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소개글
삼표 자기소개서 우수 예문(인사 분야)에 대해 기술한 참고자료입니다.
저작시기 : 2018년 6월
본문내용
- 자기소개서 최우수 예문 -
삼표 인사분야 자기소개서 예문
삼표
자기소개 * 성장배경(가정환경), 사회생활, 성격 및
장/단점, 장래희망 및 인생관, 지원동기, 기타 순
“일하지 않는 자 먹지도 말라”
거실 벽면에 조그맣게 붙어있는 조금 독특하고 재미있는
가훈이 하나 있습니다.
바로 “일하지 않는 자 먹지도 말라.”라는 가훈입니다.
부모님께서는 제가 어릴 적부터 맞벌이를 하셨기 때문에 집안일은 주로 두 명의 누나와 제가 분담하여 해결할 때가 잦았고, 일을 도울 때마다 일정금액을 용돈으로 주셨습니다.
그 탓에 자립심을 기를 수 있었고, 내가 일한 만큼 돌아온다는 것을 일깨워주셨습니다.
고등학교 때 까지는 매우 소심한 성격을 가지고 있었습니다.
그리고 그것이 저의 콤플렉스였습니다.
대학 진학 이후 그러한 성격을 고치고 싶어 연극반에 가입했습니다.
다른 사람들 앞에서 노래도 하고 연기도 하면서 차차 소극적인 면이 사라지고 활달한 면으로 바꿀 수 있었습니다.
지금은 누구 앞에서나 당당하고, 먼저 웃으며 인사를 건네는 사람이 되었습니다.
어릴 때 친구들을 만나면 다른 사람 같다며 저의 변한 모습에 어색해 하기도 하지만 그때 용기를 내어 연극반에 가입했던 일이 제 인생에 가장 잘한 일이라고 생각하고 있습니다.
“어학연수“
대학 2학년 때 한 학기 동안 휴학을 하고 미국으로
어학연수를 떠났던 경험을 가지고 있습니다.
어린 시절부터 영어에 대한 관심과 미국 문화에 대해 관심이 많아 자연스레 영어공부에 열중하게 되었고, 토익도 이미 900점이라는 점수를 취득하였지만, 직접 미국의 문화를 몸소 겪고 싶어서 떠난 어학연수였습니다.
집안 형편이 넉넉하지 못한 상황이라서 현지에서 아르바이트를 하면서 생활을 했습니다.
의사소통에서 전혀 문제가 없었지만 새로운 환경에 적응하는 것은 너무나 어려운 일이었습니다.
그러나 가족이나 친구들과 오랫동안 떨어져 지내면서 그들의 소중함에 대해 알게 되었고, 모든 것을 혼자 결정해야 하는 상황에서 독립심을 기를 수 있었습니다.
또한 외국인들의 생활에서 검소함과 다른 사람의 시선을 신경 쓰지 않는 당당함을 배울 수 있는 좋은 기회였다고 생각합니다.
“A형”
저는 트리플 A형입니다.
흔히들 A형은 소심한 성격
과 우유부단한 성격을 가지고 있다고 말하는데 저도 어느 정도는 그런 성격을 가지고 있다고 생각합니다. 하지만 단순히 소심하고 우유부단한 성격을 가지고 있는 것이 아니라, 일을 결정하는 데 있어 신중하게 생각하는 편입니다.
그리고 신중하게 결정 내린 일에 대해서는 결과를 두려워하지 않고 그 계획을 밀어붙이는 편입니다.
또한 저는 사람을 잘 배려하고 그 사람에 대해 기억을 잘 하는 편입니다.
처음 본 사람의 얼굴과 이름을 잘 기억하는데, 이런 점은 삼표에 일하는데 있어 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 그러나 앞에서 언급한 신중한 성격 탓에 가끔은 결정을 내리는 데 있어 긴 시간을 필요로 할 때가 있습니다.
또한 남들에 대한 배려가 심할 때가 있어 제 자신이 상처를 받는 경우가 생기는데 이런 점은 제가 고쳐야 할 부분 중에 하나라고 생각합니다.
“보이는 것만 보지말자”
흔히 사람들이 이루어놓은 것을 보고 쉽게 생각하는 사
람들이 많습니다.
그 사람은 그것을 이루기 위해 엄청난 노력은 결과에 감추어져 드러나지 않기 때문입니다.
저는 무엇이든 쉽게 이루는 것은 없다고 생각합니다. “ 그 사람은 운이 좋았어.”라며 비아냥거리기 보다는 그 사람이 그 운을 잡고자 어떤 노력을 했는지 봐야 한다고 생각합니다. 운을 잡는 것 또한 그 사람의 능력이라고 생각합니다. 누구에게나 행운은 찾아오지만, 그 행운을 잡을 수 있는 있는 것은 끊임없이 자기개발과 관리를 해왔던 사람이기 때문입니다.
저는 하루가 급변하는 시대에 발맞추어 나가고자 보이든 보이지 않든 자기개발에 최선을 다하는 사원이 되도록 노력하겠습니다.
“직무 지원동기”
제가 현재 지원하고자 하는 분야는 인사과라고 말씀드리
고 싶습니다.
인사는 회사와 직원들 간의 징검다리 역할을 하는 중요한 부분이라고 생각합니다. 회사가 나아갈 방향을 정확하게 인지하고, 이를 직원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라 직원들의 처지에서 대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야 할 것입니다.
인사담당자는 회사와 구성원들 사이의 Sounding Board로서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다.
(이하 생략)
참고문헌
없음
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