HOME / ¹®¼­¸¶ÄÏ / / /

²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸é - ½æ³×ÀÏ 1page
1/2
  • 1 page
  • 2 page

²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸é

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SLE-1932707
µî·ÏÀÏÀÚ
2015.12.09
ºÐ·®
2 page
ÆǸŰ¡
1,000 ¿ø
ÆÄÀÏ Æ÷¸Ë
Adobe PDF (pdf)
Á¶È¸
74°Ç

µî·ÏÀÚ

ÀÌ·¹À̹ö ºê·£µå¼¥

µî±Þº° ÇýÅú¸±â

²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸é ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù

  • Adobe PDF (pdf)Adobe PDF (pdf)
Çâ±âÁ¤¿ø
¿¬°ü ÃßõÀÚ·á
  • ²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸é 1 page
  • ²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸é 2 page

Àüü 2 page Áß 2 page±îÁö ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

¼Ò°³±Û

¼¼»óÀº ÀÎÅͳÝÀÌ ´ëÁßÈ­µÇ±â ÀÌÀü°ú ÀÌÈÄÀÇ ¼¼»óÀ¸·Î ³ª´­ ¼ö ÀÖ´Ù. ¹°·Ð ÄÚÆ丣´ÏÄí½ºÀÇ Áöµ¿¼³ºÎÅÍ ¿¡µð½¼ÀÌ ¹ß¸íÇÑ ¼ö¸¹Àº ¹ß¸íÇ°¿¡ À̸£±â±îÁö °úÇÐÀû ¾÷ÀûÀ¸·Î¸¸ µûÁö¸é ÀÎÅÍ³Ý ÀÌ»óÀÇ Àǹ̸¦ °¡Áö´Â °ÍÀÌ ÇѵÑÀϱî. ±×·³¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ÀÎÅͳÝÀº Àηù ¿ª»ç»ó °¡Àå Çõ¸íÀûÀÎ º¯È­ÀÓ¿¡ Ʋ¸²¾ø´Ù. ÀÎÅͳÝÀÌ ±¹°¡¡¤±â¾÷¡¤Çб³¡¤°³ÀÎ µî °¢Á¾ È°µ¿ÀÇ ÁÖüµé»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ±× ¾ÈÀÇ ¸ðµç ½Ã½ºÅÛ¡¤¹®È­¡¤Æз¯´ÙÀÓ¡¤¿ªÇаü°è¡¤°æÀﱸÁ¶¡¤»ý°¢ÀÇ Æ² µî ¸ðµç °ÍÀ» ¼ÛµÎ¸®Â° ¹Ù²ã¹ö·È±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.

