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소개글
자기소개서 작성 시 피해야할 7가지 유형에 대한 내용으로 구성된 자기소개서 작성법입니다.
저작시기 : 2013년 5월
본문내용
자기소개서 작성 시 피해야 할 유형
1) 편년체 및 단순 나열형
처음을 에서 태어나 남 녀의 째로 태어나 ~로 시작
하는 편년체형의 자기소개서는 지원자의 특징을 파악하기 어렵다.사례를 옮겨놓은 듯한 자기소개서 보다는 서두에 업무와 관련된 본인의 장점 내지 연관성을 기술하는 것이 바람직하다.
단순한 경력의 나열은 오히려 산만하게 보인다.꼭 필
요한 내용만 담고 불필요한 내용은 과감하게 삭제한다.또한 진부한 내용도 피하여 작성하고, 자신이 왜 뽑혀야하는지에 대한 설득을 할 수 있도록 하자.
자기소개서를 지나치게 간단하게 기술하는 경우에도 지
원자의 정보를 정확히 판단하기 어렵다.
2) 가문자랑형
조부모를 필두로 하여 본인의 가문 자랑을 줄줄이 늘
어놓는 형식은 절대로 쓰지 말자.
3) 감정오버형
‘비록 능력은 부족하지만 뽑아만 주신다면 무슨 일이
든 하겠다.’는 스타일로 의지는 충분하지만 지원자를 왜 뽑아야하는가가 없다는 것이 결점이다.지원 회사에 자신이 최적임 인재임을 알리는 것은 바람직하나 동정심을 유발시키지는 말자.
구직과 관련된 내용보다 본인의 감정을 중심으로 기술
하는 것으로 자신의 표현은 피하며 객관적인 내용을 토대로 기술한다.
4) 실수형
맞춤법 및 띄어쓰기, 첨부서류의 누락, 사진첨부 오
류, 마감 시간을 지나 제출한 경우, 지원회사명이 틀린 경우 등 사소한 실수가 탈락을 불러올 수 있다.맞춤법과 띄어쓰기는 개인의 교육이나 교양 수준을 나타내므로 자주 쓰는 단어를 틀리는 경우 지원자의 기본적인 언어 실력도 의심을 받을 수 있으니 주의하자.
5) 신앙중심형
지원회사나 업무의 성격과 동떨어진 지원자의 종교나
신앙활동에 대한 많은 언급은 종교활동으로 하여금 업무에 지장을 줄 수 있다는 편입견이 생길 수 있다.
6) 지나친 솔직형
성격의 단점을 너무 솔직하게 표현한 자기소개서의 경
우 능력과 비전에 대한 기술이 소홀해질 수 있다.장단점을 간단히 언급하고 단점을 극복하고자하는 자신의 노력을 보여주는 것이 효과적이다.
7) 무차별 기재형
신입사원의 경우 경력이 없어 수상경력이나 아르바이트
경험 등을 무차별하게 기재하는 경우가 있는 데 이러한 단순 나열은 인사담당자에게 전혀 장점으로 다가오지 않는다.버리기 아까운 경력이라고 생각된다면, 지원 직종과 직접적으로 연관되어 잇는 사항을 말하고 나머지는 간단히 설명하는 것이 좋다.
(이하 생략)
참고문헌
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