전체 2 page 중 2 page까지 미리보기가 가능합니다.
소개글
면접법의 장점에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2020년 8월
본문내용
면접법의 장점
자료수집방법으로서 면접이 갖는 장점은 다음과 같다.
1/ 응답의 회수율을 높일 수 있다. 면접법에서도 표
집 대상자가 면접에 응하지 않고 거절하는 수가 종종 발생하지만 표본에 뽑힌 응답자는 거의 만나게 되므로 우편설문지에서 발생하는 회수율의 문제는 없다고 말할 수 있다.
2/ 표본의 폭을 넓힐 수 있다. 면접법에서는 설문지
법과는 달리 글을 읽고 쓰지 못하는 문맹자, 어린이와 같이 거의 모든 사람들에게 사용할 수 있는 이점이 있다.
3/ 융통성이 있다. 응답자의 면접분위기에 맞추어 정
확한 답변을 얻을 수 있다. 응답자가 질문을 이해하지 못하였거나 잘못 이해하였을 때 질문을 반복할 수 있고 쉽게 알아들을 수 있도록 부연설명을 할 수 있으며 추가질문도 할 수 있는 융통성이 있다. 따라서 응답자에 대한 의존도를 줄일 수 있다.
4/ 누락 자료를 최소화할 수 있다. 즉, 각 질문에
대한 무응답 비율이 낮다. 모든 질문에 응답이 되었는지를 확인할 수 있기 때문에 질문의 완성도가 높은 이점이 있다.
5/ 면접자는 질문의 순서를 통제하여 응답자가 무질서
하게 응답하지 않도록 할 수 있다.
설문지의 문항을 특정한 순서로 배열하는 데는 그만한
이유가 있을 때가 많은데, 자기기입식 설문지 응답에서는 순서를 마음대로 바꾸어 응답함으로써 응답상의 편의(bias)를 유발할 수 있지만 면접에서는 이 점을 통제할 수 있다.
6/ 면접환경을 통제할 수 있다. 서로 다른 환경 아
래서 응답이 이루어지는 설문조사와는 달리 면접은 개인의 프라이버시가 보장되는 조용하고 쾌적한 환경을 마련할 수 있으므로 면접환경을 표준화할 있다.
7/ 제3자의 개입을 통제할 수 있다. 응답자가 혼자
서 대답할 수 있으므로 대리응답이나 타인으로부터의 영향을 통제할 수 있다.
8/ 복잡한 질문을사용할 수 있고 정확한 응답을 얻어
낼 수 있다. 경험이 있고 잘 훈련된 면접자는 보충질문을 통해 응답자가 복잡한 질문에 응답하는 데 도움을 줄 수 있고, 캐어묻기(Probing) 질문을 통해 응답자의 정확한 의도를 얻어낼 수 있다.
9/ 순간적으로 자연스럽게 나오는 반응이나 응답을 얻
어 낼 수 있다. 설문지법인 경우에는 문항을 읽어보고 차분히 생각한 다음 응답을 하기 때문에 신뢰도가 낮아질 수 있지만, 면접을 하면 일부러 꾸며 내지 않고 즉각적인 반응으로 진솔하게 표출하는 응답을 얻어 낼 수 있다.
10/ 보충자료를 얻어 낼 수 있다. 면접을 하기 위
해서는 현장을 방문하기 때문에 응답자의 환경조건이나 개인적 성품 같은 것에 대한 간접 자료, 우발적 반응이나 사건들에 대한 정보도 보충적으로 얻을 수 있다.
11/ 개방형 질문을 유효하게 활용할 수 있다. 설문
지법에서는 개방형 질문에 대한 응답률이 매우 낮기 때문에 개방형 질문을 제한하지만 면접 상황에서는 면접자가 질문하는 형식으로 응답을 구하고 기록을 면접자가 직접 하기 때문에 미리 구조화하기 어려운 내용의 질문을 통해 자료를 수집할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
파란마음, 2017 (이하 생략)
참고문헌
없음
받은 별점
0/5
0개의 별점
문서공유 자료를 등록해 주세요.
문서공유 포인트와 현금을 드립니다.
포인트 : 자료 1건당 최대 5,000P 지급
현금 : 자료 1건당 최대 2,000원 지급
사용후기 (0)
등록된 리뷰가 없습니다.
첫번째 리뷰어가 되어주세요.
1
저작권 정보
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 씽크존은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다.