ÀúÀ۽ñâ : 2009³â 7¿ù

º»¹®³»¿ë

HRD Dialogue²É Çâ±â °¡µæÇÑ Á¤¿øÀ» ¸¸µé·Á¸éÇÐ
½ÀÁ¶Á÷ ¾î¶»°Ô ±¸ÃàÇÒ °ÍÀΰ¡Á¶±¤³²µÎÇÏ¿ìÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥isayno@dohow.co.kr¼¼»óÀº ÀÎÅͳÝÀÌ ´ëÁßÈ­µÇ±â ÀÌÀü°ú ÀÌÈÄÀÇ ¼¼»óÀ¸·Î ³ª´­ ¼ö ÀÖ´Ù. ¹°·Ð ÄÚÆ丣´ÏÄí½ºÀÇ Áöµ¿¼³ºÎÅÍ ¿¡µð½¼ÀÌ ¹ß¸íÇÑ ¼ö¸¹Àº ¹ß¸íÇ°¿¡ À̸£±â±îÁö °úÇÐÀû ¾÷ÀûÀ¸·Î¸¸ µûÁö¸é ÀÎÅÍ³Ý ÀÌ»óÀÇ Àǹ̸¦ °¡Áö´Â °ÍÀÌ ÇѵÑÀϱî. ±×·³¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ÀÎÅͳÝÀº Àηù ¿ª»ç»ó °¡Àå Çõ¸íÀûÀÎ º¯È­ÀÓ¿¡ Ʋ¸²¾ø´Ù. ÀÎÅͳÝÀÌ ±¹°¡¡¤±â¾÷¡¤Çб³¡¤°³ÀÎ µî °¢Á¾ È°µ¿ÀÇ ÁÖüµé»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ±× ¾ÈÀÇ ¸ðµç ½Ã½ºÅÛ¡¤¹®È­¡¤Æз¯´ÙÀÓ¡¤¿ªÇаü°è¡¤°æÀﱸÁ¶¡¤»ý°¢ÀÇ Æ² µî ¸ðµç °ÍÀ» ¼ÛµÎ¸®Â° ¹Ù²ã¹ö·È±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÎÅͳÝÀº ´õ ÀÌ»ó ´©±º°¡ È¥ÀÚ Àß ¸Ô°í Àß »ìµµ·Ï ³»¹ö·Á µÎÁö ¾Ê´Â´Ù. ¾ÆÁÖ Á¶±×¸¸ Á¤º¸¿ìÀ§ Çϳª¸¸À¸·Î 10~20³âÀ» ÆíÇÏ°Ô »ç¾÷À» ¿µÀ§ÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø ½ÃÀýÀÌ ÀÖ¾ú´Ù. »ç¾÷ Á¾·ù¡¤»ç¾÷ ±Ô¸ð¡¤»ç¾÷ À§Ä¡(±¹°¡)¸¦ ¶°³ª ÀÎÅͳÝÀº ±× ¾îµð¼­ ´©±º°¡°¡ ÀϽÃÀûÀ¸·Î µ¶Á¡Àû ±Ç¸®¸¦ ´©¸®°í ÀÖÀ¸¸é ¹Ù·Î »õ·Î¿î °æÀïÀÚ¸¦ ¸¸µé¾î³½´Ù. Á¶Á÷ ¹®È­¿¡ µû¶ó ´Ù¸¥ Çٽɿª·®°æÀïÀÇ °ÝÈ­´Â Çٽɿª·®(Core Competence)ÀÇ Á߿伺À» Àϱú¿öÁá´Ù. Çٽɿª·®Àº ÈçÈ÷ ¡®³²µéÀÌ ½±°Ô ¸ð¹æÇÒ ¼ö ¾ø´Â ±× ¹«¾ù¡¯À̶ó°í Á¤ÀǵȴÙ. ¡®±× ¹«¾ù¡¯ÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö´Â ´ÜÁ¤Çϱ⠽±Áö ¾Ê´Ù. ±×°ÍÀº ±â¼ú·ÂÀÏ ¼öµµ ÀÖ°í, ¿µ¾÷·ÂÀÏ ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç, Á¶Á÷ ¹®È­ÀÏ ¼öµµ ÀÖ´Ù. Á¶Á÷¹®È­¶ó°í ÇÒÁö¶óµµ ±× Á¶Á÷ ¹®È­´Â ¸ðµÎ ´Ù¸£´Ù. ¾î¶² Á¶Á÷¿¡¼­´Â Áö³ªÄ¡´Ù ½ÍÀ» Á¤µµÀÇ Ã¶ÀúÇÑ °ü¸® Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ ¹®È­°¡ Çٽɿª·®ÀÏ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ¾î¶² Á¶Á÷¿¡¼­´Â ºÒµµÀú½Ä »ç¾÷ ÃßÁø ¹®È­°¡ Çٽɿª·®ÀÏ ¼ö ÀÖ°í, ¾î¶² Á¶Á÷¿¡¼­´Â ¼º°ú¿¡ ¿¬¿¬ÇÏÁö ¾Ê´Â âÀÇÀû ¿¬±¸°³¹ß Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ ¹®È­°¡ Çٽɿª·®ÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù. °£È¤ ´ÙÀ½°ú °°Àº ±Ã±ÝÁõÀÌ »ý°Ü³ªÁö ¾Ê´Â°¡. - ¹Ì±¹¡¤ÀϺ», ±×¸®°í Çѱ¹ÀÇ ±¹°¡ °æÀï·ÂÀ» µÞ¹ÞħÇÏ´Â Çٽɿª·®Àº ¹«¾ùÀΰ¡.