‘관리직군’ 검색결과 총 1,708건 입니다.

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한글 관리직군 인사고과평가표

해마다 연말이 되면 인사평가를 실시하게 됩니다. 이때 어떤 기준으로 어떻게 평가할 것인가를 두고 무척이나 고민하게 되는데 다양한 평가 사례들이 있겠지만 팀장급과 팀원급의 직능별 평가항목별 가중치 반영을 다르게 하여 구분한 관리직군 인사고과 평가표에 대해 기술한 양식 자료입니다.   1장 팀장급 평가요소 2장 팀원 평가요소 3장 직능별 평가항목별 가중치 반영표 4장 인사평가 시트 1. 능력평가 2. 태도평가 3. 업적평가 5장 감점 및 가점사항 6장 평가점수에 따른 평가등급 결정표 7장 팀별 평가등급 비율표 8장 인사평가 수칙 9장 평가자 서약서 10장 자기신고서 서식

경영/기획 19 page no**dstar@n 2016.10.11 1,500 p 별점 3점
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3건

PDF HR을 둘러싼 환경변화(우수인력 확보를 위한 채용관리) [후기 3건]

HR을 둘러싼 환경변화(우수인력 확보를 위한 채용관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장. SKC&C㈜ Overview 2장. HR을 둘러싼 환경변화 3장. 우수인력확보를위한 채용관리 4장. 직군제기반 인력관리 5장. 직군제기반 성과관리 6장. 직군제 기반 성과보상

인사/노무 36 page su**in7129 2011.07.03 1,000 p 별점 2점
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워드 직종별 핵심역량 모델 [후기 2건]  (목차검색)

영업, 영업관리, 고객관리, 일반관리, 기획, IT 개발 각 직종에 대한 역량 모델 내용을 정리한 내용입니다. 목차는 아래와 같습니다 1. 영업직군 - 영업, 영업관리, 고객관리 직종 2. 사무직군 - 일반관리, 기획 직종 3. 기술직군 - IT 개발 및 운영 직종에 대한 역량 모델 내용을 정리 총 8페이지   1장 영업 직군 1. 영업직종 2. 영업관리 직종 3. 고객관리 직종 2장 사무직군 1. 기획직종 2. 일반관리직종 3장 기술직군 1. IT 개발 및 운영 직종

인사/노무 8 page pk** 2009.07.30 1,000 p 별점 2점
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7건

엑셀 직군별직급체계 운영안 [후기 7건]  (목차검색)

직군별 직급체계 운영안 샘플자료입니다.  1장 C&D Center(부설연구소) 개발직군 직급체계 운영방식 2장 관리사무직, 마케팅 영업직군 직급체계 운영방식 3장 생산 제조직군 직급체계 운영방식 4장 외국인투자(일본기업) 제조직군 직급체계 운영방식  ㈜월덱스 직군별 직급체계 운영안 rev.1 인사총무팀 40332 결재입 안검 토1검 토2승 인가.c&d center(부설연구소) 개발직군 직급체계 운영방식 직급체계 체류년수 승급단계 체류년수 누적년수(대졸기준) 자격/학력 비고 연구원(e1) exxx-xxx exxx-xxx exxx-xxx exxx-xxx 4 초대졸 연구원(e2) exxx-xxx e2-2 e2-3 3 대졸 선임보연구원(e3) e3-1 e3-2 2

인사/노무 9 page kw**498 2012.06.26 1,000 p 별점 2점
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3건

PPT 직군별전문직무 Requirement 및 교육 구성표 [후기 3건]  (목차검색)

직군별 전문직무 Requirement 및 교육 구성표 참고자료입니다.  1장 생산 직군 1. 고급 2. 중급 I 3. 중급 II 4. 초급 I 5. 초급 II 2장 연구 직군 1. 고급 2. 중급 I 3. 중급 II 4. 초급 I 5. 초급 II 3장 비생산 직군에 대한 생산이해과정 1. 생산이해(영업) 2. 생산이해(관리)  *직군별 전문직무 requirement 및 교육구성구 분requirement교육내용교육시간고급품질 전략 수립 및 방향 설정-품질경영의 이해-고객만족을 위한 품질경영전략-품질전략 수립 및 방향설정-품질경영 마스터플랜 수립16품질혁신활동 추진품질분석능력 향상-품질혁신활동 추진의

