‘개인업적’ 검색결과 총 75건 입니다.

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└ 서식분야 랭키1위, 700만 회원이용! 개인업적, 개인업적 샘플전문 예스폼 (총 11건)

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워드 개인업적평가규정 [후기 2건]

개인업적평가 규정 샘플자료입니다.  1장 개인업적 평가 槪要 1. 개인업적 평가의 目的 2. 개인업적 평가의 기본 原則 3. 개인업적 평가 절차 2장 팀별 評價 基準 1. 시스템사업본부 2. 서비스사업본부 3. 사업지원본부  個人別業積評價規定개인업적 평가의 目的개인업적 평가는 ① 직원들이 합리적인 목표를 설정하고 이를 달성하는 능력을 갖출 수 있도록 배양하고, ② 전직원의 업무 자립을 도모하며, ③ 회사의 기준과 가치를 말단직원까지 수용할 수 있는 체제를 수립하여, ④ 궁극적으로 기업의 경쟁력을 제고하는데 목적이 있다.2.개인업적 평가의 기본 原則개인업적 평가는 다음과 같은 기본 원칙을 갖는다.부서장과

테마문서 14 page su**in7129 2011.03.02 1,000 p 별점 2점
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엑셀 개인업적평가제 운영방안 평가서 [후기 1건]

개인업적평가제 운영 방안 평가서 참고자료입니다.  1장 평가제운영방안 1. 개인업적평가 고과표(자기신고) 작성 2. 부서별 업적평가 3. 개인업적평가(집계표) 2장 인가고과표  개인업적평가제 운영 방안 1.개인업적평가 고과표(자기신고) 작성 a.자기신고/인사고과 대상 관리자 전원->현장관리자 반장급이상은 추후 논의후 실행 b.개인별 자기신고서 작성 각 작성자는 평가 제도의 시행에 앞서 업무수행의 기본요소인 업무내역 및 조직내부 상,하,수평 관계를 명확하게 기술한다.* 개인 평가서 작성절차 a.개인의 직무를 스스로 분석하고 평가서 작성하여 매년 말일까지 관리지원팀에 제출 (수행업무 기재-우선순위/비중, 업무의 최종목표, 업무의 난

인사/노무 8 page kw**498 2012.06.26 1,000 p 별점 2점
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엑셀 개인업적평가 고과표(자기신고)

개인업적평가 고과표(자기신고)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 평가제운영방안 1. 개인업적평가 고과표(자기신고) 작성 2. 부서별 업적평가 2장 인사고과표  2005. 5. 7 경영혁신팀 개인업적평가제 운영 방안(안)개인업적평가제 운영 방안 1. 개인업적평가 고과표(자기신고) 작성 A. 자기신고/인사고과 대상 관리자 전원 ->현장관리자 반장급이상은 추후 논의후 실행 B. 개인별 자기신고서 작성 각 작성자는 평가 제도의 시행에 앞서 업무수행의 기본요소인 업무내역 및 조직내부 상,하,수평 관계를 명확하게 기술한다. * 개

공모자료 8 page kw**498 2012.06.22 2,500 p 별점 5점
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엑셀 개인평가표(업적평가)

업적평가의 기준 평가항목 (엑셀) 양식입니다.  1장 평가 결과표 1. 개인 업무 2. 자기 개발 2장 M/H 산출표  1.개인 업무 0 0 0 0 0 0 0 항목 평가 항목 목표치 달성도 및 평가 결과 0 난이도 자기평가 입증자료 1 m/h 절감 m/h 산출시의 20% 30% 0 a b 첨부 #1 0 0 0 m/h보다 최대 5% 절감 0 0 0 0 2 학습팀 활동 월 1회 80% 0 b a 첨부 #2 0 0 0 process 학습팀 활동을 통해 업무의 질을 높임 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

인사/노무 3 page ju**a212 2013.02.19 700 p 별점 1점
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Good
3

PPT 연간 개인업적 평가계획서

직무특성과 인력구조의 특성에 부합하는 차별화된 인사제도의 운용과 각 직군별 평가와 육성의 차별화를 기하여 기업 핵심역량의 강화하는 방안으로 회사내 관리부서와 생산 부서의 효율적인 평가 안을 마련한 하반기 업적 평가 계획안 자료입니다.  1장 추진일정 2장 평가대상 구분 기준 3장 업정평가방법 4장 업정평가표 5장 평가척도 6장 역량모델 7장 직무역량 구분 기준 8장 평가대상의 구분 9장 평가항목별 적용비율 10장 평가자 구성/평가비중 11장 평가점수의 조정 12장 평가절차