- GE¡¤µµ¿äŸ¡¤»ï¼ºÀÇ ±â¾÷ °æÀï·ÂÀ» µÞ¹ÞħÇÏ´Â Çٽɿª·®Àº ¹«¾ùÀΰ¡.°³Àθ¶´Ù »ý°¢ÀÇ ÆíÂ÷°¡ ÀÖ°ÚÁö¸¸ ÇÊÀÚ°¡ »ý°¢ÇÏ´Â Çѱ¹ÀÇ °æÀï·Â, Çѱ¹ ±â¾÷ °æÀï·Â ¿äü´Â ¡®½ºÇǵ塯¿Í ¡®ÇнÀÇÏ´Â ¹®È­¡¯´Ù. ȤÀÚµéÀº ÇѶ§ ½ºÇǵ带 ³¿ºñ±Ù¼ºÀ̶ó°í ÆïÇÏÇßÁö¸¸ ³ó°æ»çȸ¿¡¼­ »ê¾÷»çȸ, ±×¸®°í Áö½Ä»çȸ·Î º¯Çϸ鼭 ½ºÇǵå´Â ¿ì¸®ÀÇ ÇٽɰæÀï·ÂÀÌ µÆ´Ù. ±×¸®°í ÀüÈÄÀÇ È¥¶õ½º·´°í ±ÃÇÌÇÑ ½ÃÀý¿¡µµ ¿ì¸®ÀÇ ¾î¸¥µéÀº ¸ÔÀ» °Í ¾È ¸Ô°í ÀÔÀ» °Í ¾È ÀÔ¾î °¡¸é¼­ ÀÚ½Äµé ±³À°¿¡ ÁýÁßÇß´Ù. ´çÀåÀº Èûµé¾úÁö¸¸ ±× ±³À°ÀÇ È¿°ú´Â µÚ´Ê°Ô ÈûÀ» ¹ßÈÖÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾î´Àµ¡ Çѱ¹ °æÁ¦´Â ¼±Áø±¹ÇüÀ¸·Î º¯Çß°í Àα¸±¸Á¶ ¶ÇÇÑ °¡Àå ºü¸¥ ¼Óµµ·Î ¼±Áø±¹ÇüÀ¸·Î ÀüȯµÆ´Ù. ÀÌ·± º¯È­´Â ¿ì¸® ±â¾÷ °æ¿µ¿¡ Á÷°£Á¢ÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´Ù. Áö½Ä±â¹Ý °æÁ¦»çȸÀÇ µµ·¡´Â Áö½Ä°ú Àü¹®¼ºÀÇ ¹Ý°¨±â¸¦ ´ÜÃà½ÃÅ°´Â ¹Ý¸é, Á¶Á÷ ±¸¼º¿øµéÀÇ Æò±Õ ±Ù¼Ó±â°£°ú ¿¬·ÉÀº ³ô¾ÆÁö°í ÇнÀ ÀÇ¿åÀº °¨ÅðµÇ°í ÀÖ´Ù.±×·¸´Ù¸é ¿ì¸®³ª¶óÀÇ Çٽɿª·®ÀÌÀÚ, ¿ì¸® ±â¾÷, ¿ì¸® °ø°øºÎ¹®ÀÇ Çٽɿª·® °¡¿îµ¥ ÇϳªÀÎ ¡®ÇнÀÇÏ´Â ¹®È­¡¯¸¦ ¾î¶»°Ô Áö¼Ó¡¤¹ßÀü½Ãų ¼ö ÀÖÀ»±î. - CoP(Community of Practice)¸¦ È°¼ºÈ­½ÃÅ°¸é µÇ´Â °ÍÀϱî.- KM(Knowledge Management)À» ÇÏ¸é µÉ±î.- ÇÐÁ¡ À̼öÁ¦, »ó½ÃÇнÀüÁ¦¸¦ µµÀÔÇÏ¸é µÉ±î.- ÀÚ¹ßÀû ÇнÀ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡¿Í º¸»óÀ» °­È­ÇÏ¸é ¾î¶³±î.¹°·Ð ÀÌ¿Í °°Àº ¿ä¼ÒµéÀº ÇнÀ Á¶Á÷À» ±¸ÃàÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ Áß¿äÇÑ ÀÎÇÁ¶óÀϼöµµ ÀÖ°í, ±¸Ã¼ÀûÀÎ ½ÇÇàÀÇ ¹æ¹ý·ÐÀ¸·Î½á ¸Å¿ì Áß¿äÇϸç, È¿°úÀûÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·± °¢Á¾ Á¦µµÀÇ ¼³°è¿Í ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà ÀÌ»óÀ¸·Î Áß¿äÇÑ °ÍÀÌ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ¡®È¯°æ°ú ¹®È­¡¯´Ù. ±Ù¹«È¯°æ°ú ÇнÀȯ°æ °³¼±±â¾÷ÀÇ ÃÖ°í °æ¿µÀÚ³ª ±â°üÀÇ ±â°üÀå¿¡°Ô ¹°¾îº¸¸é ¡®ÇнÀ¡¯ÀÌ Áß¿äÇÏÁö ¾Ê´Ù°í ÇÏ´Â »ç¶÷Àº °ÅÀÇ ¾ø´Ù. ±×·¸´Ù¸é ±×µéÀº Á¤¸» Á÷¿øÀÇ ÇнÀÀ» Áß¿äÇÑ °¡Ä¡·Î ¿©±â°í ÀÖÀ»±î. ´ëºÎºÐ ±×·¸Áö ¾Ê´Ù´Â Á¡ÀÌ ¹®Á¦´Ù. ±×µéÀÌ Áø½ÉÀ¸·Î ±×·¸°Ô »ý°¢ÇÏ°í ÀÖ´Ù¸é ±×µéÀº Á÷¿øµéÀÌ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÀÚ±â°è¹ßÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±Ù¹«È¯°æ°ú ÇнÀȯ°æÀ» °³¼±ÇÏ°í, Á¶Á÷ ¹®È­¸¦ °³¼±½ÃÄÑ ³ª°¥ °ÍÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ ±×µé ½º½º·Îµµ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÇнÀÇÏ´Â ¸ð½ÀÀ» º¸ÀÏ °ÍÀÌ´Ù. ÃÖ±Ù ÇÊÀÚ´Â ÄÝ·Òºñ¾Æ´ëÇÐ Victoria J. Marsick ±³¼ö¿Í Á¶Áö¾Æ ÁÖ¸³´ëÇÐ Karen Watkins ±³¼ö¿¡ ÀÇÇØ °³¹ßµÈ DLOQ(Dimensions of the Learning Organization Questionnaire)¶ó´Â ÇнÀÁ¶Á÷ Áø´Üµµ±¸¸¦ È°¿ëÇØ ±¹³» ¸ð °ø°ø±â°ü¿¡ ´ëÇÑ Áø´ÜÀ» ½Ç½ÃÇß´Ù. DLOQ´Â ÃÑ 7°³ÀÇ ¼º°úÁöÇ¥·Î ±¸¼ºµÅ Àִµ¥, ¼³¹®Á¶»ç °á°ú ¡®Áö¼ÓÀûÀÎ ÇнÀ ±âȸ âÁ¶¡¯ ¹× ¡®ÇнÀ¿¡ ´ëÇÑ °Ý·Á¡¯ ±×¸®°í ¡®ÇнÀÀ» À§ÇÑ Àü·«Àû ¸®´õ½Ê Á¦°ø¡¯ ÁöÇ¥°¡ °¡Àå ³·Àº µî±ÞÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. ÀÌ ¼³¹®Á¶»ç¿Í ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â °¡Àå Å« ½Ã»çÁ¡Àº Á¦µµÀÇ ¼³°è¿Í ÇнÀÁ¶Á÷ ±¸ÃàÀÇ Ãµ¸íµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸, ¹«¾ùº¸´Ù ±¸¼º¿øµéÀÌ ½ÇÁ¦·Î ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐÀ§±â¿Í ¿©°Ç, Á¶Á÷ ¹®È­¸¦ °®Ãß´Â °ÍÀÌ ¼±ÇàµÅ¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.ºÎ¸ðµéÀÌ °¡Àå ¸¹ÀÌ ÇÏ°í ¾ÖµéÀÌ °¡Àå µè±â ½È¾îÇÏ´Â ¸»ÀÌ ¹Ù·Î ¡®°øºÎÇضó, °øºÎ¸¸ ÀßÇØ ºÁ¶ó, ¾ö¸¶ ¾Æºü´Â ¿¾³¯¿¡¡¦¡¯ µîÀÌ´Ù. ÁøÁ¤ÇÑ ÇнÀÁ¶Á÷ÀÇ ±¸ÃàÀº ÃÖ°í °æ¿µÀÚ¿Í ¸®´õµéÀÇ ¼Ö¼±¼ö¹ü°ú ÇнÀ ¿©°Ç Á¶¼ºÀ¸·ÎºÎÅÍ ½ÃÀ۵ȴÙ. ÀÚ½ÄÀÌ °øºÎ¸¦ ¿­½ÉÈ÷ ÇÏ°í, ÀßÇϱ⸦ ¿øÇÑ´Ù¸é ºÎ¸ð°¡ Ã¥ Àд ¸ð½ÀÀ» ÀÚÁÖ º¸¿©ÁÖ´Â °Íº¸´Ù ÁÁÀº °ÍÀÌ ¾ø´Ù´Â ¸»Àº ¿ì¸® ±â¾÷¿¡µµ ±×´ë·Î Àû¿ëµÈ´Ù.   (ÀÌÇÏ »ý·«)