인사/노무 13 page su**in7129 2011.03.14 700 p 별점 1점
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한글 직능자격제도에 대한검토(인사관리)  (목차검색)

직능자격제도에 대한 검토(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직능자격제도의 의의 2장 직능자격제도의 성격 3장 직능자격제도와 직군편성 4장 직능자격제도 도입의 추진방법  직능자격제도에 대한 검토 (인사관리)1.직능자격제도의 의의직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다.즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다.그리고 직능자격등급이란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따른 등급(grade)을 말한다.우리나라는 노동관행이

공모자료 3 page cw**7777 2013.02.25 700 p 별점 1점
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한글 직무급제도의 설계 방안(인사관리)  (목차검색)

직무급 제도의 설계 방안(인사관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 들어가며 2장 임금정책선(Pay Policy Line)의 도출 3장 직군에 따른 복수의 임금정책선 4장 직무급의 형태 5장 기타 검토사항  직무급 제도의 설계 방안 (인사관리)1. 들어가며기본급(직무급)의 설계는 직무분석·급여시장조사를 통해서 자사의 각 직무의 화폐가치에 대해 최소자승법 등에 의한 임금정책선을 도출한 후 직무별 기준급여의 적절한 최대, 최소 범위를 결정하는 일련의 과정이다.2. 임금정책선(Pay Policy Line)의 도출임금정책선은 자사의 모든 직무(혹은 대표직무들)의 화폐가치의 중간값(Mi

리포트/논문 3 page cw**7777 2014.01.27 700 p 별점 1점
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PPT 대한항공기업 채용전략 및 인적 자원관리 전략 연구보고서  (목차검색)

대한항공 기업 채용전략 및 인적 자원관리 전략 연구 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 채용전략 1. 대한항공 2. 채용관점 3. 인재상과 인사철학 4. 채용 프로세스 5. 지원자격 6. 대한항공 인사담당자 인터뷰 (김종민 대한항공 인재개발실 과장) 7. 대한항공 채용전략의 평가 및 분석 2장 교육훈련 1. 교육훈련 철학 및 평가 체계 2. 양성조직 3. 대졸/일반직 양성체계 4. 직군 공통 교육훈련 프로그램 5. 성공적인 온라인 교육훈련 사례 6. 대졸/일반직 세부 교육훈련 프로그램 7. 대한항공 교육훈련의 평가 및 분석 8. 대한항공 직원 인터뷰 3장 경력개발 1. 대한항공의 경력개발 제도 2. 멘토링 프로그램 3.

리포트/논문 34 page mk**90 2015.03.23 1,000 p 별점 2점
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한글 수습사원평가기준 서약서(직군별 평가표)  (목차검색)

수습사원 평가기준 서약서(직군별 평가표) 양식입니다.  1장 수습사원 평가기준 서약서 1. 평가기준 2. 평가지표 3. 평가결과의 적용 2장 수습사원 평가표 (생산현장직) 1. 수습사원 대상자 인적사항 2. 본인의견 (1차평가자 면담란) 3. 평가항목 4. 채용여부 및 결재 3장 수습사원 평가표 (관리사무직) 1. 수습사원 대상자 인적사항 2. 본인의견 (1차평가자 면담란) 3. 평가항목 4. 채용여부 및 결재  수습사원 평가기준 서약서1.평가기준수습기간 3개월 기간중 소정의 평가표에 의하여 다음과 같이 평가를 실시하여 본채용여부를 결정함.대상기간평가자평가횟수입사후~수습종료 15일전1차평가자 : 소속상사

인사/노무 3 page su**in7129 2010.06.17 700 p 별점 1점
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한글 인사평가 전반및 성공적인 운영방안 연구(인사관리)  (목차검색)

인사평가 전반 및 성공적인 운영방안 연구(인사관리)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 들어가며 1. 의의 2. 목적 2장 인사고과의 구성요건 1. 의의 2. 신뢰성 (reliability) 3. 타당성(validity) 4. 수용성 (acceptability) 5. 실용성 3장 인사고과의 성공적인 운영방안 1. 성과적 개발고과 2. 직무분석을 통한 인사고과 3. 공개주의와 인사고과 4. 목적별 및 직군별 인사고과 5. 고과자 훈련과 인사권의 위양 6. 다면고과의 실시 7. 피고과자의 고과 참여