경영/기획 17 page ky**o00@n 2016.07.27 2,000 p 별점 4점
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엑셀 개인업적평가제 운영방안

개인업적평가제 운영 방안 참고자료입니다.    개인업적평가제 운영 방안 1.개인업적평가 고과표(자기신고) 작성 a.자기신고/인사고과 대상 관리자 전원->현장관리자 반장급이상은 추후 논의후 실행 b.개인별 자기신고서 작성 각 작성자는 평가 제도의 시행에 앞서 업무수행의 기본요소인 업무내역 및 조직내부 상,하,수평 관계를 명확하게 기술한다.* 개인 평가서 작성절차 a.개인의 직무를 스스로 분석하고 평가서 작성하여 매년 말일까지 관리지원팀에 제출 (수행업무 기재-우선순위/비중, 업무의 최종목표, 업무의 난이도, 타부서 관계등) b.관리지원팀은 전 관리자의 평가서를

인사/노무 8 page kw**498 2012.07.31 700 p 별점 1점
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후기
20건

엑셀 인사평가 시트(업적평가표,역량평가표,직원평가표) [후기 20건]

업적평가표, 역량평가표, 직원평가표로 구성된 인사평가 서식입니다.  1장. 인사평가기준 2장. 개인업적평가양식 3장. 역량평가양식 4장. 타본부직원평가양식  인사평가기준표 [평가기준] 평가항목 평가항목 1~5 합 계 인사부서 상대평가 1 2 3 4 5 업적평가 역량평가 타본부평가 전사정책수용 대표이사평가 평가적용 % 60% 10% 5% 15% 10% 100% * 전사정책수용도(평가항목): 이프로세스 근태/홈피 행사참석/리포트 전사협력도 적극성/노력 수상실적 [신인사기준] 평가등급 기준등급 a~d 합 계 인사부서 상대평가 a b c(c,c,c-) d 챔피온군 리더군 스탠다드군 평가유보군 등급적용 % 상위 10% 차상위 10% 70% 하위 10% 100% [본

인사/노무 6 page su**in7129 2011.02.01 1,000 p 별점 2점
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후기
14건

엑셀 개인별 고과 및 연봉확정 업무 FLOW 및 KPI 지수 [후기 14건]

개인별 고과 및 연봉확정 업무 FLOW 및 KPI 지수 참고자료입니다.  1장 평가순서 1. 월간 업무계획표의 작성 2. 개인별 인사고과 실시 및 연봉확정 2장 작성요령 1. 개인별 목표관리 계획표 작성 2. 개인업적평가 및 능력평가 실시 3장 개인별 목표관리 계획표 4장 개인별 평가항목 산출기준 5장 개인업적평가표  개인별 고과 및 연봉확정 업무 flow 피 고 과 자 상 위 고 과 자 최 종 고 과 자 관 리 팀 1.월간 업무계획표의 작성 개인별 업무계획표 작성 평가항목 및 목표(계수)설정 목표 달성방안 및 업무추진계획 기술 업무 추진일정 기록 업무별 중요도( ~ 100) 및 난이도(1.1 ~ 0.9) 자기평가 중요도

인사/노무 7 page su**in7129 2011.06.27 1,000 p 별점 2점
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한글 개인업무평가서(설계 감리업무)

개인 업무평가서(설계 감리업무)  1장 개인 업적 평가 양식 2장 능력 평가 양식 3장 자기업무 기술서  개 인 업 적 평 가 서 * 개인업적평가서 작성요령*1.소속; 사업부 팀/ 현장☞ 감리현장은 현장명을 기입하시고 나머지는 팀명을 기입2.팀장, 총괄감리원; 단위조직의 책임자☞ 감리현장은 총괄감리원, 설계부서는 팀장, 관리는 부장 이름을 기입3.주요추진업무명; 자기업무에 주요한 내용을 기술☞ 자기기술서의 업적과 다른 객관적인 입장에서 작성4.가중치; 업무의 중요도에 따라 가중치 선정하여 기입☞ 업무명 3항의 가중치 합이 ‘10’‘이 되어야 함,5.자기평가; 목표달성결과와 노력도로 나누어 각 항에 5,4,3,2,,1(

