전체 121 page 중 15 page까지 미리보기가 가능합니다.
소개글
행정안전부에서는 개인정보보호법 시행에 따라 개인정보의 처리(수집, 이용, 제공 등)의 주요 원칙, 인사ㆍ노무분야의 특성 등을 고려한 업무 단계별 개인정보 처리요령 등 관련 업무 담당자들이 실무에 참고할 수 있는 인사ㆍ노무분야 개인정보보호 가이드라인을 마련하였습니다. 인사ㆍ노무업무 담당자분들께서는 업무 수행에 참고하시기 바랍니다.
저작시기 : 2012년 8월
목차
1장 가이드라인 개요
1. 발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권
2장 근로자 등 개인정보 처리 기본원칙
1. 개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
2. 개인정보의 수집․이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한 관리, 파기, 정보주체 권익보호 등
3장 인사․노무 업무 단계별 개인정보 처리요령
1. 채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
2. 채용결정 단계 (근로계약 체결)
3. 고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수ㆍ후생복지, 교육훈련, 인사정보 관리 등)
4. 고용종료 단계 (퇴직자 경력증명 등)
4장 참고 자료
1. 표준(입사지원서, 근로계약서, 인사기록카드, 개인정보 제공동의서)
2. 이것만은 꼭! (필수조치 사항)
3. 개인정보보호 관계 법령
본문내용
개인정보보호 가이드라인
[인사노무 편]
xxxx.xx.xx.
행정안전부
고용노동부
목 차
Ⅰ.가이드라인 개요 1
-발간배경, 목적, 구성, 활용 및 저작권
Ⅱ.근로자 등 개인정보 처리 기본원칙 4
-개인정보 개념, 보호원칙, 법령 적용
-개인정보의 수집이용, 제3자 제공, 위탁, 안전한
관리, 파기,
정보주체 권익보호 등
Ⅲ.인사노무 업무 단계별 개인정보 처리요령 20
-채용준비 단계 (채용기획 및 전형)
-채용결정 단계 (근로계약 체결)
-고용유지 단계 (인력배치 및 이동, 인사평가, 보수
후생복지,
교육훈련, 인사정보 관리 등)
-고용종료 단계 (퇴직자 경력증명 등)
〔참고 자료〕
1.표준 양식(입사지원서, 근로계약서, 인사기록카드,
개인정보 제공동의서) 41
2.이것만은 꼭! (필수조치 사항) 47
3.개인정보보호 관계 법령 48
< 용어 설명 >
1.“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으
로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
2.“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그
밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다. (이하 생략)
참고문헌
없음
받은 별점
0/5
0개의 별점
문서공유 자료를 등록해 주세요.
문서공유 포인트와 현금을 드립니다.
포인트 : 자료 1건당 최대 5,000P 지급
현금 : 자료 1건당 최대 2,000원 지급
사용후기 (0)
등록된 리뷰가 없습니다.
첫번째 리뷰어가 되어주세요.
1
저작권 정보
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 씽크존은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다.
브랜드 정보
국내 문서서식 분야 랭키 1위인 예스폼은 회사서식, 법률서식, 생활서식, 교육서식, 행정서식, 영문서식, 디자인서식, 엑셀서식, 파워포인트 등 실용적이며 다양한 문서서식 자료를 제공하고 있습니다.
판매자료 수 : 23,364건