리포트/논문 6 page cw**7777 2014.08.03 700 p 별점 1점

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한글 상황이론 정치경제이론 조직군생태학이론 제도이론 학습조직이론 총체적 품질관리

상황이론 정치경제이론 조직군생태학이론 제도이론 학습조직이론 총체적 품질관리에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    상황이론, 정치경제이론, 조직군생태학이론, 제도이론, 학습조직이론, 총체적 품질관리제 1절 상황이론과 정치경제이론1. 상황이론1) 개념-조직을 개방체계로 보고 조직의 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정해야 한다고 전제하며, 조직의 다양성과 환경과의 적합성을 강조함-조직을 보는 관점이 개방체계의 특성을 가지며, 조직의 환경과 기술이 조직구조에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 가짐-

인문사회계열 5 page 조회 73건 ma**518 2016.08.29 2,000원
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PPT 우리은행 인적자원관리(HRM) 사례 분석

우리은행 인적자원관리(HRM) 사례 분석에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1. 기본 원칙 ◊ 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발 ▪ 학력, 연령, 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 ▪ 우리은행이 선호하는 인재상은 "우리나라 1등 은행"이라는 비전을 달성할 ▫ 토종자본으로 미래 금융시장을 이끌어갈 열정과 도전정신을 보유한 인재 ▫ 시장

경상계열 18 page 조회 69건 mk**90 2016.04.12 2,200원
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도서요약본 (986)

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PDF 유능한 관리

핵심인재는 누가 발견하는가? 어떠한 경로를 통해 핵심인재로 성장하는가? 또한 핵심인재는 조직으로부터 무엇을 원하는가? 이 책은 이러한 질문에 해답을 제시한다. 세계적인 여론조사 전문기관인 갤럽에서 25년 동안 수행한 대형 프로젝트 결과물을 책으로 묶었다. - 사람의 열정을 이끌어내는 - 마커스 버킹엄 외 지음 21세기북스 / 2006년 8월 / 317쪽 / 15,000원 ▣ 저자 마커스 버킹엄(Marcus Buckingham) - 유능한 관리자와 효율적

리더십 14 page 조회 35건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 스마트한 월급 관리의 법칙

힘들게 번 내 월급은 전부 어디로 사라진 걸까? 최고의 머니 트레이너로 손꼽히는 저자가 ‘월급의 액수’에 책임을 전가해 온 독자들에게 월급 관리 현황을 냉정하게 파악해 문제점을 개선해 나갈 수 있는 노하우를 전달한다. 김경필 지음 비즈니스북스 / 2015년 1월 / 304쪽 / 14,000원 ▣ 저자 김경필 매달 흔적도 없이 사라지는 월급 때문에 불안한 모든 직장인을 위해 존재하는 최고의 머니 트레이너인 저자는 1994년 삼성 공채로 입사한 후 삼성생명 교육팀에서 교육콘텐츠 개발과 진행 업무를 맡으며 사회에 첫발을 내디뎠다.

재테크/노후대책 12 page 조회 34건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 성공하는 사람들의 시간관리 습관

이 세상에서 각 분야의 최고봉에 오른 사람들은 예외 없이 시간을 황금처럼 여겼고, 1초도 낭비하지 않으려고 시간관리를 철저히 한 사람들이었다. 이 책은 시간관리의 원리와 기술을 조직적이고 체계적으로 다루었다. 유성은 지음 중앙경제평론사 / 2013년 4월 / 284쪽 / 12,000원 ▣ 저자 유성은 시간관리 전문가, 인생설계 및 인생상담 전문가, 행복코칭 전문가이다. 감리교신대, 선교대학원, 협성대학교 사회과학대학원 졸업(사회복지전공)을 했다. 월드비전 성남사회복지관장, 월드비전 사업부장, 월드비전 교육연수부장, 안산대학교

자기계발 12 page 조회 32건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 강남부자들의 7:3 돈 관리법을 배워라