건설/공무 4 page kj**447 2013.01.30 1,000 p 별점 2점
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후기
3건

엑셀 MBO 개인별평가기준 [후기 3건]

1. 평가순서 2. 작성요령 3.개인별 업무 계획 양식 4.평가항목 산출기준 5.업적평가표 등으로 구성된 MBO 개인별 평가기준 양식입니다.  1장 평가순서 1. 연간 업무계획표의 작성 2. 개인별 인사평가 실시 및 연봉확정 2장 작성요령 1. 개인별 목표관리(업무) 계획표 작성 2. 개인업적평가 및 능력평가 실시  개인별 고과 및 연봉확정 업무 FLOW 피 고 과 자 상 위 고 과 자 최 종 고 과 자 고 과 주 관 팀 1. 연간 업무계획표의 작성 개인별 업무계획표 작성 평가항목 및 목표(계수)설정 목표 달성방안 및 업무추진계획 기술 업무 추진일정 기록 업무별 중요도( ~ 100) 및 난이도(1.1 ~ 0.9) 자기평가 중요도 및 난이도 합

인사/노무 6 page su**in7129 2012.12.19 1,000 p 별점 2점

문서Mall (2)

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한글 (행정개혁과 관련된 독서감상문) 우에스기요잔

케네디 대통령이 가장 존경했던 일본인으로 꼽았던 ‘우에스기 요잔’에 대하여 쓴 책을 읽고 요약 및 감상문을 적은 자료입니다.    우에스기 요잔을 읽고우에스기 요잔은 전 김영삼 대통령이 항상 들고 다니며 읽음으로써 유명해진 불씨라는 실화소설의 주인공이다.또한 그는 케네디 대통령이 가장 존경했던 일본인으로 꼽았던 사람이기도 하다.우에스기 요잔은 메이지 다이쇼 시대의 한 기독교 사상가가 영문으로 쓴‘대표적인 일본인’이란 책을 통해 처음으로 외국에 소개된다.일본은 물론 우리나라에서도 최근까지도 그에 대

경상계열 11 page 조회 403건 cp**esform 2018.02.19 무료
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구매
9건

PDF 연봉제 근로계약서작성가이드 [구매 9건]

연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급 체계입니다.  

각종계약서 25 page 조회 726건 cp**esform 2013.09.24 2,000원
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도서요약본 (11)

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PDF 끌어당김

이 책에 담겨 있는 모든 글들은 '성공의 바이블'이라 할 수 있으며, 성공을 온몸으로 체득한 이들의 깊은 사고와 성실한 경험이 응축되어 있어 강한 울림을 전해준다. 강렬한 '끌어당김'의 메시지에 귀 기울여보자. 신비롭고 강력한 힘을 느끼고 성공을 향해 걷다 보면 성공은 어느새 우리 곁에 와 있을 것이다. 나폴레온 힐 외 지음 생각의나무 / 2010년 12월 / 238쪽 / 13,000원 ▣ 저자 나폴레온 힐 : 일생동안 연구와 강연, 저술 활동을 했으며, 미국을 비롯하여 전 세계적인 성공철학의 거장이다. 특히 개인의 성

자기계발 11 page 조회 6건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 이겨야아름답다

“많은 젊은이들이 꿈에 도전하길 바란다. 그들이 세상을 향해 호령하는 걸 보고 싶다.”성공을 위해서는 작은 이기심에서 벗어나야 한다. 작은 이기심에서 벗어나는 것은 이타적 마음을 갖는다는 뜻이 아니라 더 큰 이기심, 넓은 이기심의 세계로 간다는 의미이다. 최철권 지음 책이있는마을 / 2011년 11월 / 232쪽 / 12,000원 ▣ 저자 최철권 저자 최철권은 영혼이 자유로웠기에 삶은 방랑이었다. 95년 성균관대학교를 졸업하고 해가 지지 않던 나라 영국에서 석사과정을 마쳤다. 가족이 없었다면 세계를 떠돌았을 것이다. 연로하신

