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소개글
취업의 당락을 결정짓는 면접의 중요성은 날로 높아지고 있으며, 취업준비생들은 한 번도 배워 본적 없는 면접을 보기에 앞서 당황하고 긴장하여, 제 실력을 발휘해 보지도 못한 채 패배의 쓴잔을 마신 경험을 많이 해볼 것입니다. 따라서 이 글에서는 면접의 중요성에 대해 살펴보고, 어떻게 하면 면접준비를 효율적이고 체계적으로 할 수 있을지 서술하여 취업의 가능성을 높이고자 하였습니다. 때문에 모든 면접에 관한 노하우와 팁을 서술하였고, 면접준비방법과 말잘하는 방법등을 수록하여 면접을 앞둔 사람들에게 유용한 자료가 될 것이라 확신합니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 형식과 내용에 맞추어 기업과 면접관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 이 자료는 최근 몇 년간 합격 사례들에 기초를 두고 작성한 자료입니다.
▶ 본 자료의 일부내용은 실제 대기업 면접관들의 인터뷰를 기초로 작성되었습니다
▶ 본 자료는 취업지원센터에서 전문적인 자문을 받아 작성된 양질의 자료임을 밝힙니다.
저작시기 : 2015년 12월
목차
1장 머리말
2장 면접의 중요성
3장 면접 준비 시 반드시 명심해야 할 10가지
4장 면접관이 말하는 합격유형과 불합격유형 5가지
1. 면접관들이 말하는 매력적인 지원자 유형 5가지
2. 면접관들이 말하는 탈락시키고 싶은 지원자 유형 5가지
5장 효율적이고 실전에 최적화된 면접 준비 노하우
본문내용
Ⅱ.면접의 중요성
좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이
좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자금 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되었고, 더욱이 취업난의 여파로 더욱 더 부채질 되었다. 결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을 배가시켰고 채용에 있어서 보다 많은 노력을 기울이도록 하는 촉매제 역할을 하게 되었다.
그렇다면 기업에서 이런 ‘유능한 인재’를 뽑기 위
해 어떠한 방법을 사용하고 있을까? 물론 1차 전형은 엄청난 숫자의 사람들이 몰리기 때문에 서류전형이거나 필기시험인 경우가 많다. 하지만 이것은 면접을 볼 사람들을 걸러내기 위한 과정에 지나지 않는다. 기업이 최종적으로 선발하는 데 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 면접이기 때문이다. 이처럼 기업에서 면접을 중요시 하는 것은 면접이 그 사람이 가지고 있는 내부가능성을 보여준다고 생각하기 때문이다. 즉 다시 말해 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 중요하게 여겨지는 것이라 볼 수 있다. 그렇기에 요즘 면접의 방법들이 다양해지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 따라서 취업을 준비하는 취업준비생들은 이러한 면접에 대해 관심을 갖고 공부할 필요가 있을 것이라 본다. (이하 생략)
참고문헌
면접대비, 면접준비, 면접, 최적화된 면접 준비, 면접 대비, 합격유형, 면접 노하우, 지원자 유형, 면접 준비
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