이 책은 40~50대 신흥 부자들의 부에 대한 태도와 관심, 부를 축적하는 마인드, 금융자산·부동산· 노후대비 투자전략을 중점적으로 다루고 있다. 따라서 이 책은 일반인들이 특별하게 전문가에게 자문을 구하지 않더라도 스스로 자산관리에 대한 개념과 방법을 터득하는 데 큰 도움이 될 것이다. 여운봉 지음 더난출판 / 2005년 10월 / 232쪽 / 10,000원 ▣ 저자 여운봉 한양대 무역학과를 졸업하고 서강대 대학원에서 경영학 석사 학위를 받았다. 장기신용은행에서 근무 하다가 1995년 미국으로 건너가 폴리테크닉 대학(

재테크/노후대책 15 page 조회 35건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 보스의 탄생

이 책은 조직관리에 대한 체계적인 해법을 제시한 것이다. 부하직원을 관리하기에 앞서 관리자인 자신의 영향력을 관리하라고 당부하는 저자들은 권한을 적절히 행사하지 못했을 때의 부작용 사례를 전하며 권한을 언제, 어떻게 행사해야 할지 세세히 조언한다. 린다 A. 힐, 켄트 라인백 지음 SEEDPAPER / 2012년 2월 / 384쪽 / 16,000원 ▣ 저자 린다 A. 힐: 브라이언 모어 대학 심리학과를 졸업한 후 시카고 대학에서 교육심리학 석사와 행동과학 박사 학위를 받았다. 현재 하버드 경영대학원 교수이자 하버드 경영대학원

경제/금융 13 page 조회 29건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (6)

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PDF 현장직 인사관리 개선 솔루션

그동안 인사관리가 주로 비조합원인 관리사무직군을 대상으로 채용·배치·이동·승진·평가·보상·개발 등의 기능에 초점이 맞춰졌다면, 노무관리는 주로 조합원인 현장직군을 대상으로 집단적 노사관계와 근로조건을 중심으로 관리가 이루어져 왔다. 더 정확하게 말한다면 노동조합에게 주도권을 내준 이후 현장직에 대한 관리는 사실상 방치되거나 더 이상의 개선이 이루어지지 않은 경우가 많다는 것이다. 하지만 현장직도 기업의 중요한 인적자원이며 관리의 대상이나 관심에서 멀어져서는 안 된다. 현장직에 대한 관리를 위해서는 먼저 현장직이 관리사무직이나 영업직

시사이슈 4 page 조회 84건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 능력중심사회 실현을 위한 국가직무능력표준(NCS) 활용 확산

새 정부 국정 과제인 국가직무능력표준의 활용 확산을 위한 올해 계획을 한국산업인력공단 표준기획실장으로부터 들어본다. 그는 먼저 『산업현장에서 통용되는 자격체계 구축』을 위해 국가기술자격은 이론·학과중심 시험문제 및 자격종목을 NCS에 따라 현장·실무중심으로 2015년까지 개편을 완료하고, 산업계가 주도해 출제·평가 후 취업과 연계하는 NCS 기반의 新자격 운영도 병행해 나갈 예정이라고 밝혔다. 또 기업활용 촉진 측면에서 기업에 필요한 능력을 현장에서 가르치고, 평가 및 인증해 노동시장에서 통용될 수 있도록 하는 NCS 기반 일·학습

시사이슈 4 page 조회 40건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 당신의 직원은 감정노동 중인가?

콜센터, 판매직 등 일부 고객대면 직군에서 불고 있는 감정노동 이슈의 본질은 HR이 직원의 정서적 스트레스 관리까지 담당해야 한다는 것이다. 좋은 제도가 있더라도 직원이 업무상 과도한 스트레스를 느낀다면 몰입을 못해 업무 성취도가 낮을 뿐더러 조직문화까지 해칠 수 있다. 지난해 직장 스트레스 검사를 의무화 한 일본 정부의 조치도 이런 의식을 반영한다...  콜센터, 판매직 등 일부 고객대면 직군에서 불고 있는 감정노동 이슈의 본질은 HR이 직원의 정서적 스트레스 관리까지 담당해야 한다는 것이다. 좋은 제도가 있더

시사이슈 4 page 조회 35건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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PDF (성과와 인정의 한 단계 Upgrade를 위한) 노무 부서장께 드리는 제언