자기계발 11 page 조회 12건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 인간의존엄

이 책은 인간의 존엄성이 무엇인지, 왜 존엄성이 인권을 확립하기 위해 필요한지 알아본다. 저자는 존엄성이 인간으로서 개인의 정체성을 뒷받침하는 실존주의적 가치를 지닌다고 주장하며, 존엄성을 개인에게만 국한시키지 않고 모든 인류에게 적용시킨다. 조지 카텝 지음 말글빛냄 / 2012년 9월 / 362쪽 / 15,000원 ▣ 저자 조지 카텝 프린스턴 대학교의 정치학 명예교수로 존 롤스, 이사야 벌린과 함께 자유주의 정치이론에 큰 공헌을 했다. 확고한 개인주의자인 카텝은 랠프 월도 에머슨, 존 스튜어트 밀, 한나 아렌트, 그리고 입헌

인문/철학/심리 11 page 조회 42건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 노자처럼이끌고 공자처럼 행하라

이 책은 단순한 리더십 책이 아니다! 훌륭한 리더로서 뿐만 아니라 훌륭한 한 개인으로서 갖춰야 할 인생의 지침까지 폭넓게 다루고 있다 성공의 의미에서부터 삶을 어떻게 살아가야 하는 것까지, 인간관계, 처세, 통치, 경영, 관리 전반에 걸쳐 구체적인 지침을 말해주고 있다. 후웨이홍, 왕따하이 지음 한스미디어 / 2011년 6월 / 520쪽 / 22,000원 ▣ 저자 후웨이홍: 북경대 중문과를 졸업했다. 10여 년간 재무팀장, 마케팅팀장 등을 역임하며 많은 사회경험을 쌓고 1998년부터 출판업에 뛰어들었다. 방송국, 잡지사의 편

리더십 11 page 조회 14건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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PDF 자조론

자조론은 <하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다>라는 경구로 유명한 새무얼 스마일즈의 대표작으로, 고대 그리스· 로마시대로부터 근대에 이르기까지 100명이 넘는 위인들의 생애와 업적을 증거로 이 격언이 진리라는 것을 입증한다. 새무얼 스마일즈 지음 21세기북스 / 2006년 1월 / 586쪽 / 15,000원 ▣ 저자 새무얼 스마일즈 작가, 정치개혁가, 저널리스트, 의사, 도덕주의자. 스마일즈는 1812년 12월 23일 11명 중 장남으로 스 코틀랜드 해딩턴에서 태어났다. 그는 열네 살 때 의사 로버트 루인스의 견습생으로

성공학 14 page 조회 13건 cp**ookcosmos 2017.04.06 정액제상품
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전문문서 (4)

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PDF 구성원 육성 위한 개인업적평가 방안

최근의 경영환경은 글로벌화의 심화, IT기술의 발달 등과 더불어 급속도로 변화하고 있다. 이러한 변화에 의해 기업은 업무수행 방식, 조직 구성원의 역량 및 담당업무 전반에 대한 변화를 요구받고 있다. 이처럼 기업의 변화 속에서 많은 기업들이 시행하고 있는 개인업적평가 또한 변화추세에 발맞추어 바뀌어야 할 필요성이 있다. 필자는 과거 반도체기업에서 약 8년여에 걸쳐 개인업적의 평가제도로 많이 활용되고 있는 목표에 의한 관리(MBO : Management by Objectives)를 경험한 적이 있었다. 그러나 MBO를 운영하는 과정에

시사이슈 2 page 조회 52건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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워드 목표관리에 의한 업적평가 방안

팀보다는 개인목표관리의 업적평가에 필요한 서식으로 방안 및 자기평가서, 업무수행계획 및 자기평가서로 구성된 서식입니다^n^1. 목표관리 개요^n^2. 목표관리 주요 추진절차^n^3. 평가시스템 도입 시 고려 사항    목표관리에 의한 업적평가 방안1.목표관리 개요1.목표관리의 정의회사의 빠을 달성하기 위한, 도전적 목표를 대표이사와의 합의를 통해 결정함‘도전적 목표’ : 목표 설정 현재 업무연장선 상에 없는 신규 목표가 적어도 20 ~ 30%될 수 있도록 목표를 설정하여, 해당 부서 혹은 임직원이

기타 전문문서 4 page 조회 152건 cp**esform 2018.02.19 무료
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PDF 임금직무체계 개선 컨설팅 사례집(직무ㆍ성과ㆍ업적ㆍ연봉)

이 책은 임금직무체계개선 사례 10개 기업을 엄선하여 만든 컨설팅 자료입니다. 임금의 공정성과 효율성을 높이기 위해 성과, 직무가치, 직무수행능력을 반영하는 임금체계로의 개편이 필요한 기업에 도움을 드리고자 합니다.  

