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소개글
『지방공무원 인사실무』는 지방공무원 제도의 개선사항을 반영하여 각 지방자치단체에서 실제 인사ㆍ보수ㆍ복무ㆍ교육훈련ㆍ고시 등 업무를 수행함에 있어 유용하게 활용할 수 있도록 구성하였고, 특히 지방과 국가의 인사제도의 운영상 차이점에 대한 비교, 주요 변동사항, 자주 묻는 질문, 사례 등을 최신화하여 업무담당자들이 유익하고 간편하게 활용할 수 있도록 편집하였습니다. * 출처 : 행정자치부(http://www.mospa.go.kr)
저작시기 : 2013년 7월
목차
1장 지방공무원 인사제도
1. 지방공무원 인사제도 개관
2. 지방공무원의 개념
3. 지방공무원의 종류
2장 지방인사기관
1. 인사위원회
2. 소청심사위원회
3장 지방공무원의 임용
1. 임용개요
2. 신규임용
3. 균형인사
4. 승진임용
4장 인사관리
1. 보직관리
2. 전직
3. 전보
4. 겸임
5. 직무대리
6. 파견
7. 강임
8. 대우공무원
9. 필수실무요원
10. 시간제근무 및 업무 대행공무원 등
11. 인사교류
12. 인사랑 운영
5장 성과관리
1. 근무성적평정 개요
2. 성과계약평가
3. 근무성적평정
4. 경력평정
5. 가산점 평정
6. 승진후보자 명부 작성
7. 다면평가
6장 교육훈련
1. 교육훈련 방법
2. 실무수습 운영
7장 보수 및 수당제도
1. 보수제도
2. 수당제도
8장 신분 및 권익보장
1. 휴직
2. 민간근무휴직
3. 직위해제
4. 정년
5. 면직
6. 소청
7. 고충처리
9장 복무 및 징계
1. 공무원의 의무와 책임
2. 복무
3. 징계
10장 특수경력직 공무원 제도 운영
1. 지방계약직공무원
2. 지방별정직공무원
3. 개방형직위제도 운영
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