많은 회사는 노무 관리를 회사 경영의 중차대한 업무로 인정한다며 담당자들의 어깨들 두드려주지만, 그것이 의례적 치사인지 전사적 차원의 지원이나 사내 위상 강화와 연계되는 정책적 언사인지는 담당자들 스스로 느낄 수 있다. 노무 관리는 기업내 여러 업무 분야 가운데 매우 어렵고 힘든 일에 속한다. 노무 업무에 내포된 과업 내용도 매우 다양한(대인 접촉·전략적 Paperwork·일상적 협상(대내외 차원)·정보 입수·상황 관리·행정적 처리 업무 등) 반면, 성과는 쉽사리 눈에 띄지 않는다. 흔히 노무 관리자들은 영업과 노무가 필요한 역량

시사이슈 4 page 조회 65건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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PDF 양무승 인터코리아맨파워시스템(주) 대표이사

정규직의 양보가 절대적으로 필요하다. (정규직이) 자기 밥 그릇 빼앗기지 않으려고 비정규직을 고용 안전판으로 이용한다면 답 안 나온다. 사회 안전망, 근로 안전망 모두 정규직 손에 달려 있다. 양 대표는 인터뷰 중간 중간 비정규직법 등 파견 관련 법 제도가 거론될 때마다 “준법이야말로 근로자 권익을 보호하고 입법 취지에 부응하는 최고의 덕목”이라고 운부터 뗀 뒤 말을 이어갈 정도로 준법 경영 철학을 거듭 강조했다.이 회사의 ‘고객우선주의’ 경영은 정평이 나 있을 정도. 특히 아웃소싱 인재를 배려하는 모습은 매우 인상적이다. 본사

시사이슈 4 page 조회 144건 cp**labor 2015.12.10 1,000원
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기출문제 (15)

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한글 농산물 수급과 가격

1. 농산물 품질관리사 개요 농산물 품질관리사란 농산물의 등급을 판정하고 품질향상을 위한 생산 및 수확 후 품질관리 기술지도와 예냉·선별·저장·포장 시설등 농산물유통시설의 운용 및 관리를 하고 농산물 상품화 및 차별화를 위한 선별·포장 및 브랜드개발과 지도를 하며, 포장농사물의 표시사항에 대한 확인 및 검인 등을 통해 농산물의 품질을 향상시키고 물류비용 절감을 위한 규격출하를 유도하여 효율적인 유통질서 확립과 농산물 유통 개선을 위한 유통 정보의 확산 및 생산자·소비자에 대한 홍보 등의 업무를 담당하는 국가공인 농업분양 전문

자격시험 36 page 조회 145건 kd**860 2018.03.12 2,500원
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한글 물류관리사 시험 요약(물류관리론) [구매 4건]

물류관리사 시험과목중 물류관리론 핵심내용을 요약한 자료입니다. 제가 직접 정리한 것으로 이 내용만 숙지하셔도 합격가능합니다. 저도 이것으로 두달 전과목 공부해서 합격했습니다 기타 과목도 올려져 있으니 같이 받아서 보세요 별도로 암기할 사항만 모아놓은 것도 있습니다 두꺼운 책 보지 마시고 이걸로 저렴하게 공부하세요  2. 경영에서의 물류 가. 수요예측방법의 분류 1) 수요예측방법 정성적예측방법(주관적)과 정량적 예측방법(객관적) 방법이 있으며, 예측기법의 선정기준

자격시험 58 page 조회 248건 ka**10217 2015.11.29 2,000원
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한글 특급소방안전관리자 - 예상기출문제집 [구매 24건]

특급소방안전관리자 예상 기출문제에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자격시험 92 page 조회 912건 pl**ca 2018.06.21 15,000원
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한글 산업안전관리 중간고사 후보문제 [구매 1건]

본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과의 산업안전관리 과목 중간고사에 자주 출제되는 문제 유형의 자료입니다.  1. 산재발생의 메카니즘 4가지 (하인리히의 연쇄론, 페터슨의 집중론, 혼합형, 에너지론 )에 대하여 각각 설명하시오. 2. 안전관리 조직인 직계식 조직, 참모식 조직 및 직계참모식 조직에 대하여 각각 설명하여라. 3. 안전관리자의 기본업무 및 주요업무에 대하여 각각 설명하시오.

