸ : (»ç)Çѱ¹ÀÎÅͳÝÀü¹®°¡Çùȸ ¹ßÇàÁ¤º¸ : Web Korea Annual 2010±Ç ¹ßÇà³âµµ : 2010
Á¦¸ñ : ±³À°¼ºñ½º Á¦°øÀÚ °¨Á¤¼ÒÁøÀÇ ¼±Çà¿äÀο¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸ (A Study on Antecedents of the Emotional Exhaustion of Educational Service Providers) ÀúÀÚ : °øÁöÀº ( Ji Eun Kong ) , ±è»ó´ö ( Sang Duck Kim ) ¹ßÇàÇÐȸ : Çѱ¹À¯Åë¹°·ùÁ¤Ã¥ÇÐȸ ¹ßÇàÁ¤º¸ : À¯Åë¹°·ù¿¬±¸ 6±Ç 3È£ ¹ßÇà³â¿ù : 2019³â 09¿ù
Á¦¸ñ : ±³À°¼ºñ½º ºÐ¾ß ÃÖ¿ì¼ö»ó SADI: »ï¼ºµðÀÚÀÎÇб³ ÀúÀÚ : ÀüÀç°æ , ¼¸° ¹ßÇàÇÐȸ : (»ç)Çѱ¹ÀÎÅͳÝÀü¹®°¡Çùȸ ¹ßÇàÁ¤º¸ : Web Korea Annual 2007±Ç ¹ßÇà³âµµ : 2007