Âü°í¹®Çå

¾øÀ½

¹ÞÀº º°Á¡

0/5

0°³ÀÇ º°Á¡

¹®¼­°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.

Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ

Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ

ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼­°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.

¼­½Äº°Á¡ ¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù

0/120

»ç¿ëÈıâ (0)

µî·ÏµÈ ¸®ºä°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

ù¹ø° ¸®ºä¾î°¡ µÇ¾îÁÖ¼¼¿ä.

ÀÌÀü1´ÙÀ½

ºê·£µå Á¤º¸

ÀÌ·¹À̹ö

ÀÌ·¹À̹ö

±¹³» ÃÖ´ëÀÇ Àλç³ë¹« ½Ç¹«ÀÚ ³×Æ®¿öÅ©¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Â Àλç³ë¹« Àü¹® ÆÄÆ®³Ê ±â¾÷ ÁÖ½Äȸ»ç Áß¾Ó°æÁ¦ÀÔ´Ï´Ù.ƯÈ÷ ÀÎ»ç ³ë¹« HRD ºÐ¾ßÀÇ ÃâÆÇ, ¾ð·Ð, ±³À°, ÄÁ¼³ÆÃ,Á¤º¸¼­ºñ½º µîÀ» Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ³ëµ¿¹ý Æ÷Å»»çÀÌÆ® ÀÌ·¹À̹ö¸¦ ÅëÇØ ´Ù¾çÇÑ Áö½ÄÁ¤º¸ ÀڷḦ ¼­ºñ½ºÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÆǸÅÀÚ·á ¼ö : 5,035°Ç