학교시험 1 page 조회 227건 hb**77 2016.02.11 1,000원
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한글 경영지도사(재무관리) 2차 회계학 예상문제와 풀이

경영지도사(재무관리) 2차 회계학 예상문제와 풀이에 대한 자격시험 참고자료입니다. 경영지도사 (재무관리)를 준비하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되고자 회계학 2차 예상문제(풀이과정도 포함)를 만들어봤습니다. 공부하시는 중간에 시간이 허락하는 대로 풀어보시기 바랍니다.  【 문제 1 】 ㈜민국상사는 건물을 임차하여 사업을 영위하던 중에, 사업확장에 따라 본사 건물을 짓기로 내부 회의를 거쳐 결정하였다. 공개입찰 끝에 시공사를 ㈜대한건설로 정하고 20×1년 12월에 ㈜대한건설과 장기 건물건설계약을 체

자격시험 12 page 조회 153건 se**gjun78 2016.06.24 5,000원
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논문 (674)

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PDF 유지관리 정보 기반 다단계 최적화 기법을 적용한 피로균열 관리

제목 : 유지관리 정보 기반 다단계 최적화 기법을 적용한 피로균열 관리 저자 : 갈백설 ( Ge Baixue ) , 김선용 ( Kim Sunyong ) 발행학회 : 한국강구조학회 발행정보 : 한국강구조학회 논문집 30권 5호 발행년도 : 2018  본 논문에서는 Bayesian 업데이트 기반 다단계 최적 피로균열점검 시기 결정을 다룬다. 다단계 최적화 중 첫 번째 최적화 과정에서는 피로균열이 구조물의 파괴에 이르기 전 감지될 확률을 최대화하는데 그 목적을 두며, 결과적으로 최적 점검시기를 얻게 된다. 첫 번째 점

공학분야 8 page 조회 0건 cp**si 2018.12.07 4,000원
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PDF 관리(管理)시스템의 현대화(現代化)

제목 : 물 관리(管理)시스템의 현대화(現代化) 저자 : 정하우 발행학회 : 한국농공학회 발행정보 : 한국농공학회지 28권 2호 발행년도 : 1986  

농학분야 3 page 조회 0건 cp**si 2018.05.08 1,000원
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PDF 논 물관리(管理)의 자동화(自動化)시스템 개발(開發)

제목 : 논 물관리(管理)의 자동화(自動化)시스템 개발(開發) 저자 : 정하우 ( Chung Ha Woo ) , 이남호 ( Lee Nam Ho ) , 김성준 ( Kim Seong Joon ) , 최진용 ( Choi Jin Yong ) , 한형근 ( Han Hyung Geun ) , 김대식 ( Kim Dae Sik ) 발행학회 : 한국농공학회 발행정보 : 한국농공학회지 36권 3호 발행년도 : 1994  To improve the performance of irrigation management and practic

농학분야 7 page 조회 11건 cp**si 2018.05.08 4,000원
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PDF 마약류 통합관리시스템을 통한 의료용 마약류 관리

제목 : 마약류 통합관리시스템을 통한 의료용 마약류 관리 저자 : 유명식 ( Myung Sik Yoo ) 발행학회 : 대한내과학회 발행정보 : Korean Journal of Medicine(구 대한내과학회지) 93권 4호 발행년도 : 2018  

의약학분야 4 page 조회 1건 cp**si 2018.08.17 1,000원
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PDF 학교내 위기관리 범위 및 효율적 관리 방안

제목 : 학교내 위기관리 범위 및 효율적 관리 방안 저자 : 김원중 ( Kim Won Jung ) 발행학회 : 한국정책연구원 발행정보 : 한국정책논집 10권 발행년도 : 2010  사회의 복잡화와 핵가족화 그리고 산업화는 교육의 장인 학교라는 울타리에도 다양한 형태의 범죄와 함께 위기가 발생하고 있다. 학교에서 발생하는 위기는 인위적으로 발생하는 것과 환경적으로 발생하는 것으로 대별해 볼 수 있다. 특히 인위적으로 발생하는 것은 특정 학생에 대한 집단 따돌림, 폭력, 학교내 성범죄 등이다.학교에서 위기는 예상을

사회학분야 31 page 조회 0건 cp**si 2018.12.07 6,600원
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