기타 전문문서 154 page 조회 83건 cp**esform 2018.02.19 무료
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PDF 꽃 향기 가득한 정원을 만들려면

세상은 인터넷이 대중화되기 이전과 이후의 세상으로 나눌 수 있다. 물론 코페르니쿠스의 지동설부터 에디슨이 발명한 수많은 발명품에 이르기까지 과학적 업적으로만 따지면 인터넷 이상의 의미를 가지는 것이 한둘일까. 그럼에도 불구하고 인터넷은 인류 역사상 가장 혁명적인 변화임에 틀림없다. 인터넷이 국가·기업·학교·개인 등 각종 활동의 주체들뿐만 아니라, 그 안의 모든 시스템·문화·패러다임·역학관계·경쟁구조·생각의 틀 등 모든 것을 송두리째 바꿔버렸기 때문이다.

시사이슈 2 page 조회 19건 cp**labor 2015.12.09 1,000원
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논문 (6)

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PDF 집단및 개인별 교원업적평가 기준

제목 : 집단 및 개인별 교원업적평가 기준에 관한 연구 저자 : 탁충습,고정식,김문집,김태현,박광민,이복호 발행학회 : 순천향대학교 인문과학연구소 발행정보 : 순천향 인문과학논총 7권 발행년도 : 1999  

어문학분야 88 page 조회 65건 cp**si 2012.11.27 12,300원
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PDF 항공사객실승무원의 피로도

제목 : 항공사 객실승무원의 피로도, 개인업적이 직무만족, 직무성과 및 서비스회복에 미치는 영향 저자 : 박민희 ( Min Hee Park ) , 이재곤 ( Jae Gon Lee ) , 박운서 ( Woon Suh Park ) 발행학회 : 관광경영학회 발행정보 : 관광경영연구 66권 발행년도 : 2015  The purpose of this study is to examine the relationships among fatigue, personal accomplishment, job satisfaction,

사회학분야 29 page 조회 7건 cp**si 2015.11.16 5,900원
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PDF 대학교수업적평가의 운영체제와 평가기준

제목 : 개인 연구 논문 : 대학교수 업적평가의 운영체제와 평가기준 저자 : 이현청 ( Lee Hyeon Cheong ) , 나민주 ( Na Min Ju ) 발행학회 : 한국고등교육정책학회(구 한국고등교육학회) 발행정보 : 고등교육연구 7권 1호 발행년도 : 1995  

사회학분야 22 page 조회 47건 cp**si 2012.12.03 5,200원
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PDF 대학생의 MOOC 사용의도에 대한 개인혁신성

제목 : 대학생의 MOOC 사용의도에 대한 개인 혁신성, 학업적 자기효능감, MOOC 학업관련성, 지각된 유용성 간의 구조적 관계 탐색 저자 : 박혜진 ( Park Hye-jin ) , 차승봉 ( Cha Seung-bong ) 발행학회 : 충남대학교 교육연구소 발행정보 : 교육연구논총 39권 3호 발행년도 : 2018  본 연구의 목적은 대학생들이 MOOC라는 새로운 교수-학습 방법을 활용하여 학습하고자 하는 사용의도에 어떤 변인들이 영향을 미치는가를 검증하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 기술수용모델을 기반

사회학분야 27 page 조회 2건 cp**si 2018.10.17 6,200원
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PDF 초등학생의 학업적응 유형과 스트레스대처 방식과의 관계

제목 : 초등학생의 학업적응 유형과 스트레스 대처 방식과의 관계: 개인중심적 접근 저자 : 임효진 ( Lim Hyo Jin ) 발행학회 : 서울교육대학교 초등교육연구원 발행정보 : 한국초등교육 28권 1호 발행년도 : 2017  이 연구에서는 초등학교 학생들의 학업적응 프로파일을 분류하고 스트레스 대처 방식이 이러한 분류를 어떻게 예측하는가를 다루었다. 학업적응은 수업참여, 학습노력, 학습지속, 학업행동 통제를 포함하고, 스트레스 대처 방식은 사회적 지지 추구, 문제중심 대처, 정서중심 대처로 구분하였다

사회학분야 12 page 조회 10건 cp**si 2017.05.10 4,700원
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